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廣告設(shè)計(jì)類個人簡歷范文
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廣告設(shè)計(jì)類個人簡歷范文【1】
個人信息:
姓名:應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站
國籍: 中國目前所在地: 廣州 民族: 漢族 戶口所在地: 汕頭 身材: 175 cm 69 kg 婚姻狀況: 未婚 年齡: 26 歲
求職意向
應(yīng)聘職位: 設(shè)計(jì)師 工作年限: 6 職稱: 中級 求職類型: 均可 可到職- 隨時
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 廣東省化州市建筑工程總公司起止年月:2006-12 ~ 2008-05
公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔(dān)任職務(wù): 建筑裝飾部施工長
工作描述: 從事建筑裝飾施工管理工作,負(fù)責(zé)工程的施工技術(shù)、施工組織、材料采購、安全文明生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)控、施工進(jìn)度、施工隊(duì)績效考核
離職原因: 換環(huán)境
公司名稱: 廣州市和發(fā)信息工程有限公司起止年月:2004-12 ~ 2006-11
公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù): 設(shè)計(jì)工程師
工作描述: 負(fù)責(zé)建筑智能化(實(shí)驗(yàn)室、樓宇自控、計(jì)算機(jī)機(jī)房、綜合布線、安全防范、消防系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng))及環(huán)境監(jiān)控工程的設(shè)計(jì)及施工監(jiān)理,撰寫技術(shù)方案、施工組織方案
離職原因: 個人原因
公司名稱: 廣東駿豐集團(tuán)公司起止年月:2002-07 ~ 2004-12
公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):化學(xué)化工,生物制品
擔(dān)任職務(wù): 裝修工程師
工作描述: 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部裝修事宜的招標(biāo)、評標(biāo)、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、施工組織方案設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、預(yù)/結(jié)算,整合企業(yè)VI形象,期間參與撰寫《市場裝修工作指導(dǎo)手冊》(試行版)
離職原因: 個人原因
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州市第一商業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)- 2002-07-01
所學(xué)專業(yè)一: 裝璜廣告設(shè)計(jì) 所學(xué)專業(yè)二: 工商行政管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號
1998-09 2002-07 廣州市第一商業(yè)學(xué)院 裝璜廣告設(shè)計(jì) 畢業(yè)證
工作能力及其他專長
本人從事廣告、建筑裝飾、建筑智能化行業(yè)工作多年,全面統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉各自操作流程,有廣泛的社會資源,擅長業(yè)務(wù)洽談、方案設(shè)計(jì)(技術(shù)、施工組織)、材料采購、工程預(yù)結(jié)算、施工管理、企業(yè)形象策劃及營銷推廣,熟練運(yùn)用軟件:corldrew、photoshop、freehand、AutoCAD、 Office等,略懂3Dmax、Lightscape。具有商業(yè)環(huán)境和辦公環(huán)境裝飾設(shè)計(jì)及施工背景,如:商場(含VI形象策劃)、連鎖店、酒吧、廠房(含VI形象策劃)、辦公室、調(diào)度室、智能化計(jì)算機(jī)機(jī)房、實(shí)驗(yàn)室、住宅花園公共區(qū)(含VI形象策劃)、家庭套房等
垃圾簡歷有哪些特點(diǎn)呢?【2】
沒有重點(diǎn)
突出重點(diǎn)有兩方面:一是應(yīng)聘的主題突出,應(yīng)聘何職位,主題空白的不要;二是應(yīng)聘某職位你的優(yōu)勢突出,找出與所期望的職位相匹配的素質(zhì)、技能,最好能有案例予以說明。
沒有目標(biāo)
而有太過于宏偉目標(biāo)亦不敢要。我們希望應(yīng)屆畢業(yè)生有獨(dú)立思考能力、清晰的想法、而又腳踏實(shí)地。
成績太差
軟件企業(yè)注重學(xué)習(xí)能力,若成績差,我們會懷疑其學(xué)習(xí)能力。
如何制作成功簡歷【3】
(1)個人簡況
面試主試人一般要尋找對于判定你屬于何種類型的人起關(guān)鍵作用的個人簡況,你的回答中如出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞將向公司代表傳遞如下信息:你的自我評價、你選擇的職業(yè)、你喜歡和什么樣的人共事等等。因?yàn)樗麄儤O少能從直接的問題中得出答案,你將來的用人單位只好從你對有關(guān)你具體工作表現(xiàn)的問題的答案中尋找它們的印跡。
動力:完成工作的欲望,目標(biāo)定位。
動機(jī):熱情及樂于不恥下問。任何企業(yè)都意識到有積極性的員工能接受額外的挑戰(zhàn),對每項(xiàng)工作都精益求精。
交際能力:在企業(yè)的每一個層次,有效的溝通及寫作能力比以往任何時候都重要,是通向成功的關(guān)鍵。
表情變化:公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措,面帶微笑,自信而不妄自尊大,能與人愉快合作的工作人員,簡言之,即團(tuán)隊(duì)中的一員。
精力:在小事及大事上總愿意付出額外努力。
決心:遇到問題或情況惡化時不退縮。
自信:不自夸,沉著,待人友善、誠實(shí),對同事,不論其職務(wù)高低都坦誠相見;在高層管理人員面前不過分拘束,也不過分親近。
(2)專業(yè)簡況
所有的企業(yè)都希望尋找到尊重其職業(yè)及雇主的員工,具備如下職業(yè)特點(diǎn)將使你成為一個忠誠、可靠以及可信的人。
可靠:依靠你自己的力量,從不依賴他人,確保完成工作,并向管理人員匯報(bào)工作進(jìn)展。
誠實(shí)/正直:對你自己的行為(無論好壞),都能承擔(dān)責(zé)任,總以企業(yè)的最佳利益為重,從不憑幻想或個人的偏好來作決策。
自豪感:以干好工作為榮,總是付出額外的努力以確保盡你最大努力將工作干好,并注意細(xì)節(jié)。
獻(xiàn)身精神:權(quán)衡利弊,不為問題的表面現(xiàn)象所惑而匆匆作出膚淺的決策,在解決問題的過程中避免所有可能的不利因素以求得短期和長期的利益。
傾聽能力:認(rèn)真傾聽并理解別人的意見,輪到你時再發(fā)言。
(3)成就簡況
企業(yè)的興趣其實(shí)很有限:掙錢、節(jié)省開支和節(jié)省時間。突出你的成就簡況,不論以多么謙卑的方式都是獲得就職機(jī)會的關(guān)鍵。
節(jié)省的經(jīng)費(fèi):你以才智及高效率節(jié)省的每一分錢都意味著為企業(yè)掙得了一分錢。
節(jié)省的時間:用你的才智及高效率節(jié)省的每一分鐘都會使你的公司節(jié)省開支,用節(jié)省的時間掙更多的錢。
獲得的利潤:增加收益是每個公司的目標(biāo)。
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