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個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

人事個(gè)人簡(jiǎn)歷

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人事個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

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簡(jiǎn)歷編號(hào):   更新日期:   無照片
姓  名:   國(guó)籍: 中國(guó)
目前所在地: 天河區(qū) 民族: 漢族
戶口所在地: 湖南 身材: 170 cm?60 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 33
培訓(xùn)認(rèn)證:    誠信徽章:  
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職?
應(yīng)聘職位: 行政/后勤:人事行政總監(jiān)、行政/后勤:人事行政經(jīng)理、
工作年限: 9 職稱: 中級(jí)
求職類型: 全職 可到職日期: 兩個(gè)星期
月薪要求: 8000--12000 希望工作地區(qū): 上海 江蘇 浙江
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 起止年月:2007-02 ~ 2010-06翔峰集團(tuán)
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
擔(dān)任職務(wù): 行政人事總監(jiān) 
工作描述: 負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)的人事行政工作的戰(zhàn)略、決策、計(jì)劃、執(zhí)行和效果監(jiān)管;
改善了(傻瓜式表格化)整套人事行政管理體系,
通過月工作總結(jié)、半年性人事行政管理內(nèi)審、重大事項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、人事行政團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通體制等方式有效地管理著人事行政運(yùn)作;
指導(dǎo)分公司多次通過百事可樂、大古可樂、沃爾瑪客戶關(guān)于社會(huì)責(zé)任審核;
結(jié)合集團(tuán)推行的預(yù)算管理,建立了基于BSC的KPI績(jī)效考核,并幫助整個(gè)集團(tuán)在08年達(dá)到二級(jí)管理目標(biāo),09年完成一級(jí)管理目標(biāo);
改進(jìn)了整個(gè)集團(tuán)的薪酬福利制度;
統(tǒng)籌集團(tuán)(全國(guó)10個(gè)分公司)每月一次的工作總結(jié)會(huì)議;
主導(dǎo)參與杭州公司的籌建。 
離職原因: 家里急事 
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 湖南商學(xué)院
最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)日期: 2001-06-01
所學(xué)專業(yè)一: 會(huì)計(jì)學(xué) 所學(xué)專業(yè)二:  
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2007-01 2005-05 南方人才市場(chǎng) 人力資源管理 人力資源管理師  
 
 語言能力
外語: 英語 優(yōu)秀    
國(guó)語水平: 精通 粵語水平: 良好
 
 工作能力及其他專長(zhǎng)
  (非常)熟練勞動(dòng)法、人力資源理論和實(shí)踐、行政管理實(shí)踐等;
有成功的績(jī)效考核方案等;
熟練SA8000:2001、ISO9001:2000、ISO14001:2004、GP、TS16949:2002等管理體系內(nèi)外審核;
優(yōu)秀的文筆,能制定各種規(guī)章制度、起草行政公文;
能推動(dòng)企業(yè)5S管理和ISO管理系統(tǒng);
近4年日企工作經(jīng)驗(yàn),9年的工作經(jīng)驗(yàn);
強(qiáng)有力的執(zhí)行和實(shí)務(wù)化的管理風(fēng)格;
多次參加各種勞動(dòng)法/ISO/管理課程等培訓(xùn)。
 
 詳細(xì)個(gè)人自傳
   
 
 個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址: 廣州市天河區(qū)
聯(lián)系電話:   家庭電話:  
手  機(jī):   QQ號(hào)碼:  
電子郵件:   個(gè)人主頁:  

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