活動方案

時間：2024-12-25 11:25:31 活動方案我要投稿

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活動方案精品【6篇】

　　為了確保我們的努力取得實效，常常需要預先準備方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編整理的活動方案8篇，希望對大家有所幫助。

活動方案精品【6篇】

活動方案篇1

　　一、活動目的：

提高員工積極性，響應集團公司“奮戰(zhàn)三季度跨越新顛峰”的活動精神，超市評優(yōu)活動方案。

　　二、獎項設置：

　　崗位標兵12名、優(yōu)秀促銷員10名。

　　三、評選范圍：

　　1、· 崗位標兵參選范圍為超市各部門D類以上員工（不含主管級）；

　　2、· 優(yōu)秀促銷員參選范圍為食品部、非食品部、場外專柜促銷人員。

　　四、評選條件：

　　（一）、崗位標兵的評選條件：

　　1、· 敬業(yè)愛崗，忠于企業(yè)；

　　2、· 服從管理，團結同事；

　　3、· 個人日常檔案考核分在69分（滿分為70分）以上；

　　4、· 無遲到早退現(xiàn)象；

　　5、· 業(yè)務知識熟練，技術過硬，在部門內(nèi)表現(xiàn)突出；

　　6、· 講普通話，規(guī)劃方案《超市評優(yōu)活動方案》。

　　7、· 活動期間無任何形式的'顧客投訴事件。

　�。ǘ�、優(yōu)秀促銷員的評選標準：

　　1、· 敬業(yè)愛崗，忠于企業(yè)，有較高的職業(yè)道德；

　　2、· 服從管理，團結同事；

　　3、· 個人日常檔案考核分在69分（滿分為70分）以上；

　　4、· 無遲到早退現(xiàn)象；

　　5、· 負責的品牌銷售額突出；

　　6、· 使用普通話，能做到主動服務。

　　7、活動期間無任何形式的顧客投訴事件.

　　五、人員分配：

　　根據(jù)各部門人員設置情況，評名額分配如下

活動方案篇2

　　一、活動目標

　　1、讓幼兒初步學習按物體的大小進行排列，并學說從小到

　　大，從大到小。

　　2、在游戲的過程中體驗數(shù)學活動帶來的樂趣。

　　二、教學重難點

　　重難點：能初步學習按物體大小進行排列。

　　三、活動準備

　　動物卡片一套（請大、中、小、小�。┯變�，幼兒操作材料

　　人手一份

　　四、活動過程

　　（一）引出課題

　　1、今天，老師請來了小客人，你們西哪個知道他們是誰嗎？（請出幼兒）

　　2、現(xiàn)在老師就把他們請出來，是誰��？是大班、中班的哥哥姐姐，后面兩個是小班和小小班的弟弟妹妹，客人們來了，我們先請他們坐一下，那你們看看這里誰最大了？誰最小了？老師這里有很多的橘子，請幾個小朋友來分一分，看看哪個小朋友分的.最好了。

　　3、他們到我們班做完客人，還要到小青蛙家去做客人呢？那

　　他們要走了，我們跟他們再見。

　　4、剛才有動物寶寶們打來電話想來我們班做客，我們把他們請出來，是一群牛寶寶們，你們看到他們發(fā)現(xiàn)了什么�。克麄兪桥胖犖閬淼�，是從最小的到最大的是嗎？先在他們口渴了老師這兒有牛奶你們說怎么分好？

　　（二）幼兒操作，教師指導。

　　牛寶寶走了，又來了一群小動物，但現(xiàn)在不告訴你們是誰？請

　　你們輕輕地把小椅子搬回去看看到底是誰？這個小動物說我們很能干給他們排排隊分一分好吃的東西好不好？

　　1、鼓勵幼兒大膽地操作并對操作好的幼兒進行表揚。

　　2、幫助一些理解能力差或不會操作的幼兒。

活動方案篇3

　　大致看了一下方案，過傘關，是沿著跑道走，跑道上設置了三關，第一關是撐開傘轉三圈，第二關是從撐開的傘下爬過去，第三關是向撐開的傘里投沙包。

　　三關設置得不錯，有跑、有爬、有投擲。

　　上課時，外面刮著大風，傘會被吹走，看來在操場上過不了傘關了，因此決定在教室里面過關。

　　場地的限制，我選擇了第二關，從傘下爬過去這一關，由此，毛毛蟲鉆山洞的游戲開始了。

　　第一輪：一桌一桌爬，及時總結怎樣的`爬法更能順利過山洞，孩子們嘗試之后明白要身體全部緊貼地面才能爬得更順，不少孩子順利鉆過去了，也有不少孩子會碰到傘，或把傘帶著走掉了。

　　第二輪：全部熱身之后，決定讓孩子們一起游戲，這樣就不必等待了，于是，打開教室們，將毛毛蟲旅行的路線變長，全班開成一個大大的圓，在這個圓形路線上設置了三關，第一關是關著的傘，可以從上面爬過去，第二關是打開的傘，要從下面鉆過去，第三輪仍然是關著的傘，你可以用任何一種方式過去。孩子們自由地一個接著一個開始了毛毛蟲之旅，站在旁邊看著他們爬，一個個很開心，爬著爬著，不少毛毛蟲開始變換爬的姿勢，花樣百出，很有意思，我忍不住向大家介紹一些有意思的爬法，爬了一段之后，毛毛蟲休息，小結。展示剛才的一些不一樣的爬法，每桌一個人來展示了，大家的爬法還真都不一樣。

　　第三輪：自由自在爬。每個人找個空地方，自由爬行游玩，換用不同的姿勢爬，孩子們爬得好不開心啊。

　　反思：

　　1、從容游玩，創(chuàng)造出現(xiàn)。沒有三關，只有一關，孩子們集中思路探究如何過這個難關，毛毛蟲旅游，快樂之旅，時間充裕，沒有規(guī)則限制，孩子們的創(chuàng)造便出來了，他們想出了各種爬法。

　　2、情境游戲，投入大開心。將過傘關變成毛毛蟲旅行，孩子們投入情境，玩得投入而開心。

　　3、常規(guī)未建，有點小亂。第一輪每桌都鉆過山洞，準備進行毛毛蟲旅行的時候，不少孩子提出來要上廁所，我很疑惑，為什么會這樣呢？他們是感覺課結束了，有了這樣的條件反射？還是上一節(jié)課間沒能上廁所？下次去與老師溝通，請教一下，這個問題如何解決，當時，我還真沒忍心控制孩子，畢竟是生理要求，怎樣可以控制呢？是不是一桌一桌輪流鉆山洞，有些孩子等待的時間過長了？其實他們也一直在活動啊，不爬的時候就是熱情的拉拉隊員呢，并沒靜坐，呵呵。

　　今后是否在課前再次提醒孩子去上廁所，告訴他們上課的時候不可以上廁所，因為，我明顯感覺并不是每個人都是想上廁所，不少孩子是跟風的，想趁機出去走走。

活動方案篇4

　　一、活動目的：

　　為活躍員工業(yè)余生活，增加企業(yè)活力，展現(xiàn)員工健康向上的`精神風貌和團隊意識，特組織本次職工娛樂活動，使員工身心得到放松，更為積極的參與工作。

　　本次職工娛樂活動為體現(xiàn)團隊精神、集體榮譽感，各項活動都以部門為單位組織參賽。

　　二、活動領導小組：

　　組長：

　　成員：

　　二、活動內(nèi)容：

　　三、（一）、乒乓球比賽（男、女兩組）：

　　1、時間：4月26日——27日早上6：45——8：30

　　2、地點：三樓員工活動室

　　3、項目組織人：

　　4、比賽方式：每局11分，預賽三局兩勝制，1/4決賽以后五局三勝制。

　　5、部門限定人數(shù)男女各4人。

　�。ǘ�、象棋比賽（男女同組）

　　1、時間：4月26日，14：00——17：30

　　2、地點：三樓大會議室

　　3、項目組織人：

　　4、抽簽淘汰賽，三局兩勝制

　　5、部門限定人數(shù)男女各4人

　　（三）、跳棋比賽（男女同組）

　　1、時間：4月26日，14：00——17：00

　　2、地點：職工食堂

　　3、項目組織人：

　　4、抽簽淘汰賽，三局兩勝制

　　5、部門限定人數(shù)男女各5人

　�。ㄋ模�、跳繩比賽：

　　1、時間：4月27日早上7：00——7：45

　　2、地點：后院

　　3、項目組織人：

　　4、比賽方式：由各部門推選參賽人數(shù)名，初定每部門5人；以一分鐘跳得最多者為勝利。

　�。ㄎ澹�、拔河比賽（6男5女組一隊）

　　一隊：

　　二隊：

　　三隊：

　　四隊：

　　1、時間：4月29日14：30

　　2、地點：后院

　　3、項目組織人：

　　四、獎項設置：

　　1、各項比賽個人獎勵取前三名

　　2、（一）、（二）、（三、（四）、項比賽前十名記分第一名10分、第二名9分依次類推第十名1分，最后各參賽選手以部門為單位記總分，評出團體獎

　　3、部門參賽人數(shù)不足規(guī)定人數(shù)者可依據(jù)實際情況報參加人數(shù)也可以作出棄權。

　　五、費用支出(略)：

　　六、注意事項：

　　1、要注意安全，做好防護措施。

　　2、各部門安排好班次，不能影響正常工作。

　　3、各部門要組織好自己拉拉隊的秩序。

　　4、部門報名人數(shù)超出最高限額人數(shù)時可自行組織選拔賽。

　　七、其它：

　　各部門請將各參賽項目的報名名單于4月22日前報辦公室。辦公室負責后勤保障工作，準備比賽道具等；

活動方案篇5

　　一、指導思想

　　切實解決企業(yè)發(fā)展和項目推進過程中的矛盾問題和制約因素，想方設法扶持企業(yè)發(fā)展，千方百計促進項目建設，全力以赴確保社會穩(wěn)定，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。

　　二、活動時間

　　20xx年11月至20xx年1月，為期3個月。

　　三、工作目標

　　幫助15家企業(yè)15個在建項目，以捆綁服務為抓手，服務企業(yè)解難題、渡難關、保運行、穩(wěn)增長，服務項目融資、搶工期、保建設、保穩(wěn)定，確保企業(yè)滿負荷生產(chǎn)，確保項目強勢推進，確保社會大局穩(wěn)定。

　　四、工作措施

　　1、以高效運行為目標，想方設法扶持企業(yè)發(fā)展。一是化解資金瓶頸。掛鉤服務負責人要深入企業(yè)，及時了解掌握企業(yè)資金需求，幫助企業(yè)加強銀企對接，千方百計保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。二是拓寬銷售渠道。積極幫助企業(yè)開拓市場、爭取訂單，確保產(chǎn)銷兩旺，運轉正常。三是解決用工難題。帶領企業(yè)走出去，到市外勞務基地招工，并做好校企對接、職工技能培訓，滿足企業(yè)滿負荷生產(chǎn)用工需求。四是爭取政策扶持。發(fā)揮優(yōu)勢，加大向上爭取力度，幫助企業(yè)爭取更多的項目、資金和政策支持。

　　2、以破解難題為抓手，千方百計促進項目建設。一是協(xié)調(diào)解決資金矛盾。建設資金調(diào)度、農(nóng)民工工資兌現(xiàn)是影響項目推進的`兩大主要制約因素，掛鉤負責人要親自協(xié)調(diào)，幫助解決瓶頸制約，助推項目建設，決不能因為建設資金緊張而影響工程進度，也不能因為農(nóng)民工工資的兌付而影響社會穩(wěn)定。二是會辦解決矛盾問題。督促相關經(jīng)濟主體和職能部門超前謀劃，科學安排，過細工作，優(yōu)化服務流程，力促項目早開工、快建設。三是開展搶工會戰(zhàn)。掛鉤負責人深入項目現(xiàn)場，督促指導項目實施單位搶抓時間節(jié)點，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，上足機臺、人力搶工會戰(zhàn)在建項目。四是強化安全監(jiān)督。督促項目實施單位時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，實施全程安全監(jiān)管，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故。

　　3、以服務發(fā)展為己任，全力以赴維護大局穩(wěn)定。一是落實捆綁責任。各掛鉤負責人要沉下身子協(xié)助項目實施單位解決矛盾和問題，分擔發(fā)展和穩(wěn)定的責任，做到零距離服務，千方百計確保企業(yè)不停產(chǎn)、項目不停工，確保不發(fā)生集體上訪、越級上訪、進京非訪。二是形成合力推進。各部門、各單位密切配合、形成合力，切實提高效能，共同推進兩服務。各金融機構要積極作為，用足用活政策，積極保證重點企業(yè)、重點項目資金需求。各職能部門要解放思想，靠前服務。三是強化督查考核。服務企業(yè)及項目工作由鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)中心牽頭負責，加強督查考核，實行“一周一督查、一周一會辦、一周一通報，”及時了解條塊幫助企業(yè)和項目存在的突出問題，有針對性提出工作建議。鎮(zhèn)黨委政府每月舉行一次匯報會，協(xié)調(diào)解決重大問題，及時推廣經(jīng)驗，推動兩服務活動向縱深方向發(fā)展。

活動方案篇6

　　一、活動背景

　　為答謝廣大新老客戶，富軒門窗提前開啟“光棍節(jié)”約“惠”活動——“雙十一聚惠，狂歡繼續(xù)”，讓消費者有充裕的時間享受更多的實惠！只要你拿出手機掃一掃富軒門窗官方微信二維碼即可了解更多“雙11”活動資訊；又或者到富軒各大門窗加盟店逛逛，便知各種送不停的驚喜！你們還在等什么?這個雙十一，我們誓將單身拒之門外！

　　二、活動對象

　　1. 線上商城流動客戶；

　　2. 高端別墅區(qū)在裝修業(yè)主；

　　3. 中高端花園洋房在裝修業(yè)主；

　　4. 其他(裝修公司、物業(yè)等)

　　三、活動主題

　　盛夏夜宴，科瑞伴你

　　四、活動時間和地點

　　20xx年11月08日—11月18日，紅星美凱龍三期商鋪13-8中煤科瑞門窗旗艦店

　　五、活動內(nèi)容

　　1.借助紅星美凱龍夜宴契機，為我公司打造更好的宣傳平臺； 2.采取中煤科瑞門窗產(chǎn)品特價促銷方式，同時可考慮店內(nèi)轉盤搖獎； 3.價格界定：

　　A:70木鋁復合窗標準配置：1360元/平方米(含運輸及安裝費用、開啟扇比例不高于40%)