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要學(xué)會(huì)利用企業(yè)里的人際關(guān)系
如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷里實(shí)在沒(méi)什么亮點(diǎn)可展示的，那么就把人事關(guān)系方面的情況介紹下。現(xiàn)在先弄清楚人事關(guān)系方面的東西到底是什么，這主要是指在企業(yè)里的人際關(guān)系狀況。不要以為工作就是靠做事就完事了還得靠著人際關(guān)系，比如說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)叫某個(gè)員工去某個(gè)地方出差，結(jié)果這個(gè)員工表示自己不愿意去這個(gè)地方，說(shuō)自己家里有什么事情不方便走開(kāi)等等，更有甚者直接表示就不去，要不就把我辭掉吧。為此這個(gè)人際關(guān)系也是影響到企業(yè)里的很多事情，如果有這種不聽(tīng)話的員工那么企業(yè)在管理等方面會(huì)面臨不小的問(wèn)題。
為此我們就要學(xué)會(huì)利用企業(yè)里出現(xiàn)的人際關(guān)系矛盾來(lái)展現(xiàn)我們的優(yōu)勢(shì)，本文信息來(lái)源大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)網(wǎng)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明!因?yàn)槠髽I(yè)有上面這種現(xiàn)象發(fā)生，還有一些員工不愿意接受加班安排，特別是周末和節(jié)假日加班的任務(wù)。如此不就有很多東西能夠被我們利用嗎?第一，表示自己可以在任何時(shí)間接受加班任務(wù)，堅(jiān)決執(zhí)行公司的安排。這樣公司覺(jué)得你這個(gè)人比較好用，要不有時(shí)候還真不好安排加班任務(wù)，給這個(gè)人做他說(shuō)晚上孩子病了，給另一個(gè)人做他說(shuō)周末要去探望岳父大人因?yàn)閯倓傋隽耸中g(shù)。企業(yè)不可能因?yàn)閱T工拒絕了加班要求就直接將其開(kāi)除，尤其是一些在企業(yè)里干的時(shí)間較長(zhǎng)的人，此時(shí)有了你這個(gè)隨叫隨到的人對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)可是給予了不小的方便。
第二，在簡(jiǎn)歷里表示自己可以在任何時(shí)候出差，不管是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外的出差任務(wù)，不管是多久時(shí)間的出差任務(wù)，一個(gè)月甚至一兩年都可以，這樣的員工是企業(yè)非常喜歡的。
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