簡單的求職個人簡歷

　　究竟是什么原因?qū)е铝饲舐氄哌f交的個人簡歷難以受到招聘方的關注呢?由目前諸多求職者書寫出來的簡歷來看，尋常求職者之所以未能書寫出令招聘方心儀的簡歷，很大的原因與求職者所采用的書寫方式有著直接的關系。

　　即便非常用心的去書寫【個人簡歷】，但求職者還是會發(fā)現(xiàn)，自己遞交的簡歷很難顯現(xiàn)出相應的效果。即便能夠吸引到招聘方的關注，但還是難逃丟棄至垃圾桶的命運，故而當我們決定書寫簡歷時，必須要有依仗的創(chuàng)作。

　　首先、報喜不報憂

　　這是一種極為常見的簡歷書寫方式，對于那些渴望通過簡歷創(chuàng)作來增加求職幾率的人來說，他們往往會在制作簡歷時表現(xiàn)出一種報喜不報憂的狀態(tài)，即是將自身的優(yōu)點盡可能的書寫于簡歷中，而對于自身存在的缺點，并不會進行絲毫的敘述，似乎對于求職者而言，唯有展現(xiàn)出最優(yōu)質(zhì)的一面，才可令招聘方感到滿意。其實這種想法是非常錯誤的，要知道簡歷之所以可對求職者帶來深遠的影響，主要原因便是簡歷的創(chuàng)作必須要具備一定的真實性，但尋常求職者卻并不會做出這般考慮。本文信息來源于www.YJSJL.ORG大學生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。

　　其次、實用性

　　只有有內(nèi)容的簡歷，才能發(fā)揮最大運用價值。若無法發(fā)揮實用性，那么簡歷也就如同一張廢紙般毫無用處，想必對于求職者而言，他們很難感受到這一狀況所產(chǎn)生的影響，所以原本看似簡單的求職，也會因此而變得極為艱難。

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