該怎么處理簡歷

　　如果在沒有和招聘公司預(yù)約的情況下去他們公司，此時你在交個人簡歷給對方的時候需要注意兩個最基本的問題。一個是時間，一個是簡歷被移交的人。只有把這兩個方面做好才不至于出現(xiàn)一些令人意想不到的問題發(fā)生，比如企業(yè)人員覺得你這么做讓他們感到挺煩惱的，因為耽誤他們的工作并且對公司造成了一些不安定的因素。目前社會出現(xiàn)的危險事故越來越多，你都沒和人家預(yù)約就直接想進入公司是不是給公司帶來一定風險?所以在未預(yù)約的情況就該知道怎么做才是最合理的，也能夠突出你是一個挺懂事的人而不是像你魯莽來公司的這種行為。

　　當然也不是說來公司投簡歷就得預(yù)約，因為這也顯得沒必要，而且你的目的是把簡歷直接交給對方，如果事先告知對方那么對方就會要你投遞電子簡歷就行了，不用親自過來送份簡歷。其實你的思想是送一份紙質(zhì)版簡歷可以獲得更深的印象，這樣可以體現(xiàn)你對本次面試做的準備工作相當齊全，這就是一個制造和其他求職者不同的行為，學會積極主動那么招聘者也會發(fā)現(xiàn)這一點的，一個能夠?qū)Υ�工作本著如此態(tài)度的人肯定是更受人喜歡的。本文信息來源大學生個人簡歷網(wǎng)www.dxsxy.COM網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!

　　那么來到公司后我們該怎么處理簡歷?不要想著要見到招聘主管并且將簡歷親手送過去，他們在此時肯定有相應(yīng)的事情做，你這么一打擾即使交簡歷再加上寒暄幾句話耗費的時間五分鐘左右，但是對他們造成的影響可不只是五分鐘左右，因為做工作思路中斷并且無法保持連續(xù)性那么耽誤的時間更多。為此將簡歷交給文員后再禮貌地表示謝意，而后你就可以走了。

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