關于金秋助學的活動總結簡報

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關于金秋助學的活動總結簡報1

　　為切實發(fā)揮金秋助學活動在社會救助體系中拾遺補缺的積極作用，確�！盁o遺漏，全覆蓋，不讓一個困難職工家庭子女因交不起學費而輟學”目標的實現(xiàn)，吉木薩爾縣總工會開展年金秋助學活動。

　　金秋助學活動的`幫扶對象主要是國家和自治區(qū)助學體系暫時沒有覆蓋，或者已覆蓋到但還需要進一步救助的困難職工和困難農(nóng)民工上學子女。通過調查摸底、造冊登記、抽調人員、重點核查、確定人選、分類資助、張榜公示、接受監(jiān)督等環(huán)節(jié)確定最終符合條件的幫扶對象。根據(jù)困難職工和困難農(nóng)民工家庭經(jīng)濟狀況及子女入學的實際情況，原則上幫扶助學資金1000—3000元不等。

　　本次助學活動分兩個階段：7月2日—8月24日為活動籌備、摸底調查階段;8月25日至8月29日為集中發(fā)放資金、活動總結階段�？h總工會號召全縣各基層工會組織結合本單位實際情況，積極行動起來，開展好“金秋助學”活動。充分利用會議、網(wǎng)絡等方式進行廣泛宣傳動員，通過不同形式的宣傳報道，擴大工會助學的社會影響，達到典型引路，行動促進，社會各界共同參與的目的。

關于金秋助學的活動總結簡報2

　　近期，陜州區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位積極行動，踴躍開展“金秋助學”活動，為貧困學子獻愛心。為弘揚“扶貧濟困、助學育人”的優(yōu)良傳統(tǒng)，更好地幫助困難大學生完成學業(yè)，7月12日晚，觀音堂鎮(zhèn)舉辦了“金秋助學”捐款活動，該鎮(zhèn)機關干部踴躍捐款，為貧困學生獻上一份愛心。

　　日前，區(qū)財政局積極響應區(qū)工會倡議，用實際行動投入到扶貧助殘助學捐贈活動中去。捐款現(xiàn)場，該局全體干部職工踴躍盡責任，送真情，獻愛心，共捐善款6050元，以實際行動弘揚博愛理念。

　　近日，區(qū)商務局開展了專項募捐活動。該局領導率先垂范，全體職工積極參與，使募捐活動成為表達愛心、凈化心靈、弘揚社會正能量的'過程。據(jù)悉，該局干部職工在“慈善一日捐”“愛心助殘”和“金秋助學”等活動中，累計捐款近萬元。

　　7月11日，區(qū)人社局開展了“金秋助學”捐款活動，廣大干部職工紛紛參與，慷慨解囊。當天上午該局職工共捐款6000余元，以實際行動為貧困學生獻上了一片愛心、一份溫暖。

　　7月12日，區(qū)農(nóng)牧局“金秋助學”捐款活動在該局大會議室舉行，135名干部職工參加活動，當場募集捐款7450元，為成績優(yōu)異的寒門學子能夠順利進入高等院校繼續(xù)深造、實現(xiàn)人生夢想貢獻了自己的一份力量。同時，通過活動，也讓該局干部職工受到了一次愛心教育。

　　日前，區(qū)環(huán)保局以“奉獻愛心，關愛困難學子”為主題開展了“金秋助學”捐款儀式，幫助困難家庭子女圓就學夢，增強他們生活的信心和社會責任感。

關于金秋助學的活動總結簡報3

　　水鋼公司在“金秋助學”活動中，發(fā)放52.76萬元助學金，惠及516名學子。困難職工子女上學問題，是水鋼公司歷年關注的焦點�！安蛔屢幻�困難職工吃不起飯，不讓一名困難職工子女上不起學，不讓一名困難職工看不起病�！边@“三個不讓”的，是水鋼公司工會工作重心之一。

　　通過摸底調查、入戶走訪等方式，水鋼公司各級工會對困難職工、遺屬、困難單親女職工以及因病、傷殘、意外造成生活困難的職工子女就學情況建賬立卡，建立信息平臺并及時公開，接受群眾監(jiān)督，切實履行工會“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人”的責任。水鋼公司工會按照相關管理規(guī)定，要求各二級單位工會建立“金秋助學”管理檔案，認真開展摸底排查，實現(xiàn)助學工作的.陽光操作、規(guī)范運行，對申報助學金的學生進行入戶調查，確保困難職工子女不遺漏、救助對象不重復。同時，多層次、寬領域進行摸底調查和核實，把困難職工子女、單親特困子女作為“金秋助學”重點，確保困難職工子女不因家境困難而輟學。

　　在今年的“金秋助學”活動中，水鋼公司共資助應屆大學生64人、往屆大學生173人、高中(中專、技校)生112人、初中生90人、小學生77人。

關于金秋助學的活動總結簡報4

　　8月16日，同煤漳電同華發(fā)電有限公司組織開展了20xx年“金秋助學”活動，公司領導將承載著激勵與厚望的助學金和生活用品，送到19名20xx年高考金榜題名的職工子女手中，同時也把企業(yè)的關懷和溫暖送到了職工心中。

　　該公司領導向20xx年考入大學的莘莘學子們表示祝賀，并對學生家長表示敬意，囑咐學子們珍惜進入高等學府深造的機會，努力掌握知識，鍛煉解決問題的能力，適應社會的'快速發(fā)展;積極進取，開拓創(chuàng)新，立志在所學專業(yè)中有所建樹;心懷感恩，回報社會，力爭早日成才。受助學生紛紛表示，一定會好好學習，以優(yōu)異的成績回報企業(yè)、回報社會、回報家鄉(xiāng)。

　　同華發(fā)電公司堅持每年開展“金秋助學”活動，這是該公司構建春送祝福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖“關愛四季”民心工程的重要內容之一。今年，同華發(fā)電公司“金秋助學”共資助19名員工子女4萬余元助學金。

關于金秋助學的活動總結簡報5

　　為幫助解決困難職工子女就學問題，進一步推動工會幫扶工作的常態(tài)化、長效化建設，縣總工會按照先建檔后幫扶、依檔幫扶的原則，在全縣范圍內繼續(xù)開展“金秋助學”活動。

　　今年，縣總工會把家庭人均月收入在低保標準1倍以上、1.5倍以下的困難職工就讀高中、大學的子女；低保職工家庭中經(jīng)過政府救助生活仍然困難的就讀高中、大學的子女；家庭人均月收入雖然略高于低保標準1.5倍以上，但因失業(yè)、患大病、突發(fā)災害等原因造成家庭經(jīng)濟困難的'困難職工就讀高中、大學的子女等作為金秋助學的重點資助對象。

　　同時，要求各基層工會組織本著高度負責的態(tài)度做好所屬工會困難職工家庭子女就學情況的調查摸底工作，努力做到不讓一名困難職工子女因為家庭經(jīng)濟困難上不了學。此外，縣總工會還將對申報的材料認真核實，確保“金秋助學”專項資金真正、全部運用在貧困學生身上，運用在最需要幫助、最應該幫助的學生身上。

　　據(jù)悉，“金秋助學”活動自開展以來，至今已走過xx個年頭。xx年來，累計籌措和發(fā)放助學款110余萬元，資助困難職工家庭子女2100余人（次）。此外，縣總工會還通過結對助學的形式，對特困職工子女進行長效幫扶，做到扶貧與扶志并舉。截止目前，共結對幫扶11人，其中已有8人相繼完成了學業(yè)，金秋助學已然成為工會組織為困難職工辦實事、做好事、解難事的品牌工程。

關于金秋助學的活動總結簡報6

　　根據(jù)省總通知精神要求，市總高度重視，認真部署，及時向各區(qū)縣(市)轉發(fā)這一通知，并要求各區(qū)縣(市)根據(jù)通知精神，結合本地實際情況，認真制定助學方案，積極開展助學活動。

　　開展“金秋助學”活動，切實幫助困難職工子女解決上學難問題，是深入貫徹爭先創(chuàng)優(yōu)、促進改善民生為重點的重要舉措。為切實做好助學幫扶工作，各級工會采取逐一入戶走訪的形式對困難職工家庭及子女上學情況進行摸底調查，建立困難職工檔案，做到學生考試情況清，家庭收入情況清，困難情況清，為金秋助學活動做好準備工作。同時，加強了對助學資金的管理，做到�？顚Ｓ�，公開透明，更好地發(fā)揮助學金的.作用。

　　根據(jù)省總文件的要求，本次活動資助對象資格的認定，必須先由困難職工本人向所屬單位工會提出書面申請，各基層工會負責核實本單位困難職工家庭的基本情況，對符合條件的推薦到上一級工會，各級工會組織層層把關，遂級上報，然后由市總綜合各單位實際情況，集體研究確定救助對象及救助標準。

　　受助學生對工會提供的資助表示感謝，表態(tài)一定要努力學習，學好本領建設家鄉(xiāng)。并通過多種形式進行了廣泛的宣傳報導，樹立了良好的社會形象，為構建和諧益陽，促進社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

關于金秋助學的活動總結簡報7

　　為深入貫徹落實“三不讓”，切實有效幫助困難職工解決子女上學問題，確保有學習能力的困難職工子女順利完成基礎教育，8月初，集團公司工會啟動了本年度“金秋助學”活動。半個多月來，各子(分)公司工會在深入開展困難職工走訪、調查及審核工作，按照每人1000-4500的.標準對困難職工子女給予了適當?shù)馁Y助。經(jīng)統(tǒng)計，集團公司各級工會組織先后為80余名家境貧寒的職工子女共計發(fā)放助學金23.9萬余元。切實為集團公司各單位困難職工解決了子女就學問題，讓他們深切感受到來自公司的關心和關愛。

　　近年來，集團公司各級工會組織圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，本著全心全意為職工群眾服務的宗旨和一切為了職工的觀念，時刻把職工的冷暖掛在心上，積極落實“不讓一名職工家庭生活在貧困線以下，不讓一名職工子女上不起學，不讓一名職工看不起病”的，不斷完善職工互助合作保障體系，加大幫困助學力度，為職工群眾排憂解難，為穩(wěn)定職工隊伍、促進企業(yè)改革與發(fā)展提供了有力保障。

關于金秋助學的活動總結簡報8

　　市總工會近日啟動20xx年度“金秋助學”活動，為我市645名困難職工子女送上210萬元助學金。目前，助學金已開始發(fā)放，發(fā)放標準為就讀高中(含中專)的困難職工子女每人每學年獲助2500元，就讀大學(含大專、研究生)的'每人每學年獲助3500元。

　　昨天下午，市總工會一行來到羅湖區(qū)慰問困難職工及其子女。本屆“金秋助學”面向我市已建工會的企事業(yè)單位在職職工家庭，戶籍或持有居住證均可，但家庭人均收入低于1200元;因病致貧的家庭，人均收入不超過2400元。

　　據(jù)了解，為關心和改善職工生活，自1992年起，市總工會相繼打造了“春節(jié)送溫暖”、“金秋助學”、重大疾病救助等品牌幫扶項目，切實為職工辦實事、解難事。其中“金秋助學”活動自20xx年起，已連續(xù)舉辦xx屆，資助全市困難職工家庭子女5442人次，資助金額約1400萬元。

關于金秋助學的活動總結簡報9

　　今天上午，在云龍鎮(zhèn)政府舉辦了一場“金秋助學”捐助活動，來自愛心企業(yè)的15萬元助學資金，現(xiàn)場分發(fā)到61名剛考上大學的貧困學子手上。

　　“金秋助學”是云龍鎮(zhèn)自20xx年以來開展的純公益性助學活動，通過向社會籌措助學資金的方式，幫助困難家庭子女解決上大學難的問題�；顒优e辦以來，已向442名學子發(fā)放100多萬元助學資金。

　　云龍鎮(zhèn)政府有關負責人表示，“金秋助學”活動是云龍鎮(zhèn)教育工作的延伸，也是發(fā)揮政府橋梁和紐帶作用的載體，經(jīng)過幾年的實踐，活動得到愛心企業(yè)和社會各界的大力支持，形成了幫扶的長效機制，不僅解決了貧困家庭子女上學難的`問題，還逐漸形成了對受助學生的跟蹤服務。

關于金秋助學的活動總結簡報10

　　近日，新會區(qū)總工會舉辦了20xx年“金秋助學”活動啟動儀式，來自新會區(qū)各基層工會共120名困難職工的在讀子女及部分家長參加了該活動，預計今年新會區(qū)總工會的“金秋助學”活動將為全區(qū)20xx多名困難職工子女提供資助，幫助他們完成學業(yè)。

　　8月12日下午，在“金秋助學”活動啟動儀式上，新會區(qū)總工會派發(fā)助學金給每一個學生。今年，新會區(qū)總工會將聯(lián)合各基層工會組織繼續(xù)利用“金秋助學”活動這一平臺開展助學活動，預計將資助20xx名困難職工子女，幫助他們完成學業(yè)。

　　新會區(qū)總工會重點資助區(qū)協(xié)管員、會城地區(qū)的.環(huán)衛(wèi)工人、治安員、三江鎮(zhèn)九子沙工聯(lián)會等單位的困難職工的子女，資助標準為本科每人2500元，大專每人20xx元，高中、中專每人1000元，初中、小學每人700元。各各鎮(zhèn)(街、區(qū))總工會、基層工會則結合自身實際，開展針對困難職工的助學活動，每個鎮(zhèn)(街、區(qū))總工會助學10至20人，由工會經(jīng)費賬戶或幫扶站賬戶開支助學款項，助學金基層工會組織負擔50%，區(qū)總工會補助50%。

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