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不要在簡歷里提出薪酬問題
運用數(shù)字可讓簡歷更有魅力但在簡歷里有些東西可是不需數(shù)字體現(xiàn)的，所以不要想著用數(shù)字展示任何東西，有些地方運用數(shù)字或者增加某個帶數(shù)字的東西，對于簡歷可是有害的那么到底是哪些東西不能用數(shù)字展示出來?
薪酬方面的東西是不能用數(shù)字體現(xiàn)出來的，因為薪酬最容易導致企業(yè)將你淘汰的，比如你寫的薪酬超過企業(yè)的標準那有什么好商量的?何況你又是一個大學生可不是資歷豐富的人。為此大學生最好不要在簡歷里提出薪酬問題，人家會覺得你資本都不足還談薪酬，是不是太自以為是了?注意薪酬方面的東西不只是工資還有交通補貼、住宿補貼等等，不過你可以咨詢下企業(yè)是否提供住房，作為大學生不要擔心這一點因為住房是非常關(guān)鍵的，如在一線大城市要是沒有企業(yè)提供住房，這對于求職者造成的壓力是極大的。
兼職經(jīng)歷或?qū)嵙暯?jīng)歷也不需你用數(shù)字做說明的，如果是社會求職者還需要在簡歷里說明兼職或?qū)嵙暯?jīng)歷的數(shù)量嗎?如果是大學生也只需列出三四段兼職或?qū)嵙暯?jīng)歷即可，而不要再做多余的說明如自己做過多少份兼職，你是來上學的可不是來打工的。至于實習經(jīng)歷也是一樣，你再做個數(shù)字說明也沒什么用的，企業(yè)只是想了解你從實踐里獲得的東西而不是實踐經(jīng)歷的數(shù)量。
你的性格、愛好、應聘目標等等都不能用數(shù)字展示出來的，這倒不是說你用具體數(shù)字說明你有多少項愛好，而是告訴求職者你雖然沒用具體數(shù)字做說明，但是你列出的東西太多則已經(jīng)說明其數(shù)量多，如目標太多說明你不專注。
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