人事個(gè)人簡(jiǎn)歷

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人事個(gè)人簡(jiǎn)歷1

　　基本資料

　　姓 名：

　　性 別：女

　　年 齡：22

　　婚姻狀況：未婚

　　身 高：165CM

　　籍 貫：廣東

　　現(xiàn)所在地：廣州

　　求職意向

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生

　　意向崗位： 行政專員/行政秘書/助理;行政/人事/文職類其他;人力資源專員/助理

　　求職類型： 全職

　　期望月薪： 保密

　　到崗時(shí)間： 面議

　　期望工作地點(diǎn)：廣東

　　從事行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù);協(xié)會(huì)、社團(tuán);金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人個(gè)性開(kāi)朗活潑，人際關(guān)系處理得當(dāng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。特長(zhǎng)書法、唱歌，愛(ài)好旅游、閱讀。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年9~20xx年6 中山大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué) 本科

　　獲得證書： 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、校級(jí)多項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20xx年3月 ~20xx年9月 ××××房地產(chǎn)公司

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

　　行業(yè)類別： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理

　　擔(dān)任職位： 行政專員/行政秘書/助理

　　工作描述： 從事部門文書和行政工作，編寫工作總結(jié)，撰寫策劃等公文，制作ppt等

　　組織部門例會(huì)，收集整理開(kāi)會(huì)材料

　　負(fù)責(zé)組織部門活動(dòng)

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：×××××××××××

　　電子郵箱：×××@

人事個(gè)人簡(jiǎn)歷2

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　　關(guān)于人事類個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

人事個(gè)人簡(jiǎn)歷3

　　姓名：xxx

　　目前所在： 白云區(qū) 年 齡： 23

　　戶口所在： 湖南 國(guó) 籍： 中國(guó)

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 瑤族 人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重： 45 kg

　　我的特長(zhǎng)：求職意向人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 外貿(mào)/進(jìn)出口專員/助理， 外貿(mào)跟單/跟單助理

　　工作年限： 4 職 稱：

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí) 公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口

　　擔(dān)任職位： 外貿(mào)業(yè)務(wù)

　　工作描述：

　　1）主要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶，跟進(jìn)訂單以及售后一系列工作；

　　2）回復(fù)阿里巴巴平臺(tái)來(lái)的詢盤及后續(xù)的跟進(jìn)，更新公司在阿里巴巴平臺(tái)上以及本公司網(wǎng)站里的產(chǎn)品圖片，上傳新款，關(guān)鍵字優(yōu)化等信息；

　　3）通過(guò)搜索引擎開(kāi)發(fā)潛在客戶，用電郵或電話與他們聯(lián)系；

　　4）來(lái)訪客人的接待；

　　5）領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

　　離職原因：

　　香港**華集團(tuán)

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位： 商務(wù)助理

　　工作描述： 跟進(jìn)客戶訂單，從下單直到完成生產(chǎn)入倉(cāng)；與各相關(guān)部門溝通處理訂單在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；及時(shí)向向客戶反饋訂單生產(chǎn)情況，如生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)與客戶溝通協(xié)商解決；提供裝箱單及制作商業(yè)發(fā)票給客戶；跟進(jìn)補(bǔ)退貨及補(bǔ)數(shù)事宜；上司臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　離職原因： 充電

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

　　擔(dān)任職位： 人事專員

　　工作描述：

　　一、負(fù)責(zé)公司人員的招聘以及考勤；

　　二、員工入職/離職相關(guān)手續(xù)的辦理，員工的異動(dòng)、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、人事資料的`管理，報(bào)表的整理與匯總等；

　　三、文具/廠服的購(gòu)買及管理；

　　四、上司臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

　　離職原因： 回家教育背景畢業(yè)院校： 西北工業(yè)大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 大專 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專 業(yè) 一： 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè)

　　獲得證書 證書編號(hào)

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀工作能力及其他專長(zhǎng)熟悉整個(gè)外貿(mào)流程；英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫熟練，國(guó)家CET-4；熟練操作Excel,Word,PPT等辦公軟件。

　　有電子、制衣行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　個(gè)人自我評(píng)價(jià)

　　本人性格穩(wěn)重，熱愛(ài)生活極積向上；做事用心，有責(zé)任心；溝通能力強(qiáng)；極富團(tuán)隊(duì)與敬業(yè)精神；適應(yīng)能力強(qiáng)，上進(jìn)心強(qiáng)！

　　喜歡看書、跳舞、旅行、爬山及一些體育運(yùn)動(dòng)。

　　“逆水行舟不進(jìn)則退，活到老學(xué)到老”是我的學(xué)習(xí)態(tài)度。做事不應(yīng)該是盡量而應(yīng)該是全力以赴！這是我的做事態(tài)度。

人事個(gè)人簡(jiǎn)歷4

　　姓 名：xxx 性 別：女

　　婚姻狀況：已婚 民 族：漢族

　　戶 籍：廣東-河源 年 齡：0

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳 身 高：165cm

　　希望地區(qū)：廣東

　　希望崗位：行政/人事類-行政助理/文員

　　尋求職位：行政助理、 人事助理、 人事文員

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　最快到崗：隨時(shí)到崗

　　更新日期：20xx-08-23

　　教育經(jīng)歷

　　1997-09 ～ 20xx-07 紫金縣紫金中學(xué) 文科 高中

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今0年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在0家公司工作

　�。�20xx-02 ～ 20xx-08）

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：行政助理 崗位類別：行政助理/文員

　　工作描述：A、協(xié)助行政經(jīng)理處理各項(xiàng)日常事務(wù)，進(jìn)行重要日程安排及其他對(duì)外聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系、做好溝通工作；B、負(fù)責(zé)招聘、入職、離職辦理、考勤、社保、勞動(dòng)合同簽訂、飯?zhí)檬聞?wù)、宿舍事務(wù)、人事檔案管理及薪資的核算，檔案管理，并建立健全的文件管理系統(tǒng)；C、負(fù)責(zé)6S和后勤管理，辦公用品的申購(gòu)和發(fā)放，維持行政后勤工作正常運(yùn)作；D、負(fù)責(zé)擬定下達(dá)通知、擬寫計(jì)劃總結(jié)、會(huì)議記錄、申請(qǐng)、報(bào)告、合同等應(yīng)用文書的組織、書寫工作，E、負(fù)責(zé)消防培訓(xùn)及特殊設(shè)備的管理，完善、制定各項(xiàng)規(guī)章制度，完善車輛調(diào)度、保養(yǎng)、年檢及保險(xiǎn)等； F、熟練使用Word、Excel、ppt辦公軟件、熟練使用辦公設(shè)備等。

　　（20xx-08 ～ 20xx-01）

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)部文員 崗位類別：行政助理/文員

　　工作描述：A、協(xié)助生產(chǎn)部主管日常工作；B、負(fù)責(zé)每天的半成品、成品《生產(chǎn)檢驗(yàn)日?qǐng)?bào)表》、《生產(chǎn)周報(bào)》及《生產(chǎn)月報(bào)》的統(tǒng)計(jì)、提交、發(fā)放工作；C、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有資料的管理，做好分類、建檔、借閱管理工作；D、熟悉生產(chǎn)管理的各種檢驗(yàn)手段、方法、標(biāo)準(zhǔn)和物料供應(yīng)流程，具備良好的數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析能力，熟練閱讀相關(guān)技術(shù)文件。

　�。�20xx-12 ～ 20xx-05）

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：資材部倉(cāng)管 崗位類別：文員

　　工作描述：A、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程，能確保貨物卡、帳、物一致，懂先進(jìn)先出原則；能準(zhǔn)確做好貨物進(jìn)銷存明細(xì)帳目的'及時(shí)登記和上報(bào)；B、懂得貨物收、發(fā)、存管理；能做好倉(cāng)位的籌劃與正確的擺設(shè)及倉(cāng)庫(kù)日常“6S”管理工作；C、能使倉(cāng)儲(chǔ)資源得到合理有效的利用，減少倉(cāng)庫(kù)物料呆滯庫(kù)存或損耗；D、熟練進(jìn)銷存系統(tǒng)和電腦辦公軟件。

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練電腦辦公軟件

　　技能專長(zhǎng)：熟悉人事招聘、入職、離職辦理、考勤、社保、勞動(dòng)合同簽訂、飯?zhí)檬聞?wù)、宿舍事務(wù)、人事檔案管理及薪資的核算，檔案管理工作。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：流利 粵語(yǔ)：流利

　　英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般

　　求職意向行政助理、 人事助理、 人事文員

　　發(fā)展方向：在學(xué)習(xí)和實(shí)踐工作使我具備較強(qiáng)的工作能力及適應(yīng)能力；具有良好的橫向和縱向溝通能力，能從宏觀角度考慮問(wèn)題，注重團(tuán)體合作精神，憑借我所具有的工作經(jīng)驗(yàn)、熱情及執(zhí)著的進(jìn)取精神，愿意為公司做出自己的貢獻(xiàn)！也為自己今后的人生劃下濃墨重彩的一筆！期盼能進(jìn)入貴公司！

人事個(gè)人簡(jiǎn)歷5

　　姓 名： 蘇先生 性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣東-湛江 年 齡： 29

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 171cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　質(zhì)量/安全管理類-審核員

　　質(zhì)量/安全管理類-體系工程師

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 驗(yàn)廠經(jīng)理/主管、 人事/行政經(jīng)理/主管、 審核員

　　教育經(jīng)歷

　　廣東培正學(xué)院 工商管理（第二專業(yè)） 大專

　　廣東培正學(xué)院 人力資源管理 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 員工關(guān)系管理 ***

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)

　　擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： 1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

　　2.制定崗位說(shuō)明書，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；

　　3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動(dòng)，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作；

　　4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績(jī)效考評(píng)，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；

　　5.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作；

　　6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

　　7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任 驗(yàn)廠及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估；

　　8. 上級(jí)交辦的其他工作。

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

　　擔(dān)任職位： 體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運(yùn)行及文件的編寫修改。

　　2、主導(dǎo)公司社會(huì)責(zé)任ICTI（COC）FSC反恐GMP的開(kāi)展。

　　3、負(fù)責(zé)歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗(yàn)廠事宜。

　　離職原因： 家庭原因：回家結(jié)婚

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位： 行政專員 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系運(yùn)行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會(huì)責(zé)任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗(yàn)廠。

　　2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位： 協(xié)理特助、體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述： 第一:負(fù)責(zé)歐美客人驗(yàn)廠相關(guān)工作,例如.ICTI 、 GSV、商檢.

　　第二:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗(yàn)相關(guān)方面.

　　第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項(xiàng)：招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。第五：負(fù)責(zé)推行5S及公司內(nèi)部培訓(xùn)。

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 一、 負(fù)責(zé)公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo)，督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。

　　二、協(xié)助各部門主管對(duì)其部門員工進(jìn)行工作考核和鑒定

　　三、 負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。

　　四、 具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施。

　　五、 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實(shí)各種預(yù)防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。

　　六、 負(fù)責(zé)做好保安隊(duì)的管理工作，加強(qiáng)防范，確保員工的生命和企業(yè)財(cái)務(wù)的'安全。

　　七、 負(fù)責(zé)推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩�衛(wèi)生工作。

　　八、 組織公司有關(guān)上述工作的會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。

　　九、 負(fù)責(zé)編制、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

　　十、 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，完成公司交辦的其他工作。

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 電腦操作熟練

　　技能專長(zhǎng)： 1.擅長(zhǎng)HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗(yàn)廠。

　　2.非常熟悉歐美客人查廠標(biāo)準(zhǔn)，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗(yàn)廠事宜。

　　3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

　　4.有C1駕駛證

　　5.有ISO9001:20xx內(nèi)審員證書

人事個(gè)人簡(jiǎn)歷6

　　個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

　　姓名：xxx

　　國(guó)籍：中國(guó)

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：湛江

　　身材：160 cm43 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：23歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證：

　　誠(chéng)信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：文秘/文員：文秘、行政專員/助理、人事專員

　　工作年限：2

　　職稱：無(wú)職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：20xx–3500

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：廣州xx電子科技有限公司

　　起止年月：20xx-08～20xx-05

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：助理

　　工作描述：任職期間,主要負(fù)責(zé)公司接待、傳真、會(huì)議記錄,客戶的回函、管理文件、協(xié)助經(jīng)理處理相關(guān)工作,兼顧經(jīng)理的日程安排,并兼公司的日常報(bào)銷，協(xié)助財(cái)務(wù)處理相關(guān)工作。

　　離職原因：

　　公司名稱：xx互聯(lián)科技有限公司

　　起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)：行政人事文員

　　工作描述：任職期間，主要協(xié)助人力資源部主管做招聘方面的工作，同時(shí)負(fù)責(zé)公司的接待，傳真，接聽(tīng)電話，協(xié)助上司處理一些客戶的咨詢問(wèn)題。上司不在時(shí)，代替上司處理大小事務(wù)，并做好相關(guān)記錄，及時(shí)向上司報(bào)告。

　　離職原因：個(gè)人原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：商務(wù)文秘

　　所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月/終止年月/學(xué)校（機(jī)構(gòu)）/專業(yè)/獲得證書證書編號(hào)

　　20xx-03/20xx-06/廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院/中級(jí)辦公軟件辦公軟件中級(jí)證

　　20xx-04/20xx-05/廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院/中級(jí)秘書中級(jí)秘書證

　　20xx-11/20xx-12/廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院/高級(jí)辦公軟件高級(jí)辦公軟件證

　　20xx-11/20xx-12/廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院/涉外秘書涉外秘書證

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)一般

　　國(guó)語(yǔ)水平：良好

　　粵語(yǔ)水平：良好

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　工作：本人大學(xué)三年一直擔(dān)任班干部，參加學(xué)院生活部的工作，并在大學(xué)期間，負(fù)責(zé)組織黨課積極分子的學(xué)習(xí)活動(dòng)，負(fù)責(zé)20xx級(jí)團(tuán)建活動(dòng)等，通過(guò)這些工作，使我的組織能力和協(xié)調(diào)能力得到了一定的提高。

　　學(xué)習(xí)：具有較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫等能力;普通話流利,粵語(yǔ)良好

　　獲得涉外秘書證、國(guó)家英語(yǔ)A級(jí)、全國(guó)計(jì)算機(jī)高新技術(shù)辦公軟件高級(jí)證、熟悉辦公軟件word、excel、PowerPoint等的操作。

　　主修課程：秘書英語(yǔ)、秘書寫作、信息與檔案管理、會(huì)務(wù)組織、商務(wù)禮儀、企業(yè)策劃、演講與口才等。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　本人性格樂(lè)觀、開(kāi)朗，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；工作積極負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力；良好的`人際溝通能力,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。本人意愿從事文職類的工作，希望通過(guò)自己的努力，能向管理層面邁進(jìn)。

　　個(gè)人聯(lián)系方式

　　通訊地址：廣州

　　聯(lián)系電話：XXX

　　家庭電話：

　　手機(jī)：XXX

　�。眩烟�(hào)碼：

　　電子郵件：

　　個(gè)人主頁(yè)：

人事個(gè)人簡(jiǎn)歷7

人事個(gè)人簡(jiǎn)歷8

　　目前所在： 番禺區(qū)

　　戶口所在： 江西

　　國(guó)籍： 中國(guó)

　　婚姻狀況： 已婚

　　民族： 漢族

　　誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)

　　身高： 170 cm

　　人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)

　　體重： 70 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

　　工作年限： 16

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期

　　月薪要求： 希望工作地區(qū)： 廣州,,

　　工作經(jīng)歷

　　廣州**貿(mào)易有限公司

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口

　　擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理

　　工作描述： 1.公司人事行政管理規(guī)章制度的修訂和完善;

　　2.完善公司崗位編制，協(xié)助各部門有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司經(jīng)營(yíng)管理需要;

　　3.根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘要求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃;并主導(dǎo)應(yīng)試人的篩選、面試和測(cè)試;

　　4.根據(jù)公司職位調(diào)整需要對(duì)崗位職務(wù)說(shuō)明書進(jìn)行相應(yīng)變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符;

　　5.制定公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃或綱要;并對(duì)試用期員工進(jìn)行入職培訓(xùn)和跟蹤考核，根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果提出錄用建議;

　　6. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期或不定期檢查;

　　7. 完善公司績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及進(jìn)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，并不斷調(diào)整完善;

　　8.根據(jù)公司發(fā)展需要對(duì)公司薪酬制度和方案進(jìn)行調(diào)整和完善，保持有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;

　　9.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分和內(nèi)部調(diào)配、異動(dòng)等;

　　10.了解員工思想動(dòng)態(tài)，配合其它部門做好員工思想工作，及時(shí)受理并解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議;

　　11.負(fù)責(zé)召集團(tuán)公司辦公會(huì)議和其它有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施;

　　13.負(fù)責(zé)總公司車輛調(diào)度、管理、維修和保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求;

　　13.負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、年度總結(jié)、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng);

　　14.負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)系，維持好和政府相關(guān)部門的良好關(guān)系，以獲得相關(guān)的`支持;

　　15.定期召開(kāi)本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作及時(shí)完成

　　離職原因： 轉(zhuǎn)換環(huán)境

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 江西吉安師范�？茖W(xué)校

　　最高學(xué)歷： 大專

　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1995-07

　　專 業(yè) ： 漢語(yǔ)言文學(xué)

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般

　　粵語(yǔ)水平： 一般

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平： 精通

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　1、能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源年度、月度計(jì)劃;通過(guò)有效的崗位調(diào)查分析，編寫或修定崗位工作說(shuō)明書;

　　2、能夠根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，編寫和修改各種人力資源和行政管理規(guī)章制度，完善企業(yè)制度體系;

　　3、熟悉各種招聘渠道和各種招聘流程及方法，能運(yùn)用這些方法和手段為企業(yè)提供必要的人力資源支持;

　　4、能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃;通過(guò)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的綜合技能和素質(zhì);將企業(yè)核心價(jià)值觀融入到培訓(xùn)當(dāng)中，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心竟?fàn)幜?

　　5、能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況建立合適的績(jī)效考核體系;

　　6、能通過(guò)企業(yè)崗位評(píng)價(jià)，對(duì)各崗位進(jìn)行合理分層分級(jí)，建立符合企業(yè)實(shí)際情況的薪酬體系;

　　7、熟悉國(guó)家和廣東地區(qū)的勞動(dòng)法律法規(guī)，通過(guò)制度建設(shè)和細(xì)節(jié)管理，使勞資矛盾消弭于萌芽狀態(tài);

　　8、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件，制作各種文檔、表格、報(bào)告、培訓(xùn)課件等，工作效率高;

　　個(gè)人自我評(píng)價(jià)

　　1、有各行業(yè)10多年人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較為豐富的人力資源管理六大模塊的理論知識(shí)，更具有各模塊豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);能夠全面負(fù)責(zé)人力資源及行政部門的日常管理工作。

　　2、工作均有計(jì)劃及預(yù)算，能夠有效管理下屬并與各部門同仁精誠(chéng)合作，參與公司各項(xiàng)決策;

　　3、具有良好的溝通和表達(dá)能力，具有優(yōu)秀的書面文字表達(dá)能力;

　　4、重細(xì)節(jié)，以結(jié)果為導(dǎo)向;

　　5、良好的職業(yè)道德操守、忠誠(chéng)、主動(dòng)、積極、合作;

　　6、管理理念是“沒(méi)有最好的個(gè)人，只有最好的團(tuán)隊(duì)�！�

人事個(gè)人簡(jiǎn)歷9

　　姓名：

　　目前所在：荔灣區(qū)年齡：23歲

　　戶口所在：廣州國(guó)籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未通過(guò)認(rèn)證身高：160cm

　　誠(chéng)信徽章：未通過(guò)驗(yàn)證體重：43kg

　　人才測(cè)評(píng)：未通過(guò)測(cè)評(píng)

　　我的特長(zhǎng)：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：

　　工作年限：5職稱：

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：20xx——3500希望工作地區(qū)：廣州

　　工作經(jīng)歷

　　廣州漢森建筑設(shè)計(jì)有限公司起止年月：2xxx-09-21～2xxx-07-02

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程

　　擔(dān)任職位：人事助理

　　工作描述：負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效、建筑師繼續(xù)教育及相關(guān)考試報(bào)名、員工商保理賠及年度續(xù)保、活動(dòng)組織、協(xié)助招聘工作等。

　　離職原因：

　　廣東浪比時(shí)服裝有限公司起止年月：2xxx-12-15～2xxx-08-03

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售

　　擔(dān)任職位：人事行政文員

　　工作描述：負(fù)責(zé)員工入離職、檔案管理、費(fèi)用報(bào)銷、社保辦理、考勤、活動(dòng)組織等工作。

　　離職原因：

　　滿堂紅（廣州）置業(yè)有限公司起止年月：2xxx-07-03～2xxx-11-21

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位：人事專員

　　工作描述：負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)動(dòng)，工資發(fā)放，數(shù)據(jù)處理，協(xié)助招聘、員工關(guān)系等工作。

　　離職原因：

　　廣州安融房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司起止年月：2xxx-04-11～2xxx-07-03

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位：客服及行政文員

　　工作描述：負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)及案件的跟蹤，兼任出納工作

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州大學(xué)

　　學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：2xxx-12-01

　　專業(yè)一：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

　　2xxx-03-01-廣州大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

　　2xxx-12-01-廣州大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平：精通

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　在5年的工作中積累了豐富人力資源的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有良好的.集體意識(shí)，有良好的組織能力與管理能力，富有創(chuàng)新精神，勇于嘗試，接受能力強(qiáng)，不怕困難挫折。

人事個(gè)人簡(jiǎn)歷10

　　姓名： 王先生 性別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

　　戶籍： 四川-達(dá)縣 年齡： 30

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 167cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 培訓(xùn)經(jīng)理、 行政經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-08 ～ 20xx-06 西昌學(xué)院 行政管理 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-10 東莞時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 如何選、育、用、留人才 無(wú)證書

　　20xx-05 ～ 20xx-06 東莞時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 5S與TPM務(wù)實(shí) 培訓(xùn)證書

　　20xx-11 ～ 20xx-05 東莞中心人才市場(chǎng) 人力資源管理師培訓(xùn) 國(guó)家人力資源管理師資格證

　　20xx-10 ～ 20xx-10 深圳先鋒顧問(wèn)機(jī)構(gòu) 企業(yè)如何應(yīng)對(duì)最新勞動(dòng)合同法 培訓(xùn)證書

　　20xx-10 ～ 20xx-10 萬(wàn)江勞動(dòng)分局 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施要點(diǎn) 培訓(xùn)無(wú)證書

　　**公司 (20xx-08 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

　　擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1：決定公司勞動(dòng)人事政策，執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務(wù)等。

　　2：負(fù)責(zé)廠方與政府各部門的相關(guān)事務(wù)溝通，協(xié)調(diào)，處理。

　　3：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)發(fā)人力資源，滿足企業(yè)人力需求，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。

　　4：監(jiān)督公司日常行政事務(wù)的開(kāi)展，日常行政文件的審核和批準(zhǔn)，確保公司的大政方針得到具體落實(shí)。

　　5：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。

　　6：指導(dǎo)下屬做好招聘，培訓(xùn)，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊(duì)管理，后勤及宿舍管理等工作。

　　7：統(tǒng)籌公司員工勞動(dòng)合同簽定，到期續(xù)簽，解除合同等相關(guān)事務(wù)

　　8：負(fù)責(zé)部門間工作溝通、協(xié)調(diào)及員工勞資關(guān)系處理。

　　9:根據(jù)公司實(shí)際情況，完善公司文娛設(shè)施，建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。

　　**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位： 人事行政部高級(jí)主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.依照公司發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司(分公司)用人規(guī)劃，人員配置，薪資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效評(píng)定，考勤管理等體系,著眼公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,以勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,主導(dǎo)制定公司內(nèi)部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊(cè)。

　　2.負(fù)責(zé)公司高層職位獵頭招聘及臺(tái)港澳(外國(guó)人)來(lái)司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。

　　3.督導(dǎo)下屬完成公司人力項(xiàng)目管理及改善工作;完善公司組織架構(gòu)的合理配置。

　　4.推導(dǎo)企業(yè)文化,搞好硬件建設(shè),豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展。

　　5.積極推行6S/工業(yè)安全/ISO質(zhì)量管理體制,主導(dǎo)相關(guān)部門不斷改善現(xiàn)場(chǎng)管理。

　　6.檢查考核人事部員工的工作情況，并負(fù)責(zé)所屬人員薪資，職位調(diào)動(dòng)的'初核。

　　7.檢查，督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行，以及各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展情況，并采取必要的對(duì)策，協(xié)調(diào)提高各部門專業(yè)工作效率。

　　8.建立良好公共關(guān)系，做好后勤等相應(yīng)的服務(wù)工作，為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間。

　　9.負(fù)責(zé)Rohs,TS16949,SA8000體系的建立與完善.

　　10.向副總經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)工作，完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。

　　**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的現(xiàn)場(chǎng)(網(wǎng)絡(luò))招聘及初試;申請(qǐng)外國(guó)人(臺(tái)港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理;獵頭招聘高級(jí)管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.

　　2.人力資源六大模塊的實(shí)施.督導(dǎo)下屬做好新進(jìn)人員入職培訓(xùn)及工業(yè)安全崗前培訓(xùn)工作.嚴(yán)格按照ISO要求開(kāi)展系統(tǒng)維護(hù).

　　3.督導(dǎo)下屬做好公司員工工傷保險(xiǎn)的辦理工作,親自處理勞動(dòng)法規(guī)及工廠涉外事項(xiàng).

　　4.薪資福利管理,在公司塬有的薪資管理體制上進(jìn)一步完善并做出長(zhǎng)遠(yuǎn)的薪資架構(gòu)系統(tǒng).人員晉升/在職人員培訓(xùn)管理.擬定全年的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)方案,

　　5.企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類文藝活動(dòng)/旅游/抽獎(jiǎng)/康體比賽.

　　離職塬因： 公司變革

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱： 高級(jí)

　　計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 1：熟悉常用辦公軟件。

　　2：能夠處理電腦系統(tǒng)常見(jiàn)故障。

　　3：熟悉公司寬帶，局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，共享平臺(tái)建立，服務(wù)器管理技能。

　　技能專長(zhǎng)： 1：系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專業(yè)技能;專業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2：熟悉聘用外國(guó)人，臺(tái)港澳居民來(lái)中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理。

　　3：對(duì)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》;《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》;《個(gè)人所得稅法》;《工會(huì)法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》《廣東省工傷管理?xiàng)l例》,《廣東省工資支付管理?xiàng)l例》;《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn).

　　4：主導(dǎo)多次勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費(fèi)等勞資糾紛處理。

　　5：對(duì)員工因(曠天違反公司規(guī)章制度處罰怠工\開(kāi)除)有過(guò)錯(cuò)等塬因解除勞動(dòng)關(guān)系有豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　6：擅長(zhǎng)規(guī)劃及起草企業(yè)內(nèi)部的行政管理文件(如員工手冊(cè),企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制，處罰規(guī)定,辭職/辭煺規(guī)定,安全管理,培訓(xùn)協(xié)議，保密協(xié)議,勞動(dòng)合同等規(guī)章制度)在不違背勞動(dòng)合同法及地方行政法規(guī)的前提下有約束力且成為有效文件.維護(hù)企業(yè)運(yùn)行體系的同時(shí)保障員工利益.

　　7：非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計(jì)劃,企業(yè)招聘人員注意事項(xiàng),新進(jìn)/在職人員培訓(xùn),考勤稽查等),對(duì)網(wǎng)絡(luò)/現(xiàn)場(chǎng)招聘及高級(jí)人才篩選,獵頭招聘均有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn).

　　8：有豐富的行政后勤實(shí)操管理工作經(jīng)驗(yàn)(例:外包飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6S落實(shí))

　　9：對(duì)W-MART,ICTI，K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外國(guó)客戶驗(yàn)廠(企業(yè)評(píng)估)有扎實(shí)的應(yīng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　10:對(duì)公司寬帶網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，郵件，服務(wù)器，共享平臺(tái)建立及局域網(wǎng)管理，有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般

　　英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專業(yè) CET-4 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 1：求職大型港資企業(yè)，臺(tái)資企業(yè)，跨國(guó)公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場(chǎng)發(fā)展空間。

　　2：人事經(jīng)理/主管 行政經(jīng)理/主管 行政/人事類其他相關(guān)職位

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個(gè)人品行端正，責(zé)任心強(qiáng),辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風(fēng)行、顧全大局.

　　2.專業(yè)的管理知識(shí)+專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)+豐富的實(shí)戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平.

　　3.良好的工作心態(tài)+靈敏的反應(yīng)能力及表達(dá)能力+超強(qiáng)的使命責(zé)任感,勢(shì)必有能力提高貴公司的全面建設(shè).

　　4.對(duì)企業(yè)文化組織,宣傳策劃頗有經(jīng)驗(yàn)(曾多次主持公司大型文藝活動(dòng))

人事個(gè)人簡(jiǎn)歷11

　　xx小姐

　　目前所在： 番禺區(qū) 年 齡： 28

　　戶口所在： 江西 國(guó) 籍： 中國(guó)

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 158 cm

　　 求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人事專員/助理，行政專員/助理

　　工作年限： 6 職 稱： 無(wú)職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，番禺區(qū)，不限

　　工作經(jīng)歷

　　**化工 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-05

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔(dān)任職位： 人事助理

　　工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、考核等人力資源制度建設(shè)。

　　2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作。

　　3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。

　　4、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的'跟蹤、反饋。

　　5、公司勞資關(guān)系維護(hù)與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　**制衣廣州有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位： 人事專員

　　工作描述： 1、根據(jù)公司人員編制和部門需求，組織實(shí)施招聘工

　　2、發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行人員初試。

　　3、及時(shí)與用人部門作好溝通，跟進(jìn)人員面試情況。

　　4、管理、開(kāi)發(fā)、維護(hù)招聘渠道。

　　5、公司人才庫(kù)建立與維護(hù)。

　　6、員工離職面談，記錄并將分析報(bào)告反饋上級(jí)。

　　7、員工入職培訓(xùn)工作

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　廣州**塑膠電子制品有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：原材料和加工

　　擔(dān)任職位： 行政人事助理

　　工作描述： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門需求，協(xié)助經(jīng)理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開(kāi)拓各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行人員初試。

　　2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。

　　3、組織并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽署，用工備案和參保工作。

　　5、負(fù)責(zé)審查員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算數(shù)據(jù)。

　　6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。

　　7、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督，并將檢查結(jié)果匯報(bào)上級(jí)。

　　8、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、消防器材的維護(hù)、維修跟進(jìn)，辦公消耗品的統(tǒng)計(jì)與申購(gòu)。

　　9、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司飯?zhí)玫挠貌凸芾�、宿舍管理、車輛調(diào)度工作。

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助處理勞資糾紛。

　　11、協(xié)助經(jīng)理策劃組織公司各類活動(dòng)。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　 教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-04

　　專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　20xx-09 20xx-06 遂川中學(xué) 高中

　　20xx-03 20xx-04 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 會(huì)計(jì)電算化

　　20xx-03 至今 廣東財(cái)經(jīng)大學(xué) 人力資源管理

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 良好

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平： 良好

　　 工作能力及其他專長(zhǎng)

　　有多年的行政、人事工作經(jīng)歷。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計(jì)劃和執(zhí)行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。對(duì)待工作積極、熱情。

　　始終堅(jiān)信，努力就一定會(huì)有收獲。

　　保險(xiǎn)勿擾，謝謝！

人事個(gè)人簡(jiǎn)歷12

　　基本資料：

　　姓 名： 李先生 性 別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 湖南-婁底 年 齡： 29

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 171cm

　　希望地區(qū)： 廣東、 湖南、 福建、 上海、 北京

　　希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人事行政經(jīng)理、 行政經(jīng)理、 人事經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷：

　　20xx-09 ～ 20xx-07 XX信息學(xué)院 工商管理 大專

　　**公司 （20xx-12 ～ 20xx-11）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)硬件

　　擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1. 制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊(duì)建設(shè)，素質(zhì)模型建設(shè)；

　　2. 公司內(nèi)部管理制度的擬定、報(bào)批、發(fā)布、宣導(dǎo)、執(zhí)行、監(jiān)督；

　　3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的增編、縮編等申請(qǐng)的受理、調(diào)查、執(zhí)行；

　　4. 主導(dǎo)制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司相關(guān)福利政策；

　　5. 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和跟進(jìn)執(zhí)行，負(fù)責(zé)各類日常會(huì)議的組織、安排、跟進(jìn)工作；

　　6. 主導(dǎo)績(jī)效考核方案的擬定及推行實(shí)施（分層級(jí)、分崗位的KPI績(jī)效考體系,運(yùn)用SMART原則）；

　　7. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和日常辦公設(shè)施及用品的臺(tái)賬建立、維護(hù)、管理等工作；

　　8. 對(duì)外代表公司協(xié)調(diào)處理村委、街道辦、派出所等相關(guān)政府職能部門關(guān)系；

　　9. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常工作的管理和監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；

　　10. 主導(dǎo)公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務(wù)等管理工作；

　　離職原因： 尋求新環(huán)境

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 管理部專員/課長(zhǎng) 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用辦公軟件

　　技能專長(zhǎng)： 熟悉SA8000驗(yàn)廠事項(xiàng)，對(duì)ISO:14001：20xx及ISO9001:20xx有推行經(jīng)念，并有內(nèi)審員資格證

　　熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動(dòng)關(guān)系處理方式

　　熟悉五金/文具設(shè)備等采買價(jià)格，能獨(dú)立處理采買事項(xiàng)

　　對(duì)招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如

　　有組織各類中小型員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)的.能力

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般

　　自我評(píng)價(jià)

　　一 、作風(fēng)正派。不管做人和做事都必須實(shí)事求是，光明正大，堅(jiān)持原則。

　　二 、有專業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛(ài)自己的本職工作，對(duì)待任何工作都非常認(rèn)真并且非常專業(yè)。

　　三 、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善踢足球，能承受較大工作壓力

人事個(gè)人簡(jiǎn)歷13

　　戶口所在： 海南 國(guó) 籍： 中國(guó)

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 161 cm

　　誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 52 kg

　　人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)

　　我的特長(zhǎng)：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理，行政/后勤：行政主管、人事專員

　　工作年限： 3 職 稱： 中級(jí)

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： XX--3500 希望工作地區(qū)： 廣東省,廣州,

　　工作經(jīng)歷

　　廣州市***傳媒廣告有限公司 起止年月：XX-02 ～ XX-06

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：廣告

　　擔(dān)任職位： 行政人事兼總經(jīng)理助理

　　工作描述： 1、本人在擔(dān)任行政主管期間，負(fù)責(zé)、管理公司行政的全面工作，并完成總經(jīng)理交予的其它事務(wù)性工作,比如企業(yè)證書年檢。

　　2、按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并制定銷售管理的.相關(guān)流程及規(guī)章制度, 協(xié)調(diào)行政部與銷售部等各部門間的關(guān)系。

　　3、員工考勤的統(tǒng)計(jì),網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場(chǎng)招聘及面試。負(fù)責(zé)實(shí)施日常的人事管理工作，包括入職、離職、辭退。

　　4、制定員工手冊(cè)，員工檔案管理，購(gòu)買社保。

　　5、總經(jīng)理出差期間,要全面負(fù)責(zé)、管理公司的運(yùn)營(yíng)情況并及時(shí)匯報(bào)。

　　6、辦公設(shè)備的購(gòu)置、維護(hù)工作;與公司內(nèi)各部門進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)。

　　離職原因： 發(fā)展空間有限，想換下環(huán)境

　　深圳市**企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 起止年月：XX-04 ～ XX-01

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔(dān)任職位： 經(jīng)理助理

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)日常行政工作及輔助上司的其他工作事項(xiàng)，包括人事方面。

　　2、兼理市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，負(fù)責(zé)成教招生并向企業(yè)推薦我們的學(xué)生，并跟進(jìn)目標(biāo)銷售完成情況。

　　3、獲得公司的“最佳新人”和“優(yōu)秀員工”稱號(hào)。

　　離職原因： 過(guò)年回家后來(lái)去了廣州

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院

人事個(gè)人簡(jiǎn)歷14

　　XXX

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族

　　出生年月： 1990年2月15日

　　婚姻狀況： 保密

　　身 高： 165cm

　　體 重： 52kg

　　戶 籍： 福建莆田

　　現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)

　　畢業(yè)學(xué)校： 莆田九中

　　學(xué) 歷： 高中

　　專業(yè)名稱：

　　畢業(yè)年份： 20xx年

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 最高職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類別： 行政/后勤

　　文秘/文職人員

　　職位名稱： 文員，人事行政 ;

　　工作地區(qū)： 福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房

　　到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 三明市建欣貿(mào)易有限公司

　　時(shí)間范圍： 20xx年6月 -20xx年2月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

　　擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-出納員

　　工作描述： 文員、出納員

　　離職原因：

　　所在公司： 省建材外貿(mào)公司

　　時(shí)間范圍：20xx年4月 -20xx年8月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

　　擔(dān)任職位： 服裝/紡織/皮革-質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(QA/QC)

　　工作描述： 鞋類跟單

　　離職原因：

　　所在公司： 重慶騰魯建筑安裝工程有限公司

　　時(shí)間范圍： 20xx年2月 - 20xx年8月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

　　擔(dān)任職位： 建筑工程-其它職位

　　工作描述： 資料員、文員

　　離職原因：

　　所在公司： 莆田市鑫霖模具有限公司

　　時(shí)間范圍： 20xx年10月 - 20xx年12月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-其它職位

　　工作描述： 前臺(tái)、人事、行政文員。 接聽(tīng)電話、傳真、接待、新職員入職登記、離職員工手續(xù)、考勤工資表、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。

　　離職原因：

　　所在公司： 南通啟益

　　時(shí)間范圍：20xx年1月 -20xx年5月

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

　　擔(dān)任職位： 行政/后勤-其它職位

　　工作描述： 人事文員、工地現(xiàn)場(chǎng)倉(cāng)管。 新職員入職登記、考勤工資表、倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)出庫(kù)登記做賬。

　　離職原因：

　　所在公司： 物流合股公司

　　時(shí)間范圍： 20xx年6月 - 20xx年10月

　　公司性質(zhì)： 其他

　　所屬行業(yè)： 運(yùn)輸、物流、快遞<

　　擔(dān)任職位： 客服，財(cái)務(wù)

　　工作描述： 處理物流疑難件，退件，給公司收賬做賬，發(fā)員工工資等等。

　　離職原因： 公司合股虧本

人事個(gè)人簡(jiǎn)歷15

　　基本信息

　　姓名： 性別：女

　　出生日期： 婚姻狀況：

　　民族：漢族

　　身高：CM政治面貌：

　　教育程度：本科畢業(yè)時(shí)間：xx年xx月

　　戶籍： 現(xiàn)居住地：

　　聯(lián)系郵箱： 聯(lián)系電話：

　　職業(yè)概況

　　現(xiàn)從事行業(yè)：酒店現(xiàn)從事職業(yè)：行政人事相關(guān)職位

　　現(xiàn)職位級(jí)別：初級(jí)職位(兩年以下工作經(jīng)驗(yàn))工作年限：1年以上

　　目前薪水：月薪xxx人民幣海外工作經(jīng)歷：沒(méi)有

　　求職意向

　　期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：

　　期望從事行業(yè)：酒店、保險(xiǎn)、商場(chǎng)、超市、外貿(mào)物流

　　期望從事職業(yè)：人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關(guān)職位

　　期望薪水：月薪xxx人民幣期望崗位名稱：人事專員

　　其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。

　　希望有雙休及法定節(jié)假日，加班工資等法定權(quán)益。

　　希望能得到更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

　　自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)

　　自我評(píng)價(jià)：

　　本人雖工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)來(lái)說(shuō)尚不是很足，但是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)的積極性也很高，能夠遇事不驚，很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表?yè)P(yáng)給予了一定的獎(jiǎng)勵(lì)，年終也獲評(píng)“先進(jìn)員工”的殊榮。

　　本人參與的招聘過(guò)程中，深深的感覺(jué)到：在一個(gè)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的人和一個(gè)經(jīng)驗(yàn)尚不足但是可塑性較強(qiáng)的兩個(gè)人中，往往選擇后者，會(huì)有更大的驚喜。

　　最后，首先謝謝您猶如大海撈針?biāo)频膶と酥校�能看到我的�?jiǎn)歷，更謝謝您在我的簡(jiǎn)歷中多逗留了些許時(shí)間。

　　我更希望貴單位給我一個(gè)機(jī)會(huì)加入貴單位，為單位出一份力，謝謝!

　　教育背景

　　學(xué)校名稱：xx大學(xué)xx學(xué)院(xx年9月-xx年6月)

　　專業(yè)名稱：工商管理學(xué)歷：本科

　　所在地：xx證書：三級(jí)人力資源管理師

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱：xx酒店有限公司(xx年4月-xx年1月)

　　所屬行業(yè)：酒店公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：

　　職位名稱：人事主管

　　工作描述：我的工作職責(zé)主要是：

　　1.維護(hù)好日常的勞動(dòng)關(guān)系，員工的入職、離職、勞動(dòng)合同的簽署等;

　　2.人員的招聘、簡(jiǎn)單的培訓(xùn)、員工薪酬、績(jī)效、福利(主要是五險(xiǎn)一金已經(jīng)月獎(jiǎng)金)等的'核算;

　　3.企業(yè)各類日常事務(wù)的處理;

　　4.對(duì)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼、企業(yè)稅務(wù)登記證、公共場(chǎng)所衛(wèi)生許可證等相關(guān)證件的年檢及保管;

　　5.日常通知的起草，組織召開(kāi)每周例會(huì)、協(xié)調(diào)各部門。

　　6.員工食堂及員工宿舍的管理。

　　離職原因：提前一個(gè)月遞辭職書，想回家附近發(fā)展。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱掌握程度

　　英語(yǔ)良好

　　職業(yè)技能

　　職業(yè)技能：本人從事行政人事工作以來(lái)，細(xì)心對(duì)待各類事，工作業(yè)務(wù)中追求盡善盡美，對(duì)待工作態(tài)度一絲不茍，責(zé)任心強(qiáng)，能很好的服務(wù)于公司，更好的體現(xiàn)自我價(jià)值。

　　所獲證書

　　技能名稱獲得時(shí)間成績(jī)

　　全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試4級(jí)xx年12月

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