求職還得準(zhǔn)備幾種簡歷

　　到招聘會上投簡歷那還得準(zhǔn)備幾種簡歷?很多求職者就是準(zhǔn)備一種簡歷而已，雖然大家普遍都會準(zhǔn)備足夠份數(shù)的簡歷但是卻忽略了簡歷的種類。不是主張求職目標(biāo)要明確嗎?

　　那還要準(zhǔn)備幾種簡歷不是違背了這個宗旨?作為在社會上已經(jīng)明確方向的求職者來說確實是不用準(zhǔn)備幾種簡歷的，但是對于大學(xué)生這個求職群體來說可得準(zhǔn)備幾種簡歷才行，因為大學(xué)生對于社會了解不深所以他們并不能制定那么準(zhǔn)確的目標(biāo)，通過招聘會可以做個更為全面又深入的認(rèn)識所以準(zhǔn)備幾種簡歷是有必要的。

　　到底準(zhǔn)備幾種簡歷就要看看個人的意向了，如果個人的目標(biāo)非常堅定倒是只需準(zhǔn)備兩份簡歷，一份就是針對個人目標(biāo)的簡歷，而另一份則是作為保險使用的，就是看到某個比較感興趣的職位所以想投簡歷試試，那你原來的簡歷又不是針對這個職位的而是針對別的職位，能拿來應(yīng)聘這個職位嗎?

　　所以另外準(zhǔn)備一份簡歷是必須的那么該怎么做這份簡歷?因為不知道目標(biāo)到底是什么那也簡單，你做這份簡歷就不要針對任何目標(biāo)了，在里面也不要說明求職目標(biāo)是什么，只是介紹自己在大學(xué)的情況還有實習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷、證書榮譽、課程等等。

　　如果你有幾個目標(biāo)并且難以抉擇，你就做幾份簡歷但是不主張有多個目標(biāo)，應(yīng)該采用篩選法淘汰幾個目標(biāo)而留下兩三個即可。所以在去招聘會之前得做個計劃，有幾個目標(biāo)還有目標(biāo)的數(shù)量，就做幾份簡歷，再就是一份不針對任何目標(biāo)的簡歷。

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