很多求職者一直處于就業(yè)空窗期，一直想要找到一份讓自己滿意的工作。但是大量投遞個人簡歷總是無法收到回應就像石沉大海一樣，不過有些求職者卻能夠通過投遞個人簡歷一發(fā)即中。造成這種差距的原因很明顯核心問題就是在個人簡歷的打造上，接下來就盤點出你的個人簡歷究竟出現(xiàn)了什么樣的問題被招聘人員棄如敝履？

　　

　　不講究細節(jié)

　　

　　在編寫個人簡歷之前你有沒有一個大概的構思？在編寫個人簡歷之后你有沒有檢查幾遍？想必很多人的答案都是否定的，想要通過個人簡歷獲得面試機會就需要講究細節(jié)。不要在細節(jié)上出現(xiàn)任何問題，像是在編寫時需要選擇正規(guī)的字體，（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)m.xcreativ.com小篇為大家收集）在選擇字號的時候也需要選擇大小適中的。最重要的就是不要出現(xiàn)任何錯別字或者是涂改跡象，這種細節(jié)問題都能夠導致你的個人簡歷石沉大海。

　　

　　簡歷篇幅長

　　

　　個人簡歷字面上就有一個“簡”字，因此在編寫時言簡意賅精簡的個人簡歷內容更能讓企業(yè)認可自己。但是很多求職者認為只能夠占用一張紙的個人簡歷不能將自己的求職意向表達完整于是在編寫時所占篇幅較長，可能你的本意是讓招聘人員認可你，但是這種行為的確會讓你的個人簡歷石沉大海。將昂長的言語融合成精簡的詞語編寫在個人簡歷中不僅能夠將言簡意賅的簡歷內容體現(xiàn)的淋漓盡致還能夠展現(xiàn)求職者的語言功底。