簡歷所采用的紙張那也是關(guān)系到面子的東西，紙張臟、薄、尺寸不標(biāo)準(zhǔn)那就跟一個(gè)人穿的衣服一樣出現(xiàn)此類問題能好看嗎？衣服臟臟的、大小又不合適那你穿上這樣的衣服去面試能取得好印象？個(gè)人簡歷也一樣不僅僅要對內(nèi)容予以重視還有外觀設(shè)計(jì)、紙張等等。在紙張方面咱們又會出現(xiàn)哪些問題了？

　　問題一，紙張的尺寸居然不是標(biāo)準(zhǔn)的a4而原因多數(shù)跟求職者個(gè)人有關(guān)，一般打印店提供的紙張肯定是a4只不過質(zhì)量方面可能存在一些問題，但總不至于在尺寸上還出現(xiàn)過小或過大的問題，就算小一點(diǎn)但肯定就是那么一兩毫米而已，也就是說這種差距是無傷大雅的。但部分求職者想利用尺寸制造吸引力，如特意利用尺寸小一些的紙張做簡歷那么他們的目的何在了？他們就是覺得這樣的簡歷因?yàn)槌叽绮煌�首先可以引起特別的注意，再就是整理簡歷時(shí)因其小所以放在最前面。是有這樣的情況但不表示通常都是如此，招聘者在審核之后還專門將小尺寸的簡歷挑出來放前面？(本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng) m.xcreativ.com 小編寫作，轉(zhuǎn)載請注明)

　　問題二，簡歷所采用的紙張質(zhì)量太差了那么怎么個(gè)差？第一，你自己不能貪便宜去尋找價(jià)格最便宜的紙張，有些求職者看到哪個(gè)打印店價(jià)格低就去這里打印簡歷，而沒有注意其提供的紙張有多么差；第二，先看看打印紙張的質(zhì)量再決定要不要在這里打印，怎么看質(zhì)量？那就是紙張的面是否平整而不能粗糙，再就是紙張是否純白如果有雜質(zhì)可是不行的，那樣也影響了打印后的清晰度當(dāng)然對美觀度也是有影響的。