2023年企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)（精選21篇）
在快速變化和不斷變革的今天，大家一定沒(méi)少看到過(guò)簡(jiǎn)報(bào)吧，簡(jiǎn)報(bào)是單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一些問(wèn)題做出決策的參考依據(jù)之一，也是單位推動(dòng)工作的一個(gè)重要手段。擬起簡(jiǎn)報(bào)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的2023年企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào) 篇1
為進(jìn)一步提高全體職工的消防安全知識(shí)和滅火技能，貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，我公司于20xx年1月14日下午邀請(qǐng)到蘇州社安消防服務(wù)中心的鄭友園教員舉辦了一場(chǎng)消防知識(shí)安全培訓(xùn)講座。
教員結(jié)合近年來(lái)的火災(zāi)案例特別是高層建筑、電氣火災(zāi)案例，就消防日常管理、平常檢查、遵守以及疏散逃生的`基本常識(shí)、消防火災(zāi)的應(yīng)急和預(yù)防、消防器材的正確使用方法進(jìn)行了深入淺出的講解。期間，老師又列舉了大量實(shí)例和現(xiàn)場(chǎng)的圖片，展示缺乏消防意識(shí)和消防知識(shí)的嚴(yán)重危害。最后結(jié)合實(shí)際，對(duì)火災(zāi)特點(diǎn)、預(yù)防火災(zāi)的基本常識(shí)，火災(zāi)發(fā)生、發(fā)展、熄滅的基本規(guī)律和特點(diǎn)等方面知識(shí)進(jìn)行了講解，傳授了防范措施和如何對(duì)初期火災(zāi)進(jìn)行撲救，以及如何組織人員疏散、火場(chǎng)自救逃生方法等知識(shí)。
通過(guò)這次消防安全的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了單位員工的消防意識(shí)及滅火技能，此次培訓(xùn)營(yíng)造了一個(gè)良好的氛圍，達(dá)到了預(yù)定目標(biāo)，創(chuàng)造了一個(gè)良好的消防安全環(huán)境。
企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào) 篇2
為進(jìn)一步做好集團(tuán)公司及下屬子公司的公文處理工作，并使之規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，不斷提高公文處理工作的效率和公文質(zhì)量，集團(tuán)公司于9月18日下午14：30分在一會(huì)議室開(kāi)展了一次公文制度集中培訓(xùn)。集團(tuán)公司副總霍潔出席了本次培訓(xùn)，綜合辦秘書(shū)周磊以PPT片的'方式進(jìn)行了培訓(xùn)授課。集團(tuán)綜合辦公室全體人員、集團(tuán)本部各部門(mén)相關(guān)工作人、各子公司行政負(fù)責(zé)人員以及收發(fā)文管理相關(guān)工作人員參加了培訓(xùn)。集團(tuán)綜合辦副主任文粒穎主持本次培訓(xùn)會(huì)。
綜合辦秘書(shū)周磊借鑒了辦公廳標(biāo)準(zhǔn)模板，從公文種類、格式、行文規(guī)則、擬制、辦理、管理等多個(gè)方面進(jìn)行了培訓(xùn)，并結(jié)合實(shí)際工作中的一些例文進(jìn)行講解。之后，在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)中，有子公司提出其沿襲的公文格式是外部單位統(tǒng)一模板，與本次培訓(xùn)的公文格式要求有所偏差，提問(wèn)是否應(yīng)該保留原有格式。經(jīng)商討，集團(tuán)采用的是政府機(jī)關(guān)公文標(biāo)準(zhǔn)格式，今后均需按照培訓(xùn)要求統(tǒng)一規(guī)范公文格式。
綜合辦副主任文粒穎就“如何當(dāng)好辦公室主任”與大家分享心得體會(huì)，同時(shí)針對(duì)行政工作提出幾點(diǎn)要求。她指出作為辦公室主任首先要懂規(guī)矩，要懂法知法為法，下級(jí)服從上級(jí)，協(xié)調(diào)就是服務(wù);其次，要加強(qiáng)文檔工作的管理;最后辦公室作為綜合服務(wù)協(xié)調(diào)部門(mén)，不僅要對(duì)各種事務(wù)做好上傳下達(dá)、上情下達(dá)、協(xié)調(diào)左右的綜合協(xié)調(diào)工作，更要為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。辦公室應(yīng)發(fā)揮承辦、管理、協(xié)調(diào)的參謀、領(lǐng)導(dǎo)能力。
集團(tuán)公司副總霍潔在會(huì)上對(duì)辦公室職能職責(zé)總結(jié)為三點(diǎn)：參與政務(wù)、管理事務(wù)、提供服務(wù)。辦公室屬于中樞職能部門(mén)，要求辦公室人員具備較好的文字功底以及溝通、協(xié)作能力�；魸崗�(qiáng)調(diào)辦公室人員一定要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，努力進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，勤奮務(wù)實(shí)，力求工作落到實(shí)處，同時(shí)要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，注重團(tuán)結(jié)，以廣闊、進(jìn)取的心胸做好服務(wù)工作。
參會(huì)人員均表示此次培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)，通過(guò)培訓(xùn)，對(duì)公文處理流程、公文格式等方面有了更全面深入的認(rèn)識(shí)，在今后的工作中會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步規(guī)范公文管理。
企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào) 篇3
世界500強(qiáng)中都流傳著這樣一句話“培訓(xùn)是最大的福利”，同樣，培訓(xùn)也是企業(yè)文化的重要部分，而培訓(xùn)還是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。培訓(xùn)不僅通過(guò)提高員工的自覺(jué)性、積極性、創(chuàng)造性從而提高企業(yè)的效益和價(jià)值，也能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化氛圍的認(rèn)同，加強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)合作。
抱著同樣的目的，為加強(qiáng)我司各部門(mén)之間的相互溝通，相互了解各部門(mén)的工作職責(zé)，同時(shí)也為促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，我司近期將開(kāi)展開(kāi)展一系列的培訓(xùn)活動(dòng)。
首期培訓(xùn)課程于20xx年10月19日上午在公司大會(huì)議室進(jìn)行，主要是“空調(diào)事業(yè)部”和“新暉軟件開(kāi)發(fā)部”兩部門(mén)的主要業(yè)務(wù)介紹，公司全體員工都參加了本次培訓(xùn)，擔(dān)當(dāng)主講的`分別是“空調(diào)事業(yè)部”趙經(jīng)理，“新暉軟件開(kāi)發(fā)部”的譚總和蔡經(jīng)理，培訓(xùn)主要圍繞部門(mén)發(fā)展歷程簡(jiǎn)介、部門(mén)工作及近期發(fā)展規(guī)劃開(kāi)展。
培訓(xùn)于上午12點(diǎn)順利結(jié)束，全體員工以熱烈的牚聲感謝培訓(xùn)講師給大家?guī)?lái)的精彩課程，大家都熱情高漲，紛紛討論會(huì)議的話題。學(xué)員們反饋這樣的培訓(xùn)具有較強(qiáng)的針對(duì)性，非常有意義：
1、提高了員工對(duì)企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，明確了企業(yè)發(fā)展的發(fā)向；
2、通過(guò)培訓(xùn)加強(qiáng)了員工對(duì)公司各個(gè)板塊的了解，促進(jìn)各個(gè)板塊及各部門(mén)之間的溝通協(xié)作；
3、通過(guò)培訓(xùn)員工的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧，從而提高了員工的綜合素質(zhì)；
4、提高了員工的向心力、凝聚力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
本次培訓(xùn)取得了較好的效果，公司行政部將對(duì)培訓(xùn)課程及效果進(jìn)行跟蹤，并整理存檔，以便在以后的工作中大家可以再學(xué)習(xí)，最后感謝培訓(xùn)講師為此次培訓(xùn)做的貢獻(xiàn)，感謝公司全體同仁的積極參與。
企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào) 篇4
集團(tuán)公司良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，不斷吸引著各方面人才的'加入，為了使新員工了解公司文化，熟悉工作要求，盡快的融入到團(tuán)隊(duì)中，以飽滿的熱情投入到工作事務(wù)中，5月18日上午，集團(tuán)辦組織了20xx年度第xx批新員工入職培訓(xùn)，參加此次培訓(xùn)的新員工共計(jì)16人，均為集團(tuán)近一個(gè)多月來(lái)招聘的管理、技術(shù)方面的業(yè)務(wù)骨干。
參與培訓(xùn)的新員工首先各自進(jìn)行了自我介紹和初步感言。集團(tuán)公司高總對(duì)新員工來(lái)到麗彩工作表示歡迎，并希望新員工不僅要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，更要積極思考、積極推動(dòng)崗位工作上水平，與企業(yè)一道成長(zhǎng)，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步成長(zhǎng)。高總還就集團(tuán)公司發(fā)展歷史、文化特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)布局、項(xiàng)目概況等作了詳盡介紹。隨后集團(tuán)辦楊朝軍同志為大家做了《你在為誰(shuí)工作》的主題培訓(xùn)，通過(guò)典型事例、職場(chǎng)故事講述了工作行為準(zhǔn)則。集團(tuán)辦王曉光主任就《麗彩集團(tuán)員工手冊(cè)》進(jìn)行了解讀，并帶領(lǐng)大家一起誦讀學(xué)習(xí)《集團(tuán)工作導(dǎo)訓(xùn)》。
通過(guò)培訓(xùn)，大家增加了認(rèn)識(shí)，加深了了解。對(duì)集團(tuán)整體狀況印象深刻，對(duì)集團(tuán)管理要求更加清楚，為今后順利地做好本職工作、發(fā)揮好崗位作用奠定了基礎(chǔ)。
企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào) 篇5
3月1日—2日，新年伊始，公司組織的年度營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)盛會(huì)火熱進(jìn)行，市場(chǎng)、銷(xiāo)售、售后、清收、內(nèi)務(wù)管理人員共計(jì)100余人參加了此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，此次培訓(xùn)課程安排的有產(chǎn)品知識(shí)、管理制度、銷(xiāo)售政策、現(xiàn)場(chǎng)考試共四大類內(nèi)容，通過(guò)課堂提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)解答，課間小游戲等緊密而豐富的安排，讓銷(xiāo)售精英們帶著疑惑走進(jìn)來(lái)，懷著滿意而愉快的心情走出去，同時(shí)，也加深了各大區(qū)銷(xiāo)售精英對(duì)公司產(chǎn)品知識(shí)和相關(guān)制度的解讀與了解。
在產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)中，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理將市場(chǎng)上遇到的各種技術(shù)難題和困惑紛紛提出，授課老師及公司高層熱情細(xì)心解答；在銷(xiāo)售政策解讀環(huán)節(jié)，銷(xiāo)售部部長(zhǎng)胡煒結(jié)合20xx年電氣行業(yè)市場(chǎng)情況將銷(xiāo)售政策逐條進(jìn)行解讀，并拿出實(shí)際案例進(jìn)行計(jì)算和分析，新政策的修訂給銷(xiāo)售精英們注入了強(qiáng)有力的.興奮劑；在公司制度培訓(xùn)中，現(xiàn)場(chǎng)的學(xué)習(xí)氣氛又掀起了小高潮，參培人員們踴躍回答自己熟悉和了解的公司制度，甚至有些員工將員工行為規(guī)范也一一說(shuō)了出來(lái)，對(duì)公司制度條例如數(shù)家珍。
為使培訓(xùn)知識(shí)獲得良好的理解與鞏固，學(xué)以致用，培訓(xùn)的最后對(duì)參培人員了進(jìn)行制度與政策考試測(cè)評(píng)，訓(xùn)后的成績(jī)及格率90.9%，達(dá)到了預(yù)期的效果，對(duì)他們的成績(jī)表示祝賀！希望此次的培訓(xùn)圓滿落幕，能使公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)輕裝上陣，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)！
企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào) 篇6
20xx年8月20日，人力資源部員工培訓(xùn)科以企業(yè)的發(fā)展需求為出發(fā)點(diǎn)，突出創(chuàng)新，注重實(shí)效，扎實(shí)開(kāi)展職工培訓(xùn)工作，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供人才保障。
一、要干好工作，必須有明確的方向。因此，公司20xx年度工作會(huì)議召開(kāi)后，員工培訓(xùn)科積極組織學(xué)習(xí)，把公司領(lǐng)導(dǎo)的講話發(fā)到每一位教師手中，認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面理解，然后寫(xiě)出學(xué)習(xí)體會(huì)。大家紛紛表示：通過(guò)學(xué)習(xí)，明確了公司面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)、奮斗目標(biāo)及工作措施。在今年的培訓(xùn)工作中，將創(chuàng)新工作，為公司全面實(shí)現(xiàn)20xx年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
二、抓好班組長(zhǎng)培訓(xùn)需求調(diào)查工作。班組長(zhǎng)作為企業(yè)中最直接面對(duì)職工的管理者，其技術(shù)水平、管理能力會(huì)直接影響到企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成，班組長(zhǎng)的.重要性不言而喻。為提高班組長(zhǎng)培訓(xùn)的針對(duì)性和效果，人力資源部開(kāi)展了創(chuàng)新性的準(zhǔn)備工作，組織4名教師深入到各個(gè)單位對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行了培訓(xùn)需求問(wèn)卷調(diào)查，在對(duì)培訓(xùn)需求問(wèn)卷分析總結(jié)的基礎(chǔ)上，組織人員進(jìn)行了培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)，根據(jù)實(shí)際確定了4個(gè)培訓(xùn)模塊：班組長(zhǎng)職業(yè)素養(yǎng)及班組建設(shè)、質(zhì)量管理、有效溝通、6s管理知識(shí)，總體做到務(wù)必使培訓(xùn)內(nèi)容更加接近于青鋼
的實(shí)際，更能滿足班組長(zhǎng)的需求，真正達(dá)到提高能力，促進(jìn)生產(chǎn)水平上臺(tái)階的目的。
三、抓好工程碩士班的培訓(xùn)工作。為不斷培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員，促進(jìn)企業(yè)加快建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)，今年，員工培訓(xùn)科通過(guò)加強(qiáng)管理，促使這批學(xué)員經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)成為企業(yè)各專業(yè)的技術(shù)帶頭人。
四、抓好技師和高級(jí)技能人才的培訓(xùn)工作。要生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品，必須建立一支由初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師到高級(jí)技師結(jié)構(gòu)合理的技術(shù)工人隊(duì)伍。今年一季度，員工培訓(xùn)科積極與xx市社會(huì)和勞動(dòng)保障局聯(lián)系，順利為名技術(shù)工人辦理了職業(yè)資格證書(shū)。另外，為搞好今年的金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)工作，我們對(duì)青鋼技術(shù)工人持證情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì)，然后，根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)情況制定了金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)工作計(jì)劃。包含各類專業(yè)文獻(xiàn)、中學(xué)教育、生活休閑娛樂(lè)、高等教育、文學(xué)作品欣賞、外語(yǔ)學(xué)習(xí)資料、行業(yè)資料、各類資格考試、專業(yè)論文、19培訓(xùn)工作簡(jiǎn)報(bào)等內(nèi)容。
企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào) 篇7
巫山縣工商聯(lián)近日召開(kāi)中小企業(yè)政策扶持培訓(xùn)會(huì)，縣工商聯(lián)的(總商會(huì))全體班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會(huì)、行業(yè)商會(huì)、直屬商會(huì)會(huì)長(zhǎng)30余人參加了會(huì)議。
會(huì)議特邀重慶市巫山縣中小商貿(mào)流通企業(yè)服務(wù)站負(fù)責(zé)人作了專題講座，對(duì)中小企業(yè)如何爭(zhēng)取政策資金支持、解決融資難進(jìn)行了專題培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)當(dāng)前國(guó)家政策資金的扶持行業(yè)類型、扶持方向、具備條件、申請(qǐng)程序等進(jìn)行了指導(dǎo)。會(huì)議要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會(huì)、行業(yè)商會(huì)、直屬商會(huì)立即行動(dòng)起來(lái)，將會(huì)議精神及時(shí)貫徹落實(shí)到廣大會(huì)員企業(yè)，積極爭(zhēng)取政策支持，更好、更快讓會(huì)員企業(yè)享受到國(guó)家優(yōu)惠政策，助推企業(yè)發(fā)展。
通過(guò)培訓(xùn)，參會(huì)人員對(duì)中小企業(yè)政策扶持有了更加深入的了解，找準(zhǔn)了解決融資難的.重要渠道，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的信心。
企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào) 篇8
為鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)用足用好政策，進(jìn)一步扶持企業(yè)做大做強(qiáng)，日前，精武鎮(zhèn)舉辦了20xx年精武鎮(zhèn)企業(yè)扶持政策培訓(xùn)會(huì)，特邀區(qū)工信委宣講團(tuán)為精武鎮(zhèn)企業(yè)講解扶持政策并現(xiàn)場(chǎng)答疑，全鎮(zhèn)40余家重點(diǎn)企業(yè)參會(huì)。
培訓(xùn)會(huì)上，精武鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心人員介紹了企業(yè)股改上市扶持政策和西青區(qū)“小長(zhǎng)大”企業(yè)扶持獎(jiǎng)勵(lì)政策。區(qū)工信委宣講團(tuán)人員講解了技術(shù)改造和融資租賃扶持政策、申報(bào)技術(shù)中心條件及流程等。在現(xiàn)場(chǎng)答疑環(huán)節(jié)，參會(huì)的企業(yè)代表就自己關(guān)心的問(wèn)題向宣講團(tuán)提問(wèn)，譬如項(xiàng)目條件、申報(bào)時(shí)限、扶持額度等，區(qū)工信委宣講團(tuán)人員都耐心細(xì)致地一一作出解答，并歡迎企業(yè)在培訓(xùn)會(huì)后向區(qū)、鎮(zhèn)相關(guān)部門(mén)更加深入地了解政策細(xì)節(jié)，為企業(yè)今后的'發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
通過(guò)舉辦此次企業(yè)扶持政策培訓(xùn)會(huì)，促使參會(huì)企業(yè)對(duì)相關(guān)政策充分了解，并做好相關(guān)申報(bào)準(zhǔn)備工作，助力企業(yè)做好技術(shù)改造、節(jié)能降耗、提高產(chǎn)品科技含量，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、做大做強(qiáng)。
企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào) 篇9
為防范遏制各類生產(chǎn)事故發(fā)生，確保我縣安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，近期，根據(jù)上級(jí)部門(mén)要求，龍勝縣應(yīng)急管理局聯(lián)合專家組對(duì)我縣非煤礦山節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)開(kāi)展了審核驗(yàn)收工作，提出了“強(qiáng)化節(jié)后復(fù)產(chǎn)復(fù)工審查程序、注重現(xiàn)場(chǎng)審查驗(yàn)收質(zhì)量、審查服務(wù)并重”的復(fù)工復(fù)產(chǎn)指導(dǎo)意見(jiàn)。
一是嚴(yán)把企業(yè)申請(qǐng)關(guān)。
企業(yè)申請(qǐng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)時(shí)，必須制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)工作方案，嚴(yán)格落實(shí)全員培訓(xùn)、隱患排查等各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施，對(duì)不符合要求的企業(yè)堅(jiān)決不予復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
二是嚴(yán)把現(xiàn)場(chǎng)檢查關(guān)。
縣應(yīng)急管理局聯(lián)合專家組重點(diǎn)查看了項(xiàng)目人員到崗履職、安全教育培訓(xùn)是否到位，施工現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)措施等情況，并對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的'安全隱患提出整改要求，確保各類安全設(shè)施完好。
三是嚴(yán)把教育培訓(xùn)關(guān)。
確保企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，不“帶病”復(fù)工復(fù)產(chǎn)。經(jīng)過(guò)專家現(xiàn)場(chǎng)審核后，縣應(yīng)急管理局再次組織礦山企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和一線主要崗位的作業(yè)人員進(jìn)行新修訂《安全生產(chǎn)法》考核，經(jīng)過(guò)考試合格的礦山企業(yè)，最終才能通過(guò)復(fù)工復(fù)產(chǎn)審查驗(yàn)收。
截止3月16日，已經(jīng)通過(guò)龍勝平野龍都滑石、廣西龍廣滑石開(kāi)發(fā)股份有限公司古坪礦區(qū)等11家企業(yè)的驗(yàn)收，達(dá)到全縣非煤礦山總數(shù)70%
下一步，縣應(yīng)急管理局將進(jìn)一步完善復(fù)工復(fù)產(chǎn)審核驗(yàn)收流程，提高復(fù)工復(fù)產(chǎn)審核驗(yàn)收的效率。
企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào) 篇10
為進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ)，增強(qiáng)企業(yè)事故防范意識(shí)和能力，切實(shí)抓好全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作，4月27日，大北溝鎮(zhèn)召開(kāi)2022年度復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)警示教育培訓(xùn)會(huì)議，政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)李雪健主持會(huì)議，鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、政府鎮(zhèn)長(zhǎng)范曉蕾出席會(huì)議，各村分管安全生產(chǎn)村干部、各企業(yè)負(fù)責(zé)人、各噴灌圈業(yè)主、大窖負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上對(duì)新《安全生產(chǎn)法》進(jìn)行了學(xué)習(xí)，集中觀看了安全生產(chǎn)典型事故案例警示片，通過(guò)觸目驚心的事故場(chǎng)景，讓各企業(yè)家認(rèn)識(shí)到安全責(zé)任不落實(shí)、麻痹僥幸、非法違法、盲目施工等是導(dǎo)致悲劇的主要原因；政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)李雪健結(jié)合分管工作對(duì)我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行安排部署；交管大隊(duì)、供電公司、派出所等職能部門(mén)就道路交通安全、用電安全等方面進(jìn)行了宣講。
鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、政府鎮(zhèn)長(zhǎng)范曉蕾?gòu)?qiáng)調(diào)：農(nóng)時(shí)不等人，春耕正當(dāng)時(shí)，當(dāng)前正值企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，農(nóng)民春耕備耕，要始終繃緊安全生產(chǎn)這根弦。一要提高思想認(rèn)識(shí)。各企業(yè)要認(rèn)清形勢(shì)，敬畏規(guī)律、敬畏法律、敬畏生命，充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)工作的重要意義，在工作細(xì)節(jié)上抓實(shí)抓細(xì)，筑牢安全生產(chǎn)防線。二要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。安全生產(chǎn)同我們的日常生活、工作息息相關(guān)，各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)企業(yè)自身的內(nèi)部管理，對(duì)機(jī)械、車(chē)輛增加維護(hù)保養(yǎng)頻率，做好工人日常上工時(shí)的.安全保障。三要加強(qiáng)隱患排查和治理。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要定期自查安全隱患，做好檢查登記臺(tái)賬，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。各村加強(qiáng)巡視，嚴(yán)禁出現(xiàn)私搭亂建現(xiàn)象，并做好宣傳工作，提高村民安全生產(chǎn)意識(shí)，形成人人抓安全生產(chǎn)的良好局面。
企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào) 篇11
為貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于做好當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的系列決策部署及防疫期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，切實(shí)抓好節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項(xiàng)安全防范工作，堅(jiān)決防范和遏制較大及以上生產(chǎn)安全事故發(fā)生，3月2日下午，沙田應(yīng)急管理分局充分結(jié)合實(shí)際，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的`主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員掃碼參加2022年企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)線上直播培訓(xùn)。
此次線上直播培訓(xùn)設(shè)置了課堂簽到、線上答疑、課后有獎(jiǎng)答題等環(huán)節(jié)，課程貼近該鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際。通過(guò)剖析典型案例，介紹有限作業(yè)空間相關(guān)知識(shí)，危險(xiǎn)化學(xué)品基礎(chǔ)知識(shí)，新《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的解讀和實(shí)施案例等內(nèi)容。現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)員跟著老師的講課思路，認(rèn)真思考，在評(píng)論區(qū)踴躍發(fā)言，線上氛圍極其熱烈。
下來(lái)，該分局將繼續(xù)深入開(kāi)展節(jié)后復(fù)工安全培訓(xùn)教育工作，認(rèn)真抓好節(jié)后從業(yè)人員全員安全培訓(xùn)教育，為節(jié)后企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作的有序恢復(fù)保駕護(hù)航。
企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào) 篇12
為培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神、提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力、凝聚力和執(zhí)行力，增進(jìn)相互之間的溝通理解，達(dá)到磨練個(gè)人意志，建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱情和創(chuàng)新的動(dòng)力。
20xx年3月21—25日，xx集團(tuán)重慶基地部分員工分兩批次前往西南地區(qū)目前最大、設(shè)備最齊全、環(huán)境最優(yōu)雅的NO。1拓展基地，進(jìn)行了為期1天半的戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)。
在這次活動(dòng)中，79名學(xué)員共同完成了“翻越求生墻”、“合力橋”、“緬甸橋”、“蛟龍出海”、“水到渠成”、“跳出真我”等項(xiàng)目。通過(guò)一系列活動(dòng)，大家親身感受到了挑戰(zhàn)的不僅是體能，更是意志，挑戰(zhàn)的不僅是個(gè)人，更是團(tuán)隊(duì)。一天半的訓(xùn)練很短暫，但它留給我們的啟示和收獲卻是無(wú)窮的：通過(guò)團(tuán)隊(duì)的整合，生成、加強(qiáng)理解和溝通能力。其中“合力橋”、“緬甸橋”、“跳出真我”讓我們?cè)诿鎸?duì)困難的時(shí)候，要勇于挑戰(zhàn)，相互鼓勵(lì)，戰(zhàn)勝恐懼，理解在完成工作時(shí)意志力的重要性，并有不放棄、不斷進(jìn)取的.精神；鼓動(dòng)我們體驗(yàn)到通過(guò)體驗(yàn)不斷努力，理解到成功源于堅(jiān)持，源于持續(xù)不斷地改進(jìn)，每一個(gè)人都做好份內(nèi)事，各司其責(zé)是做好工作，達(dá)成共同目標(biāo)的基礎(chǔ)；求生墻讓團(tuán)隊(duì)成員意識(shí)到，團(tuán)隊(duì)是成功個(gè)人的基礎(chǔ)，個(gè)人成功必須建立在團(tuán)隊(duì)其他成員的共同努力與共同支持的基礎(chǔ)上。
通過(guò)本次活動(dòng)，大家在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在體驗(yàn)中改變，并有了更多的感悟。在體驗(yàn)著奉獻(xiàn)、協(xié)作、勇氣帶來(lái)成功喜悅的同時(shí)，深刻感受到責(zé)任、協(xié)作、自信、相互信任的精髓，為公司持續(xù)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)以及打造高效團(tuán)隊(duì)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào) 篇13
在人力資源部組織協(xié)調(diào)和縝密安排下，為期一天的品牌中國(guó)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟20xx年度第二期員工培訓(xùn)工作在公司會(huì)議室展開(kāi)。品牌中國(guó)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書(shū)長(zhǎng)王永、副秘書(shū)長(zhǎng)張呂清，總經(jīng)理助理高斌、品牌研究中心總監(jiān)張永真、品牌推廣中心總監(jiān)馬曉晨以及人力資源總監(jiān)劉芳擔(dān)綱本次培訓(xùn)活動(dòng)的講師，為近20名新員工進(jìn)行為了培訓(xùn)。
本次員工培訓(xùn)活動(dòng)共分為五個(gè)培訓(xùn)課題，培訓(xùn)資料涉及品牌中國(guó)發(fā)展史及品牌理念、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)格局、企業(yè)資源平臺(tái)、品牌推廣與媒體傳播方式、企業(yè)制度等方面。本次培訓(xùn)工作，以講師主講和員工互動(dòng)交流相結(jié)合的方式，幫忙員工了解企業(yè)，加深新員工對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)資源的了然，同時(shí)更增加了員工之間的互相了解和深入的溝通。本次培訓(xùn)工作前期準(zhǔn)備充分，培訓(xùn)課堂互動(dòng)氛圍熱烈，到達(dá)了預(yù)期培訓(xùn)效果。
品牌中國(guó)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書(shū)長(zhǎng)王永向新員工們表示歡迎之后，就五個(gè)議題對(duì)新同事們進(jìn)行了培訓(xùn)。首先他介紹了他的個(gè)人發(fā)展?fàn)顩r，讓新員工對(duì)他有了一個(gè)更加直觀和立體的了解；然后就為什么做品牌中國(guó)、品牌中國(guó)的現(xiàn)狀和未來(lái)以及新同事們?cè)谄放浦袊?guó)的'發(fā)展前景的展望與新員工們進(jìn)行了闡述和溝通。最后王永秘書(shū)長(zhǎng)和新員工的同事們分享了他個(gè)人的一些感悟和體會(huì)，并鼓勵(lì)所有的新同事要“胸懷高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地”，共同為中國(guó)的品牌事業(yè)添磚加瓦。
品牌中國(guó)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書(shū)長(zhǎng)張呂清就聯(lián)盟狀況做了更加詳細(xì)是闡述和解釋，幫忙新員工們熟悉聯(lián)盟基本狀況。張呂清表示，我們要堅(jiān)持不懈的以?shī)W組委和達(dá)沃斯作為榜樣，專注于中國(guó)品牌事業(yè)。
品牌研究中心總監(jiān)張永真、總經(jīng)理助理高斌、品牌推廣中心總監(jiān)馬曉晨、人力資源總監(jiān)劉芳分別根據(jù)制定的相關(guān)培訓(xùn)課題給新員工進(jìn)行了培訓(xùn)和答疑。入職培訓(xùn)是增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感，培養(yǎng)員工歸屬所必不可少的步驟，祝愿每一位加入品牌中國(guó)的員工都能在品牌中國(guó)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。
企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào) 篇14
為了提升員工職業(yè)技能，提高工作效率，適應(yīng)信息化的工作趨勢(shì)，商務(wù)分公司配送業(yè)務(wù)部于20xx年8月5日及6日下午在xx分公司會(huì)議室舉辦了辦公軟件應(yīng)用培訓(xùn)，資料涉及Excel軟件基礎(chǔ)、圖表制作、函數(shù)運(yùn)用、綜合實(shí)例等。來(lái)自拓展中心、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)由配送業(yè)務(wù)部項(xiàng)目經(jīng)理?yè)?dān)任講師，采用理論講解和實(shí)例分析相結(jié)合的形式，旨在提高應(yīng)用軟件基本技能。培訓(xùn)主要分為四個(gè)環(huán)節(jié)：
第一環(huán)節(jié)是對(duì)應(yīng)用軟件培訓(xùn)必要性進(jìn)行簡(jiǎn)要闡述，并對(duì)Excel辦公軟件進(jìn)行介紹;
第二環(huán)節(jié)是由淺到深，循序漸進(jìn)地對(duì)Excel軟件操作和使用技巧進(jìn)行介紹和剖析;
第三環(huán)節(jié)是講師答疑，由培訓(xùn)講師詳細(xì)解答同事在軟件日常使用中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
第四環(huán)節(jié)是互動(dòng)討論，各位同事就辦公軟件日常運(yùn)用及新業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用問(wèn)題進(jìn)行了討論，提出切實(shí)的推薦。
通過(guò)本次培訓(xùn)，提高了配送業(yè)務(wù)部員工職業(yè)技能，為業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理帶給了更便捷的方式，掃除了投遞掃描中的操作盲點(diǎn)，并使得業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)更清晰透明。應(yīng)用軟件技能提升，有利于日后工作的.順利進(jìn)行和新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的推廣運(yùn)用，更好地適應(yīng)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培訓(xùn)取得圓滿成功。
企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào) 篇15
讓企業(yè)文化根植每一位新人——記新員工入職培訓(xùn)。
為加深新員工對(duì)公司的了解，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，今天，集團(tuán)各司35位近期入職的新員工齊聚集團(tuán)的發(fā)源地，進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的第一個(gè)課題：《集團(tuán)發(fā)展介紹》。
有別于以往的講授式，本次課題結(jié)合參觀環(huán)節(jié)，工作人員帶領(lǐng)35位新員工參觀了集團(tuán)的歷程館，館內(nèi)以的大事記為主線，結(jié)合舊照片及重大歷史事件的展示，以及各分司的新舊物業(yè)對(duì)比，客觀地介紹了集團(tuán)的發(fā)展歷程。這里，記錄的.不僅僅是創(chuàng)業(yè)發(fā)展的故事和歷史，更是一種精神，一種根脈，一種文化。
參觀過(guò)程中，當(dāng)新員工們看到那一件件承載著歷史的物件甚至比自己年紀(jì)都要長(zhǎng)時(shí)，嘖嘖稱奇，現(xiàn)場(chǎng)傳出一陣陣驚嘆聲：“哇，這是BP機(jī)”、“哇，大哥大耶”，個(gè)別新員工還打趣說(shuō)“這是董事長(zhǎng)用的吧”。從他們眼神中，可以看到對(duì)加入公司的那種榮譽(yù)感及參與企業(yè)未來(lái)發(fā)展的期待，他們將是注入企業(yè)的一股新鮮血液，為企業(yè)添磚加瓦，增添無(wú)限的活力。
1個(gè)小時(shí)的參觀環(huán)節(jié)很快結(jié)束，新員工們馬不停蹄的趕往了培訓(xùn)室，接下來(lái)他們?cè)谶@里完成了集團(tuán)人事政策、商務(wù)禮儀、職場(chǎng)準(zhǔn)則、企業(yè)文化及安全知識(shí)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
入職培訓(xùn)就像一個(gè)窗戶，讓新員工們了解企業(yè)、融入企業(yè)，同時(shí)通過(guò)歷程館的參觀，企業(yè)文化根植每一位新人。在這，企業(yè)將為每一位員工提供發(fā)展的平臺(tái)，鼓勵(lì)并支持其職業(yè)成長(zhǎng)，希望全體新員工通過(guò)此次學(xué)習(xí)，能夠盡快融入工作團(tuán)隊(duì)，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值！
企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào) 篇16
20xx年11月8日，“20xx財(cái)年第二季度員工入職培訓(xùn)”活動(dòng)在公司3—1會(huì)議室圓滿完成。此次培訓(xùn)活動(dòng)由行政人事部組織實(shí)施，為期1天，主要通過(guò)課堂宣講、戶外拓展和座談交流三種形式開(kāi)展，內(nèi)容涵蓋了企業(yè)文化、公司規(guī)章制度以及財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度等內(nèi)容，培訓(xùn)根據(jù)參加人員的崗位性質(zhì)，針對(duì)性的進(jìn)行了闡述，為新進(jìn)員工盡快了解企業(yè)、融入團(tuán)隊(duì)、順利開(kāi)展工作打下良好的基礎(chǔ)。
上午培訓(xùn)主要以課堂宣講為主，首先是通過(guò)對(duì)公司概況、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)發(fā)展、專業(yè)資質(zhì)、公司理念、企業(yè)文化建設(shè)等方面的介紹，讓新員工對(duì)企業(yè)有了較為整體全面的認(rèn)識(shí)。之后，行政部就公司在員工考勤和請(qǐng)（休）假、辦公秩序管理、辦公設(shè)備和用品管理、電話管理以及車(chē)輛管理等方面的規(guī)章制度進(jìn)行說(shuō)明，人事部從勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效考核、薪酬福利、員工發(fā)展、公章使用規(guī)范、保密制度和社保常識(shí)七個(gè)方面詳細(xì)闡述；最后，財(cái)務(wù)部就公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度向大家作細(xì)致講解。為時(shí)兩個(gè)半小時(shí)的宣講后，為了鞏固課堂所講的內(nèi)容，針對(duì)上述培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行了一場(chǎng)書(shū)面檢測(cè)。
下午培訓(xùn)分為戶外拓展和座談交流兩部分。戶外拓展在園區(qū)正門(mén)廣場(chǎng)舉行，包括“直呼其名”、“呼啦圈”、“滾動(dòng)風(fēng)火輪”和“蒙眼拉繩”在內(nèi)的一系列拓展活動(dòng)，既消除了員工之間陌生感，拉近了距離，也在一定程度上樹(shù)立了大家相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神。培訓(xùn)活動(dòng)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)是座談交流會(huì)，首先是結(jié)合上午的書(shū)面測(cè)試結(jié)果向大家進(jìn)行糾錯(cuò)分析，然后一一聽(tīng)取了新進(jìn)員工對(duì)本次培訓(xùn)以及入職以后的感受，尤其是對(duì)大家入職以來(lái)工作中遇到的問(wèn)題，人事部作詳細(xì)記錄并反饋給相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，最后，行政人事部為在本次培訓(xùn)考核中取得優(yōu)異成績(jī)的.員工發(fā)放紀(jì)念品。
此次培訓(xùn)活動(dòng)，得到了包括財(cái)務(wù)部在內(nèi)的多個(gè)部門(mén)支持和協(xié)助，取得了較好的成效，更為員工了解公司，認(rèn)知公司，適應(yīng)公司，更好的開(kāi)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。
放飛夢(mèng)想，放舟智慧的海洋；收獲希望，感受碩果累累的喜悅。中長(zhǎng)康達(dá)為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺(tái)，我們也期待著新員工能與公司同成長(zhǎng)，共繁榮！
企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào) 篇17
為了全力以赴打贏疫情防控攻堅(jiān)，從細(xì)從實(shí)落實(shí)疫情防控中清潔消毒工作，提升我園教師消毒基礎(chǔ)知識(shí)和操作水平，中河幼兒園于4月17日開(kāi)始組織保健老師、保育員、營(yíng)養(yǎng)員進(jìn)行了新冠疫情消毒線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
本次培訓(xùn)主要學(xué)習(xí)了《新冠肺炎疫情防控與清潔消毒》，《疫情防控消毒工作與組織實(shí)施》及《環(huán)境清潔消毒技術(shù)方案要點(diǎn)》的相關(guān)內(nèi)容，從這三個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)講解。保教并重，保育為先。保育工作的'有效落實(shí)，是幼兒健康的基礎(chǔ)保證。通過(guò)此次培訓(xùn)，讓我們的教師對(duì)最新日常衛(wèi)生消毒、預(yù)防新型冠狀病毒衛(wèi)生保健知識(shí)等內(nèi)容有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，同時(shí)做好了解封后對(duì)幼兒園做一次全面預(yù)防性消殺工作的準(zhǔn)備，為在特殊時(shí)期更好地提升幼兒園環(huán)境衛(wèi)生保健工作的規(guī)范性奠定了基礎(chǔ)。
企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào) 篇18
為了進(jìn)一步統(tǒng)一全局推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作思想，精準(zhǔn)把握扶貧政策，更好的推進(jìn)扶貧工作，縣水利局于5月9日組織召開(kāi)水利系統(tǒng)扶貧攻堅(jiān)推進(jìn)暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，安排部署下一步水利扶貧工作。局領(lǐng)導(dǎo)及所有幫扶人員參加了會(huì)議。
局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)張國(guó)強(qiáng)同志講話中強(qiáng)調(diào)，一是局機(jī)關(guān)干部要提足精氣神，擼起袖子、撲下身子，以高度的.責(zé)任感和良好的精神面貌投入到脫貧攻堅(jiān)工作中，各包村領(lǐng)導(dǎo)、駐村工作隊(duì)要提高認(rèn)識(shí)，做到認(rèn)識(shí)到位、宣傳到位、責(zé)任到位、工作到位。
二是要再添措施，開(kāi)足馬力奮力前行。對(duì)各級(jí)精準(zhǔn)扶貧政策的學(xué)習(xí)要上心入腦，并結(jié)合幫扶村的實(shí)際用好用足。同時(shí)，要向群眾廣泛宣傳好脫貧攻堅(jiān)的目標(biāo)、任務(wù)、調(diào)動(dòng)幫扶對(duì)象脫貧攻堅(jiān)的積極性和主動(dòng)性。
三加快推進(jìn)水利建設(shè)項(xiàng)目。要緊緊圍繞精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略目標(biāo)，按照精準(zhǔn)扶貧工作要求，搶抓機(jī)遇，以實(shí)施農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程和其他水利項(xiàng)目為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)水利扶貧項(xiàng)目，切實(shí)解決貧困村群眾的飲用水和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水困難，為加快全縣脫貧攻堅(jiān)步伐提供強(qiáng)有力的水利支撐。
會(huì)議還對(duì)全體人員進(jìn)行了脫貧攻堅(jiān)知識(shí)培訓(xùn)。
企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào) 篇19
為進(jìn)一步提高農(nóng)村基層干部建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的理論水平，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，8月17日至8月18日，縣委組織部在xxx基層黨員培訓(xùn)基地舉辦全縣村民小組長(zhǎng)第一期培訓(xùn)班，我鎮(zhèn)由駐村鎮(zhèn)干部、村干部及村民小組長(zhǎng)組成的第一批培訓(xùn)學(xué)員93人參加了培訓(xùn)。
8月17日上午，縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)學(xué)員首先參觀了xx鎮(zhèn)xx村、葡萄園、xx苗木基地。
在隨后的開(kāi)班儀式上，縣委組織部xx副部長(zhǎng)作了動(dòng)員講話。他強(qiáng)調(diào)，此次村民小組長(zhǎng)培訓(xùn)是縣委組織部在新時(shí)期加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)和改進(jìn)基層干部工作作風(fēng)的重要舉措，全體培訓(xùn)學(xué)員務(wù)必要高度重視，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)此次培訓(xùn)的重大意義；通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握新知識(shí)、新本領(lǐng)，提高法制、法規(guī)和群眾觀念，提高自身的理論、政策水平，切實(shí)提高執(zhí)政水平和工作能力。
為期兩天的培訓(xùn)班課程安排緊湊，課程內(nèi)容豐富、生動(dòng)。縣委農(nóng)工部副部長(zhǎng)xxx就《新農(nóng)村建設(shè)專題》進(jìn)行了講解，xxx黨委書(shū)記xxx分享學(xué)習(xí)了《農(nóng)村發(fā)展與穩(wěn)定專題》，縣國(guó)土局、縣紀(jì)委、縣經(jīng)濟(jì)作物管理局、縣信訪局領(lǐng)導(dǎo)就《農(nóng)村土地管理》、《村小組長(zhǎng)違法違紀(jì)案例分析》、《我縣特色種植業(yè)概況與發(fā)展》、《村小組長(zhǎng)與農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定》課題進(jìn)行了細(xì)致的講解。
授課人通過(guò)深入淺出、通俗易懂的語(yǔ)言及結(jié)合我縣的一些真實(shí)案例，讓村民小組長(zhǎng)明確自己的工作職責(zé)，掌握一些工作中實(shí)用的`農(nóng)村政策、法規(guī)等。培訓(xùn)班還利用晚班期間，組織學(xué)員觀看了視頻資料，形象生動(dòng)的展現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)的新氣象、新天地，學(xué)員們身臨其境般地看到了一個(gè)個(gè)真實(shí)的社會(huì)主義新農(nóng)村的典范。
培訓(xùn)班上村民小組長(zhǎng)相互介紹工作經(jīng)驗(yàn)，探討學(xué)習(xí)體會(huì)，學(xué)習(xí)氛圍濃烈。
通過(guò)這次培訓(xùn)，村民小組長(zhǎng)們?cè)鰪?qiáng)了當(dāng)好社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)"引路人"的使命感、責(zé)任感、迫切感，提高了農(nóng)村政策水平，拓寬了工作視野，紛紛表示今后要以更扎實(shí)的工作態(tài)度和實(shí)干精神，做好村民小組長(zhǎng)工作，共創(chuàng)新農(nóng)村的美好明天。
企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào) 篇20
xx集團(tuán)成立于xxxx年，歷經(jīng)xx載的辛勤耕耘，現(xiàn)已發(fā)展為集石化、地產(chǎn)、金融、商業(yè)、物業(yè)、金融等多產(chǎn)業(yè)布局的綜合化集團(tuán)公司。公司人員規(guī)模不斷擴(kuò)增，為幫助新入職員工快速熟悉公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，更快更好地融入企業(yè)文化，適應(yīng)工作環(huán)境，集團(tuán)人力事業(yè)部培訓(xùn)組根據(jù)公司人才戰(zhàn)略發(fā)展要求，定期對(duì)新員工開(kāi)展入職培訓(xùn)。截至月底，本階段新員工入職培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束。
新員工入職培訓(xùn)的課程設(shè)置是圍繞集團(tuán)公司的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度等方面展開(kāi)，以促進(jìn)新入職員工快速熟知企業(yè)并推動(dòng)其工作的開(kāi)展。
培訓(xùn)中，為新員工介紹集團(tuán)公司的發(fā)展歷程及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，可增強(qiáng)新員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心，激勵(lì)員工積極工作，為福佳的繁榮做貢獻(xiàn)。眾所周知，企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期積累并得到廣泛認(rèn)可的價(jià)值觀和行為體系，將企業(yè)文化傳授給新員工，幫助其樹(shù)立“企業(yè)是員工與之共同生存和發(fā)展的平臺(tái),是制度共守、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的大家庭，當(dāng)員工為之奉獻(xiàn)的同時(shí)，自身素質(zhì)也會(huì)得到提高”的理念，發(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài)福佳，為福佳發(fā)展做貢獻(xiàn)。
入職培訓(xùn)好似一個(gè)窗口，是新員工們了解企業(yè)、融入企業(yè)的重要渠道之一。企業(yè)為員工提供了發(fā)展的'平臺(tái)，鼓勵(lì)支持員工的職業(yè)成長(zhǎng)，希望全體新員工通過(guò)此次學(xué)習(xí)，能夠盡快融入工作團(tuán)隊(duì)，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，積極進(jìn)取，跟隨xx集團(tuán)發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，夢(mèng)想共圓!
企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào) 篇21
�？谑械囟惥旨{稅服務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班開(kāi)班。
海南省海口市地稅局納稅服務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班9月14日在我院開(kāi)班，來(lái)自�？谑械囟愊到y(tǒng)的41位干部參加了培訓(xùn)。
本期培訓(xùn)為期6天，開(kāi)設(shè)有當(dāng)前財(cái)稅改革形勢(shì)分析、納稅服務(wù)與現(xiàn)代稅收、提高納稅滿意度的'策略、突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力、企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)控制納稅服務(wù)、管理與溝通的藝術(shù)、公務(wù)員身體健康與保健等培訓(xùn)課程。
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