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社區(qū)治轉(zhuǎn)提簡(jiǎn)報(bào)
教育引導(dǎo)廣大黨員干部講紀(jì)律、守規(guī)矩，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。下面的是小編分享的與社區(qū)治轉(zhuǎn)提簡(jiǎn)報(bào)有關(guān)的文章，歡迎繼續(xù)訪問應(yīng)屆畢業(yè)生公文網(wǎng)!
社區(qū)治轉(zhuǎn)提簡(jiǎn)報(bào)一：
2017年1月17日上午，市工信委召開全委系統(tǒng)治轉(zhuǎn)提專項(xiàng)行動(dòng)第一階段推進(jìn)會(huì)，會(huì)議傳達(dá)了全市治轉(zhuǎn)提專項(xiàng)行動(dòng)第一階段推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神和《蘭州市治轉(zhuǎn)提專項(xiàng)行動(dòng)督導(dǎo)巡查工作方案》《蘭州市治轉(zhuǎn)提專項(xiàng)行動(dòng)宣傳工作方案》《全市治轉(zhuǎn)提專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)展情況的督查通報(bào)》，信息產(chǎn)業(yè)處、項(xiàng)目指導(dǎo)處、中小企業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人和委機(jī)關(guān)第三黨支部書記進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。
委黨組書記、主任，王正祥同志就全委系統(tǒng)開展“治轉(zhuǎn)提“專項(xiàng)行動(dòng)提出三點(diǎn)要求。
一、統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)專項(xiàng)行動(dòng)的目的和意義。
開展此次專項(xiàng)行動(dòng)，全委干部要結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，站在政治和全局的高度，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，振奮精神，鼓足干勁，對(duì)照十三次黨代會(huì)、兩會(huì)及經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的目標(biāo)任務(wù)，以“開局就是決戰(zhàn)，起步就要沖刺”的追求，立即行動(dòng)起來(lái)，堅(jiān)決克服懈怠心理和麻痹思想，以釘釘子的精神，以敢于亮劍的精神，積極主動(dòng)查找作風(fēng)頑疾，制定切實(shí)可行的整改措施和整改期限。要堅(jiān)決不當(dāng)擺駕子，脫離群眾的“背手干部”，工作推諉扯皮的“甩手干部”，吃拿卡要的“伸手干部”。切實(shí)轉(zhuǎn)變我委干部職工的作風(fēng)，用扎實(shí)的工作創(chuàng)造全新的業(yè)績(jī)，以新的狀態(tài)、新的面貌、新的風(fēng)氣，奮力推進(jìn)全委各項(xiàng)工作。
開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，是推動(dòng)全市工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要保障。新常態(tài)、新任務(wù)需要有新面貌、新作風(fēng)。蘭州正站在新的歷史起點(diǎn)上，工業(yè)發(fā)展既面臨重大機(jī)遇，又面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，在經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革任務(wù)艱巨的嚴(yán)峻形勢(shì)下，唯有鍥而不舍、馳而不息加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，才能推動(dòng)各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處，才能凝心聚力振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)、實(shí)施“四千七百”產(chǎn)業(yè)鏈延伸壯大工程，才能全面完成“十三五”時(shí)期工業(yè)發(fā)展目標(biāo)和市第十三次黨代會(huì)確定的重點(diǎn)任務(wù)。因此，開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，既是全市的普遍性要求，更是全委完成新形勢(shì)下工作任務(wù)的重要保障。
開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，是加強(qiáng)工信系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的必然要求。我們開展這次“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，就是要大力整治干部隊(duì)伍中紀(jì)律松弛、有令不行、有禁不止等突出問題，教育引導(dǎo)廣大黨員干部講紀(jì)律、守規(guī)矩，營(yíng)造風(fēng)清氣正的.政治生態(tài)。整治干部作風(fēng)不僅對(duì)群眾、對(duì)企業(yè)有好處，對(duì)干部自身也有好處，表面看是對(duì)干部的約束多了、自由度小了，但可以使干部少犯錯(cuò)誤，少走彎路，有利于干部健康成長(zhǎng)。此次行動(dòng)的最終落腳點(diǎn)就是要高效率做事，就是埋頭苦干，不尚空談，用實(shí)干鍛煉自己的意志和才能;就是把心思凝聚到事業(yè)發(fā)展上，把精力集中到工作落實(shí)上，以對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，少說空話，多辦實(shí)事，久久為功，把成效體現(xiàn)到作風(fēng)的轉(zhuǎn)變上，體現(xiàn)到效能的提升上，體現(xiàn)到干部隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高上來(lái)。
二、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)宣傳、精心安排部署。
委“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)在委黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，委黨組書記是第一責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管領(lǐng)域負(fù)直接責(zé)任，每季度帶隊(duì)對(duì)分管領(lǐng)域開展一次監(jiān)督檢查，機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人、委屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)也要一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。
一是信息推進(jìn)處按照《蘭州市開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動(dòng)宣傳工作方案》，盡快制定我委的宣傳計(jì)劃和措施，充分利用報(bào)刊、廣播、電視、手機(jī)微信、今日頭條、政務(wù)微博等宣傳媒體，按照行動(dòng)節(jié)點(diǎn)及關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有計(jì)劃、分階段、高質(zhì)量、大密度的宣傳我委“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)及通過“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)推動(dòng)各項(xiàng)工作取得的成績(jī)和亮點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)下組辦公室要根據(jù)階段要求，以簡(jiǎn)報(bào)的形式在全委宣傳市上的有關(guān)精神、縣區(qū)及部門好的做法和我委的亮點(diǎn)工作，傳遞正能量，深層次推動(dòng)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)。
二是“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要按照市委的安排部署及我委的實(shí)施方案，分階段統(tǒng)一安排部署各項(xiàng)工作任務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實(shí)施、并督促落實(shí)。三個(gè)工作組組長(zhǎng)要結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化措施、方法步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保專項(xiàng)行動(dòng)有計(jì)劃、有力度的開展。委“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組每月研究一次“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)工作，定期聽取各工作組情況匯報(bào)。
三、突出重點(diǎn)、以問題為導(dǎo)向，查擺身邊的問題。
一是突出“庸、懶、散、慢、混、卡”6個(gè)方面30項(xiàng)問題，采取自己查、全委征求意見互相查、深入企業(yè)第三方查等方式，認(rèn)真查找全委各級(jí)干部自身存在的問題，2月10日前完成第一輪的問題查擺工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)高于一般干部、實(shí)際行動(dòng)先于一般干部、細(xì)節(jié)要求嚴(yán)于一般干部，要結(jié)合班子互相查、全委干部查、企業(yè)及關(guān)聯(lián)部門查等方式，擺出自己6個(gè)方面的問題，能夠馬上整改的要即知即改、立行立改。對(duì)于需要時(shí)間整改的要制定嚴(yán)、緊、細(xì)、實(shí)的針對(duì)性措施，逐一建立整改臺(tái)賬，明確責(zé)任人、整改措施和整改時(shí)限。對(duì)查找出的每一個(gè)作風(fēng)頑疾要采取“1+4”整改模式，即：每一個(gè)頑疾配套四個(gè)要件，指定一名具體責(zé)任人，制定一套整改措施，明確一個(gè)整改時(shí)限，通報(bào)一次整改成果。對(duì)照各自承擔(dān)的整改任務(wù)，逐個(gè)研究制定具體整改方案，逐個(gè)抓好整改落實(shí)，確保事事有回音、件件有落實(shí)。
二是創(chuàng)新問題查擺方法，通過設(shè)置意見箱、舉報(bào)電話、開通網(wǎng)絡(luò)投訴點(diǎn)電話、電子郵箱、明查暗訪等方式，拓展渠道，最廣泛的征求各種意見。
三是結(jié)合實(shí)際工作，體現(xiàn)整改工作亮點(diǎn)。工信委領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)好壞，要讓企業(yè)和群眾來(lái)監(jiān)督、來(lái)評(píng)價(jià)，把服務(wù)企業(yè)滿意作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。一要結(jié)合各自行業(yè)特點(diǎn)，利用服務(wù)企業(yè)和項(xiàng)目建設(shè)這個(gè)載體來(lái)整改自己存在的問題。結(jié)合2017年第一次主任辦公會(huì)議精神，根據(jù)《關(guān)于建立與工業(yè)企業(yè)經(jīng)常聯(lián)系溝通機(jī)制的意見》、《 關(guān)于加強(qiáng)項(xiàng)目協(xié)調(diào)服務(wù)管理的規(guī)定》要求做好服務(wù)工作。二要結(jié)合“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)《黨員聯(lián)系企業(yè)制度》，把這項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)，做出更大的亮點(diǎn)，得到企業(yè)更大的贊同。
四是不斷強(qiáng)化措施，在全委系統(tǒng)開展“十個(gè)一”系列活動(dòng)，著力推進(jìn)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。一要開展一次問題查擺活動(dòng)，切實(shí)利用好批評(píng)和自我批評(píng)的銳利武器。二要組織一場(chǎng)專題整改活動(dòng)，確保解決一批企業(yè)、群眾反映的突出問題。三要每月開展一次督促檢查，對(duì)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，效率低下、企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的干部，堅(jiān)決追責(zé)問責(zé)，絕不姑息遷就。四要每季度開展一次問責(zé)行動(dòng)，以嚴(yán)肅的責(zé)任追究倒逼作風(fēng)轉(zhuǎn)變。五要舉辦一次“治轉(zhuǎn)提”行動(dòng)專題培訓(xùn)，切實(shí)提升工作效能。六要組織一次民主評(píng)議，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。七要評(píng)選一批先進(jìn)標(biāo)兵，通過黨員先鋒崗等活動(dòng)載體，評(píng)選出一批進(jìn)步快、成績(jī)突出的標(biāo)兵。八要形成一套管理機(jī)制，健全干部管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車、財(cái)務(wù)管理等制度，全面落實(shí)服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、工作會(huì)辦制、責(zé)任追究制、績(jī)效考核制、應(yīng)急管理及會(huì)議制度，建立有效的管理體系，形成用制度管人、按制度辦事、靠制度約權(quán)的長(zhǎng)效機(jī)制。九要建立一套專項(xiàng)行動(dòng)考核體系，將考核結(jié)果將作為年終績(jī)效管理和作風(fēng)建設(shè)綜合考評(píng)的重要依據(jù)。十要開展一次“我為工業(yè)獻(xiàn)一策”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，圍繞我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)如何轉(zhuǎn)型升級(jí)等問題，在機(jī)關(guān)、委屬單位開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，評(píng)選出好辦法、金點(diǎn)子，把專項(xiàng)行動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)蘭州工業(yè)發(fā)展的良策。
五是做好督查問責(zé)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要結(jié)合《蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動(dòng)督導(dǎo)巡查工作方案》，制定我委的督查方案。委督查室要牢固樹立責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)決杜絕“過得去”和“老好人”的思想，堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，敢于堅(jiān)持原則、敢于動(dòng)真碰硬，通過從嚴(yán)督查，確保高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地做好自查自糾工作。要把問責(zé)作為開展好“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)的“利劍”，抓住典型嚴(yán)肅問責(zé)，對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)落實(shí)不力而失責(zé)的要問黨委主體之責(zé)，對(duì)作風(fēng)不良違紀(jì)違規(guī)而錯(cuò)責(zé)的要問當(dāng)事人員直接之責(zé)，使失責(zé)必問、錯(cuò)責(zé)必問、問必從嚴(yán)成為真正手段，確保作風(fēng)建設(shè)取得新成效。
六是提升工作效能。開展專項(xiàng)行動(dòng)要體現(xiàn)“實(shí)、快、好”三個(gè)字。“實(shí)”就是要力戒空談、注重實(shí)干，力戒形式、注重落實(shí)，把工作的成效體現(xiàn)到謀劃、推進(jìn)和落實(shí)的全過程，努力見真招、出實(shí)效。“快”就是對(duì)市委、市政府做出的各項(xiàng)決策部署，要在第一時(shí)間安排部署，第一時(shí)間推進(jìn)落實(shí)，不能有絲毫的怠慢和延誤。“好”就是凡事干就要干好，做到緊盯目標(biāo)、不問過程、只看結(jié)果，到年底要嚴(yán)格對(duì)標(biāo)考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
社區(qū)治轉(zhuǎn)提簡(jiǎn)報(bào)二：
為了深入推進(jìn)治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步明確嚴(yán)肅問責(zé)機(jī)制，，蘭州市熱力總公司根據(jù)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案、督導(dǎo)巡查工作方案，制定了《蘭州市熱力總公司“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)色卡預(yù)警機(jī)制管理辦法》。色卡預(yù)警共設(shè)立紅卡嚴(yán)重警告、黃卡警告、橙卡提醒三個(gè)級(jí)別的問責(zé)機(jī)制，明確規(guī)定總公司各部門(單位)年內(nèi)兩次被給予紅卡嚴(yán)重警告的，年末部門(單位)負(fù)責(zé)人考核一票否決;連續(xù)兩次被給予黃卡警告或三次以上被給予橙卡提醒，總公司對(duì)部門(單位)負(fù)責(zé)人誡勉談話。下一步，蘭州市熱力總公司將以敢于擔(dān)當(dāng)作為、敢于動(dòng)真碰硬的精神重拳出擊，嚴(yán)格執(zhí)行色卡預(yù)警制度，確保“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的'效果，真正做到真治、實(shí)轉(zhuǎn)、快提。
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