如何找到一份好工作?

找工作是一門藝術(shù).既要求求職者有高水準(zhǔn)的專業(yè)素質(zhì).較好的人際交往意識(shí).較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和組織能力.也要求求職者有冷靜的頭腦.切合實(shí)際的出發(fā)點(diǎn)及平和的心態(tài). 好工作是相對的.適合自己的就是好工作 [雙選"給了大學(xué)畢業(yè)生選擇的權(quán)利.大家追求找到好工作無可厚非.但到底什么是好工作?有的人認(rèn)為工資高.福利好,有的說穩(wěn)定的飯碗.一輩子就干一份工作最好.如果把自己理想中的工作條件累積在一起.這樣的工作只有在夢里才能找到.其實(shí)適合自己的就是好工作.首先要感興趣.其次要有利于自己發(fā)展.還有就是要容易上手.要讓單位覺得需要你.你是個(gè)人才.在沒有給社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富前.大學(xué)畢業(yè)生充其量只是人才資源. 現(xiàn)在在人才市場上招人的單位很多.對人才的需求量很大.目前國內(nèi)每年新增800多萬個(gè)就業(yè)崗位.每年200多萬大學(xué)畢業(yè)生找工作應(yīng)該不是一件困難的事情.現(xiàn)在用人單位招聘.很少會(huì)要求必須是某名牌大學(xué).具有什么樣的學(xué)歷.他們更在乎的是招進(jìn)來能不能立刻開始工作.畢業(yè)生在找工作之前要充分認(rèn)識(shí)自己.我是個(gè)什么樣的人.適合做什么樣的工作.有的人對地域看重一些.就在薪水等方面的要求降低一些,有的人想在事業(yè)上有大的作為.可以先到蘇北等急需人才的地方去創(chuàng)業(yè).好工作是相對的.不可能樣樣都好. 用人單位最看重大學(xué)生什么 用人單位最看重大學(xué)畢業(yè)生什么?人才市場上反饋的信息是:首先是素質(zhì).其次是能力.最后才是知識(shí).現(xiàn)在很多單位開出招聘條件時(shí).第一條是吃苦耐勞.用人單位怕用畢業(yè)生很大程度上是覺得畢業(yè)生吃苦精神不強(qiáng).眼高手低.工民建專業(yè)的畢業(yè)生不愿意去工地工作.這就不行了.第二條是責(zé)任心.每件事情都要盡最大努力做到完美.上海財(cái)經(jīng)大學(xué)的一個(gè)畢業(yè)生因?yàn)閷戝e(cuò)了一個(gè)數(shù)字.導(dǎo)致公司遭受巨大的損失.而當(dāng)事人卻不以為然.還有就是要守時(shí).具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神.此外.還要具備社交等方面的基本素養(yǎng). 能力方面.首先是口頭表達(dá)和文字書寫能力.推薦材料寫得怎么樣.幾句話要講清楚.性格比較內(nèi)向的學(xué)生現(xiàn)在就要開始練習(xí)多講話.要敢講.有東西講.要讓別人接受.此外.還有溝通能力.獲取知識(shí).應(yīng)用知識(shí)的能力.獲取信息.處理信息的能力. 最后是知識(shí).大學(xué)4年基本上學(xué)的是專業(yè)知識(shí).但是在實(shí)際工作中需要多種知識(shí).在人才需求排行榜上營銷人員一直高居榜首.但是企業(yè)不愿意要專門學(xué)營銷的文科生.而是要有專業(yè)背景.比如從事醫(yī)藥營銷工作.僅憑一點(diǎn)藥學(xué)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的.還要有一定的經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ).這種復(fù)合型人才的需求量是很大的.在校生要調(diào)整思路.不是平時(shí)學(xué)習(xí)成績好就能找到好工作.學(xué)校里有活動(dòng)從來不去.有跨學(xué)科的講座從來不聽.身邊諸如打掃衛(wèi)生這樣的小事從來不屑于做.這樣是不行的. 現(xiàn)在很多企業(yè)尤其是外國公司在要人的時(shí)候.經(jīng)常注意求職者是否做過學(xué)生干部.有沒有組織能力.愿不愿為社會(huì)公益事業(yè)做志愿者.這些其實(shí)都是在考察人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)的能力. 如何投送簡歷 現(xiàn)在有很多人指責(zé)用人單位亂扔求職者的個(gè)人簡歷.當(dāng)然這種做法是不好的.但也反映出一個(gè)問題.為什么用人單位對個(gè)人簡歷不太重視?主要是雷同太多.你把簡歷做得再精美.但里面的內(nèi)容都是大同小異.看不出你這個(gè)人有什么過人之處.也就無從挑選.單位最希望在短時(shí)間內(nèi)對求職者有一個(gè)基本了解.曾經(jīng)有一個(gè)公司到南大招聘.最后碩士.本科都不要.偏偏選中一個(gè)大專生.原來這個(gè)大專生很簡單但也很巧妙地把自己主要成績用阿拉伯?dāng)?shù)字概括出來.比如說獲得一次獎(jiǎng)學(xué)金.兩次當(dāng)選班干部.三篇文章發(fā)表.通過英語四級.用人單位一看就覺得這個(gè)人思路清晰.求職者也不用連篇累牘.節(jié)省了很多開支. 現(xiàn)在很多畢業(yè)生只做一份簡歷.然后拷貝多份.到處投.其實(shí)這種做法是很不可取的.用人單位千差萬別.他最想招到適合自己單位工作的人.歐美企業(yè)比較重視資質(zhì).也就是你能做什么.你做過什么,而國內(nèi)企業(yè)一般對獲獎(jiǎng)證書等證明材料比較看重.在做簡歷的時(shí)候一定要分個(gè)[三六九等". 在大型洽談會(huì)投過簡歷后不能認(rèn)為萬事大吉.靜候佳音了.大多單位對求職者幾乎是一無所知.這時(shí)候你就要經(jīng)常打電話過去詢問.如果時(shí)間允許.還可以到用人單位打打雜.幫幫忙.讓人家了解你.等到單位決定人選的時(shí)候.面對一大堆不熟悉的求職者.你這個(gè)熟面孔單位自然愿意接受.

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