個人簡歷的制作技巧

　　個人簡歷對于任何一個求職者來說都十分重要，畢竟個人簡歷的完善度、美觀度以及整潔度決定了HR對求職者的第一印象。下面是YJBYS小編為大家搜索整理的關(guān)于個人簡歷的制作技巧，供參考閱讀，希望對你有所幫助!

　　一、關(guān)于內(nèi)容

　　豐富有價值的經(jīng)歷是漂亮簡歷的基礎，巧婦難為無米之炊。在自己有一定經(jīng)歷的基礎上，適當?shù)暮啔v制作技巧有助于我們更好表現(xiàn)自己。

　　1、有選擇的提供基本信息

　　無論什么簡歷都要包含的基本信息：姓名、年齡、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址、畢業(yè)院校。

　　視情況而定是否包含的有：性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。

　　2、要包含求職意向

　　這一點是大多數(shù)人忽視的，當然有時候簡歷投遞是與網(wǎng)申結(jié)合使用的，網(wǎng)申中會有職位意向。但是簡歷包含了職業(yè)意向會顯示你的專注與目標，向HR留下可靠、目標清晰的印象。

　　具體做法：可以在名字后面直接用同等字體標明。

　　3、經(jīng)歷描述一定要具體

　　經(jīng)歷描述具體是指不要把自己做過的事寫成崗位職責，而是要說明自己做了什么。一定要區(qū)分出崗位職責和自己經(jīng)歷的區(qū)別。少用“負責”、“相關(guān)工作”等詞語，要使用一些更加專業(yè)更加明確的詞語。

　　(1)多用名詞和動詞，少單純地用形容詞;

　　(2)避免人稱代詞：你、我、他;

　　(3)模式：動詞+名詞+修飾詞

　　崗位職責：

　　——負責與注冊客戶的溝通與協(xié)調(diào);負責制作文檔、文字的處理、編寫;對客戶進行維護，定期跟蹤回訪;定期處理各種報表。

　　經(jīng)歷描述：

　　——每天都會做大量與注冊客戶溝通和協(xié)調(diào)的工作，幫助客戶更好地利用平臺的核心功能;高效保質(zhì)地制作課程文檔;每周都會對客戶進行針對使用效果的回訪;及時處理公司的各方面的數(shù)據(jù)報表和財務報表。

　　4、自我評價要具體(根據(jù)自己情況要不要自我評價)

　　自我評價到底要不要存在爭議，如果要有的話，同經(jīng)歷描述一樣要盡量具體。不僅要用具體的詞句描述自己，還最好有個比較特殊的角度。

　　空泛的自我評價：

　　——自學能力強，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。有較強的組織協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力和公關(guān)能力;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;

　　具體的自我評價：

　　——課程之外自學了多種關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的知識，可以根據(jù)問題提出自己的分析框架，帶領(lǐng)的團隊相處融洽、協(xié)作高效;每天堅持運動;在多次活動策劃中鍛煉帶來策劃能力和協(xié)調(diào)能力;能夠很快地了解新事物并應用到實際。

　　5、用數(shù)據(jù)說話

　　在簡歷中的描述性語言插入數(shù)據(jù)是一件非常有技巧的事。數(shù)據(jù)讓簡歷更加可信、更加具體，有效地避免了空洞，并起到量化自己成果的作用。

　　實例(1)：

　　2014年間共發(fā)表論文4篇，其中普刊3篇，核心期刊1篇;在新浪門戶、搜狐門戶等4家媒體共發(fā)表5篇評論。

　　實例(2)：

　　實習期間運營公司的公眾號，粉絲數(shù)量從561人增長到了1382人，平均閱讀量提升了150%，并打破以往文章的閱讀量記錄(2000+)。

　　6、精煉語言

　　一般情況下簡歷都是一頁A4紙，簡歷上的內(nèi)容都是高度濃縮的，就像純奶發(fā)酵濃縮成稠稠的酸奶一樣。

　　精煉的語言可以讓簡歷包含更多的信息。這就要求我們盡量不要使用長句，一是長句太占空間，二是HR不會細讀長句;

　　另外盡量不要使用修辭手法，用最直白的小學生就可以讀懂的文字制作簡歷。有的人把簡歷寫成小說、抒情散文、詩歌……(具體情形請自行腦補)。

　　7、詳略得當(先做加法，在做減法)

　　互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員或者對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品比較了解的人，肯定知道互聯(lián)網(wǎng)的功能就是先做加法，然后在做減法，其實做簡歷也是樣：

　　先把能加入的東西全部加入，這時候你的簡歷可能有4、5頁，然后你可以分別根據(jù)你應聘的職位做減法，留下適合特定職位的內(nèi)容，組成1頁紙的簡歷。

　　另外一定要突出與應聘職位要求高度相關(guān)的內(nèi)容，把那些內(nèi)容放在最顯眼、價值最高的地方。

　　二、關(guān)于簡歷格式和風格

　　1、根據(jù)職位性質(zhì)確定風格

　　除非美術(shù)、設計、創(chuàng)意等性質(zhì)的特別強的工作崗位，其他的一般崗位不建議使用風格過于獨特的簡歷，但是可以根據(jù)自己發(fā)揮做一些與眾不同的設計。藝術(shù)字、顏色等效果最好不要出現(xiàn)在簡歷中，這樣會降低簡歷的專業(yè)性。

　　如果沒有什么好的創(chuàng)意，又怕弄巧成拙，不妨采用比較保險的簡歷格式。

　　2、幾項重要原則

　　寸土必爭：縮小行距;甚至縮小部分字體;縮小上、下、左、右頁邊距;充分利用每一行。

　　不用藝術(shù)效果：藝術(shù)效果不僅會降低專業(yè)性，甚至會影響信息傳播，比如下劃線有可能會使郵箱等發(fā)生視覺錯誤。

　　條理清楚：合理分級;使用簡潔明快的標號或項目符號;善于使用粗體進行強調(diào);嚴格對齊;前后同類內(nèi)容同格式同位置。

　　大標題為姓名：簡歷上面的大標題使用自己的姓名，而非“個人簡歷”。

　　突出重點：合理排序;善于利用粗體強調(diào);用詞恰當。

　　3、其他補充：

　　(1)郵箱投遞簡歷應注意問題

　　郵件標題要講究：包含自己重要信息：學校、姓名、應聘崗位等，如“應聘產(chǎn)品經(jīng)理-武漢大學-李某某-136……”

　　注意附件名稱：附件是要下載先來看的，所以要讓HR在下載文件夾里輕松找到你的附件，可以參考郵件標題的格式。

　　正文部分：可以加上稱謂“某某經(jīng)理”、“某某領(lǐng)導”等;簡略說明基本情況。

　　(2)技巧(強烈推薦)：

　　——附件文件名可以使用數(shù)字或者字母，這樣可以使你的附件在文件夾中排在前面

　　——文件名中包含收件人，可以更容易地讓HR看到。

　　(3)關(guān)于簡歷文件格式

　　建議最好轉(zhuǎn)化成PDF格式，因為word有不同版本，要避免不兼容的版本打開有問題。

【個人簡歷的制作技巧】相關(guān)文章：

ppt制作技巧12-09

簡歷制作與面試技巧技巧篇11-15

個人簡歷的制作08-29

個人簡歷制作范本08-05

個人簡歷制作范文02-20

如何制作個人簡歷05-27

制作個人簡歷的步驟12-09

個人求職簡歷的制作技巧08-27

ppt制作的實用小技巧04-01

制作簡歷的實用技巧02-16