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金牌操盤(pán)手個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
作為金牌操盤(pán)手在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以將我們的成就,經(jīng)驗(yàn)書(shū)寫(xiě)下來(lái),這樣面試成功率會(huì)高很多!以下是金牌操盤(pán)手個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,歡迎參考!
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金牌操盤(pán)手個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
基本信息
姓名: 性別:男
婚姻狀況:未婚
民族:漢
戶 籍:廣州
年齡:28
現(xiàn)所在地:上海
聯(lián)系電話:——
電子郵箱:——
求職意向
希望崗位:投資分析員
工作經(jīng)歷
XX.05 — XX.01 xx有限公司,擔(dān)任證券事務(wù)助理。工作內(nèi)容:
1)起草公司年度、半年度等定期報(bào)告及臨時(shí)公告,起草公司股東大會(huì)及董事會(huì)等相關(guān)文件,起草公司章程、各種規(guī)范運(yùn)作制度
2)起草涉及資本運(yùn)作方案,起草公司重大購(gòu)并重組法律框架協(xié)議起草涉及資本運(yùn)作方案,起草公司重大購(gòu)并重組法律框架協(xié)議
3)對(duì)外配合基金公司等機(jī)構(gòu)投資者、個(gè)人投資者或潛在投資者調(diào)研及公司推介會(huì),協(xié)調(diào)與證監(jiān)局、交易所等工作關(guān)系,協(xié)調(diào)與證券財(cái)經(jīng)類記者工作關(guān)系
4)負(fù)責(zé)組織籌辦股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)會(huì)議的召開(kāi),以及董事長(zhǎng)和董事會(huì)秘書(shū)召集的其他會(huì)議,并做好會(huì)議的記錄及相關(guān)宣傳工作。
5)負(fù)責(zé)董事會(huì)與經(jīng)營(yíng)管理層的對(duì)公司管理的銜接工作
6)負(fù)責(zé)收集國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策等及證券市場(chǎng)信息,攢寫(xiě)相關(guān)行業(yè)研究報(bào)告,分析公司在同行中的競(jìng)爭(zhēng)地位,跟蹤原輔材料市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)方向,如大宗商品原油期貨 pta期貨,作出前瞻性建議
XX.12 — XX.04 xx有限公司,擔(dān)任投資分析員。工作內(nèi)容:策劃投資建廠 項(xiàng)目職責(zé):主要是策劃,研究投資建廠項(xiàng)目的相關(guān)配套設(shè)施,如交通,主要客戶分布地區(qū),投資支出成本,國(guó)家相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策,當(dāng)?shù)卣愂辗龀种惖南嚓P(guān)工作。
教育背景
畢業(yè)院校:清華大學(xué)
最高學(xué)歷:本科
畢業(yè)日期:XX-07
專 業(yè):信息與計(jì)算科學(xué)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平:優(yōu)秀
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀
個(gè)人自傳
對(duì)工作充滿熱情、有親和力、有團(tuán)隊(duì)精神等,并且靈活掌握所學(xué)專業(yè)知識(shí),大學(xué)期間主修數(shù)學(xué),輔修金融學(xué),對(duì)工作十分認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定的組織協(xié)調(diào)能力,熟悉證券法律、行政法規(guī),投資項(xiàng)目流程,在行業(yè)內(nèi)有一定知名度和影響力,一生專注于金融證券投資類方向的工作事業(yè)!
簡(jiǎn)歷是求職者的敲門磚【2】
簡(jiǎn)歷是求職者的敲門磚。
也就是說(shuō)對(duì)于一個(gè)求職者來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷時(shí)一張面孔。
或重施粉黛,或輕抹淡描;或側(cè)重一點(diǎn),不及其余,或面面俱到,平分秋色,都需要仔細(xì)斟酌,否則就可能造成追悔莫及的遺憾。
我們不能單純地把簡(jiǎn)歷理解成簡(jiǎn)單的經(jīng)歷,對(duì)于簡(jiǎn)歷寫(xiě)作,其中大有文章。
不少求職者的簡(jiǎn)歷內(nèi)容求大、求全、求細(xì)。
一份簡(jiǎn)歷有上十頁(yè),不分輕重,不擇詳略,從姓名性別到身高、體重。
從小學(xué)到大學(xué)的經(jīng)歷面面俱到,表面上完整無(wú)缺,但讀過(guò)后卻空空如也、不知所云,沒(méi)有獨(dú)到之處。
因此,求職者在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)要注意突出重點(diǎn),能吸引人的眼球,內(nèi)容宜短不宜長(zhǎng),宜精不宜粗,不應(yīng)用主要筆墨去陳述自己的冗長(zhǎng)經(jīng)歷和所有任務(wù),而應(yīng)展示你經(jīng)歷中所積累的經(jīng)驗(yàn)及能力。
不但告訴對(duì)方你做了什么,更應(yīng)該告訴他們你如何做。
經(jīng)驗(yàn)之說(shuō)明歷史,不代表未來(lái)。
此外,簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)應(yīng)因人而異,因崗位而異。
一般而言,專一經(jīng)驗(yàn)型崗位和連續(xù)任職型崗位,適宜用時(shí)間遞進(jìn)方式展示經(jīng)歷,時(shí)間越長(zhǎng),經(jīng)驗(yàn)越豐富。
而對(duì)于綜合技能型崗位,則應(yīng)注意多崗位,多技能這些方面。
簡(jiǎn)歷的表達(dá)形式也應(yīng)有好的創(chuàng)意,能夠出奇出新。
簡(jiǎn)歷表達(dá)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)十分重要。
曾有一位大學(xué)生,應(yīng)聘一個(gè)高薪職位時(shí),把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)成病歷,稱自己病入膏肓,醫(yī)生開(kāi)處方是“要有源源不斷的創(chuàng)意”。
一紙簡(jiǎn)歷,促成他順利就業(yè)。
人才市場(chǎng)猶如戰(zhàn)場(chǎng)。
求職中要做到有的放矢,切忌盲目,了解你要求職單位,了解痛你競(jìng)爭(zhēng)的求職者。
只有知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。
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