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發(fā)送簡(jiǎn)歷不要讓企業(yè)下載
通過招聘平臺(tái)后臺(tái)，我們能夠看到這個(gè)數(shù)據(jù)，自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷被閱讀了多少次，下載了多少次，但卻一個(gè)面試通知都沒有。很多人無法理解，既然我的簡(jiǎn)歷被下載瀏覽了，怎么就沒有通知我面試呢，不是合適了才下載我的簡(jiǎn)歷嗎?其實(shí)不一定，從我從事招聘工作的經(jīng)歷來說有那么一個(gè)現(xiàn)象，有時(shí)候求職者的簡(jiǎn)歷無法預(yù)覽，我只能導(dǎo)出來看了，有時(shí)又是自己不小心點(diǎn)擊了導(dǎo)出當(dāng)成了預(yù)覽查看。這就不難理解為什么簡(jiǎn)歷被下載了卻沒有通知，因?yàn)閷?duì)方只是查看簡(jiǎn)歷并不合適就直接pass掉了。
此外，招聘工作分工問題，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初步篩選的是這個(gè)人，而負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷二次篩選的又是另外一個(gè)人。初次篩選的人只是把基本硬件條件符合的簡(jiǎn)歷下載下來遞交上一級(jí)篩選，而由于標(biāo)準(zhǔn)不一樣，你的簡(jiǎn)歷在二次篩選中并沒有通過，又或者是因?yàn)檎衅竼挝粫r(shí)間精力問題，不可能每個(gè)符合的求職者都約來面試，可能會(huì)從幾十個(gè)符合條件的簡(jiǎn)歷中再篩選出幾個(gè)通知面試，這也是企業(yè)招聘經(jīng)常用流程，所以即使簡(jiǎn)歷并下載也不會(huì)通知來面試也是很正常的。本文信息來源于m.xcreativ.com大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
另外，有些企業(yè)的招聘信息根本就是賣廣告夸大人氣的，實(shí)質(zhì)上并不需要招人，因此就算你的簡(jiǎn)歷被查看下載了也不會(huì)有結(jié)果。還有，很多企業(yè)都習(xí)慣一次性簡(jiǎn)歷打包下載，然后再慢慢查看篩選。如果你對(duì)投遞的崗位非常期待，建議求職者主動(dòng)打電話了解，主動(dòng)出擊爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，不要太過消極，曾經(jīng)有面試者打電話到應(yīng)聘公司得知對(duì)方看了自己的簡(jiǎn)歷很滿意，準(zhǔn)備通知面試，由于時(shí)間安排問題暫未通知。所以，投遞了一周左右還沒得到面試通知也是非常正常的，有些公司時(shí)間安排關(guān)系，通知非常遲。
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