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中學(xué)教師有償補(bǔ)課專項治理活動實施方案（通用12篇）
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，往往需要預(yù)先進(jìn)行方案制定工作，方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編整理的中學(xué)教師有償補(bǔ)課專項治理活動實施方案，希望能夠幫助到大家。
中學(xué)教師有償補(bǔ)課專項治理活動實施方案 1
針對近期教師有償補(bǔ)課現(xiàn)象時有發(fā)生的態(tài)勢，xx省教育廳印發(fā)了《關(guān)于開展“樹師德、正師風(fēng)”治理教師有償補(bǔ)課專項活動的通知》(x教師函[20xx]6號)、xx市教育局下發(fā)了《教師有償補(bǔ)課專項治理活動實施方案》(x教辦字[20xx]16號)、xx區(qū)教體局下發(fā)了《教師有償補(bǔ)課專項治理活動實施方案》(x教體字[20xx]22號)。根據(jù)上級要求，結(jié)合我校實際情況，經(jīng)研究決定于本月起至12月，在全校開展教師有償補(bǔ)課專項治理活動。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)相關(guān)會議精神，牢固樹立依法治國指導(dǎo)思想，主動適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，充分認(rèn)識專項治理工作的重要性和必要性，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，以“零容忍”的態(tài)度，堅決治理和打擊學(xué)校教育教學(xué)中存在的社會關(guān)注高、群眾反映強(qiáng)烈的教師有償補(bǔ)課問題，著力建設(shè)一支有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的“四有”教師隊伍，樹立良好的教育行風(fēng)。努力辦好人民滿意的教育。
二、治理對象
全校在職教干教師
三、治理內(nèi)容
1、學(xué)校組織、要求學(xué)生參加有償補(bǔ)課。
2、學(xué)校與校外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)聯(lián)合進(jìn)行有償補(bǔ)課。
3、學(xué)校為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有償補(bǔ)課提供教育教學(xué)設(shè)施或?qū)W生信息。
4、學(xué)校在職教師組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課，課上不講課下補(bǔ)習(xí)班講。
5、學(xué)校在職教師參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補(bǔ)課。
6、學(xué)校在職教師為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。
四、治理步驟
(一)9月4日至9月30日，學(xué)習(xí)宣傳與自查自糾階段
1、深入學(xué)習(xí)教育。
(1)學(xué)校制定專項治理活動方案，根據(jù)治理內(nèi)容及要求，將任務(wù)落實到教干教師。
(2)深入學(xué)習(xí)了《xx區(qū)教育局教師有償補(bǔ)課專項治理活動資料匯編》，深入開展師德師風(fēng)教育活動，讓全體教干教師學(xué)深學(xué)透《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》等文件精神，教育引導(dǎo)廣大教師自覺遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，自覺拒絕有償補(bǔ)課。
(3)學(xué)習(xí)方式：集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、教研組、年級組討論交流、知識測試、身邊案例警示等方式。
2、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。
(1)充分運(yùn)用各種社會媒體、校園網(wǎng)、廣播、電子屏幕、公示欄、家長學(xué)校、致家長一封信等形式，大力宣傳優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動，加強(qiáng)正面引導(dǎo)。廣泛宣傳全市、全區(qū)有償補(bǔ)課專項治理活動情況，把治理工作置于群眾和社會的監(jiān)督之下，切實增強(qiáng)干部教師自覺抵制有償補(bǔ)課的自覺性。
(2)所有教干教師在公示表的備注欄簽字。
(3)確保致學(xué)生家長一封信發(fā)放到家長手中。
3、認(rèn)真查擺問題。
(1)學(xué)校以學(xué)科組成立有償補(bǔ)課專項治理小組，教干任組長。實行分組談話，組長要與每位教師就有償補(bǔ)課專項治理活動談話，對每位教師的談話單獨(dú)記錄，并整理存檔。
(2)全體教干教師要全面開展自查自糾。
教師開展自查，每位在職教師都要對有償補(bǔ)課專項治理活動寫一份自查報告，整合好存檔。
對學(xué)生和家長開展問卷調(diào)查，逐人摸清、摸實有償補(bǔ)課情況，將調(diào)查問卷整理好存檔。
建立有償補(bǔ)課專項治理工作臺帳。
加強(qiáng)社會監(jiān)督，在校園網(wǎng)站、公示欄公布舉報電話、信箱，主動接受學(xué)生、家長和社會監(jiān)督，對群眾反映的問題，要逐件落實，及時處理，及時回應(yīng)。要將投訴、反映的問題處理結(jié)果整理存檔。
4、面向社會公開承諾。
(1)學(xué)校校長和在職教干教師要分別簽訂《xx市中小學(xué)校杜絕有償補(bǔ)課承諾書》和《xx市中小學(xué)校教師拒絕有償補(bǔ)課承諾書》，鄭重向社會承諾不組織、不參與有償補(bǔ)課活動，自覺執(zhí)行承諾書要求，主動接受人民群眾的監(jiān)督。公開承諾活動于9月5日前完成，承諾書要一式兩份，學(xué)校自留一份，一份上報教體局人事科。
(二)10月1日至11月11日，集中治理階段
1、迎接區(qū)教體局專項檢查組全面監(jiān)督檢查。
檢查組將重點檢查日常監(jiān)督與查處情況，學(xué)校的具體措施及要求、舉報事項的查處等情況。重點治理在職中小學(xué)教師參與有償補(bǔ)課，推薦和誘導(dǎo)家長及組織學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課，課上不講課下補(bǔ)習(xí)班講等情況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，落實追究責(zé)任，邊推進(jìn)邊治理邊總結(jié)，迎接市教育局督察組的督查。
(1)學(xué)校有償補(bǔ)課專項治理工作臺帳包括所有要求存檔的文字資料：
學(xué)校開展有償補(bǔ)課專項治理的`工作領(lǐng)導(dǎo)小組;
學(xué)校開展有償補(bǔ)課專項治理的工作實施方案;
學(xué)校教干負(fù)責(zé)開展有償補(bǔ)課專項治理的工作小組及教干與教師談話記錄;
學(xué)校對學(xué)生和家長調(diào)查的問卷;
學(xué)校自查自糾報告;
學(xué)校對在職教師有償補(bǔ)課督查材料;
學(xué)校對投訴和反映的問題的處理結(jié)果;
學(xué)校校長簽訂的《xx市中小學(xué)校杜絕有償補(bǔ)課承諾書》和《xx市中小學(xué)校教師拒絕有償補(bǔ)課承諾書》;
教師簽訂的《xx市中小學(xué)校杜絕有償補(bǔ)課承諾書》和《xx市中小學(xué)校教師拒絕有償補(bǔ)課承諾書》
(2)區(qū)教體局將隨機(jī)抽查學(xué)生和家長對學(xué)校有償補(bǔ)課專項治理的了解及意見，抽查結(jié)果全區(qū)通報。
(3)區(qū)教體局將在職教師從事有償補(bǔ)課行為調(diào)查納入學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)調(diào)查內(nèi)容，對各校進(jìn)行抽查，將對抽檢情況進(jìn)行通報并作為評價師德師風(fēng)的重要內(nèi)容。
2、加大懲處力度。
(1)嚴(yán)防有禁不止，對頂風(fēng)而上的教師依法依規(guī)予以嚴(yán)肅查處，發(fā)現(xiàn)一起、曝光一起、查處一起。
(2)對于從事有償補(bǔ)課的在職教師，視情節(jié)輕重，依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部第18號令)、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》(教師[20xx]1號文件印發(fā))、《xx省對違規(guī)從事普通中小學(xué)行為責(zé)任追究辦法》(xx省人民政府令第255號)、《xx省教育廳山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師考核工作的指導(dǎo)意見》(x教師發(fā)[20xx]4號)等文件，分別給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報批評直至相應(yīng)的行政處分。
(三)11月12日至11月30日，總結(jié)剖析階段
1、學(xué)校認(rèn)真總結(jié)，將專項整理工作的好經(jīng)驗、好做法形成報告上報教體局人事科。
2、深入剖析典型案例，深入分析存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，利用典型案例以案釋紀(jì)、以案釋法，做到查處一起案件、教育一批教師。將典型案例上報區(qū)教體局人事科。
五、工作要求
(一)落實主體責(zé)任。
學(xué)校將切實承擔(dān)起治理工作的主體責(zé)任，將責(zé)任落實到個人，壓實工作責(zé)任，確保工作實效，避免走過場。及時向教體局匯報學(xué)校工作推進(jìn)情況。
(二)強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
1、搞好宣傳教育，認(rèn)真自查自糾，嚴(yán)防治理有償補(bǔ)課不力、有償補(bǔ)課頻發(fā)。
2、對頂風(fēng)有償補(bǔ)課的在職教師，在年度考核、職稱評聘、評先樹優(yōu)中“一票否決”，依紀(jì)依規(guī)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
(三)建立長效機(jī)制。
1、要切實加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育和學(xué)校常規(guī)管理，完善教師管理制度，將治理教師有償補(bǔ)課列入學(xué)校管理的重中之重，將不組織、不參與并抵制有償補(bǔ)課作為學(xué)校和教師日常管理和年終考核的重要內(nèi)容。
2、要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，不斷鞏固和擴(kuò)大專項治理成果，將專項治理與長期監(jiān)管相結(jié)合，建章立制，堵塞漏洞，積極推進(jìn)長效機(jī)制建設(shè)，堅持常抓不懈、決不放松。
3、學(xué)校將有償補(bǔ)課專項治理活動實施方案和自查自糾報告于20xx年7月5日前報送區(qū)教體局人事科。
4、自20xx年12月起，這項工作轉(zhuǎn)入常態(tài)，學(xué)校將在每月匯總一次情況，向區(qū)教體局報告。
5、學(xué)校杜絕有償補(bǔ)課投訴電話xxxxxxx、xxxxxxx，信箱xxxxx@163.com。
中學(xué)教師有償補(bǔ)課專項治理活動實施方案 2
為貫徹落實市教育局《關(guān)于重申禁止在職教師有償辦班補(bǔ)課的通知》，推進(jìn)我校民主評議行風(fēng)工作，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，切實減輕中小學(xué)學(xué)生家長的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，維護(hù)教育良好形象。現(xiàn)結(jié)合我校工作實際，就做好我校2013年“嚴(yán)禁教師有償補(bǔ)課”工作制定以下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨和國家的教育方針，規(guī)范辦學(xué)行為，深化教育改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。以市教育局“規(guī)范辦學(xué)通知”和“禁止在職教師有償辦班補(bǔ)課的通知”，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，堅決整治教師有償辦班補(bǔ)課之風(fēng)，切實減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)，為全面實施素質(zhì)教育創(chuàng)造良好的條件。
二、方法與步驟
1、組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。為切實加強(qiáng)本次活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立開展治理教師有償補(bǔ)課專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
3、宣傳教育:
接到教育局通知后，我校立即成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，并召開全體教職工大會，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育部等五部門關(guān)于2013年規(guī)范教育收費(fèi)治理教育亂收費(fèi)工作的實施意見》和省、市教育行政部門制定的關(guān)于嚴(yán)禁在職教師亂辦班、亂補(bǔ)課的文件、通知和各項規(guī)章制度，公布了實施方案，最后，和每一位教師簽訂了禁止在職教師有償辦班補(bǔ)課的承諾書。
學(xué)校將組織有關(guān)人員采取定期不定期的方式，對我校教師有償補(bǔ)課情況進(jìn)行明察暗訪、督導(dǎo)檢查，并將督查情況及時進(jìn)行反饋和通報。向社會和家長公布舉報電話和校級主要領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)號碼，接受群眾監(jiān)督。對群眾反映和舉報的每一個個案都要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就。
3、工作總結(jié):
八月中旬，學(xué)校將按上級主管部門的要求，對嚴(yán)禁教師有償補(bǔ)課專項工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，正確分析師德師風(fēng)的現(xiàn)狀，深刻剖析存在的問題和成因，不斷吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提出今后的.工作對策，切實有效地把治理教師有償補(bǔ)課活動深入開展下去。
三、主要措施
1、加強(qiáng)教育:
我校按照市縣教育局的部署，結(jié)合我校實際，制定出臺《關(guān)于教師有償辦班補(bǔ)課的處理意見》。采取有力措施，加大師德師風(fēng)建設(shè)力度：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，從思想上明確作為一名教師應(yīng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范。二是集中表彰一批優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員等；三是召開班主任、輔導(dǎo)員經(jīng)驗交流會。加大宣傳師德先進(jìn)典型力度，樹立教師正確職業(yè)道德觀念。
2、完善制度建設(shè):
規(guī)范教師教學(xué)職責(zé)，加強(qiáng)對教學(xué)工作的考核和監(jiān)控，要求教師備好每一份教案、上好每一節(jié)課。繼續(xù)簽訂師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀與承諾書。加強(qiáng)對教師師德師風(fēng)情況的考核，把教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和教書育人能力，作為教師年度考核、職務(wù)評聘和評先評優(yōu)等的重要依據(jù)。完善師德師風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制，公開師德師風(fēng)建設(shè)舉報電話，設(shè)立師德師風(fēng)建設(shè)舉報箱，建立學(xué)校、教師、家長、學(xué)生“四位一體”的師德建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
3、嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為:
學(xué)校嚴(yán)禁教師在校內(nèi)外辦班收費(fèi)補(bǔ)課，不將校舍和場地出租、出借給社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或校外人員開展針對中小學(xué)課程的有償補(bǔ)習(xí)活動。學(xué)校不搞任何形式的有償補(bǔ)課活動。
4、做好教師績效考核工作:
開展教職工績效考核是加強(qiáng)學(xué)校管理、規(guī)范教師行為、推進(jìn)依法治教的重要基礎(chǔ)。是提高教師隊伍整體素質(zhì)、促進(jìn)教師隊伍科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
教師績效主要考核教師履《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》等法律法規(guī)規(guī)定的教師法定職責(zé)，履行學(xué)校的的崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)的實績。包括師德和教育教學(xué)、從事班主任工作等方面的實績。
5、嚴(yán)禁教師違規(guī)辦班有償補(bǔ)課:
不準(zhǔn)教師以任何名義違規(guī)辦班有償補(bǔ)課、強(qiáng)化訓(xùn)練或參與其中有償授課；嚴(yán)禁教師違規(guī)從事有償托管；未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，教師不準(zhǔn)參加社會舉辦的各種以升學(xué)為目的的培訓(xùn)班、補(bǔ)習(xí)班等兼職補(bǔ)課活動。
6、嚴(yán)肅查處違規(guī)有償補(bǔ)課行為:
按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和教育部《關(guān)于貫徹〈義務(wù)教育法〉進(jìn)一步規(guī)范義務(wù)教育辦學(xué)行為的若干意見》，省監(jiān)察廳、省教育廳《關(guān)于違反教育收費(fèi)管理政策法規(guī)行為紀(jì)律處分的暫行規(guī)定》追究有關(guān)人員責(zé)任。
教師凡違反規(guī)定的，第一次發(fā)現(xiàn)，給予批評教育，并及時如數(shù)退還有償補(bǔ)課所得。第二次發(fā)生的，不但要及時如數(shù)退還有償補(bǔ)課所得，當(dāng)事人該年度考核還要確定為不合格，不能作為各種評先評優(yōu)的推薦對象，對情節(jié)嚴(yán)重的，將限期調(diào)離工作崗位并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并依據(jù)《教師法》給予行政處分或解聘。
四、工作成效
要通過對嚴(yán)禁教師有償補(bǔ)課的專項治理工作，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，使教師有償補(bǔ)課的現(xiàn)象得到基本遏制，創(chuàng)建行業(yè)新風(fēng)，塑造教師良好形象，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍，為深化教育改革，推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
中學(xué)教師有償補(bǔ)課專項治理活動實施方案 3
一、指導(dǎo)思想
依據(jù)Xx市教育局、Xx區(qū)教體局“關(guān)于制止亂辦班、亂補(bǔ)課整治活動方案”及相關(guān)《通知》的具體要求，為維護(hù)我校教師的良好師德形象，按照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔”的原則，結(jié)合我校實際，特擬定本實施方案。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、依據(jù)教體局會議精神，立即召開全體教師會議，傳達(dá)落實會議精神。
2、成立Xx中學(xué)禁止教師亂辦班亂補(bǔ)課工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由教體局公布的班子成員組成。校長任組長，副校長任副組長，班子其他人員為成員。
3、領(lǐng)導(dǎo)小組名單：
組長：
副組長：
成員：
4、領(lǐng)導(dǎo)小組分工：
九年級：
八年級：
七年級：
教輔人員：
5、舉報電話：0521-521521
三、與每一位教師簽訂禁止教師亂辦班亂補(bǔ)課承諾書
Xx中學(xué)禁止教師亂辦班亂補(bǔ)課承諾書
根據(jù)Xx區(qū)教體局“關(guān)于制止亂辦班、亂補(bǔ)課整治活動方案”的具體要求，為維護(hù)我校教師的'良好師德形象，本人向?qū)W校、社會及家長鄭重承諾，在假期或其它課余時間（含寒暑假、雙休日、法定節(jié)假日）均不從事有下列行為之一的亂辦班亂補(bǔ)課行為：
一、組織學(xué)生在家或到學(xué)生家中進(jìn)行有償補(bǔ)課、有償輔導(dǎo)、有償辦班。
二、單獨(dú)或與他人合伙租借場地或占用其它場地進(jìn)行有償補(bǔ)課、有償輔導(dǎo)、有償辦班。
三、放學(xué)后（包括中午和下午）以輔導(dǎo)學(xué)生為名在校內(nèi)進(jìn)行有償補(bǔ)課、有償輔導(dǎo)、有償辦班。
四、以父母、子女、親友等關(guān)系的名義組織學(xué)生進(jìn)行有償補(bǔ)課、有償輔導(dǎo)、有償辦班。
五、以指導(dǎo)親友子女學(xué)習(xí)或照看親友子女生活為名進(jìn)行有償補(bǔ)課、有償輔導(dǎo)、有償辦班。
六、在社會力量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中兼課或參與組織管理。
七、利用職務(wù)之便組織或介紹學(xué)生到個人或社會力量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有償補(bǔ)課、有償輔導(dǎo)、有償辦班并從中獲利。
八、以贏利為目的的其它形式的補(bǔ)課、輔導(dǎo)、辦班。
九、違反文件規(guī)定及學(xué)校要求在家中有償托管本校學(xué)生。
十、擅自舉辦各類有償培訓(xùn)班或興趣班。
本人恪守以上十條承諾，如有違反，愿意接受區(qū)教體局關(guān)于對“亂辦班亂補(bǔ)課”的相關(guān)處理辦法。自愿接受以下處罰：向?qū)W校寫出書面檢查，取消本年度評優(yōu)樹先資格，本年度不進(jìn)行職稱晉升，師德考核為不合格，停發(fā)校待遇，直至取消其教師資格。
中學(xué)教師有償補(bǔ)課專項治理活動實施方案 4
為進(jìn)一步規(guī)范我校教師師德行為，切實加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范教師廉潔從教行為，維護(hù)人民教師良好形象，根據(jù)濟(jì)南市市中區(qū)教育局下發(fā)的《2018年有償補(bǔ)課專項整治行動工作部署》通知的工作精神，我校在全校開展有償補(bǔ)課專項整治行動，為推動整治工作的開展，特制定本實施方案。
一、治理目標(biāo)
通過集中開展專項治理行動，杜絕我校出現(xiàn)在職教師有償補(bǔ)課行為，規(guī)范我校辦學(xué)行為和教學(xué)秩序，塑造良好師德師風(fēng)，努力辦好人民滿意的學(xué)校。
二、治理要求
(一)嚴(yán)禁學(xué)校組織、要求學(xué)生參加有償補(bǔ)課;
(二)嚴(yán)禁學(xué)校與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合進(jìn)行有償補(bǔ)課;
(三)嚴(yán)禁學(xué)校為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有償補(bǔ)課提供教育教學(xué)設(shè)施或?qū)W生信息;
(四)嚴(yán)禁在職教師組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課;
(五)嚴(yán)禁在職教師參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補(bǔ)課;
(六)嚴(yán)禁在職教師為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。
三、成立專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為保證專項治理和自查自糾工作的順利進(jìn)行，我校成立了以陳銀萍校長為組長、劉文婷主任和韓山剛老師為副組長及各學(xué)科組長為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組分別深入到各級部進(jìn)行專項治理和檢查。
組長：
副組長：
組員：
四、制定處罰辦法
對于違反6個嚴(yán)禁的，根據(jù)教育部文件精神，除追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，對于違反規(guī)定的在職中小學(xué)教師，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：
(一)當(dāng)年不得評優(yōu)評先，當(dāng)年年度考核一律評定為“不合格”;
(二)取消“學(xué)科帶頭人”、“教學(xué)能手”和“教壇新星”等稱號以及相應(yīng)的待遇;新教師取消轉(zhuǎn)正資格;
(三)取消當(dāng)年參加職稱評定資格;
(四)對于明知故犯、屢教不改、頂風(fēng)違紀(jì)、社會影響較大的，定位師德考核不合格，申請調(diào)離教學(xué)崗位;
(五)參與有償補(bǔ)課的聘任教師解除聘任合同;
(六)對造成學(xué)生傷害事故的，責(zé)任教師要依法賠償受害學(xué)生的經(jīng)濟(jì)損失。對造成安全事故的，直接移交上級有關(guān)部門依法處理。
五、與家長聯(lián)動治理、建立監(jiān)督舉報制度
(一)設(shè)立舉報電話：0531-68117610，舉報郵箱：[emailprotected]，自覺接受社會、家長、學(xué)生的監(jiān)督。
(二)與家長聯(lián)動治理。通過家長座談會向家長匯報我校整治有償補(bǔ)課的措施和取得的`成效。同時，希望家長給予積極的配合與支持，并且做到堅決不讓孩子參加教師的有償補(bǔ)課;如果發(fā)現(xiàn)我校有教師從事有償補(bǔ)課，及時打?qū)W校舉報電話反映問題。并且向全體家長承諾：在絕對保密的前提下，由學(xué)校專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組對舉報的情況進(jìn)行督查，一經(jīng)查實，堅決處理。
六、時間安排
(一)宣傳發(fā)動階段(20xx年2月1日-20xx年2月2日)，工作任務(wù)為：
1.召開管理人員專題會議
2.組織教師學(xué)習(xí)通知要求
在工作群內(nèi)共享市中區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步開展在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課專項整治行動的通知》，要求教師認(rèn)真學(xué)習(xí)通知要求，吃透文件精神，提高認(rèn)識。
3.在工作群內(nèi)開展“樹教師新形象，堅持抵制有償家補(bǔ)課”大討論活動。
通過大討論活動，引導(dǎo)全校教師反思自己的行為，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，增強(qiáng)依法從教、自覺抵制有償家教的自覺性，不為利所惑，自覺遠(yuǎn)離有償家教，維護(hù)教師形象，爭做人民滿意的教師。
(二)自查自糾階段(2月3日-3月1日)，學(xué)校對在職教師從事有償補(bǔ)課情況進(jìn)行全面摸底，主要工作：
1.采取個人自查、內(nèi)部互查等形式，認(rèn)真查找在職教師從事或參與各種形式的有償補(bǔ)課行為，準(zhǔn)確掌握本校有無參與或從事有償補(bǔ)課的在職教師，如實填寫有償補(bǔ)課情況登記表;
2.以書面形式向?qū)W校如實報告參加有償補(bǔ)課學(xué)生的人數(shù)、地點、收費(fèi)、原因、任課教師名單、組織人員;
3.將自查自糾階段的情況報教育局督導(dǎo)室。
(三)整改落實階段(3月1日-3月3日)
學(xué)校本著“從嚴(yán)治教、從嚴(yán)治�！钡脑瓌t，對照查找出來的問題，逐人逐項制定整改措施，限期整改。對舉報的教師調(diào)查屬實的，立即整改;不屬實的，做好解釋，制定預(yù)防措施。集中整改期間，學(xué)校專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，做到有訪必查，有查必果，認(rèn)真整改。對有禁不止、繼續(xù)參與有償家教的，將嚴(yán)肅處理、絕不姑息。
學(xué)校繼續(xù)堅持每學(xué)年同全體在職教師簽訂拒絕有償家教責(zé)任書的做法，落實目標(biāo)責(zé)任。本次專項整治活動后，學(xué)校建立工作長效機(jī)制，進(jìn)一步完善師德師風(fēng)教育制度，做到集中整治與長效管理相結(jié)合，標(biāo)本兼治、疏堵結(jié)合、多措并舉，從源頭上建立健全制止教師有償家教的工作制度，努力辦好人民滿意的教育。
中學(xué)教師有償補(bǔ)課專項治理活動實施方案 5
為貫徹落實教育部《關(guān)于印發(fā)〈嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定〉的通知》(教師〔2017〕5號)、山東省教育廳《關(guān)于嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的通知》(魯教師字〔2017〕24號》)精神，制訂如下實施方案。
一、治理范圍和內(nèi)容
(一)公辦中小學(xué)校組織、要求學(xué)生參加有償補(bǔ)課行為;
(二)公辦中小學(xué)校與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合進(jìn)行有償補(bǔ)課行為;
(三)公辦中小學(xué)校為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有償補(bǔ)課提供教育教學(xué)設(shè)施或?qū)W生信息行為;
(四)公辦中小學(xué)在職教師組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課行為;
(五)公辦中小學(xué)在職教師參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補(bǔ)課行為;
(六)公辦中小學(xué)在職教師為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息行為。
二、工作步驟
專項治理工作從2016年1月開始至9月上旬結(jié)束，分宣傳動員、自查自糾、集中治理、完善機(jī)制四個階段。
第一階段：宣傳動員(2016年1月1日至2016年1月15日)。各級教育主管部門、全市各中小學(xué)校要迅速布置這次專項治理工作，組織全體教職員工專題學(xué)習(xí)教育部和省教育廳有關(guān)文件精神，進(jìn)一步認(rèn)識從事有償補(bǔ)課的危害性及其后果，進(jìn)一步增強(qiáng)杜絕有償補(bǔ)課的自覺性。
第二階段：自查自糾(2016年1月16日至1月25日)。各學(xué)校要采取多種方式，全面開展自查自糾工作，認(rèn)真查找本單位及在職教師是否存在違規(guī)有償補(bǔ)課問題。對于自查出的問題和群眾反映的突出問題，要集中梳理，分析原因，列出整改時間，指定整改責(zé)任人，確保整改到位。
第三階段：集中治理(2016年1月26日至8月底)。各級教育主管部門和學(xué)校要采取多種方式對相關(guān)場所進(jìn)行明察暗訪，對有償補(bǔ)課線索進(jìn)行調(diào)查取證，對違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。對監(jiān)管不力、問題頻發(fā)、社會反響強(qiáng)烈的學(xué)校和地方，將依法依規(guī)依紀(jì)追究學(xué)校主要負(fù)責(zé)人和教育主管部門的監(jiān)管責(zé)任。
第四階段：完善機(jī)制(2016年9月10日前)。各級教育主管部門和學(xué)校要對專項治理工作進(jìn)行全面總結(jié)，分析有償補(bǔ)課問題發(fā)生的特點、規(guī)律及深層次原因，制定長效管理機(jī)制，并于2016年9月10日前將專項治理工作總結(jié)報送市教育局有償補(bǔ)課專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市教育局成立東營市中小學(xué)校及在職教師有償補(bǔ)課專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和職能科室主要負(fù)責(zé)人組成(見附件)。各級教育主管部門和中小學(xué)要建立健全工作機(jī)制，明確責(zé)任分工，做到“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實，確保抓出成效。
(二)加強(qiáng)正面引導(dǎo)。各學(xué)校要教育引導(dǎo)廣大教師踐行社會主義核心價值觀，立德樹人，積極探索義務(wù)輔導(dǎo)登記備案制度，自覺拒絕有償補(bǔ)課，提倡為學(xué)習(xí)有困難學(xué)生無償答疑輔導(dǎo)，開展課前課后或假期志愿服務(wù)，充分展現(xiàn)當(dāng)代教師無私奉獻(xiàn)、崇德向善的精神風(fēng)貌，積極傳播教育正能量。
(三)加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管。各級教育主管部門要加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)審批的`民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度。各民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照辦學(xué)許可證核定的業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù)活動，不得擅自增加、變更辦學(xué)層次、變更辦學(xué)內(nèi)容和辦學(xué)形式。若發(fā)現(xiàn)有利用在職教師或假借在職教師名義招生、宣傳、上課等行為的，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
中學(xué)教師有償補(bǔ)課專項治理活動實施方案 6
為進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教育教學(xué)行為，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，切實維護(hù)教師和教育的良好形象，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定組織開展有償家教專項教育治理活動。特制定實施方案如下：
一、治理對象
本校所有在職教師
二、治理重點
1.教師違規(guī)組織學(xué)生進(jìn)行有償家教;
2.教師授意所教班級學(xué)生參加其本人或他人組織的有償補(bǔ)課活動;
3.教師違規(guī)從事有償托管;
4.未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，教師參加社會舉辦的各種以升學(xué)為目的的培訓(xùn)班、補(bǔ)習(xí)班等兼職兼課活動;
5.其他以學(xué)生為對象，以營利為目的，以學(xué)科教學(xué)為內(nèi)容，在學(xué)校正常教育教學(xué)時間以外組織的校外教學(xué)活動。
三、治理有償家教工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長：
成員：
四、實施步驟
1.宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)教育階段
主要內(nèi)容：
�、賹W(xué)校組織召開全體教師會議，對專項治理活動進(jìn)行動員部署。
②通過講座、座談、大討論等形式，大力學(xué)習(xí)宣傳教師職業(yè)道德規(guī)范，深刻認(rèn)識有償家教的危害性和治理活動的目的意義。
�、劢M織全體教師通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育行政法規(guī)。
2.自查自糾、集中整改階段
主要內(nèi)容：
�、俳M織全體教師聯(lián)系自己的思想和工作實際，認(rèn)真開展自查自糾，查問題、找差距、比不足，填寫《梁泡小學(xué)教師從事有償家教情況自查表》，并制定落實整改措施。
�、趯W(xué)校要認(rèn)真開展自查，逐個教師進(jìn)行徹底排查，準(zhǔn)確掌握每位教師是否參與有償家教情況，并結(jié)合本校實際，制定整改方案，全面清理整改。
�、弁ㄟ^組織集體宣誓、簽訂承諾書(《在職教師拒絕從事有償家教承諾書》教師一式兩份簽訂后，一份留校存檔一份張貼)、做出公開承諾等形式，組織教師做出拒絕從事有償家教的書面承諾，并明確違規(guī)處理規(guī)定;發(fā)放《致學(xué)生家長一封信》，廣泛接受社會監(jiān)督。
�、軐W(xué)校針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的有償家教問題，采取切實措施，督促教師立即停止有償家教行為，切實做到整改不徹底的教師不上講臺。
五、工作要求
1.高度重視，深化思想認(rèn)識。有償家教治理工作的重點在學(xué)校，要從維護(hù)學(xué)校整體利益和優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的大局出發(fā)，切實抓好治理工作的組織落實，做好宣傳發(fā)動工作，引導(dǎo)廣大在職教師正確認(rèn)識開展專項治理工作的目的意義，督促廣大在職教師自覺糾正違規(guī)現(xiàn)象。學(xué)校將結(jié)合專項治理活動，以社會、家長、學(xué)生的`滿意度作為衡量師德師風(fēng)和學(xué)校形象的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善師德師風(fēng)建設(shè)制度，大力弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的高尚師德，積極提倡教師對學(xué)生進(jìn)行義務(wù)輔導(dǎo)，減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)，保護(hù)學(xué)生健康和諧發(fā)展。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要率先行動，積極抵制有償家教，以身作則，集中精力帶動全體教師潛心鉆研教學(xué)研究，服務(wù)于廣大學(xué)生。
2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實治理責(zé)任。成立治理有償家教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實負(fù)起治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和實施責(zé)任。校長是專項治理工作的第一責(zé)任人，對制止有償家教負(fù)主要責(zé)任，要做到態(tài)度上旗幟鮮明、管理上措施具體、整治上果斷有力;學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)成員在治理有償家教工作中，根據(jù)分工，各負(fù)其責(zé);廣大在職教師是直接責(zé)任人，要自覺抵制和拒絕從事有償家教行為。
中學(xué)教師有償補(bǔ)課專項治理活動實施方案 7
為深入貫徹上級主管部門“雙減”文件精神及區(qū)教體局有關(guān)通知要求，結(jié)合我校實際，經(jīng)研究制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立我校“在職教師有償補(bǔ)課專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”：
組長：
副組長：
成員：
二、壓實責(zé)任
分工合作，壓實責(zé)任，由學(xué)校“在職教師有償補(bǔ)課專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，部署和負(fù)責(zé)專項治理工作。并設(shè)立“在職教師有償補(bǔ)課專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室，地點設(shè)在學(xué)校教導(dǎo)處，由王連強(qiáng)負(fù)責(zé)日常工作。
同時成立責(zé)任區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)小組，各責(zé)任區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)小組，要明確分工，責(zé)任到人，責(zé)任區(qū)教師相互監(jiān)督。
責(zé)任區(qū)域劃分：
第一領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
責(zé)任范圍：
第二領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
成員：
第三領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
成員：
三、目標(biāo)任務(wù)
通過開展“樹師德、正師風(fēng)”治理教師有償補(bǔ)課專項活動，教育引導(dǎo)廣大教師自覺遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，自覺拒絕有償補(bǔ)課，做到愛崗敬業(yè)、廉潔從教、誠信服務(wù)，做人民滿意的“四有”好教師，辦人民滿意的教育。
四、活動內(nèi)容及安排
�。ㄒ唬⿵V泛開展宣傳教育。組織召開全體教師大會，對專項治理活動進(jìn)行動員部署，通過專題講座、集中研討、年級組、教研組活動等多種形式深入宣傳,營造有利于治理工作的輿論態(tài)勢和氛圍。及時組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》等文件精神，做到全員覆蓋、人人知曉。教育引導(dǎo)廣大教師自覺維護(hù)教師的良好形象和社會聲望，大力宣傳優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動，引導(dǎo)廣大教師做人民滿意的“四有”好老師。
�。ǘ┖炇稹熬芙^有償補(bǔ)課公開承諾書”由各領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織相關(guān)每一位教師當(dāng)面親筆簽署“拒絕有償補(bǔ)課公開承諾書”。于9月4日下班前，統(tǒng)一報送學(xué)校教導(dǎo)處。
�。ㄈ┯筛黝I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織相關(guān)每一位教師填報“教師有償家教個人情況自查表”。如實填報，親筆簽名，于9月8日下班前，統(tǒng)一報送學(xué)校教導(dǎo)處。
�。ㄋ模┤娓采w自查自糾。
1.全面開展自查自糾工作，通過組織教師自查、互查，對學(xué)生和家長進(jìn)行問卷調(diào)查，成立調(diào)查組，邀請社區(qū)人員幫查等多種形式，明察暗訪，找準(zhǔn)線索、逐人排查，摸清在職教師參與有償補(bǔ)課情況，摸清事實、有錯必糾。
2.在自查自糾過程中，按照“自查從寬，被查從嚴(yán)”的原則，對從事有償補(bǔ)課的在職教師，加強(qiáng)引導(dǎo)，要求立即自行停止有償補(bǔ)課行為，并及時退還相關(guān)費(fèi)用；對有禁不止，明知故犯、頂風(fēng)違規(guī)，繼續(xù)從事有償補(bǔ)課的在職教師，依法依規(guī)予以從嚴(yán)處理。
3.對在課堂上故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，課上不講、課后講并收取補(bǔ)課費(fèi)的，以及打擊報復(fù)不參與有償補(bǔ)課學(xué)生等嚴(yán)重違紀(jì)、敗壞師德的行為重點查辦。
4.對于自查出的問題和群眾反映的突出問題，集中梳理，分析原因，列出整改時間，指定整改責(zé)任人，確保整改到位。
5.各責(zé)任區(qū)域分別建立工作臺賬，由相關(guān)填報人、負(fù)責(zé)人親筆簽名后，于每月15日前報送學(xué)校人事。
6.在校園網(wǎng)站、學(xué)校公示欄等公布舉報投訴電話，主動接受學(xué)生、家長和社會監(jiān)督。
7.對群眾反映的問題，逐件落實，及時處理，及時回應(yīng)。
�。ㄎ澹┘兄卫聿樘�。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)檢察監(jiān)督，定時集中排查，重點盯緊傾向性較大的部分教師及節(jié)假日、暑假等重要時間節(jié)點，對于投訴比較集中的個別教師，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，及時核查舉報和投訴反映的相關(guān)事件。
�。┘哟髴吞幜Χ�。按照省教育廳文件規(guī)定：“對有禁不止的教師，依法依規(guī)予以嚴(yán)肅查處，發(fā)現(xiàn)一起、曝光一起、查處一起。自2021年4月1日起，對仍然明知故犯、頂風(fēng)違規(guī)補(bǔ)課的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律先停職，待調(diào)查處理。經(jīng)查實從事有償補(bǔ)課的，視情節(jié)輕重，依據(jù)相關(guān)等文件，分別給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除的相應(yīng)處分。教師參與有償補(bǔ)課的，取消參加各級各類評優(yōu)資格，優(yōu)秀教師等榮譽(yù)獲得者參與有償補(bǔ)課的，撤銷其稱號及待遇,并予以通報。參與有償補(bǔ)課受到處分的`教師，記入教師資格定期注冊系統(tǒng)，暫緩教師資格注冊，情節(jié)嚴(yán)重的依法撤銷其教師資格。黨員教師參與有償補(bǔ)課的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予黨紀(jì)處分，再做出行政處理�！笔〗逃龔d還規(guī)定：“對組織有償補(bǔ)課及教師參與有償補(bǔ)課的學(xué)校,視情節(jié)輕重，給予通報批評、取消評優(yōu)資格、撤銷榮譽(yù)稱號等處罰，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。對仍然明知故犯、頂風(fēng)違規(guī)補(bǔ)課的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及相關(guān)部門的監(jiān)管責(zé)任！所在學(xué)校在各級文明校園評選中實行一票否決！”
五、責(zé)任追究
校長為此次專項治理活動的第一責(zé)任人，各領(lǐng)導(dǎo)小組要明確分工，責(zé)任到人，落實到位，實行層層監(jiān)管、層層負(fù)責(zé)、專項整治與長效管理相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制。加大監(jiān)督檢查力度，防止走過場。對監(jiān)管不到位、宣傳教育不及時、組織自查自糾不認(rèn)真、玩忽職守，對治理有償補(bǔ)課行為不力的，經(jīng)查實情況，予以追究相關(guān)責(zé)任，確保治理活動取得實效。
舉報電話：略
附件1
中小學(xué)教師拒絕有償補(bǔ)課公開承諾書
我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》和《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《關(guān)于嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職教師有償補(bǔ)課的通知》等文件，遵守教師職業(yè)行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格依法執(zhí)教，落實立德樹人根本任務(wù)，做新時代“四有”好老師。
公開承諾：
1.不在住所或其他場地開展有償補(bǔ)課。
2.不參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補(bǔ)課。
3.不出現(xiàn)課上不講、課后講，收取補(bǔ)課報酬的行為。
4.不與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合進(jìn)行有償補(bǔ)課或兼職取酬。
5.不組織、不推薦、不誘導(dǎo)學(xué)生參加各種形式的有償補(bǔ)課。
6.不從事其他任何形式的有償補(bǔ)課。
以上承諾，請學(xué)生、家長、學(xué)校和社會監(jiān)督。如有違反，我愿意接受學(xué)校和上級組織的嚴(yán)肅處理。
中學(xué)教師有償補(bǔ)課專項治理活動實施方案 8
為進(jìn)一步加強(qiáng)全市教師隊伍管理，規(guī)范教師從教行為，切實治理人民群眾反映強(qiáng)烈的中小學(xué)在職教師有償辦班、有償補(bǔ)課問題，引導(dǎo)廣大教師廉潔從教、為人師表，維護(hù)良好的教育形象，辦人民滿意的教育。經(jīng)教體局黨組研究，決定利用兩個月時間在全市教體系統(tǒng)集中開展對中小學(xué)在職教師有償補(bǔ)課、有償辦班專項治理工作。制定實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以辦好人民滿意教育為宗旨，以減輕學(xué)生和家長負(fù)擔(dān)、規(guī)范教師從教行為為目標(biāo)，堅持標(biāo)本兼治、注重實效、懲罰并舉的原則，以人民群眾熱切關(guān)注的在職教師有償辦班、有償補(bǔ)課為重點，深入開展專項治理工作。嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，從重從快處理一批頂風(fēng)違紀(jì)的在職教師，切實提高教師職業(yè)道德水平，切實提高人民群眾對教育的滿意度，營造有利于禹州教育健康和諧發(fā)展的良好環(huán)境。
二、治理范圍
全市范圍內(nèi)公辦中小學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、幼兒園。
三、治理內(nèi)容
1、嚴(yán)禁在家庭或校外租用場地舉辦或參與舉辦各類收費(fèi)培訓(xùn)班、補(bǔ)習(xí)班、提高班等，嚴(yán)禁動員、誘導(dǎo)、暗示或強(qiáng)制學(xué)生參與有償輔導(dǎo)。
2、嚴(yán)禁以親屬或他人名義，從事各類有償家教活動。
3、嚴(yán)禁為社會輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)推介、提供生源，從中謀利。
4、嚴(yán)禁接受社會各類文化補(bǔ)習(xí)教學(xué)聘請、參與有償文化補(bǔ)習(xí)活動，也不為其提供便利。
5、嚴(yán)禁未經(jīng)學(xué)校及上級教育行政部門批準(zhǔn)，擅自受聘于民辦教育機(jī)構(gòu)兼職代課。
四、工作要求
（一）高度重視，加強(qiáng)管理
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育黨總支、市直各學(xué)校要站在提升素質(zhì)、全面塑造教育良好形象的高度，重視有償辦班、有償補(bǔ)課的治理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍的教育和管理，引導(dǎo)并監(jiān)督教師廉潔從教，為人師表，從根本上解決這個社會反響大、群眾關(guān)注度高的問題，保障人民群眾利益不受侵害，堅決維護(hù)教師這個“人類靈魂工程師”的'高尚形象。
�。ǘ┩晟茩C(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任
教體局成立有償辦班有償補(bǔ)課專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，其他班子成員任副組長。各單位也要成立相應(yīng)組織。一要建立、完善治理工作機(jī)制，明確責(zé)任。學(xué)校是治理教師從事違規(guī)辦班和有償補(bǔ)課行為的主要責(zé)任部門，要切實履行好有償補(bǔ)課治理責(zé)任，結(jié)合本校實際制訂治理辦法。要以“治理有償補(bǔ)課”為內(nèi)容，與教師簽訂“自覺抵制有償補(bǔ)課”承諾書，建立“治理有償補(bǔ)課”自查制度。二要搞好宣傳教育工作。要教育廣大教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高覺悟，樹立正確的價值觀，自覺抵制有償辦班、有償補(bǔ)課、有償推薦等違規(guī)行為，樹立良好的師德師風(fēng)；要教育學(xué)生并提醒學(xué)生家長，提高學(xué)生的安全防范意識，不要參加無辦學(xué)許可證的輔導(dǎo)班或托教機(jī)構(gòu)，要敢于向?qū)W�；蚪處熕k的有償輔導(dǎo)班說“不”，并向?qū)W校或其主管部門舉報投訴。三要實施重點巡查督辦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要成立檢查小組，對轄區(qū)中小學(xué)進(jìn)行檢查。各學(xué)校要成立巡查小組，領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊對學(xué)校周邊進(jìn)行巡查。通過督查、檢查和巡查，不僅做好學(xué)校周圍社區(qū)的全面排查，還要做好重點區(qū)域、嫌疑人員的蹲點檢查。學(xué)校要成立督查隊伍，經(jīng)常開展巡（督）查，建立巡（督）查臺賬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)本校教師有違規(guī)行為，必須迅速核實，并按照學(xué)校有關(guān)違規(guī)處理辦法進(jìn)行處理。要充分發(fā)揮學(xué)校責(zé)任督學(xué)作用，通過常態(tài)化、公開化督導(dǎo)，指導(dǎo)和督促學(xué)校加強(qiáng)師德建設(shè)，切實履行治理有償補(bǔ)課責(zé)任。
�。ㄈ⿻惩ㄇ溃邮鼙O(jiān)督
各單位要在落實好校內(nèi)監(jiān)督的基礎(chǔ)上，全面暢通信訪舉報渠道，自覺接受社會監(jiān)督。各學(xué)校要向?qū)W生家長發(fā)放《關(guān)于杜絕中小學(xué)教師“有償辦班、有償補(bǔ)課”致全市學(xué)生家長的一封公開信》，各單位要認(rèn)真組織核查落實群眾舉報的有償辦班、有償補(bǔ)課問題，對問題嚴(yán)重的信訪舉報件，一經(jīng)查實，及時上報教體局進(jìn)行處理。
�。ㄋ模﹪�(yán)肅查處，嚴(yán)格追責(zé)
凡經(jīng)市教體局查實認(rèn)定為從事有償補(bǔ)課或有償辦班的教師，年度師德考核不合格，除退出違規(guī)所得外，依據(jù)教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》和國家人力資源社會保障部、監(jiān)察部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等文件規(guī)定，根據(jù)情節(jié)輕重，實施“警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除”處分，分別或合并作出如下處理：
1、對違規(guī)教師的處理：由學(xué)校、教育黨總支或市教體局對當(dāng)事人誡勉談話、通報批評，責(zé)令其書面檢查；該年度考核確定為不合格，減發(fā)當(dāng)年績效工資；三年內(nèi)不得晉級，不得評先評優(yōu)；報有關(guān)部門批準(zhǔn)職務(wù)職稱降一級；省級特級教師、各級骨干教師、學(xué)科帶頭人等名師，報有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消其相應(yīng)稱號及資格；有償補(bǔ)課所得，由當(dāng)事人所在學(xué)校負(fù)責(zé)督促如數(shù)退還學(xué)生家長；對情節(jié)嚴(yán)重的，限期調(diào)離工作崗位，取消教師資格，解除聘用合同；對于中層以上干部免去現(xiàn)任職務(wù)，三年內(nèi)不予提拔；對學(xué)校招聘的代課教師違規(guī)辦班、有償輔導(dǎo)補(bǔ)課的，必須立即予以清退，其他學(xué)校不準(zhǔn)再行聘用。
2、對違規(guī)教師所在學(xué)校的處理：在全市范圍內(nèi)通報批評；取消學(xué)校當(dāng)年評先評優(yōu)資格，年度綜合目標(biāo)考核實行“一票否決”；情節(jié)嚴(yán)重的，給予校長及相關(guān)責(zé)任人效能告誡、誡勉談話等處理直至黨政紀(jì)處分。
3、對違規(guī)教師所在學(xué)校校長的處理：一年內(nèi)查實有一起教師亂辦班、亂補(bǔ)課行為的，責(zé)令校長作出書面檢討，進(jìn)行誡勉談話；一年內(nèi)查實有兩起教師亂辦班、亂補(bǔ)課行為的，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分；一年內(nèi)查實有三起教師亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)行為的，要按照干部管理權(quán)限，建議免去校長職務(wù)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育黨總支、市直各學(xué)校要積極行動起來，將專項治理工作與教師紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)一起抓，促進(jìn)教師紀(jì)律作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變；要將專項治理工作與教師素質(zhì)提升一起抓，促進(jìn)教師師德師風(fēng)向良性發(fā)展，促進(jìn)教師素質(zhì)不斷提高；要將專項治理工作與“雙評”工作一起抓，切實發(fā)揮學(xué)校和社會的監(jiān)督作用，提升教師塑造高尚職業(yè)道德的自覺性。
中學(xué)教師有償補(bǔ)課專項治理活動實施方案 9
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊伍管理，治理在職教師有償補(bǔ)課等突出問題，規(guī)范教師從教行為，維護(hù)良好教育生態(tài)，努力辦人民滿意的教育，根據(jù)《xx市教育體育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)在職教師有償補(bǔ)課專項治理的通知》精神，決定在全校集中開展在職教師有償補(bǔ)課專項治理工作，制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以辦人民滿意教育為宗旨，以規(guī)范教師從教行為，營造風(fēng)清氣正的社會教育氛圍為目標(biāo)，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重實效的原則，以人民群眾熱切關(guān)注的在職教師亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)問題為重點，深入開展專項治理工作。
二、治理范圍
全體在職教師。
三、治理內(nèi)容
一嚴(yán)禁學(xué)校以任何理由為借口，為違規(guī)辦班提供場所；嚴(yán)禁將校舍租借給社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)或個人，開辦以面向中小學(xué)生為主要授課對象的補(bǔ)習(xí)班、提高班和興趣班。
二嚴(yán)禁學(xué)校在職教師以各種名義舉辦有償補(bǔ)課班、輔導(dǎo)班；嚴(yán)禁在職教師受聘參加社會各類短期培訓(xùn)班、文化補(bǔ)習(xí)班等教學(xué)活動；嚴(yán)禁在職教師為社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹生源或提供相關(guān)信息；嚴(yán)禁在職教師之間相互介紹學(xué)生提供有償辦班補(bǔ)課生源，并從中獲利；嚴(yán)禁在職教師利用職務(wù)之便動員、誘導(dǎo)、暗示或強(qiáng)制學(xué)生參加有償補(bǔ)課；嚴(yán)禁在職教師以家屬、親友等名義違規(guī)開辦補(bǔ)習(xí)班等有償補(bǔ)課；嚴(yán)禁在職教師利用所教學(xué)科的不同，組合成不同學(xué)科的教學(xué)班，組織學(xué)生集體有償補(bǔ)課。
四、專項治理工作要求
一高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
1、成立治理在職教師有償補(bǔ)課工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：王xx（校長）
成員：李xx（副書記）王xx（副校長）
曹xx（副校長）劉xx（工會主席）
王xx（辦公室主任）吳xx（總務(wù)主任））
校長任組長，安排部署專項自查工作，督促落實問題整改，查處違規(guī)行為；向教體局專項督導(dǎo)檢查組匯報我校學(xué)貫徹執(zhí)行《xx市教育體育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)在職教師有償補(bǔ)課專項治理的通知》（以下簡稱《通知》）以及對在職教師有償補(bǔ)課督導(dǎo)檢查和處理情況。制定治理工作實施方案，收集相關(guān)資料，撰寫自查報告，做好迎檢的各項準(zhǔn)備工作。在抓好《通知》日常治理的同時，對群眾反映問題集中的學(xué)校，組織開展明查暗訪，會同紀(jì)檢監(jiān)察部門對違反《規(guī)定》行為及時查處，并提供專項督導(dǎo)需要的相關(guān)材料。
二做好宣教，提高認(rèn)識。通過校信通、微信工作群、學(xué)校微信平臺等形式宣傳相關(guān)法規(guī)、制度和各級教育行政部門的有關(guān)文件精神，充分認(rèn)識治理各種教育亂象的重要性和必要性。
三落實責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加大監(jiān)督檢查力度，組織教師進(jìn)行自查自糾，及時督導(dǎo)，認(rèn)真分析原因，總結(jié)經(jīng)驗，及時規(guī)范和完善制度，爭取通過此次整治活動，形成治理有償家教和違規(guī)辦班補(bǔ)課的長效機(jī)制。
五、工作步驟和方法
xx月xx日——xx月xx日，制定治理方案，組織教師進(jìn)行自查自糾；
xx月xx——xx日，治理領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行摸排調(diào)查，形成學(xué)校自查報告；
xx月開學(xué)起，形成有償補(bǔ)課監(jiān)督、舉報、調(diào)查處理、問責(zé)工作常態(tài)化，防止在職教師參與有償補(bǔ)課。
（一）學(xué)習(xí)宣傳。
學(xué)校組織教師學(xué)習(xí)嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職教師有償補(bǔ)課的相關(guān)規(guī)定、貫徹教育部中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細(xì)則等文件，在校園內(nèi)張貼嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定，并公布有償補(bǔ)課舉報電話，營造治理有償補(bǔ)課的良好氛圍。
（二）全面部署
學(xué)校要迅速動員部署，結(jié)合實際，制定治理工作方案，落實工作責(zé)任，簽署教師承諾書（已簽訂），微信平臺、工作群發(fā)放家長告知書，排查重點對象，設(shè)立公開的`投訴電話，形成強(qiáng)大的輿論宣傳氛圍。
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學(xué)校把教師有償補(bǔ)課納入制度管理，在學(xué)校評優(yōu)評先制度里，明確教師參與有償補(bǔ)課與教師師德考評、職務(wù)晉升、職稱評定、評優(yōu)評先等掛鉤的處理辦法。
�。ㄋ模┮酪�(guī)管理。
1、加強(qiáng)監(jiān)督。學(xué)校要積極接受社會監(jiān)督，構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生、家長及社會廣泛參與的監(jiān)督體系，加強(qiáng)對教師有償補(bǔ)課的監(jiān)督，將發(fā)現(xiàn)的教師有償補(bǔ)課行為，及時按學(xué)校規(guī)章制度的規(guī)定作出處理，并在校內(nèi)作出通報，并及時書面報告教育主管部門查處。
2、嚴(yán)肅查處有償補(bǔ)課責(zé)任人。學(xué)校接到群眾舉報或?qū)W校有償補(bǔ)課的報告，要組織調(diào)查小組，及時調(diào)查有償補(bǔ)課行為，收集事實證據(jù)，通過學(xué)校行政會議，研究處理意見，對當(dāng)事人作出恰當(dāng)?shù)奶幚聿⑸蠄笫薪腆w局。
3、學(xué)校對問題嚴(yán)重的教師，不定期進(jìn)行專項督查。
�。ㄎ澹┏B(tài)化開展治理工作。
治理有償補(bǔ)課是教育行風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是辦人民滿意教育的重要工作，今后要長期化和常態(tài)化開展有償補(bǔ)課的治理工作。學(xué)校要對專項治理工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，針對治理中發(fā)現(xiàn)的問題，建立健全治理工作長效機(jī)制，加大監(jiān)管力度，堅決杜絕抬頭反彈現(xiàn)象發(fā)生，確保各項整改措施落到實處。
中學(xué)教師有償補(bǔ)課專項治理活動實施方案 10
為深入貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，加強(qiáng)中小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)，堅決糾正人民群眾反映強(qiáng)烈的教育行風(fēng)問題，依據(jù)中辦、國辦《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》等文件精神及省、市、縣有關(guān)工作要求，經(jīng)局黨組研究，決定開展中小學(xué)教師有償補(bǔ)課專項治理行動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、總體要求
在全縣中小學(xué)開展在職教師有償補(bǔ)課專項治理行動，下大力度采取有效措施，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處在職教師有償補(bǔ)課行為，建立教育局和各學(xué)校齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的專項治理體系。
二、工作目標(biāo)
通過專項治理，形成高壓態(tài)勢，規(guī)范在職教師從教行為，嚴(yán)肅查處在職教師有償補(bǔ)課問題。通過專項治理行動，在職教師有償補(bǔ)課行為得到有效遏制，在全縣教育系統(tǒng)形成教師愛崗敬業(yè)、風(fēng)清氣正、教書育人、奮發(fā)向上的良好氛圍。
三、治理內(nèi)容
1、嚴(yán)禁在職教師利用晚上、雙休日、寒暑假或法定節(jié)假日，在校內(nèi)、本人住房或租借房屋及學(xué)生家庭等場所給學(xué)生授課或輔導(dǎo)并從中獲取報酬。
2、嚴(yán)禁在職教師利用學(xué)科不同相互介紹或提供家教生源、為退休教師和校外辦學(xué)機(jī)構(gòu)介紹生源并從中獲取報酬。
3、嚴(yán)禁在職教師利用職務(wù)之便暗示、誘導(dǎo)、動員或強(qiáng)制學(xué)生參與補(bǔ)課和輔導(dǎo)并從中獲取報酬。
4、嚴(yán)禁在職教師以親屬或他人名義對學(xué)生進(jìn)行授課和輔導(dǎo)并從中獲取報酬。
5、嚴(yán)禁在職教師自己雖未授課，但私自以辦班的形式對學(xué)生進(jìn)行授課和輔導(dǎo)并從中獲得報酬。
6、嚴(yán)禁在職教師未經(jīng)組織批準(zhǔn)，在民辦學(xué)校兼課或在校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授課和輔導(dǎo)并從中獲取報酬。
7、嚴(yán)禁在職教師有其他有償家教行為。
四、紀(jì)律要求
1、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。縣教育局將組織人事、紀(jì)檢、整治辦、教育股、法制股和分包股室相關(guān)人員成立督查組，對全縣各學(xué)校在職教師有償補(bǔ)課行為進(jìn)行綜合檢查、專項檢查和明查暗訪，通過聽、看、問、訪、查等方式，進(jìn)行全方位、無死角拉網(wǎng)式大檢查，同時設(shè)立在職教師有償補(bǔ)課舉報電話及郵箱，接受全社會監(jiān)督。
2、嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。加大對有償補(bǔ)課的'責(zé)任追究和查處力度，對家長和社會反映出來的問題做到“有舉必查、有查必果”。做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，快查快辦，從嚴(yán)從重，決不手軟。對有償補(bǔ)課治理不力，有償補(bǔ)課問題易發(fā)頻發(fā)的學(xué)校，進(jìn)行全縣通報，并落實約談工作機(jī)制，在目標(biāo)工作考核中實行“一票否決”。
3、嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。對頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的有償補(bǔ)課案件，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究。對查實確有違規(guī)有償補(bǔ)課行為的，嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，依法依規(guī)處理；對行為惡劣、情節(jié)嚴(yán)重，或造成重大社會影響的，依法開除公職，注銷教師資格，同時對負(fù)有管理責(zé)任的校長進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)，做到“一案雙查”，絕不姑息。
中學(xué)教師有償補(bǔ)課專項治理活動實施方案 11
為進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)廣大教師依法執(zhí)教、廉潔從教，牢固樹立為人師表形象，根據(jù)教育部《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》、市教育局《關(guān)于禁止中小學(xué)在職教師從事有償家教的規(guī)定》等文件精神，以及XX區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要求，現(xiàn)制定如下整治方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，以專項治理、嚴(yán)懲重罰為手段，緊緊圍繞群眾反映強(qiáng)烈的在職教師有償家教問題，加大工作力度，從速進(jìn)行查處，努力營造“風(fēng)清氣正，追究卓越”的良好教育環(huán)境，為辦好人民滿意的教育提供堅強(qiáng)保證。
二、工作重點
堅持教育引導(dǎo)，懲防并舉，專項治理與長效管理相結(jié)合的原則，重點預(yù)防和治理中小學(xué)在職教師利用課余時間組織或參與有償家教、有償補(bǔ)課，或利用工作之便強(qiáng)迫、動員、暗示學(xué)生接受各種形式有償補(bǔ)課等違背師德和違規(guī)違紀(jì)行為。
三、實施步驟
本次專項治理工作分四個階段。
�。ㄒ唬┬麄鲃訂T階段（20xx年5月）
各學(xué)校要分別制定有償補(bǔ)課專項整治工作方案，召開行政會、教師會、家長會等，進(jìn)行動員部署。（學(xué)校方案于5月28日前上報局組織科）
1、加強(qiáng)師德教育。組織全體教師學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》及市教育局《關(guān)于禁止中小學(xué)在職教師從事有償家教的規(guī)定》等文件，深刻認(rèn)識有償補(bǔ)課的危害性和專項治理工作的意義，明確規(guī)范要求，切實增強(qiáng)依法從教、抵制有償補(bǔ)課的自覺性。
2、開展專項宣傳。開展“拒絕從事有償補(bǔ)課”簽名等活動，通過抵制有償補(bǔ)課倡議書、致家長一封信、在學(xué)校顯著位置設(shè)立舉報電話（信箱）、簽訂責(zé)任狀等多種形式，大力宣傳，使之家喻戶曉，廣泛接受社會監(jiān)督。將在職教師有償補(bǔ)課專項整治與“師德師風(fēng)教育年”活動緊密結(jié)合，組織全體教師（含聘用）簽訂《拒絕從事有償補(bǔ)課承諾書》，鍛造“風(fēng)清氣正，追求卓越”的教師隊伍；向全區(qū)在校學(xué)生印發(fā)宣傳冊，公布抵制有償補(bǔ)課監(jiān)督舉報電話，擴(kuò)大舉報信息來源。
�。ǘ┳圆樽约m階段（20xx年6月20日前）
1、各學(xué)校依據(jù)市教育局《關(guān)于禁止中小學(xué)在職教師從事有償家教的規(guī)定》，以個人自查、內(nèi)部互查、領(lǐng)導(dǎo)幫查等形式進(jìn)行自查自糾。要逐個學(xué)段、逐個班級、逐個教師進(jìn)行徹底排查，準(zhǔn)確掌握每位教師是否參與有償補(bǔ)課的具體情況。對已經(jīng)參與或組織有償補(bǔ)課的教師，要嚴(yán)肅教育，責(zé)令其立即停止并退回違規(guī)所得。學(xué)校要與各位教師簽訂《自覺抵制有償補(bǔ)課承諾書》。
2、學(xué)校整治有償補(bǔ)課工作領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)每位教師自查情況，對照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行整治，要對本校教師進(jìn)行家訪，重點了解教師有償家教、課余時間辦班的動態(tài)，責(zé)成專人收集本校在職教師從事有償補(bǔ)課活動的信息，做好取證、疏理、教育與引導(dǎo)工作。
�。ㄈ┘姓坞A段（20xx年7月—8月）
1、學(xué)校對自查自糾階段未能解決的問題，要建立工作臺賬，責(zé)令相關(guān)人員制定整改措施，限期整改；規(guī)定時間內(nèi)未能整改到位的，要逐人逐項落實學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對于有禁不止、繼續(xù)參與有償補(bǔ)課的教師，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
2、在學(xué)校自查自糾基礎(chǔ)上，區(qū)教育局會同派駐紀(jì)檢監(jiān)察組將不定期組織進(jìn)行突擊明查暗訪，對整治期間頂風(fēng)有償補(bǔ)課的典型案例，依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)從重處理；對群眾舉報投訴，做到快查快處，有報必查，有查必果，嚴(yán)肅處理。
�。ㄋ模┛偨Y(jié)提高階段（20xx年9月—10月）
1、各學(xué)校要對有償補(bǔ)課專項整治工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并于10月20日前將總結(jié)材料上報區(qū)教育局有償補(bǔ)課專項整治宣傳教育辦公室。
2、各學(xué)校要在取得階段性成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)把整治有償補(bǔ)課工作作為糾正行業(yè)不正之風(fēng)的'重點，不斷完善工作制度，建立長效機(jī)制，常抓不懈，保持實效。
四、工作要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證專項整治工作取得實效，各學(xué)校要相應(yīng)成立有償補(bǔ)課整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組和有償補(bǔ)課整治工作家長監(jiān)督委員會，切實加強(qiáng)對有償補(bǔ)課整治工作的領(lǐng)導(dǎo)。要明確分工，責(zé)任到人，經(jīng)常性地深入實際檢查相關(guān)要求執(zhí)行落實情況。
2、落實工作責(zé)任。校長、書記是整治本校教師有償補(bǔ)課工作第一責(zé)任人。各學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范辦學(xué)的有關(guān)規(guī)定，切實加強(qiáng)對教師教育教學(xué)行為的日常管理，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，不斷提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。要把制止有償補(bǔ)課列入學(xué)校日常工作安排，責(zé)任到人，常態(tài)化管理。各學(xué)校的家訪活動，應(yīng)重點了解教師有償補(bǔ)課、課余時間辦班的動態(tài)，及時制止違規(guī)行為。
3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各學(xué)校要在校園櫥窗、公示欄等顯眼位置張貼區(qū)教育局和學(xué)校有償補(bǔ)課舉報電話和信箱，有償補(bǔ)課專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織明察暗訪，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就。
4、嚴(yán)格責(zé)任追究。嚴(yán)格按照年度目標(biāo)責(zé)任書的規(guī)定，加強(qiáng)責(zé)任落實情況的考核評價與監(jiān)督檢查。對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)或被群眾舉報且查實的有償補(bǔ)課行為者，按照相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。對學(xué)校履行治理工作責(zé)任不力、工作不到位、造成不良影響的，將嚴(yán)肅追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員責(zé)任。
五、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：XX、XX
副組長：XX、XX
成員：XX、XX、
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局組織科。
附件1：XX區(qū)在職中小學(xué)教師有償家教行為處理辦法
附件2：自覺抵制有償補(bǔ)課承諾書
XX區(qū)在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課行為處理辦法
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范教師從業(yè)行為，維護(hù)教師良好形象，保障學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)教育公平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院〔2014〕第652號令）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部、監(jiān)察部〔2012〕第18號令）、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》（教師〔2014〕1號）、《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》（教師〔2015〕5號）等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本辦法。
第一條本辦法所指中小學(xué)教師是指幼兒園、特殊教育機(jī)構(gòu)、普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校和教育研究等機(jī)構(gòu)的在職人員。
第二條教師有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)視為從事有償補(bǔ)課：
（一）在學(xué)校、本人住房或租借房屋等場所進(jìn)行課外輔導(dǎo)、補(bǔ)習(xí)活動并從中獲利的行為；
（二）在社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事教學(xué)或管理活動并從中獲利的行為；
�。ㄈ┮愿改�、子女、家屬和親朋好友等名義辦班，參與教學(xué)或管理并從中獲利的行為；
（四）利用職務(wù)之便為其他教師或社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)習(xí)班介紹生源并從中獲利的行為；
�。ㄎ澹閷W(xué)生提供家庭寄宿式輔導(dǎo)、補(bǔ)習(xí)活動并從中獲利的行為；
�。┌凑障嚓P(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有償補(bǔ)課的其他行為。
第三條在職教師從事有償補(bǔ)課行為的處理辦法：
�。ㄒ唬┯星翱钏盖樾沃�，人數(shù)較少，影響較小，經(jīng)查實，當(dāng)事教師能對從事有償補(bǔ)課所造成的負(fù)面影響有正確認(rèn)識，主動寫出書面檢查，自覺停止有償補(bǔ)課行為并全部退還違規(guī)所得的，對當(dāng)事教師給予校內(nèi)批評教育，當(dāng)年度考核定為不合格，處理結(jié)果報同級教育行政主管部門備案；當(dāng)年度不得參與崗位晉級、職稱晉升、教師資格注冊、評優(yōu)評先等。
�。ǘ┯星翱钏盖樾沃�，并且情節(jié)較嚴(yán)重，影響較大，經(jīng)查實，對當(dāng)事教師給予行政警告處分，當(dāng)年度考核定為不合格；責(zé)令其停止違規(guī)行為，清退違規(guī)收入，取消年終一次性獎勵性績效工資（或與學(xué)校教職工年度考核相關(guān)的待遇）；當(dāng)年度不得參與崗位晉級、職稱晉升、教師資格注冊、評優(yōu)評先等。
（三）有前款所指情形之一，并且規(guī)模較大，情節(jié)特別嚴(yán)重，影響惡劣的，對當(dāng)事教師給予記過處分，當(dāng)年度考核定為不合格；責(zé)令其停止違規(guī)行為，清退違規(guī)收入，取消年終一次性獎勵性績效工資（或與學(xué)校教職工年度考核相關(guān)的待遇），降低其本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級；處分期內(nèi)不得參與崗位晉級、職稱晉升、教師資格注冊、評優(yōu)評先等。
�。ㄋ模┯星翱钏盖樾沃�，當(dāng)年累計查實兩次及以上，情節(jié)特別嚴(yán)重，影響特別惡劣的，對當(dāng)事教師予以撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)處分，當(dāng)年度考核定為不合格；責(zé)令其停止違規(guī)行為，清退違規(guī)收入，取消年終一次性獎勵性績效工資（或與學(xué)校教職工年度考核相關(guān)的待遇）；處分期內(nèi)不得參與崗位晉級、職稱晉升、教師資格注冊、評優(yōu)評先等，還可以按照管理權(quán)限調(diào)離或建議調(diào)離原工作崗位，或由學(xué)校提前解除與其簽訂的聘任合同。
第四條下列人員從事有償補(bǔ)課，經(jīng)查實，還應(yīng)給予以下處理：
�。ㄒ唬⿲W(xué)校（單位）中層及以上干部從事有償補(bǔ)課的，除按規(guī)定處理外，根據(jù)管理權(quán)限，由教育行政主管部門或?qū)W校（單位）給予免去職務(wù)。
�。ǘ┦√丶壗處�，各級名師、學(xué)科帶頭人等從事有償補(bǔ)課的，分別由教育行政主管部門或報請相關(guān)部門按批準(zhǔn)權(quán)限撤銷其榮譽(yù)稱號，取消相關(guān)待遇。
�。ㄈ┮娏�(xí)期、試用期未滿的新教師從事有償補(bǔ)課的，直接解除聘用合同。
第五條教師有下列行為之一者，應(yīng)從嚴(yán)處理：
（一）教師將正常教學(xué)時間內(nèi)應(yīng)教授的教學(xué)內(nèi)容留到有償補(bǔ)課活動中進(jìn)行，并以此吸引、強(qiáng)迫學(xué)生參加其組織的有償補(bǔ)課行為的；
�。ǘ┙處熞�?qū)W生不參加其組織或介紹的有償補(bǔ)課行為而不公正對待學(xué)生的；
�。ㄈ┙處熃M織有償補(bǔ)課過程中發(fā)生學(xué)生人身傷害事故的。
第六條學(xué)校對教師從事有償補(bǔ)課行為管理不力，群眾反映不斷并經(jīng)查實的，校長當(dāng)年度考核不得確定為“優(yōu)秀”等次。情節(jié)特別嚴(yán)重，造成惡劣影響的，縣（市、區(qū)）教育行政主管部門對學(xué)校校長及領(lǐng)導(dǎo)班子實行誡勉談話，并將該校列為重點督查對象，跟蹤督促整改；逾期整改不到位的，按有關(guān)規(guī)定給予校長相應(yīng)的紀(jì)律處分或組織處理。
第七條學(xué)校擅自將校舍和教育教學(xué)設(shè)備租借給個人、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，供其舉辦以學(xué)生為對象的有償補(bǔ)課活動，或通過社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、家長委員會等形式組織學(xué)生參加有償補(bǔ)課活動的，教育行政主管部門要加重對校長及相關(guān)責(zé)任人的處理。
第八條給予教師處分按照以下權(quán)限決定：
�。ㄒ唬┬姓婧陀涍^處分。公辦學(xué)校教師由所在學(xué)校提出建議，教育行政主管部門決定。
�。ǘ┙档蛯I(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)。由教師所在學(xué)校提出建議，教育行政主管部門決定，并報同級人事部門備案。
�。ㄈ┨崆敖獬溉魏贤９k學(xué)校教師由所在學(xué)校提出建議，教育行政主管部門決定并報同級人事部門備案；未納入人事編制管理的教師由所在學(xué)校決定并解除其聘任合同，報教育主管部門備案。
�。ㄋ模┟獬龑W(xué)校干部黨政職務(wù)的，按干部管理權(quán)限進(jìn)行處理。
第九條各地可根據(jù)本辦法，結(jié)合實際制定相應(yīng)的處理辦法。各學(xué)校（單位）應(yīng)制定相應(yīng)的實施方案。
第十條本辦法自印發(fā)之日起實施。
第十一條本辦法由XX區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
中學(xué)教師有償補(bǔ)課專項治理活動實施方案 12
為進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，切實落實全市教育系統(tǒng)在職教師有償補(bǔ)課專項整治工作會議精神，我校高度重視，統(tǒng)一思想，明確整治方向，從思想認(rèn)識、宣傳、監(jiān)管、考評等方面采取有效措施，營造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)環(huán)境。
一、提升認(rèn)識，正面引領(lǐng)。
在參加全市教育系統(tǒng)在職教師有償補(bǔ)課專項整治工作會議的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步召開全體教師會議，學(xué)習(xí)《關(guān)于在全省開展教育領(lǐng)域人民群眾反映強(qiáng)烈突出問題專項治理的實施方案》和xx市、xx市教育局相關(guān)文件精神。提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，正面引領(lǐng)關(guān)愛學(xué)生，倡導(dǎo)陽光輔導(dǎo)、義務(wù)輔導(dǎo)。
二、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。
學(xué)校利用短信、微信群、公眾號、校園網(wǎng)、電子屏幕、櫥窗等宣傳平臺，大力宣傳學(xué)校加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、治理有償補(bǔ)課的工作舉措，將有償補(bǔ)課專項整治工作精神深入人心。
三、自查自糾，公開承諾。
我校要求全體教師對照教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則的內(nèi)容進(jìn)行自查自糾，責(zé)令存在組織、參與、誘導(dǎo)學(xué)生有償補(bǔ)課等師德失范行為的教師立即糾正整改。舉行“拒絕有償補(bǔ)課，爭做”‘四有’好教師”承諾簽名活動，并將師德簽名墻于校園顯著位置公示。
四、完善監(jiān)管，從嚴(yán)考核。
學(xué)校利用家長會，對家長進(jìn)行宣傳，要求家長積極配合，樹立正確的家庭教育觀，對有償補(bǔ)課堅決說不，向家長、社會公布舉報電話；學(xué)校組建師德巡訪隊伍，在教師居住地小區(qū)進(jìn)行巡訪，發(fā)現(xiàn)問題堅決查處。建立了學(xué)校、家長、社會三位一體的.監(jiān)管體系。
在考核機(jī)制上，凡是參與“有償補(bǔ)課”的教師，在學(xué)期績效、年度考核評優(yōu)評先實行師德一票否決。
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