[精]會議記錄模板14篇

　　會議記錄模板 篇1

　　為了深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、中央省市縣紀委全會和縣委十三屆二次全會精神，進一步增強全縣審計系統(tǒng)干部遵紀守法、廉潔從審的意識，筑牢拒腐“防火墻”，2月10日上午，江蘇省海安縣審計局召開了全縣審計系統(tǒng)黨風廉政建設會議，邀請了南通市紀委常委、海安縣委常委、縣紀委張浩書記圍繞“扎實推進全面從嚴治黨，持續(xù)增強紀律規(guī)矩意識”主題，給全縣審計干部上了一堂生動精彩的廉政黨課。該縣審計局全體人員、區(qū)鎮(zhèn)審計人員、部分縣級機關分管內審工作負責人和內審人員、已建立了內審機構的.企業(yè)內審人員約120多人參加了會議。

　　張浩書記從《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》出臺的背景和核心要義，結合近年來發(fā)生的各類腐敗案件，對審計系統(tǒng)的黨員干部如何遵守和執(zhí)行各項紀律、規(guī)矩等方面進行了詳細講解。他要求全體審計干部做到“紀律底線不能破、作風建設不能松、道德品行不能低、僥幸心理不能有”，堅持不懈地加強黨風廉政建設，以黨性修養(yǎng)促作風轉變，切實增強審計系統(tǒng)黨員干部廉潔自律的自覺性;要強化紀律意識、擔當意識、監(jiān)督意識，緊盯重點領域、重點項目、重點資金，充分發(fā)揮好審計“免疫系統(tǒng)”功能和建設性作用，為全縣高水平全面建成小康社會、實現(xiàn)經濟社會發(fā)展全面領先作出新的更大的貢獻。

　　會議還組織觀看了該縣紀委拍攝的廉政警示教育片《違紀之鑒》，各區(qū)(鎮(zhèn))審計局(所)、局機關中層以上干部向局黨組遞交20xx年黨風廉政建設責任書。

　　通過廉政黨課，進一步教育引導全體審計人員知敬畏、明底線、守規(guī)矩，提高了審計人員拒腐防變能力和廉潔從審的自覺性，對抓好審計系統(tǒng)黨風廉政建設、開展好審計工作具有十分重要的意義。圖為會議現(xiàn)場。

　　會議記錄模板 篇2

　　會議時間：20xx年11月3日09:00-10:30

　　會議地點：集團公司五層總經理辦公室 主 持 人：XXX

　　參會人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 記 錄 人：XXX

　　會議議題：關于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題

　　會議內容：

　　20xx年11月3日，XXX副董事長和總經理XXX，召集總工程師XXX、經營副總XXX、基建副總XXX、總經理助理XXX在五層總經理辦公室開會，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題，會議形成如下意見：

　　一、關于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題

　　1.機關及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標準，具體明確如下：

　�。�1）各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統(tǒng)部長，月薪標準按年薪的十二分之一發(fā)放。

　�。�2）公司安全生產系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標準執(zhí)行。

　�。�3）機關非礦類部（科）長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標準執(zhí)行。

　　（4）集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據能力和成績提出工薪級別標準，經分管副總審核后，報公司領導批準執(zhí)行。

　　2.機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發(fā)放制。

　　3.公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。

　　4.關于各礦停產期間工薪管理辦法

　　會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產的，公司暫按如下原則辦理：

　�。�1）在停產期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的，整個礦井領導的工薪按70%發(fā)放。

　�。�2）在停產期間，為了啟動、恢復生產積極工作（如設備安裝、調試）的，整個礦井領導的工薪根據工作的實際效果按80%、85%或90%發(fā)放。

　　5.關于公司機關值班及下井補助標準

　　（1）參加公司安全生產值班的'人員，建議每人每班補助80元。

　�。�2）集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。

　　二、關于下一步績效考核辦法

　　1.公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總xx芫理助理xx根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。

　　2.公司對機關安全生產部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成擰⒆芫理助理任恩昌，抓緊制定安全生產系統(tǒng)人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

　　3.非礦類機關人員考核辦法，依據已定考核標準執(zhí)行。

　　三、關于員工工休問題

　　會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：

　　1.省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

　　2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。

　　3.因工作原因工休日無法安排休息的，經考勤部門核實后，

　　對超出天數按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數的，按員工的當月日工資水平予以減薪。

　　4.會議明確必須嚴格執(zhí)行請銷假制度，公司副總、各礦礦長（副礦長）、部門經理請假必須報總經理批準，一次違反規(guī)定的，罰款500元；兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、重申機關、礦級、安全生產系統(tǒng)領導下井次數 根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產系統(tǒng)領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，具體要求為:

　　1.集團公司的董事長、總經理每月下井次數不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次；

　　2.礦級領導礦長每月下井次數不得少于12次，副礦長不得少于18次。

　　3.安全生產系統(tǒng)部門領導每月下井次數不得少于20次。

　　20xx年11月3日

　　會議記錄模板 篇3

　　時間：

　　地點：

　　參會人員：

　　大會過程：

　　一、本次大會由班長xx主持，大會根據共青團xx農業(yè)大學《關于評選20xx年度共青團工作先進集體和先進個人的通知》精神，首先由xx介紹推薦優(yōu)秀團干部1人和優(yōu)秀團員2人的評比標準及評比程序。

　　二、參選人員統(tǒng)計：優(yōu)秀團干部4人：魏xx、寧xx、趙xx、魏xx。優(yōu)秀團員9人：穆xx、李xx、楊xx、魏xx、王xx、xx、周禹含、劉xx。

　　三、評選過程：

　　1、首先向同學們強調，一定要按照評選標準要求每一位同學，做到客觀、公正。說明具體評比程序：首先對優(yōu)秀團干部的評選，步驟為a、對四名參選優(yōu)秀團干部進行投票。b、統(tǒng)計票數，若有票數過半者，則此同學即為優(yōu)秀團干部。若均未過半取前兩名在進行下一輪投票。 c 、宣布參選結果。接下來對優(yōu)秀團員評選，評選程序與團干部評選一致，沒人選出2人，之后分別對票數進行統(tǒng)計，若票數均未過半第一輪為9選3，第二輪3選2。若有一人過半，第二輪為2選1。

　　2、發(fā)帶參選者姓名的`選票。

　　3、同學們進行評選。

　　4、評審組：吳xx，曹xx唱票，魏xx監(jiān)票。

　　得票結果：

　　a、優(yōu)秀團干部第一輪票數為，魏xx6票;寧xx13票;趙xx10票;魏xx11票。第二輪在寧xx和魏xx中選票，結果為寧xx22票;魏xx18票。

　　b、優(yōu)秀團員第一輪票數為，xx21票;穆xx14票;周xx12票;李xx4票;楊xx4票;魏xx7票;王xx4票;劉xx5票;劉xx5票。注：有一張作廢票、一張棄權票。因xx票數過半，則為優(yōu)秀團員。第二輪在穆xx和周xx中選票，結果為：穆xx27票、12票。注：有一張棄權票。

　　5、評出優(yōu)秀團干部和優(yōu)秀團員

　　優(yōu)秀團干部為：寧xx;優(yōu)秀團員為：xx、穆xx。

　　四、評選結束，班長xx公布結果，并祝賀被推選的3名同學。

　　會議記錄模板 篇4

　　時 間：20xx年9月16日

　　地 點：xx社區(qū)居委會

　　參加人員：

　　主持 人：

　　記錄 人：

　　會議內容：

　　一、根據薌城區(qū)“市容環(huán)境衛(wèi)生百日大整治”開展社區(qū)文明勸導志愿者服務活動實施方案，組織社區(qū)工作人員、志愿者上街，督導車輛停放秩序，整治環(huán)境衛(wèi)生。

　　二、勞動保障工作：辦理農村養(yǎng)老保險，老人294人。農村養(yǎng)老保險繳費488人594500元。

　　三、計生工作已近年終，四術、雙查工作要抓緊落實，初婚、出生要全面核查。做好各項工作的補缺補漏。

　　四、配合東鋪頭社區(qū)服務中心，為轄區(qū)內老人進行免費體檢，共有165人參檢。

　　會議記錄模板 篇5

　　會議名稱:XX安全主管會議

　　會議時間:XX年XX月XX日下午

　　會議地點

　　主持人XX記錄

　　出席人員

　　會議內容：

　　本次會議由XX主持，會上根據總經理召開干部例會精神，以及近期監(jiān)督檢查工作發(fā)現(xiàn)的一些現(xiàn)象，對下一步的工作做了新的部署。

　　1、安全監(jiān)督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查情況下達整改指令;每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。

　　2、安全巡檢制度。現(xiàn)場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執(zhí)行的按相關規(guī)定處罰;軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。

　　3、廠內車輛管理�，F(xiàn)在我們公司內車量較多，鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現(xiàn)場人員監(jiān)督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)違章，一定要制止或通知保衛(wèi)部處理。

　　4、分區(qū)域設定安全責任人、特種工崗前培訓。特鋼、高線投產在即，現(xiàn)在要著手制定各區(qū)域兼職安全責任人;各崗位安全操作規(guī)程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。

　　5、作業(yè)票使用。目前我們高空作業(yè)、動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)較多，但個別作業(yè)票使用還是不到位，辦理作業(yè)票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并安排人員檢查協(xié)助，這也體現(xiàn)安全重視程度。下一步檢查中發(fā)現(xiàn)未辦理作業(yè)票要按規(guī)定進行處罰，若發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)加倍處罰。

　　6、項目安全標示制作上墻�，F(xiàn)在高線已經做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位，馬上要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用;特鋼部分安全標示搜集好后也要進行制作;新廠房標示一定要根據下發(fā)的國家規(guī)定去做。

　　7、嚴禁吸煙�，F(xiàn)在每天已安排人員進行檢查，晚上不定時突擊檢查，在現(xiàn)場若發(fā)現(xiàn)人員吸煙一律按規(guī)定處理，不管什么情況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊。

　　8、防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測，看看接地是否符合規(guī)定;現(xiàn)在有的`單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。

　　9、夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設備要做好檢查;行車上溫度較高，空調要做好檢查修理，項目上新進的行車要督促按上空調。雨季來臨之前，一定要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設備，項目各施工隊低洼臨時線路做好清理，以防意外。

　　10、交通安全。項目上已陸續(xù)進入部分新員工，強調好交通安全同時，現(xiàn)在要做好回執(zhí)，一開始就讓他們養(yǎng)成好的習慣。

　　報XX總經理簽批

　　送安委會成員

　　發(fā)各安全管理人員

　　年月日

　　會議記錄模板 篇6

　　會議時間:XX年XX月XX日下午XX時

　　會議地點:辦公室

　　主持人:XX

　　參加人員:XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX

　　會議記錄:XX

　　會議內容:

　　本次周例會明確了個人工作職責，孵化基地項目進展情況及本周工作計劃，公司領導對本周重點工作進行了安排部署。

　　現(xiàn)將會議紀要如下:

　　一、薛經理發(fā)言

　　1、明確工作職責(工作重點放在孵化基地):

　　XX:工程施工總負責，以工地施工細節(jié)把控，項目總體進度安排及總包、監(jiān)理、一二號樓分包單位協(xié)調配合為主。

　　XX:公司技術支撐，與設計院趙工就項目相關變更進行溝通協(xié)調及跟進，施工現(xiàn)場材料設備下單及跟進，項目技術難關的攻克，項目相關設備招投標事宜的跟進，其他項目技術方案的起草及與上海公司的協(xié)調配合。

　　XX:后勤管理，工地支撐、協(xié)助與售后，材料采購。

　　XX:財務本職工作之外，負責辦公室工作及人事考勤執(zhí)行。

　　XX、XX、XX:近期內加強自我修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的學習習慣與工作態(tài)度，具體分工待定。

　　XX:公司負責人，負責項目開發(fā)、跟進，公司外圍事務協(xié)調、處理，項目業(yè)主、管理公司溝通協(xié)調，每周三召集公司例會并主持。

　　2、工作制度

　　(1)夏季上班時間:8:30-12:0014:30-18:00。

　　(2)每月考勤26日，每月允許2次請假機會，2次以上按日扣除當日工資，10日以上扣除當月工資，加班按法定假日工資標準執(zhí)行。

　　(3)辦公室衛(wèi)生實行辦公室負責制，各自辦公室衛(wèi)生由本人負責，公共區(qū)域衛(wèi)生排定值日表嚴格執(zhí)行。

　　(4)上班期間嚴禁玩游戲，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，由當月工資中扣除。

　　(5)上班期間穿戴整齊，不得坦胸露背，穿拖鞋進出辦公室，影響公司整體形象，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，由當月工資中扣除。

　　(6)每周三上午8:30分召開例會，不得無故缺席。

　　(7)近期內無特殊情況，車輛優(yōu)先保證工程施工需求。

　　(8)以上考勤、工作制度由辦公室負責，嚴格執(zhí)行。

　　二、X總發(fā)言

　　1、要求孵化基地X月之前竣工并具備驗收條件，初步按該時間節(jié)點落實執(zhí)行。

　　2、要求公司各部門相關人員，團結一致，相互配合，大家是一個整體，勁往一處使，圓滿完成孵化基地建設施工任務。

　　3、對于會議中提出的各項工作制度嚴格執(zhí)行。

　　三、X總發(fā)言

　　1、進行會議總結，感言前一段時間公司整體環(huán)境較亂，對薛經理提出口頭批評，希望期調整工作狀態(tài)，在前的`一年里作出成績。

　　2、對公司新進員工提出寄語希望，讓大家沉下心來學習一些實際的工作經驗，不要好高騖遠。

　　3、對公司前景進行展望，希望公司在未來能破浪前行。

　　四、X經理宣布會議結束。

　　會議紀要整理:XX

　　XX年XX月XX日

　　會議記錄模板 篇7

　　班級

　　時間 **年*月*日

　　地點

　　主題：自信的風采

　　目的：增強同學自信心，加強同學間的互相交流，感受班級溫馨氣氛，提升班級凝聚力。

　　形式與效果：在班會整個過程中使用 Powerpoint、小品和討論等多種形式。通過幾個星期的準備，同學們對自信有了一定的`認識，懂得很多建立自信的方法，比如，如何幫助同學建立自信，如何提升自己的自信心。我想，同學們不僅在準備的過程 中學到很多，同時參加這次主題班會本身也是提升他們的自信。 班會過程 因為每個同學都必須參與，內容較多，時間就定為一課時。提前根據報名安排好節(jié)目次序，因此學生做了充分的準備。

　　節(jié)目包括：

　　獨唱： 《約定》

　　朗誦： 《再別康橋》

　　集體討論：自信的魅力

　　宿舍集體合唱： 《光輝歲月》 每個節(jié)目同學都認真表演，臺下觀眾都報以熱烈掌聲，后三種全部是多人參 與，氣氛非常好，同學充分展示了他們的想象力和創(chuàng)造力。 班會影響 從班會課上看， 同學們的積極性非常高， 態(tài)度也很認真， 整個氣氛都很和諧; 后來的周記中，同學反映此次班會讓同學彼此熟悉了很多，發(fā)現(xiàn)周圍的同學原來 都是那么可愛。一些膽小、缺乏自信心的同學通過表演展示自己，得到鍛 煉，感觸也挺多。

　　會議記錄模板 篇8

　　會議標題

　　村務工作的探討

　　會議時間

　　20xx-x-x

　　地點

　　村委會三樓會議室

　　列席人員

　　村務公開領導組監(jiān)督組全體人員

　　主持

　　xx

　　記錄人員

　　xx

　　出席人員

　　xx等

　　會議內容

　　1、 xx主持并講話：同志們，今天我們召開村務公開民主議事會議，主要是研究近期的工作，希望大家各抒己見。

　　2、 xx：關于計生迎檢工作的'看法

　　① 搞好計生常規(guī)工作常住人口的"雙查"落實

　�、� 做好流動人口的清查登記

　�、� 計生協(xié)會要發(fā)揮作用

　　3、xx：加強社會治安綜合治理，做好護村隊的日常工作，確保夜間日常巡邏。加強黨員思想教育，積極投身海西經濟建設

　　4、 xx：做好民兵整組工作與安全生產工作。

　　5、 xx：充分發(fā)揮計生協(xié)會作用，做好計生工作聯(lián)創(chuàng)活動。

　　會議記錄模板 篇9

　　20xx年12月31日下午14時，公司在會議室召開20xx年度工作總結大會，車間班組以上管理人員及所有內勤，業(yè)務員參加了會議。會議由我公司總經理付永紅主持。

　　會議主要分為兩個部分，一是聽取各部門及班組關于全年的工作總結和明年工作計劃的匯報。二是付總對20xx年全年工作的總結以及20xx年工作的展望。

　　會議在總結成績，查找不足，求真務實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內部、外部經濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績，同時還找出了過去工作中存在的一些不足。

　　1、執(zhí)行力不足，效果落實不到實處。

　　2、公司各部門之間員工分工不明確，配合不到位。

　　3、X些員工工作目標不明確，得過且過。

　　另外針對存在的一些問題，會議還提出了以下一些意見和建議

　　1、各部門根據自己部門或各人情況作出明年的.工作計劃。

　　2、建立完善的公司培訓制度，讓公司文化深入人心。

　　3、人各有所長，要充分挖掘職工的長處，同時要加強職工培訓，提高職工素質。

　　會議最后要求：在新的一年里，公司全體員工一定要切實增強工作的責任感和事業(yè)心。工作中要堅持原則，認真履行職責，增強全局意識，要樹立信心、加強團結、扎扎實實完成20xx年的各項工作任務，全面實現(xiàn)奮斗目標!

　　會議記錄模板 篇10

　　XXXX年XX月XX日，在XX鎮(zhèn)政府會議室召開了由黨委書記XXX主持的.會議。專題研究了有效對接上級下放行政審批和服務事項及將此納入鎮(zhèn)便民服務中心工作的會議。

　　會議認為,在便民服務過程中，鎮(zhèn)政府始終處在改革發(fā)展、服務建設的第一線，直接擔負著重要責任和使命，要有效對接上級下放行政審批和服務事項及將此納入鎮(zhèn)便民服務中心工作。

　　會議指出,有效對接上級下放行政審批和服務事項及將此納入鎮(zhèn)便民服務中心工作是加強和改進政府職能，服務群眾，落實以人為本的科學發(fā)展觀，服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新濃溪建設發(fā)展，從工作職責、工作方式、改善工作條件等方面的一大進步。

　　會議決定，將上級下放行政審批和服務事項及將此納入鎮(zhèn)便民服務中心工作。

　　參加人員：鎮(zhèn)黨委全體委員

　　記錄：鎮(zhèn)黨政辦

　　XXXX年XX月XX日

　　會議記錄模板 篇11

　　發(fā)文部門： 綜合部

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　參加人員： xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

　　會議內容：

　　xx月xx日下午xx時會議內容：

　　1、 會議召開方式更改。周一職能會議由綜合部制作PPT，對參會人員的職能、議題、研討進行結構性固定。會議內容由各部門按照既定要求格式進行匯報解決，執(zhí)行提出問題、分析問題、解決問題的研討途徑，對公司運行所有顯現(xiàn)問題進行研討。PPT對會議參與人員、紀律、紀要、問題對策、前期問題處理情況進行結構性劃分。

　　2、 5S推行情況：前期推行取得一定成果，管理層需再行推進。從5S認知方面向執(zhí)行方面推進，從表面開始然后持續(xù)深入，各部門管理人員對本部門的.5S管理推進提高。

　　3、 會議制度執(zhí)行：

　　早會需要培養(yǎng)良好開會氣氛，從紀律、事項、內容、方法等方面進行會議召開，現(xiàn)有會議情況欠缺表揚和激勵。

　　職能會議：要養(yǎng)成良好的開會習慣，手機震動或關閉、建立簽到、簽退制度、會場紀律保持、向會議的正規(guī)化方向發(fā)展。

　　綜合部補充前期會議紀要。

　　4、 執(zhí)行力不足，各部門需從根本著手提高執(zhí)行力度。

　　5、 培訓：每周六下午進行。各部門先自行上報培訓內容及時間，綜合部進行編排、公布。培訓可不限于周六固定時間，尤其制造部需要多組織培訓，盡快使人員得到提高。同時需要對培訓紀律要求并進行跟蹤培訓效果調查，并定期進行培訓研討。

　　6、 會議要求普通話訓練，從xxx年開始執(zhí)行。與會眾人需要提高會議素養(yǎng)。

　　7、 遲到、早退現(xiàn)象從xx月xx日開始杜絕，嚴格按照考勤機記錄及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

　　8、 5S管理方面，數控機床以及其他設備的使用需共同提升管理水平。提升使用人員素養(yǎng)。

　　9、 建立會議內容模板。

　　10、 生產方面事務協(xié)商解決，提升事務解決效率。

　　會議記錄模板 篇12

　　參會人員：本校課題組成員

　　主持人：xx

　　主題：課堂滲透人文素養(yǎng)教育的策略和方法的探討

　　目的：進一步統(tǒng)一思想，提高熟識，明確分工，透過本節(jié)課探討課堂教學滲透人文素養(yǎng)教育的著力點，課題探討的有效策略和方法。

　　會議資料：

　　1、 課題精神的進一步學習，進一步細化分工，傳達上級課題主管部門對我課題組的要求，進一步明確課題探討方向

　　2、 主持人對主講課人民版八(上)第四課第三框《不為追星所累》進行自我分析：

　　(1)、透過說課，介紹課堂教學組織和設計理念(突出人文教育思想)

　　(2)、反思教學：可取之處(略)。存在的問題：預備不夠充分，教學環(huán)節(jié)不精煉，突發(fā)事件處理不機敏;人文教育思想滲透程度不夠(表此刻學生活動面不夠，學問和思想的自然生成落實不夠，滲透方式的'進一步改善和探討)。

　　3、課題組成員活動

　　(1)、評主講課(推舉：主要從本節(jié)課教學中滲透人文素養(yǎng)教育的策略實施組織上進行評課分析);

　　(2)、探討課題探討策略

　　(3)、會議小結

　　4、課題探討近期工作思路和方案

　　(1)、下大周聽思想品德課老師陳祥杰、新老師向酈、余強、段曉輝的講課。(要求：授課老師要有電子和紙質的教學預案、說課稿、專題發(fā)言)。

　　(2)、課題組組織評課，要有活動記載，資料匯編檔案

　　5、課題組陳述課題探討存在的困惑和困難，探討解決方案

　　6、教務處指導意見

　　7、課題組相關負責人搞好本次研討會的資料整理匯編。

　　會議記錄模板 篇13

　　記錄人：xx（管委會秘書）

　　出席人員：李xx、王xx、張xx、趙xx、劉xx、陳xx、黃xx、楊xx、周xx、朱xx

　　缺席人員：無

　　列席人員：無

　　會議內容：

　　1、xxx宣布會議開始，并介紹了本次會議的議程。

　　2、針對上個月的工作總結和本月的`工作計劃，各部門負責人逐一匯報。

　　3、討論了最近出現(xiàn)的一些問題，并達成了一些共識。

　　4、對下月的工作計劃進行了安排和分配。

　　5、會議結束，散會。

　　會議記錄模板 篇14

　　時間：XX年X月X日

　　地點：會議室

　　會議主題：安全生產會議：

　　主要內容：

　　會議就20xx年安全生產工作進行了部署：

　　1、分析20xx年度安全生產運行情況，總體運行平穩(wěn)。

　　2、對20xx年度安全生產、安全生產費用投入計劃進行審議，并通過，并按工作計劃進行年度安全生產工作布置。

　　3、要求財務部做好20xx年度安全生產費用提取工作。

　　4、對年度安全生產目標進行分解，要求各部門、車間按安全目標進行工作安排、及安全。

　　5、嚴格落實20xx年度安全生產承諾制度，簽訂20xx年度安全生產。

　　6、嚴格落實隱患排查制度，做好安全隱患排查工作，對查出的隱患限時整改，及時復出。

　　7、安排會后進行安全生查。

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