簡歷三個小技巧

　　打爆招聘者的眼球意味著你的面試機(jī)會即將來臨，那么怎么才能讓招聘者對你的個人簡歷產(chǎn)生瞠目結(jié)舌的樣子了?那就需要了解三個簡歷小技巧幫助你實現(xiàn)這個目標(biāo)。

　　其一，在簡歷開頭就營造一波強(qiáng)勢的內(nèi)容讓招聘者立即受到極大的刺激，這也是有所要求的就是你必須有如此誘人的資本。如這家企業(yè)急需一個預(yù)算高級工程師，而你擁有全國造價工程師證書就可以把它拿出來，畢竟有此證書的人少而企業(yè)也沒有對這個證書做要求，在開始就已經(jīng)讓招聘者開始接納你則將以極佳的態(tài)度對待其后內(nèi)容。不過要以自然的方式將你的強(qiáng)勢優(yōu)點塑造出來，不要太牽強(qiáng)否則會給人一種不舒服的感覺，看著都別扭又怎么能夠產(chǎn)生較好的感受了?

　　其二，將企業(yè)的主要要求作為重點解答的內(nèi)容，意思你先去招聘介紹上將重點要求做個記錄，再將重點要求當(dāng)成企業(yè)對你做出的提問。比如企業(yè)要求具備三年以上的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗，你就在簡歷里說通過四年的現(xiàn)場施工管理經(jīng)歷，你了解到現(xiàn)場哪些東西如技術(shù)、交際等等，不要在簡歷里生硬回答企業(yè)的要求，因為如此造就的效果就如同重復(fù)企業(yè)的要求。

　　其三，給簡歷取個好聽的名字例如簡歷的大標(biāo)題名稱、簡歷郵件的名稱，人靠衣裝馬靠鞍所以簡歷有個好聽的名字也是很重要的，但這不是說采用好聽的詞匯而是招聘者感興趣的東西，如你取的簡歷大標(biāo)題名稱為：八年會計師個人簡歷，就是將最大優(yōu)點和基本內(nèi)容相結(jié)合。

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