簡歷里不應(yīng)該寫什么

　　你在簡歷里通過一些事例展現(xiàn)你的心計，這種方式就更要不得了。因為這樣人家能夠更清楚地知道你內(nèi)心的活動，以及你在做事時使用的一些非常規(guī)手法。比如一些煽動性的手段，或者搶奪客戶的方法等等，還有一些求職者還說自己是如何對待曾經(jīng)工作過的公司，公司對員工做了不好的事情而后自己聯(lián)系了法院方面的人對公司進(jìn)行報復(fù)等。當(dāng)然你做的事情是對的但是哪個公司敢招惹你這樣的人才了?哪天你把公司送上了法院那影響多大?客戶聽說公司出了問題還上了法院，對于這樣的公司肯定不敢信任了，那公司在業(yè)務(wù)方面的損失量也是不可估量的。本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。

　　有些求職者為了體現(xiàn)自己在策略方面的優(yōu)勢，于是把自己的心計毫無保留地展現(xiàn)在簡歷里。既然是心計那肯定也包括一些不好的方面。再說你展現(xiàn)地這么明顯豈不是讓人家對你產(chǎn)生防范心嗎?心計那么重誰還不擔(dān)心了?有心計那么可以對公司進(jìn)行一些小動作，其實做壞事并不難，所以公司也擔(dān)心這類求職者一旦爆發(fā)，那對公司造成的影響真的令人無法預(yù)料。為此在家里里展現(xiàn)心計就屬于一種自殘的行為，還是盡量避免談及個人內(nèi)心方面的東西。

　　還有在簡歷里展現(xiàn)對人的心計也是一種愚蠢的行為，你跟同事玩心計怎么辦了?那人家跟你相處時真的要很小心了，萬一隨便說了一句有關(guān)公司的壞話，被你日后拿出來做文章怎么辦?兩人產(chǎn)生了競爭關(guān)系而你有了不利于對方的證據(jù)，此時對方自然被你弄得只好退出競爭之列。所以心計是必須放在自己內(nèi)心里的，而不是放在簡歷這個不適當(dāng)?shù)牡胤健?/p>

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