- 相關(guān)推薦
簡(jiǎn)歷包括你應(yīng)聘的崗位
所謂簡(jiǎn)歷文檔就是指word或者pdf等文檔，再?gòu)V泛點(diǎn)也可以包括一些證書圖片的名稱。如果給企業(yè)發(fā)送的簡(jiǎn)歷文檔沒有名稱那么招聘者在查閱或者整理時(shí)就會(huì)感到很不方便，因?yàn)樗麄兪怯羞x擇性地查閱文檔，而在儲(chǔ)存的時(shí)候肯定需要文檔具有名稱，否則隨后調(diào)用某份個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)能立即找到嗎?
先說說簡(jiǎn)歷正文文檔，如果企業(yè)在收到此類文檔之后，將其先放在某個(gè)公共文件夾里，那么此時(shí)文件夾里就會(huì)有很多求職者的簡(jiǎn)歷文檔，結(jié)果你的文檔名稱沒有帶上姓名，而是出現(xiàn)這樣的名稱：簡(jiǎn)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、我的簡(jiǎn)歷等，這樣招聘者怎么知道某個(gè)文檔是哪個(gè)求職者的?為此在文檔名稱里一定要加上姓名才行。不能讓招聘者給你的文檔加上姓名是不是?這些都是你必須做好的功夫，要是招聘者收到了很多的簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)里面出現(xiàn)連姓名都沒有的簡(jiǎn)歷文檔，可能直接把這類文檔刪掉，反正不缺你一個(gè)，而且人家找到刪除你簡(jiǎn)歷的理由，這樣工作量也少了一些。
此外簡(jiǎn)歷文檔里還要包括你應(yīng)聘的崗位，想想招聘者收到簡(jiǎn)歷后是不是要將其歸納到相應(yīng)的招聘崗位上。比如說把應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位的簡(jiǎn)歷放在一起，這樣才能做好審核工作，不可能人家審核簡(jiǎn)歷時(shí)將所有的文檔一個(gè)個(gè)地看，那樣沒有什么目的性也不便于篩選簡(jiǎn)歷。因?yàn)樗麄儾恢缿?yīng)聘會(huì)計(jì)崗位的人到底有多少，這樣在審核的時(shí)候就無法定出一個(gè)大致的尺度，如果招聘三個(gè)會(huì)計(jì)卻只有十個(gè)人投簡(jiǎn)歷，這樣尺度可以放寬點(diǎn)，如果有三百個(gè)人應(yīng)聘則尺度肯定要緊一些。
推薦閱讀：計(jì)算機(jī)應(yīng)用畢業(yè)生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷下載，應(yīng)屆大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷封面word格式
【簡(jiǎn)歷包括你應(yīng)聘的崗位】相關(guān)文章：
讓你的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單化09-30
簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括哪些10-09
銷售崗位的簡(jiǎn)歷應(yīng)聘自我評(píng)價(jià)10-01
應(yīng)聘時(shí)節(jié)，你的簡(jiǎn)歷是否奪“眼球”？10-26
你應(yīng)聘這個(gè)崗位有什么優(yōu)勢(shì)10-07