企業(yè)綠色會(huì)計(jì)應(yīng)用研究論文

　　摘要：我國企業(yè)的發(fā)展應(yīng)扭轉(zhuǎn)高污染、高成本的隱憂，積極實(shí)施綠色會(huì)計(jì)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)推廣綠色會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，綠色會(huì)計(jì)能夠提升企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力。為了促進(jìn)企業(yè)實(shí)行綠色會(huì)計(jì)，學(xué)術(shù)界應(yīng)加強(qiáng)綠色會(huì)計(jì)的理論研究，社會(huì)應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督職能，完善綠色會(huì)計(jì)的法律法規(guī)，培養(yǎng)企業(yè)的綠色會(huì)計(jì)人才。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)；綠色會(huì)計(jì)；應(yīng)用；建議

　　引言

　　當(dāng)前，由于全球?qū)ι鷳B(tài)環(huán)境的關(guān)注，導(dǎo)致企業(yè)在面對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，要考慮自身的可持續(xù)發(fā)展。在外部資源有限的情況下，企業(yè)應(yīng)積極實(shí)施綠色會(huì)計(jì)，促進(jìn)企業(yè)扭轉(zhuǎn)高污染、高成本的隱憂，這為企業(yè)與資源環(huán)境相協(xié)調(diào)提供了新思路。

　　一、綠色會(huì)計(jì)的含義

　　綠色會(huì)計(jì)通常稱為環(huán)境會(huì)計(jì)，它是一門多學(xué)科交叉的學(xué)科，融匯了環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)分析和會(huì)計(jì)學(xué)。綠色會(huì)計(jì)解決了環(huán)境與自然資源耗費(fèi)的補(bǔ)償，并以貨幣形式反映、報(bào)告和考核企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。綠色會(huì)計(jì)的核算范圍擴(kuò)展到企業(yè)周邊的空氣、水、土壤等環(huán)境資源，企業(yè)對(duì)此進(jìn)行價(jià)值補(bǔ)償，在可持續(xù)發(fā)展的理念下實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益[1]。

　　二、我國企業(yè)實(shí)行綠色會(huì)計(jì)的重要意義

　　1.企業(yè)推廣綠色會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求我國以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，通過企業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)更好地保護(hù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境良好的局面。企業(yè)成為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，但是長(zhǎng)期粗放型模式導(dǎo)致了環(huán)境污染嚴(yán)重的后果。而當(dāng)前我國企業(yè)具有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力，應(yīng)為我國生態(tài)環(huán)境的保護(hù)做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，生態(tài)環(huán)境的好轉(zhuǎn)也能夠促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)地發(fā)展，這是企業(yè)發(fā)展的客觀要求。因此，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算體系必須包括環(huán)境和資源，這樣才能補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)成本。

　　2.綠色會(huì)計(jì)提升企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力

　　企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要支柱，同時(shí)造成的污染也給社會(huì)造成了沉重的負(fù)擔(dān)。當(dāng)今，全球的環(huán)境保護(hù)的發(fā)展，倡導(dǎo)的可持續(xù)發(fā)展的理念，使得企業(yè)肩負(fù)著重要的社會(huì)責(zé)任，這成為社會(huì)衡量企業(yè)道德責(zé)任感的尺度之一。因此，企業(yè)通過綠色會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)了環(huán)境和資源的保護(hù)，提升了自身的競(jìng)爭(zhēng)力，這表現(xiàn)為：一方面，投資者和消費(fèi)者更加關(guān)注該企業(yè)的發(fā)展；另一方面，企業(yè)能夠在總量上減少環(huán)境治理成本，有利于企業(yè)利潤的增加，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力[2]。

　　三、企業(yè)實(shí)行綠色會(huì)計(jì)存在的困難

　　1.綠色會(huì)計(jì)的理論有待完善一方面，我國企業(yè)的綠色會(huì)計(jì)處于起始階段，只能借鑒西方國家的經(jīng)驗(yàn)，但是這樣卻容易脫落我國企業(yè)的實(shí)際情況。政府部分雖然鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)行綠色會(huì)計(jì)，但是缺少完善的指導(dǎo)方針政策。很多企業(yè)實(shí)行的結(jié)果造成了運(yùn)營成本的增加。

　　另一方面，企業(yè)面臨著缺少系統(tǒng)的綠色會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指導(dǎo)的局面。企業(yè)綠色會(huì)計(jì)的實(shí)施與其生產(chǎn)資源耗費(fèi)量大的矛盾難以解決，企業(yè)綠色會(huì)計(jì)的實(shí)施應(yīng)妥善處理綠色會(huì)計(jì)的理論支持問題。

　　2.企業(yè)忽視綠色會(huì)計(jì)職能

　　我國很多企業(yè)對(duì)綠色會(huì)計(jì)不重視，忽視了其具有高度的環(huán)保和資源節(jié)約職能。這源于大部分企業(yè)只顧眼前的利益，盲目擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，造成了周圍環(huán)境的惡化。同時(shí)，我國企業(yè)缺少社會(huì)道德責(zé)任，不重視企業(yè)的環(huán)境責(zé)任與企業(yè)利益密切相關(guān)。我國環(huán)保部門雖然多次建議建立適合本地區(qū)的環(huán)境經(jīng)濟(jì)核算體系，以此開展環(huán)境核算，但是企業(yè)對(duì)綠色會(huì)計(jì)不重視，很少落實(shí)開展環(huán)境成本核算[3]。

　　3.我國缺少綠色會(huì)計(jì)的法律法規(guī)支持當(dāng)前，我國的企業(yè)會(huì)計(jì)工作受到財(cái)政部制定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度指導(dǎo)，但是并不包括環(huán)境經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)問題。因此，我國原有的環(huán)境相關(guān)法律法規(guī)，滯后于綠色會(huì)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀。

　　4.企業(yè)缺少綠色會(huì)計(jì)專業(yè)人才

　　企業(yè)要推廣綠色會(huì)計(jì)，必須具有綠色會(huì)計(jì)專業(yè)人才。然而，綠色會(huì)計(jì)作為一門新興學(xué)科，包括環(huán)境科學(xué)、會(huì)計(jì)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)眾多學(xué)科知識(shí)，一般的會(huì)計(jì)人才難以滿足要求。企業(yè)又難以有足夠精力和資金培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員，這樣不利于綠色會(huì)計(jì)在企業(yè)的實(shí)施。

　　四、企業(yè)實(shí)行綠色會(huì)計(jì)的措施

　　1.學(xué)術(shù)界應(yīng)加強(qiáng)綠色會(huì)計(jì)的理論研究我國的學(xué)術(shù)界應(yīng)重視對(duì)綠色會(huì)計(jì)的理論研究。建立綠色會(huì)計(jì)理論體系，并以此進(jìn)行實(shí)踐與理論的結(jié)合，同時(shí)借鑒西方企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，為我國企業(yè)實(shí)施綠色會(huì)計(jì)奠定基礎(chǔ)。

　　2.社會(huì)應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督職能

　　我國應(yīng)建立環(huán)境審計(jì)制度，使企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)納入審計(jì)的范圍[4]。

　　社會(huì)各界應(yīng)對(duì)企業(yè)實(shí)施綠色會(huì)計(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督，督促企業(yè)對(duì)環(huán)境污染的治理。

　　3.完善綠色會(huì)計(jì)的法律法規(guī)

　　財(cái)政部應(yīng)制定綠色會(huì)計(jì)的相關(guān)準(zhǔn)則和制度，使企業(yè)實(shí)施綠色會(huì)計(jì)得到指導(dǎo)。企業(yè)還應(yīng)向政府部門和社會(huì)披露環(huán)境的會(huì)計(jì)信息，相關(guān)部門應(yīng)監(jiān)督企業(yè)治理環(huán)節(jié)。

　　4.培養(yǎng)企業(yè)的綠色會(huì)計(jì)人才

　　對(duì)綠色會(huì)計(jì)理論，政府部門和高校應(yīng)積極宣傳，培養(yǎng)具備綠色會(huì)計(jì)的理念的會(huì)計(jì)人員。這樣才能促使會(huì)計(jì)專業(yè)人才重視綠色會(huì)計(jì)學(xué)科，使社會(huì)形成環(huán)境保護(hù)的輿論，企業(yè)建立環(huán)境的社會(huì)責(zé)任感。相關(guān)部門應(yīng)加大對(duì)綠色會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，組織定期培訓(xùn)，設(shè)立等級(jí)考核制度，通過評(píng)定職稱等方式提高會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)綠色會(huì)計(jì)理論的積極性，最終為企業(yè)建立綠色會(huì)計(jì)師隊(duì)伍。

　　結(jié)論

　　隨著社會(huì)環(huán)境保護(hù)意識(shí)的增強(qiáng),企業(yè)為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展必須實(shí)行綠色會(huì)計(jì)，計(jì)量環(huán)保投入和產(chǎn)出。企業(yè)肩負(fù)環(huán)保責(zé)任，對(duì)環(huán)境成本進(jìn)行補(bǔ)償。綠色會(huì)計(jì)解決了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)之間的矛盾。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]方巧玲.綠色會(huì)計(jì)理論體系初探[J].經(jīng)營管理者,2009(13).

　　[2]賈秀麗.綠色會(huì)計(jì)保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2009(11).

　　[3]王紅芳.基于可持續(xù)發(fā)展下的綠色會(huì)計(jì)[J].經(jīng)濟(jì)論壇,2009(05).

　　[4]郭艷敏.綠色會(huì)計(jì)新理念探討[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2009(05).

【企業(yè)綠色會(huì)計(jì)應(yīng)用研究論文】相關(guān)文章：

企業(yè)投融資管理中管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究論文09-13

綠色建筑論文07-30

綠色化學(xué)論文07-28

企業(yè)會(huì)計(jì)論文11-25

我國物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究10-26

會(huì)計(jì)規(guī)章與企業(yè)稅法的異同論文10-13

綠色企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)語08-17

綠色建筑論文實(shí)用（15篇）07-20

綠色化學(xué)論文(集錦15篇)07-20

綠色住宅建筑節(jié)能論文06-10