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寫個(gè)人履歷表要注意的問題
寫個(gè)人履歷表要注意的問題：
畢業(yè)生在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)簡(jiǎn)歷最上面也是指片頭這一塊寫著“姓名+個(gè)人簡(jiǎn)歷”這樣方便看簡(jiǎn)歷的人還沒有看簡(jiǎn)歷內(nèi)容就知道你叫什么名字，這樣能讓HR更能記住你的名字。
招聘企業(yè)在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時(shí)，都會(huì)通過篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷方法來定，要自己的簡(jiǎn)歷第一感覺就讓HR感覺得好而記住了自己的姓名。人力資源HR就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到你的簡(jiǎn)歷通知你下一次進(jìn)入面試。
1、求職簡(jiǎn)歷首先要突出過去的成就業(yè)績(jī)與你的過去成就，也是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來讓HR覺得你是有一定能力的這樣的求職簡(jiǎn)歷會(huì)更有說服力。
2、個(gè)人履歷表切忌文字過長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在一頁A4之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看，話不在多而在精。
3、個(gè)人履歷表上的個(gè)人資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛因?yàn)橹e話總會(huì)有一天被識(shí)破。寫個(gè)人履歷表時(shí)要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。
4、履歷表和寫求職信一樣，不要密密麻麻地寫成一堆，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔，如果你不簡(jiǎn)歷怎樣制作表格可到HR認(rèn)證網(wǎng)站大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)下載。
5、履歷表中不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無用的東西，切記!(家人情況，個(gè)人生活與交友情況)
工作經(jīng)歷總結(jié)
不管是小公司還是大企業(yè)都喜歡有工作經(jīng)歷很強(qiáng)的人員，這樣的人才不但一入職就會(huì)做事，反而還會(huì)給企業(yè)帶來不可想象力的資源。寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)不要寫跟現(xiàn)在求職時(shí)的崗位不相關(guān)的事。然后再總結(jié)一下自己之前在職時(shí)做過什么樣的成就與業(yè)績(jī)一表展示自己的才能，只有這樣寫的個(gè)人履歷表才能讓看的人更相信自己的能力。
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