求職之前充分做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)確抓住招聘單位心理，這就為我們寫作一份成功的優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷打下了良好的基礎(chǔ)。

　　某份簡(jiǎn)歷表現(xiàn)出來(lái)的人不能稱之為出色，但是為什么招聘者會(huì)認(rèn)為這個(gè)人簡(jiǎn)歷是最好的?意思是說(shuō)簡(jiǎn)歷很優(yōu)秀而并不因?yàn)檫@個(gè)人優(yōu)秀，這也體現(xiàn)出簡(jiǎn)歷的重要性，如果簡(jiǎn)歷做得好那么就算你這個(gè)人算不上優(yōu)秀，照樣會(huì)讓招聘者覺(jué)得不錯(cuò)，不管這種感覺(jué)到底是出于什么角度，但是結(jié)果就是招聘者會(huì)將你作為面試的第一批人才。那么為什么這份簡(jiǎn)歷能夠獲得如此之高的評(píng)價(jià)了?原因在于這名求職者在寫簡(jiǎn)歷之前對(duì)招聘者的心理做了仔細(xì)的分析，寫出來(lái)的東西正好迎合了招聘者的心理需求。所以最終發(fā)揮出如此好的效果，正所謂攻心為上說(shuō)的就是這個(gè)道理。

　　那么這名求職者到底抓住了招聘者的什么心理了?我們就來(lái)看看招聘者到底喜歡什么樣的東西，摸準(zhǔn)了他們的心理后再在簡(jiǎn)歷里把相應(yīng)的東西展現(xiàn)出來(lái)，如此就可以起到四兩撥千斤的完美效果。招聘者最喜歡看到以下類型的東西。本文信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。

　　第一類，標(biāo)志第一色彩性質(zhì)的詞語(yǔ)，比如第一名、第一屆某某比賽、全校第一個(gè)獲得某某獎(jiǎng)項(xiàng)的學(xué)生、第一個(gè)將獎(jiǎng)學(xué)金和三好學(xué)生等獎(jiǎng)項(xiàng)全部包攬的學(xué)生等等，這樣的東西是不是能夠刺激到你了?讓你感覺(jué)這個(gè)求職者怎么如此厲害獲得了這么多的第一獎(jiǎng)項(xiàng)，這樣的人不牛才怪，當(dāng)然不能錯(cuò)過(guò)如此牛的人才，想必這也是企業(yè)遇到為數(shù)不多的牛人。

　　第二類，表現(xiàn)自己屬于優(yōu)秀人才之一的詞語(yǔ)，大多數(shù)情況下我們不可能成為唯一或者第一個(gè)獲得某項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，所以可以采用之一、其中一個(gè)等詞語(yǔ)來(lái)說(shuō)明自己的經(jīng)歷。比如：為某比賽獲得獎(jiǎng)金的選手之一，作為全校參與某個(gè)活動(dòng)的代表團(tuán)成員之一。所以說(shuō)像這種跟一掛上鉤的詞語(yǔ)是很容易引起關(guān)注的，我們?cè)谧龊?jiǎn)歷的時(shí)候就得學(xué)會(huì)將自己的成績(jī)和這類詞語(yǔ)結(jié)合起來(lái)。

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