簡(jiǎn)歷瘦身講究技巧

　　簡(jiǎn)歷瘦身也要講究技巧



　　據(jù)調(diào)查，個(gè)人簡(jiǎn)歷一般是一頁(yè)到兩頁(yè)紙為好，花費(fèi)大量金錢制作的上十頁(yè)的精美簡(jiǎn)歷不僅達(dá)不到吸引HR的效果反而可能更容易被刷掉。有不少求職者就煩惱了，獲得獎(jiǎng)學(xué)金，擔(dān)任各種班干職務(wù)，各種社會(huì)實(shí)踐等等全都如實(shí)寫出來(lái)后簡(jiǎn)歷就那么長(zhǎng)了，到底要怎么刪減呢？

　　方法很簡(jiǎn)單：留住對(duì)崗位有用的，刪掉作用小的。

　　無(wú)論是哪個(gè)板塊的內(nèi)容，把握住精簡(jiǎn)對(duì)所應(yīng)聘職位助推作用小的事跡這個(gè)原則，有的人一看寫多了就覺(jué)得應(yīng)該保留獎(jiǎng)學(xué)金和大的成就，其實(shí)不然，假設(shè)你應(yīng)聘一份銷售工作，有2個(gè)內(nèi)容要擇一刪除（自己做過(guò)的創(chuàng)新杯實(shí)驗(yàn)還在學(xué)校得一等獎(jiǎng)&暑期隨意找的為某商場(chǎng)打短工的只有一個(gè)星期的經(jīng)歷），那你該毫不猶豫刪除前者。

　　對(duì)于板塊的整體刪除，建議按以下順序：1、興趣愛(ài)好（加了只是錦上添花）

　　2、性格評(píng)價(jià)（都是鼓吹自己的好話HR不感冒），

　　3、專業(yè)課程（可以面試時(shí)提供），

　　4、能力中不重要的方面（例如應(yīng)聘研發(fā)類可以將組織領(lǐng)導(dǎo)能力刪去），

　　5、經(jīng)歷中不重要的方面（對(duì)求職目標(biāo)沒(méi)有強(qiáng)烈支持的經(jīng)歷）。

　　按照要應(yīng)聘崗位的要求來(lái)給簡(jiǎn)歷進(jìn)行瘦身之后，HR更容易從你的簡(jiǎn)歷中獲取想要了解的有用信息，這樣成功的幾率就要大得多了。

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