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農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)簡歷模板
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)簡歷模板
姓 名： 大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
國 籍： 中國
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖南
身 材： 170 cm 75 kg
婚姻狀況： 已婚
年 齡： 49
◆ 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管：經(jīng)理＼主管、服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)：經(jīng)理＼主管、房地產(chǎn)：物業(yè)主管
工作年限： 25 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 廣東省
◆ 工作經(jīng)歷
公司名稱： 增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司 起止年月： 2007-08 ～ 2009-04
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源部經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)人力資源管理和行政后勤管理工作,為公司制定人員規(guī)劃，實(shí)施招聘培訓(xùn)績效薪酬管理勞動關(guān)系處理，員工辭退。負(fù)責(zé)對政府的辦公和負(fù)責(zé)外國客商的接待。為公司制定完善的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
離職原因： 公司效益不景氣
公司名稱： 廣州市科泉物業(yè)公司 起止年月： 2001-07 ～ 2007-08
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職務(wù)： 綜合辦公室主任
工作描述： 處理業(yè)主與物業(yè)公司的矛盾,維護(hù)小區(qū)內(nèi)各業(yè)主與公司的利益.在科泉物業(yè)公司工作期間獲集團(tuán)先進(jìn)個人榮譽(yù)稱號，管理轄區(qū)物業(yè)，使公司業(yè)績以每年３０％的速度遞增。
離職原因： 另求發(fā)展
畢業(yè)院校： 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 1990-07-01
所學(xué)專業(yè)： 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） �！I(yè) 獲得證書 證書編號
1987-08 1990-06 湖南農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理 畢業(yè)證書
2008-08 2008-11 南方人才網(wǎng)人力資源管理師２級班 人力資源管理 畢業(yè)證書
外 語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
◆ 工作能力及其他專長
熟識人力資源管理工作的六大模塊，能根據(jù)實(shí)際制定人力資源規(guī)劃實(shí)施招聘培訓(xùn)進(jìn)行績效薪酬和勞動關(guān)系管理．人力資源２級管理師。熟識行政后勤工作．有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力．有多年多行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)．遇事沉著冷靜．觀察能力強(qiáng)，有非常強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。能全面負(fù)責(zé)工廠的社會責(zé)任審核和ＩＳＯ９００１質(zhì)量體系審核。熟識辦公軟件．多年的工作經(jīng)驗(yàn)積累了很多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)。
◆ 個人自傳
１９８２年入伍至１９８５年歷任班長，１９８５年加入黨，１９８６年復(fù)員任嶺茶農(nóng)技站農(nóng)技員，同時獲湖南農(nóng)學(xué)院函授畢業(yè)證。１９９１年任嶺茶纟司法所民事調(diào)解員，１９９２至１９９４年任衡東縣嶺茶太平村黨支部書記 １９９４年至２０００年經(jīng)商。２００１至２００７年受聘廣州市科泉物業(yè)公司任綜合辦公室主任．在科泉物公司工作期間與團(tuán)隊(duì)一起為公司創(chuàng)造了年利潤增長３０％的業(yè)績得到集團(tuán)公司的先進(jìn)個人榮譽(yù)稱號和業(yè)主的一致好評。２００７年至２００８年任增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理．２級的人力資源管理師。在個人經(jīng)商期間曾同時負(fù)責(zé)3個300人以上的飯?zhí)煤褪卟瞬少彛胸S富的飯?zhí)霉芾斫?jīng)驗(yàn)。在增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司任人事經(jīng)理期間曾出色管理好700人以上的飯?zhí)�，宿舍和其他行政管理。有�?dú)立完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
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