做任何事情要體現(xiàn)出一個(gè)好的態(tài)度才易于讓人接受，人與人之間進(jìn)行溝通如果對(duì)方態(tài)度很惡劣那你能接受嗎？即使此人多么有本事那你也不喜歡他，為此做個(gè)人簡歷也要認(rèn)識(shí)和注意態(tài)度這個(gè)極為重要的東西，在簡歷里有些細(xì)節(jié)之處就能夠體現(xiàn)態(tài)度，為此在這些地方你要多多關(guān)注才行。

　　

　　簡歷開頭內(nèi)容是否工整最能反映求職者的態(tài)度，因?yàn)槠髽I(yè)和簡歷開頭內(nèi)容最先接觸，你如果重視肯定知道要在開頭多下點(diǎn)功夫。有些大學(xué)生在開頭內(nèi)容里居然也能出現(xiàn)錯(cuò)字或者錯(cuò)詞，這樣能讓企業(yè)相信你的態(tài)度認(rèn)真嗎？所以對(duì)于簡歷開頭的內(nèi)容你得極為重視才行，開頭內(nèi)容就反應(yīng)出你的態(tài)度不佳那么造成的影響是極大的。

　　

　　簡歷里的數(shù)字一定不能出現(xiàn)錯(cuò)誤，因?yàn)閿?shù)字在簡歷里的比例本來就很好而且一目了然，你無非就是檢查那么十來個(gè)數(shù)字而已如日期、手機(jī)號(hào)碼等等，你連數(shù)字方面的錯(cuò)誤都會(huì)犯則實(shí)在是難以讓人相信你的態(tài)度認(rèn)真，相對(duì)于檢查文字來說檢查數(shù)字容易很多。所以對(duì)于數(shù)字你要保證一個(gè)都不出錯(cuò)，如此才不至于被認(rèn)為態(tài)度有問題。

　　

　　簡歷里的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)出現(xiàn)問題也說明態(tài)度很隨意的，在一段四五行的內(nèi)容里只有最后一句話有個(gè)句號(hào)，也就是說在中間內(nèi)容里沒有一個(gè)句號(hào)或者其它符號(hào)，全部都是逗號(hào)能符合標(biāo)準(zhǔn)嗎？你就是沒有注意組織語句所以只使用逗號(hào)，則說明你使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)非常隨意所以態(tài)度不也是很隨意嗎？做簡歷不用做得多高深但是一定要達(dá)到基本要求，不管是不是小細(xì)節(jié)都得認(rèn)真對(duì)待。