如何讓你簡歷更有吸引力
如何讓你簡歷更有吸引力
新的簡歷規(guī)則：哪些符合哪些不恰當 7HintsforEvaluatingYourResume 評估你簡歷的7個提示 Fashionchanges，andresumestyleschange，too.Ifyouhavesolidskillsandworkexperiencebutyourresumeisn’tgettinganybites，youmightneedaresumemakeover. 時尚改變了，簡歷的風格也改變了。如果你有很強的實力，豐富的工作經(jīng)驗，但是你的簡歷沒有任何優(yōu)勢的話，你可能就需要裝飾裝飾你的簡歷了�！ akeafreeresumetesttoseeifyourresumehaswhatittakestopassthe10-secondscanandgetresults.Andcheckoutthe"what’sin，what’sout"infobelowtohelpmakeyourresumemorecutting-edge. 做一下免費的測試，看看你的簡歷是否能夠通過10秒的瀏覽，并引起面試官的注意。并參照以下專家的幾條關(guān)于哪些是好的做法哪些是錯誤的做法的建議，來幫你打造更具優(yōu)勢的簡歷： 1.In：Aprofessionalsummaryatthetopofyourresume.Thissellsyoulikenothingelseonyourresumedoes. 正確的做法：在你的簡歷頂部放上一段專業(yè)概要。簡歷上沒有什么比這個更有賣點了�！ ut：Anobjectivestatementatthetopofyourresume.Nothingsays"outdated"likeanobjective. 錯誤的做法：在簡歷頂部放一段目標宣言。沒有什么比目標宣言更土了�！ �"Ditchitimmediately，"advisesJackWilliams，vicepresidentofnationalsalesandrecruitingforStaffingTechnologies，inAtlanta.Employersdon’tcarewhatapotentialhirewantstodo."Theycarewhethertheycandowhattheemployerneedsthemtodo，"hesays. JackWilliams是亞特蘭大StaffingTechnologies公司的國際銷售和招聘副總裁，他建議說：“馬上刪除掉。雇主不會關(guān)心一位候選人想要做什么。他們關(guān)心的是該候選人能否按照他們的需求去做�！薄 �2.In：Resumesthatareeasyontheeyes. 正確的做法：能夠輕易吸引人注意的簡歷 "Idon’thavetimetoreadthrougheachresumeandsearchfortheimportantpoints.Theyneedtojumpoutatme，"saysMikeEarley，vicepresidentofresourcemanagementatMyWire，amediaaggregationsite.Earleysayshotresumesareorganizedwithbulletpoints，notparagraphs，andhaveenoughwhitespacetolookcleanandvisuallyinteresting. MyWire是一個綜合媒體站，其人力資源副總MikeEarley說：“我沒時間去看每一份簡歷，然后找出其中的重點部分。它們需要馬上跳入我的眼簾�！盓arley說好的簡歷都是非常有條理地列出要點，而不是一段一段，并且空出很多空白的地方看起來很干凈、有視覺沖擊效果�！ ut：Resumesthatare"grey，"withlargechunksofunbrokentextthatrequirerecruiterstoslowdown.Chancesaretheywon’ttakethetime. 錯誤的做法：不起眼的簡歷，一大段文字還不分段，招聘人員要慢慢去看。很可能他們不會浪費這個時間。 3.In：Acustomizedresume.Tailoreveryresumeyousendoutforthejobyou’reseeking. 好正確的做法：定制的簡歷。為你應聘的每個職位定制簡歷�！ ut：Acookie-cutterapproach：sameresumeforeveryjob.Thesewerefromthedaysbeforehomeorgputers，whenchangingaresumewasareallybigdeal. 錯誤的做法：一刀切的方法：每個職位發(fā)送的簡歷都是一樣。這種是家庭計算機還沒有普及時候的做法，因為那時候改簡歷確實是非常麻煩的事情�！ �4.In：Atwo-to-three-pageresumewhenyoureallyneedthespace. 正確的做法：如果真的很有必要的話，兩三頁的簡歷是可以的�！ ut：Aone-pageresumewhenyoureallyneedtwoorthreepages. 錯誤的做法：在你非常需要兩三頁簡歷說明的時候壓縮成一頁�！ �"One-pageresumesareamyth，"saysWilliams."Notalentedpersonwithmorethanfiveyearsexperiencecanfairlysummarizetheirexperienceinonepage." Williams說：“所謂的一頁簡歷是一種錯誤。沒有哪位有五年工作經(jīng)驗的人才能夠?qū)⑺麄兊慕?jīng)驗用一頁紙清楚地表達出來。” 5.In：Sellingyourself.Thebestwaytodothis，Earleysays，isthroughquantifyingyouracorgplishments."Whendescribingwhatyoudidonajob，besuretoincludetheresults.Youracorgplishmentsarekey，"saysEarley.Forinstance，ifyou’reanofficemanager，don’tjustsayyou"organizedasystemtotrackoutsidevendors."Concludewitharealresult，like"reducedoperatingcostsbyone-third." 正確的做法：銷售你自己。Earley說最好的銷售自己的方法是將你的成就量化。他說：“當你在描述你曾經(jīng)做過的事情時，確保要加上成果。你的成就是關(guān)鍵�！北热纾绻闶且晃晦k公室經(jīng)理，不要僅僅寫上“組織了一個追蹤外部供應商的系統(tǒng)”。以一個真實的結(jié)果來總結(jié)，比如“減少了三分之一的經(jīng)營成本�！薄 ut：Notbeingyourownbestmarketingandsalesdepartment."Gonearethedaysofjustlistingjobtitlesandresponsibilities，"saysLeslieSokol，co-authorof"ThinkConfident，BeConfident." 錯誤的做法：沒有成為自己最好的銷售部門。“那些只單單在簡歷上列出職位和責任的日子已經(jīng)不存在了。”"ThinkConfident，BeConfident."的作者之一LeslieSokol說。 6.In：Includinglinkstowebsitesforallorgpaniesonyourresume，and，ifpossible，abriefdeionofeachorgpany."Fewdothis，butitisalwayswell-received，"saysWilliams."Hiringmanagershaveaninterestinknowingwhataorgpanydoesandwhatyourpreviouspositiontherehadtodowiththat." 正確的做法：在你的簡歷中添加上各個公司的主頁鏈接，并且如果可能的話還加上一小段公司介紹。Williams說：“很少有人會這樣做，但是這樣卻會收到很好的效果。招聘經(jīng)理都有興趣想知道你的前任公司是做什么的，以及你在那家公司里的工作是做些什么�！�
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