導(dǎo)購員招聘合同書范本

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編幫大家整理的導(dǎo)購員招聘合同書范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　招聘方（簡稱甲方）：____________________________

　　受聘方（簡稱乙方）：____________________________

　　甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交相關(guān)證件。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為____年（或____個月），從____年____月____日至____年____月____日止。

　　第二條職務(wù)（或從事某工種的工作）

　　甲方聘請乙方擔(dān)任_____________職務(wù)。

　　第三條工作時間

　　每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條勞動報酬

　　乙方在工作期間，月薪為____元。

　　第五條勞動紀(jì)律要求

　　乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

　　第六條勞動合同的變更

　　發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

　　2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

　　第七條違約責(zé)任

　�。ㄒ唬┘滓译p方不得擅自解除合同，若乙方違反工作紀(jì)律、違反聘用單位規(guī)章制度、無責(zé)任心，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按規(guī)定予以處理。

　　第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

　　本合同于_________年_________月_________日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：____________________

　　____年____月____日

　　乙方：____________________

　　____年____月____日

【導(dǎo)購員招聘合同書】相關(guān)文章：

招聘合同書05-29

招聘合同書范本03-07

委托招聘合同書01-05

員工招聘合同書通用11-15

企業(yè)招聘員工合同書02-20

食堂招聘用工勞動合同書12-03

招聘的方案02-28

導(dǎo)購員銷售總結(jié)04-23

導(dǎo)購員述職報告02-21