3D打印機操作技術(shù)員勞動合同書

時間：2023-12-23 08:09:26 合同大全我要投稿

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　　隨著人們對法律的了解日益加深，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的3D打印機操作技術(shù)員勞動合同書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

3D打印機操作技術(shù)員勞動合同書

　　甲方：____________公司

　　乙方：____________

　　簽訂日期：_______________

　　一、聘用合同雙方當事人基本情況：

　　1、甲方：___________公司。

　　法定代表人：____________。

　　注冊地址：___________。

　　經(jīng)營地址：____________。

　　2、乙方：____________

　　姓名：___________

　　戶籍類型：____________(城鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè))

　　居民身份證號碼：____________

　　緊急聯(lián)系人姓名：___________

　　與乙方關(guān)系：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本聘用合同，由雙方共同遵守。

　　二、聘用崗位及職務(wù)：

　　1、甲方聘用乙方擔任本公司3D打印機操作技術(shù)員，使用、維護3D打印機;對Photoshop、coreldraw、illustrator、colorByleRIP圖片及平面設(shè)計應(yīng)用軟件進行應(yīng)用與圖片設(shè)計編輯崗位工作。

　　2、乙方在甲方聘用期內(nèi)應(yīng)按甲方公司的規(guī)定履行相應(yīng)的責任和義務(wù)。

　　3、乙方按規(guī)定需及時完成甲方給予的工作安排，無特殊原因不得超過約定的任務(wù)單所安排的時間。如果沒有經(jīng)過商議，由于乙方的過錯和拖延時間給甲方造成名聲及經(jīng)濟損失，甲方將擁有追究賠償?shù)臋?quán)利。

　　三、聘用合同期限：

　　本合同為固定期限聘用合同。于____________年________月________日始，至____________年________月________日止，合同約定時間為________年。合同期屆滿后，雙方愿意繼續(xù)合作，另行簽訂合同。

　　四、勞動報酬：

　　甲方每月___日前發(fā)放乙方工資，乙方每月獲得甲方的報酬為人民幣________________________元整(包括：基本工資、五金一險、住房補貼、交通補貼、副食品補貼、星期日加班、拖班)，按月發(fā)放。

　　五、工作紀律：

　　1、甲方應(yīng)明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清

　　楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

　　3、乙方應(yīng)努力鉆研技術(shù)、克服技術(shù)難點。不斷進行崗位技能學習,忠于職守,服從領(lǐng)導,團結(jié)同志,努力完成本職工作。

　　4、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何書面的或非書面的保密規(guī)章、保密制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密責任。

　　5、乙方承諾未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或在其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本合同規(guī)定的秘密信息。

　　6、乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)或侵犯甲方秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任，包括經(jīng)濟賠償責任、刑事責任等。由此產(chǎn)生的損失費、調(diào)查取證費用、仲裁費用、訴訟費、律師費等相關(guān)費用均由乙方承擔。

　　六、雙方的權(quán)利與義務(wù)：

　　(一)甲方：

　　1、甲方應(yīng)安排、監(jiān)督乙方的工作。

　　2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽和利益的行為，甲方保留追究責任的權(quán)利。

　　(二)乙方：

　　1、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。

　　2、對甲方分配的合理任務(wù)，必須保質(zhì)保量按時完成。

　　3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產(chǎn)生的任何糾紛與甲方無關(guān)。

　　4、乙方所負責的工地現(xiàn)場，乙方有義務(wù)定期巡查跟蹤。

　　七、利益沖突：

　　1、乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他與商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵犯指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方因此遭受的一切損失。

　　2、未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或在為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務(wù)。

　　3、乙方不得利用甲方的資源謀取個人利益，包括自辦與甲方業(yè)務(wù)類型和經(jīng)營模式相似或存在競爭關(guān)系的單位。

　　八、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：

　　有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更聘用合同辦理變更手續(xù)：

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　2、訂立本合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　3、訂立本合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的。

　　乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同，無需提供通知，且無需承擔任何補償或賠償責任，乙方對此理解并同意：

　　1、三次或三次以上未按照規(guī)定時間內(nèi)完成甲方委托的工作事宜的;

　　2、失職、過錯或營私舞弊，給甲方造成損害的;

　　3、消極怠工，不服從甲方管理的;

　　4、不能勝任工作的;

　　5、故意侵害甲方或客戶利益的;

　　6、存在違法違規(guī)行為或依法追究刑事責任的;

　　若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客戶損失的，甲方還可以要求乙方給予相應(yīng)賠償。

　　七、違約和解除合同責任：

　　甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的,應(yīng)承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

　　(1)合同期間,一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔所造成的經(jīng)濟損失賠償責任，并支付給對方違約金6000元。

　　(2)乙方系甲方出資培訓或引進的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可按培訓費(開支)費用20%的比例計算。

　　(3)乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題,而給甲方造成經(jīng)濟損失的,按國家相應(yīng)的法律、法規(guī),乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。

　　八、聘用合同爭議處理：_

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位或上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當事人應(yīng)當在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、其它事項：

　　1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字或蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　2、本合同應(yīng)當由當事人簽字生效,代簽無效。

　　3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

　　4、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

　　5、隨本合同附《公司管理制度》一份。

　　第十九條：甲乙雙方對本合同“不能勝任工作”的理解約定為下列情形之一：

　　1、不能完成工作任務(wù)或勞動定額的;

　　2、工作中出現(xiàn)非故意的較大差錯的。

　　第二十條：若乙方有下列情形之一，即使已離職離崗，甲方也有權(quán)繼續(xù)鑄就乙方的違約及賠償責任：

　　(一)乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失或責任事故尚未處理完畢;

　　(二)乙方不配合辦理移交手續(xù);