廣投求職簡歷還需要注意什么效果嗎？當(dāng)然是需要注重效果因為你廣投簡歷沒目的嗎？這個廣投個人簡歷的目的是讓更多企業(yè)看到你的簡歷，這樣機會才會增多但很多求職者將廣投當(dāng)成了亂投。他們覺得在招聘網(wǎng)站上按照時間閱覽崗位即可，而后將簡歷投遞給這些崗位即可，如此不至于漏掉了某些職位。但是這樣的廣投簡歷方式能帶來好的效果嗎？

 

　　只是通過單單的數(shù)量來增加機會是不可行的，因為能為企業(yè)接納的簡歷必然是針對其所需制作的，某企業(yè)現(xiàn)在要的是文員而已，你做的簡歷是針對電腦程序設(shè)計工作，你將這樣的簡歷投遞給完全不對口的文員等崗位有希望？人家看到你的簡歷就會知道你真是瞎搞，是有意給企業(yè)增加麻煩是不是？所以這樣投簡歷的結(jié)果不是增加機會而是給企業(yè)增加麻煩，而企業(yè)此時還真有程序員職位需要人，你也投了簡歷且符合要求但因為你的這種亂來的行為，你會失去面試機會的所以這樣廣投簡歷反而減少了機會。

 

　　到底怎么廣投簡歷才能確保機會是增加的而不是減少的？第一，保證你的簡歷和招聘崗位至少有百分之五十以上的相似之處，你不用針對具體職位做研究而只需定位其專業(yè)領(lǐng)域即可，因為專業(yè)領(lǐng)域相同那么職位也存在不少相似點。你要確定廣投簡歷的專業(yè)領(lǐng)域有哪些，再針對專業(yè)領(lǐng)域去做簡歷；第二，對于廣投之用的簡歷不要加上具體的求職目標(biāo)，在求職意向里要說明求職領(lǐng)域，再將你能做的相關(guān)工作列出即可。