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注意寫個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷時(shí)間問題
注意寫個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷時(shí)間問題，每份的工作時(shí)間都可能不同，但在寫簡(jiǎn)歷時(shí)要注意的時(shí)間不要上一份跟下一份的工作時(shí)間對(duì)不上，這樣會(huì)讓人覺得你的簡(jiǎn)歷不真實(shí)。
很多人在做個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)疑惑到底哪段工作經(jīng)歷值得詳細(xì)描述而哪段應(yīng)該以最簡(jiǎn)單方式描述?這和我們介紹學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)或者兼職經(jīng)歷的參考標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的，下面我們就看看這個(gè)有關(guān)于詳細(xì)度的標(biāo)準(zhǔn)到底有哪些。
首先，就是時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)因?yàn)闀r(shí)間的遠(yuǎn)近區(qū)別是非常大的，如果時(shí)間太遠(yuǎn)則對(duì)現(xiàn)在起到的作用越小。在這里需要特別注意工作經(jīng)歷的類型，也可以是你實(shí)習(xí)、兼職的類型，如果屬于技術(shù)性的工作實(shí)踐那么對(duì)現(xiàn)在的影響比業(yè)務(wù)類的大很多，因?yàn)榧夹g(shù)保存的時(shí)間更長而業(yè)務(wù)則不同，業(yè)務(wù)和外界的關(guān)系本來就很大且其深度遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于技術(shù)，自然儲(chǔ)存在人體當(dāng)中的程度也會(huì)淺很多的。所以距離現(xiàn)在時(shí)間長但是屬于技術(shù)性，又對(duì)現(xiàn)在應(yīng)聘的工作產(chǎn)生較大的關(guān)系則可視情況引入這段工作經(jīng)歷，而其詳細(xì)度也可以視情況而定。比如之后的工作經(jīng)歷和現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位就沒有什么關(guān)系，那這段時(shí)間間隔稍久的工作經(jīng)歷對(duì)現(xiàn)在是很有幫助的，也就值得你對(duì)這類工作經(jīng)歷做較為詳細(xì)的描述。【本文來源于http://m.xcreativ.com/geren/】
其次，簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷對(duì)應(yīng)聘工作崗位的作用有多大，如果帶來的效用越大就越要詳細(xì)做介紹。不過也要注意介紹的工作經(jīng)歷段數(shù)，詳細(xì)介紹的工作段數(shù)不要超過三段，而且所謂詳細(xì)介紹就是指除了基本的三項(xiàng)要素外還做了額外的介紹。因?yàn)檎衅刚咧幌肟吹阶钅鼙憩F(xiàn)你的工作經(jīng)歷，而不是看到你介紹的工作段數(shù)越多就越好，詳細(xì)的工作介紹越多反而讓招聘者不知道哪段是重點(diǎn)，招聘者希望快速定位從而節(jié)省時(shí)間。
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