簡歷里的興趣愛好

　　如果應(yīng)聘的工作以戶外工作為主，那么盡可能呈現(xiàn)有關(guān)戶外方面的興趣愛好，例如應(yīng)聘現(xiàn)場施工管理崗位，這對身體有要求而且對交際能力也有要求，另外還有較強(qiáng)的管理能力等等。當(dāng)你分析出這項(xiàng)工作需要什么樣的能力后，再對應(yīng)其能力定位有關(guān)的興趣愛好，我們說的就是這個(gè)思維模式。例如身體要求要好，那么可以說自己經(jīng)常跑步或者爬山等等，所以身體是非常優(yōu)秀的能夠適宜在現(xiàn)場長時(shí)間逗留，因?yàn)橄募驹诂F(xiàn)場長時(shí)間逗留是需要具備一定的體力。如果身體不好是很容易出現(xiàn)問題的，為此加入此類信息是可以起到作用的。交際能力方面可以添加的興趣則屬于團(tuán)體類的活動，因?yàn)閳F(tuán)體類的活動是需要交流的，你可以說籃球、排球、足球、棒球等。而管理方面的能力則需要你體現(xiàn)出在活動當(dāng)中的位置，比如擔(dān)任過足球隊(duì)隊(duì)長等。

　　簡歷里的興趣愛好似乎被看扁了，其實(shí)對于這個(gè)欄目來說是極不公平的，因?yàn)榕d趣愛好并非沒有作用只是看其是否能對號入座。比如你喜歡看財(cái)經(jīng)雜志而你應(yīng)聘的又是金融行業(yè)崗位，那么這個(gè)愛好不就可以為你應(yīng)聘帶來一些優(yōu)勢嗎?如果應(yīng)聘的工程建筑行業(yè)那么這個(gè)興趣就帶不來什么作用了。所以在個(gè)人簡歷里就得抓住應(yīng)聘的崗位、行業(yè)、企業(yè)等為中心，看看這些東西需要什么，那么呈現(xiàn)相應(yīng)的興趣愛好不就有作用了嗎?

　　所以不要輕視簡歷當(dāng)中的興趣愛好，關(guān)鍵在于你是否能夠讓其發(fā)揮出較好的效果，通過對應(yīng)聘信息的分析去找出所需的東西，就可以造就漂亮的簡歷。本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。

　　企業(yè)就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)所以只有通過團(tuán)隊(duì)配合，才能讓企業(yè)運(yùn)作地更為順暢，如果缺乏團(tuán)隊(duì)精神將會嚴(yán)重影響企業(yè)的運(yùn)作，例如團(tuán)隊(duì)里的人員各自為戰(zhàn)而不服從上級的指揮，這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)可以運(yùn)行地好嗎?這樣的企業(yè)不就成為了典型的一盤散沙嗎?所以說在簡歷里體現(xiàn)你的團(tuán)體性也是有作用的。在簡歷里到底應(yīng)該怎么體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)性了?

　　首先，就是在個(gè)人簡歷里說明你是一個(gè)非常遵守紀(jì)律的人，企業(yè)規(guī)定什么東西，你就會遵守這些東西，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章條例，而不會存在違規(guī)的行為。比如簡單點(diǎn)的就是上下班按照規(guī)定時(shí)間來，不會存在遲到或者早退這種問題。

　　其次，良好的執(zhí)行能力，如果企業(yè)交代你做什么事情那么你都會嚴(yán)格執(zhí)行。不會對交代的事情做出不情愿的樣子，因?yàn)閳?zhí)行力對于企業(yè)來說是相當(dāng)重要的，如果缺乏執(zhí)行能力會導(dǎo)致效率低下的，甚至讓某個(gè)項(xiàng)目遭受重大損失。

　　在簡歷里記得把完成團(tuán)隊(duì)分配任務(wù)的情況做個(gè)說明，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)之間是存在緊密聯(lián)系性的，雖然說把一個(gè)項(xiàng)目會分為多個(gè)版塊，幾個(gè)人或者一個(gè)人負(fù)責(zé)某個(gè)版塊的內(nèi)容，但是有些版塊是有順序要求的，比如說先做完某個(gè)項(xiàng)目后才能進(jìn)行審核工作，而你是做項(xiàng)目的人，另一個(gè)人是負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目的人，你不做完那么人家怎么審核?你必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)那么人家才能按照事先計(jì)劃進(jìn)行審核工作，要是都拖延工作，最后怎么進(jìn)行審核工作?所以能夠按時(shí)完成任務(wù)的是絕對重要的。

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