怎樣寫選擇簡歷模板與寫好簡歷內(nèi)容

　　許多首次撰寫簡歷的應(yīng)屆生往往容易蹈入誤區(qū)。一份好的簡歷，既能全面反映求職者現(xiàn)狀，又有嚴密的科學(xué)性，所以較能引起招聘者的重視。但如何通過簡歷來表達自己的特長，以引起招聘者的關(guān)注卻不甚明了。擇業(yè)人員寫好簡歷務(wù)必要注意“六忌”：
　　1.忌長篇大論、夸夸其談。簡歷，顧名思義是簡煉的經(jīng)歷，切不可篇幅過長，洋洋灑灑十幾頁，寫的人費力，看的人費神，簡歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結(jié)果往往事與愿違，反而會影響效果。
　　2.忌過于輕率、隨心所欲。撰寫簡歷是很嚴肅、很重要的一項工作，可以這樣講，一份高質(zhì)量的簡歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。
　　3.忌筆跡潦草、錯字別字。有的人寫簡歷為了圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費力還有何興趣可言？有的是在打印、復(fù)印時不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句，很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯字、別字都是可以克服的缺陷，因為粗心大意而痛失良機那真是太不合算了。
　　4.忌虛假不實、前后矛盾。簡歷是較真實地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實情況大相徑庭，即使一時得逞，也總會露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
　　5.忌稀奇怪異、生癖花哨。有的求職者為了給自己的簡歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語、俗語，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡歷中用些生辟的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時適得其反。
　　6.忌方向不明、條理不清。這是很重要的一條，一篇寫得好的簡歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。是應(yīng)聘“會計”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”，全篇都要圍繞一個主題，不要一篇簡歷看下來，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。應(yīng)層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達意。

　　做事情之前把東西都準(zhǔn)備好那么做成事情的概率就會大很多，這里我們將利用三位一體這種模式去塑造漂亮的簡歷。也就是一種層次清晰的模式而不是胡亂做陳述，不少人在寫簡歷時會出現(xiàn)腦子空空的情況，這主要是因為他們在前面就沒有做規(guī)劃，而是盡情地自我發(fā)揮但是隨意發(fā)揮并不一定能夠起到延續(xù)性的作用。一旦沒有話說了，那么你還能夠發(fā)揮出多少了？
　　所以我們這里就采用三位一體的模式制作簡歷，就是利用三層組合為一體，這三層就是個人規(guī)劃以及個人的優(yōu)勢、細節(jié)方面的表現(xiàn)，通過這三部分合為一體可以促使簡歷變得更具有影響力。那么這三層到底應(yīng)該怎么做才可以達到最好的效果？
　　個人規(guī)劃為什么會有這么重要的作用？雖然說這只是一個目標(biāo)并且是一個未能真實實現(xiàn)的東西，但是目標(biāo)就是一個人的欲望，一個人只有擁有目標(biāo)那么他才會為之瘋狂努力，如果連目標(biāo)都沒有還能夠快速前進嗎？所以說目標(biāo)就是一種拉動人前進的運輸車，不怕目標(biāo)太飄渺就怕目標(biāo)太低。這里不是講究什么知足常樂的地方，如果你僅僅只是一個想擁有十萬元的人，那么人家會怎么看你？不是覺得你很知足而是覺得你很無能，怎么目標(biāo)這么小也太沒有出息了吧。
　　個人優(yōu)勢肯定是區(qū)分不同求職者的重要東西，如果不懂得體現(xiàn)優(yōu)勢那你就會將領(lǐng)先地位拱手讓人，人家就不會吹噓自己嗎？而你卻在這里謙虛，最后的結(jié)果不是人家覺得你很禮讓，而是覺得你太虛偽狡詐了，與其擔(dān)負其這樣一個罪名還不如放開點去展現(xiàn)自我。
　　最后就是細節(jié)方面的東西，如果做得細是很容易引起好感的，那么怎么做到細致了？就是描述工作時要更為細致而不是在那里大致一提就草草了事了。

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