解除合同

時間：2022-10-05 14:37:29 合同大全我要投稿

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解除合同范本

　　隨著時間的推移，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的解除合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

解除合同范本

解除合同范本1

　　茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________.勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　(用人單位蓋章)

　　______年______月______日

解除合同范本2

　　本合同由xx公司(以下簡稱企業(yè))與xx公司工會(以下簡稱工會)雙方代表，就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標和職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險和福利、職業(yè)培訓、女職工特殊保護等問題，經(jīng)過充分的集體協(xié)商達成協(xié)議而簽訂。

　　第一章總則

　　第一條本合同依據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際，由企業(yè)與工會簽訂，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方行為，加強經(jīng)營管理者與勞動者的合作，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。

　　第二條本合同是雙方在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中必須遵守的共同準則，對企業(yè)和全體職工均具有約束力。企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同中的必備條款標準不得低于本合同的規(guī)定。企業(yè)制訂和修改涉及職工勞動權(quán)益的規(guī)章制度時，應符合本合同的原則，并征求工會同意。

　　第三條雙方訂立本合同的目的是：尊重職工的勞動，

　　維護職工的勞動權(quán)益，發(fā)揮職工的生產(chǎn)、管理積極性，科學地規(guī)范企業(yè)與職工整體之間的利益關(guān)系，鞏固和發(fā)展和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高，推動精神文明建設(shè)。

　　第四條企業(yè)必須支持職工依法參加民主管理，尊重工會代表和維護職工利益的權(quán)利，支持工會依法獨立自主地開展工作。工會應支持企業(yè)正確行使職權(quán)，教育和培養(yǎng)職工熱愛、關(guān)心企業(yè)，樹立敬業(yè)愛崗的精神，努力做好本職工作；教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和企業(yè)的規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

　　第五條雙方依據(jù)合同原則和內(nèi)容，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)履行各項權(quán)利和義務(wù)，共同保證企業(yè)方針目標實現(xiàn)，真正做到經(jīng)營者與職工風險共擔、利益共享。

　　企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方針目標應以企業(yè)年度職工代表大會通過的決議為準。

　　第六條工會應以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心開展活動，堅持以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，開展勞動競賽和職工合理化建議活動。

　　第七條企業(yè)應按每月全部職工工資總額的2%依法足額計提、按時撥交工會經(jīng)費。

　　第二章勞動合同

　　第八條企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，有權(quán)擇優(yōu)招(聘)用職工，并分別與被錄用職工平等協(xié)商，依法簽訂勞動合同。企業(yè)實行有固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

　　第九條企業(yè)的招工計劃和實施情況應及時向工會通報。在簽訂個人勞動合同之前，工會應指導職工明確履行合同的權(quán)利、義務(wù)及承擔的違約責任，并應嚴格監(jiān)督勞動合同的履行情況。除法律規(guī)定的條件外，企業(yè)與職工在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上可依法變更或解除勞動合同。

　　第十條職工有下列情形之一的，企業(yè)不得解除勞動合同：

　�。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學觀察期間的；

　　（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.；

　�。ㄋ模┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　（五）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十一條企業(yè)解除勞動合同，工會認為不適當?shù)�，有�?quán)提出意見。如果企業(yè)違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權(quán)要求用工單位糾正。職工申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。職工違約或受到行政處分、解除勞動合同等，工會亦應做好工作。

　　第十二條解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償辦法：

　�。ㄒ唬┙�(jīng)濟補償按職工在本單位工作的年限計算，以每滿1年支付1個月工資的標準向職工支付經(jīng)濟補償金，6個

　　月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的，按半個月的工資標準支付；

　�。ǘ┞毠ぴ缕骄べY高于企業(yè)所在地上年度職工月平均工資3倍的，支付經(jīng)濟補償金的標準按企業(yè)所在地上年度職工月平均工資3倍數(shù)額支付，支付年限最高不超過12年；

　�。ㄈ┞毠せ疾』蛘叻且蚬へ搨�，在醫(yī)療期滿后，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，企業(yè)除按以上標準支付經(jīng)濟補償金的同時，應發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%；

　�。ㄋ模┙�(jīng)濟補償金所稱月工資是指職工在勞動合同解除或終止前12個月的月平均工資。

　　第十三條企業(yè)在實行勞動合同的基礎(chǔ)上實行上崗聘用制，并簽訂崗位合同。

　�。ㄒ唬⿳徫缓贤莿趧雍贤母郊苍趰徣藛T都應簽訂崗位合同，按管理權(quán)限范圍分級進行；

　�。ǘ┞毠诙ň幎▎T的基礎(chǔ)上，通過考試、考核、勞動組合，實行公開、平等競爭上崗；

　　（三）因崗位定員限制或職工素質(zhì)等原因未能簽訂崗位合同的人員、被解除崗位合同的人員為企業(yè)內(nèi)待崗人員。

　　第十四條用人單位有下列情況之一的，職工可以解除勞動合同。

　�。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件

　　的；

　　（二）未及時足額支付勞動報酬的；

　　（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；

　�。ㄋ模┘追降囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　�。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

　�。┓伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他

　　情形。

　　第十五條有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位應提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告后，方可裁減人員。

　�。ㄒ唬┮勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

　�。ǘ┥a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

　　（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　�。ㄋ模┢渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　按本條第一款規(guī)定裁減人員的，在6個月內(nèi)重新招用人員時，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

解除合同范本3

　　茲有本單位職工，性別，

　　年齡，住址。勞動合同

　　期限為年月日至年月日

　　(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因

　　，根據(jù)《勞動法》第條

　　第款第項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　年月日

解除合同范本4

　　茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號_______________，

　　住址________________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。

　　因________________________________，根據(jù)<勞動法>第________條第________款第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明。

　　員工簽名:

　　(用人單位蓋章)

________年________月________日

解除合同范本5

　　甲方: 乙方:

　　甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就終止委托乙方代表甲方持有XX合伙企業(yè)(有限合伙)(以下稱企業(yè)) %的財產(chǎn)份額事宜達成以下條款，以資共同遵守：

　　一、甲方為企業(yè)的有限合伙人，持有企業(yè) %的財產(chǎn)份額。而甲乙雙方于年月日簽訂《代持協(xié)議》約定甲方將其上述的持有財產(chǎn)份額委托給乙方代為持有，代持財產(chǎn)份額實際由甲方所有并實際出資，并由乙方以自己的名義持有并記載于企業(yè)章程和工商登記等相關(guān)文件中。自本協(xié)議生效之日起，甲方不再將其持有的 %的`財產(chǎn)份額委托乙方代為持有, 乙方亦不再為甲方持有企業(yè)任何財產(chǎn)份額。

　　二、雙方同意, 在本協(xié)議簽署之日起的 30 個工作日內(nèi), 互相配合努力促成本協(xié)議的所有生效條件得以全部成就。

　　三、本協(xié)議生效的先決條件為乙方代甲方持有的企業(yè) %的財產(chǎn)份額已經(jīng)過戶至甲方名下(以完成相應的工商變更登記手續(xù)為準, 下同)。

　　上述先決條件得到成就之日起,本協(xié)議即行生效。

　　四、本協(xié)議項下財產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓涉及的稅費及其他相關(guān)費用，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定由雙方各自承擔。

　　五、甲方承諾與保證

　　1、甲方簽署并履行本協(xié)議不違反對甲方有約束力或有影響的法律或合同的限制。2、甲方承認并遵守企業(yè)修改后的合伙協(xié)議。

　　2、甲方保證, 在為本協(xié)議的簽署所提供的所有資料是完整、充分、真實的，且不存在涉及本協(xié)議項下交易的未披露法律責任。

　　六、乙方承諾與保證

　　1、乙方簽署并履行本協(xié)議不違反對乙方有約束力或有影響的法律或合同的限制。

　　2、乙方保證, 在為本協(xié)議的簽署所提供的所有資料是完整、充分、真實的，且不存在涉及本協(xié)議項下交易的未披露法律責任。

　　3、乙方保證該等財產(chǎn)份額未設(shè)定任何第三方權(quán)益，包括但不限于留置權(quán)、抵押權(quán)或其他第三者權(quán)益，并免遭任何第三人的追索，否則，由此引起的所有責任，由乙方承擔。

　　七、違約責任

　　1、如一方不履行或嚴重違反本協(xié)議的任何條款，違約方須賠償守約方的一切經(jīng)濟損失，除協(xié)議另有規(guī)定外，守約方亦有權(quán)要求解除本協(xié)議及向違約方索取賠償守約方因此蒙受的一切經(jīng)濟損失。

　　2、由于協(xié)議一方的過失，造成本協(xié)議及其附件不能履行或不能完全履行時，有過失的一方承擔違約責任。如屬協(xié)議雙方的過失，則根據(jù)各方的違約程度承擔各自應負的違約責任。

　　八、爭議解決

　　凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，協(xié)議各方應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決，應當向惠州市惠城區(qū)人民法院提起訴訟解決。

　　九、本協(xié)議由甲、乙雙方簽署后成立并自本協(xié)議第三條所述之條件得到成就之日生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：身份證號：身份證號：

　　年月日

解除合同范本6

　　第_________號

　　同志：

　　您于____年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是__________�，F(xiàn)因下列第____（大寫）項情形，你與我公司____年____月____日簽訂的為期__________年（勞動合同期限）

　　的勞動合同書于____年____月____日解除，勞動關(guān)系同時解除。

　　1、經(jīng)當事人協(xié)商一致；

　　2、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　3、勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的；

　　4、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

　　5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；

　　6、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的.，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

　　7、勞動者被依法追究刑事責任的；

　　8、醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

　　9、勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　10、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的；

　　11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

　　特此通知

　　公司名稱（蓋章）

　　____年____月____日

解除合同范本7

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：身份證號碼：

　　甲、乙雙方于年月日簽訂【為期年】的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。

　　一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

　　二、甲方向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等共計人民幣元。

　　三、甲方為乙方繳納社會保險費及住房公積金至年月止。

　　四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。甲方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清。

　　五、乙方應在本協(xié)議簽字之日與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項（見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）。如有乙方負責辦理的.對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣拾萬元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定。

　　七、乙方應于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關(guān)系、計劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，逾期不辦責任自負。

　　八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應的法律責任。

　　九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　年月日年月日

解除合同范本8

　　協(xié)議書

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方與乙方于年月日簽訂了合第號租賃合同，現(xiàn)因，使方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)協(xié)商，雙方愿意解除位于（鋪位）的租賃合同，并達成一致意見，為明確責任，保障雙方合法權(quán)益，特簽定本協(xié)議，條款如下：

　　一、乙方于XX年月 6日前將鋪位退回給甲方使用，如乙方不按時退租，每逾期一天，需向甲方支付伍佰元（￥500.0）違約金，逾期達七天，甲方有權(quán)無償收回鋪位，由此產(chǎn)生的一切損失和責任由乙方負責。

　　二、乙方必需于XX年月 6日前在工商部門辦完營業(yè)執(zhí)照遷址或注銷手續(xù)。

　　三、甲方除向乙方退回所收共計柒仟元（￥7000.0）按金外，還需支付共計柒仟元（￥7000.0）作提前解約賠償金，總合計壹萬肆仟元（￥ 4000.0）。

　　四、雙方再次證明，XX年6月日至乙方解約退租當日，租金為每月共計人民幣貳仟貳佰元正（￥2xx年月 6日起，在此之前雙方所簽定的'所有租賃合同終止作廢。

　　九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

　　十、本協(xié)議由雙方簽蓋章后生效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　代表人：（簽章）代表人：（簽章）

　　年月日

解除合同范本9

　　甲方：嘉興萬馬奔騰商貿(mào)有限公司

　　乙方：

　　丙方：

　　乙方于 20xx年月 -- 日與 -----有限公司（甲方更名前公司）簽訂了-----有限公司---項目《建設(shè)工程施工合同》，包括本協(xié)議書前甲、乙雙方針對本工程簽訂的所有合同、補充協(xié)議書等合法有效文件（以下統(tǒng)稱為“原合同”），現(xiàn)甲、乙、丙三方就解除上述合同、補充協(xié)議書等原合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)

　　議。

　　一、甲、乙雙方均自愿同意解除“原合同”。

　　二、甲方、乙方和乙方的關(guān)聯(lián)方針對本工程所簽訂的涉及到甲方義務(wù)等，包括但不限于執(zhí)行中甲方的擔保責任等內(nèi)容，由乙方負責自行解決，并承擔因此引起的

　　所有責任及甲方因此所受損失。

　　三、乙方、丙方必須按業(yè)主、監(jiān)理要求無償提供完整符合工程竣工驗收要求的承包范圍內(nèi)已完成部分的工程竣工驗收所需資料：乙方負責完善20xx年1月21日前施工工程部分的資料，丙負責完善20xx年1月21日后施工工程部分的資料，乙方整理完善的資料由丙方負責檢查和接受，并負責承擔因此引起的'一切責任和后果，監(jiān)理公司對乙方、丙方提供的上述資料進行檢查和監(jiān)督，并承擔因此引起的一切責任和后果。

　　四、乙方“原合同”完成工作內(nèi)容（-------------等）工程造價：

　　1、200--年---月---日前完成部分：按----工程咨詢有限公司《-----公司--------造價司法鑒定》的司法鑒定結(jié)果下浮5%，作為乙方“原合同”此期間完成工作內(nèi)容的

　　結(jié)算。

　　2、20---年---月28日至20---年--月---日期間完成部分：按-----造價咨詢有限公司

　　的審計結(jié)果，作為丙方完成乙方“原合同”此期間完成工作內(nèi)容的結(jié)算。

　　五、工程款支付：

　　1、乙方、丙方必須對甲方前期已支付各項工程款（含針對本工程所支付的各項費用，包括但不限于20---年---月--日甲方給乙方冷卻塔工程前期施工單位------工程有限公司的借款人民幣-----萬元）按其財務(wù)要求予以確認，并按要求開

　　具正規(guī)稅務(wù)發(fā)票，否則，甲方有權(quán)不支付有關(guān)工程款項。

　　2、本協(xié)議第五條第1款乙方“原合同”完成工作內(nèi)容結(jié)算款的支付：

　　2.1該部分工程現(xiàn)存的質(zhì)量問題，由乙方委托有資質(zhì)的單位進行整改。整改費用合計----萬元（小寫：------元），由甲方從乙方結(jié)算款中扣減后代為支付給相關(guān)單位。

　　2.2本協(xié)議第2.1條質(zhì)量整改工作完成，并通過有關(guān)質(zhì)量檢測部門驗收后，支付至最終結(jié)算款95%（本款項分兩個月支付，每月支付一半）；剩余5%為質(zhì)量保證金，保修期按國家規(guī)定執(zhí)行，在整體工程驗收完兩年后按實際發(fā)生的費用結(jié)算，余款無息返還乙方。質(zhì)量保證金在乙方提供等額銀行保函后，甲方可予先行支付。

　　3、本協(xié)議第五條第2款丙方完成乙方原合同工作內(nèi)容結(jié)算款的支付：

　　3.1按甲、丙雙方新合同及聯(lián)合聲明等約定支付條款支付。

　　3.2乙方承諾一次性返還丙方前期管理費、鋼筋、資料完善等有關(guān)費用---萬元（小

　　寫：----元），并由甲方從乙方工程款扣減后直接支付給丙方。

　　4、工程款支付時，乙方必須按甲方財務(wù)規(guī)定進行前期已支付工程款的確認并提供發(fā)票，且必須在乙方補齊前期已支付的各項工程款發(fā)票后才予支付后期各項工程款。

　　八、“原合同”履約保證金：在乙方按甲方財務(wù)要求確認并完成本協(xié)議約定內(nèi)容

　　后，與工程結(jié)算款一并無息返還。

　　九、乙方前期代付臨時場地租賃費人民幣-----元（小寫：----元）由乙方提供相關(guān)票據(jù)后同工程結(jié)算款一并支付；乙方前期代付司法鑒定費用人民幣-----元（小寫：----元）按甲、乙雙方于20---年----月21日簽訂的補充協(xié)議中約定的承擔比

　　例（即雙方各承擔一半）同工程結(jié)算款一并支付。

　　九、20---年---月21日后，施工的------等工程所涉及的債權(quán)債務(wù)由-----工程有限

　　公司負責承擔，并承擔因此引起的所有責任及甲方因此所受損失。

　　十、本協(xié)議書自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　十一、本協(xié)議書一式十二份，甲方五份，乙方三份，丙方三份，監(jiān)理一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表人（簽章）：法定代表人（簽章）：

　　委托代理人（簽章）：委托代理人（簽章）：

　　-----工程建設(shè)監(jiān)理中心乙方（蓋章）：

　　有限公司（蓋章）法定代表人（簽章）：

　　法定代表人：委托代理人（簽章）：

　　委托代理人：簽訂時間：

解除合同范本10

　　甲方：乙方：

　　為了加快小城鎮(zhèn)發(fā)展步伐，推進城市化進程，根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國土地承包法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、平等、有償?shù)脑瓌t，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：

　　一、位置：

　　二、面積：

　　三、土地補償標準：

　　四、土地補償金額：

　　五、甲方在本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)全額支付乙方土地補償款；甲方按實際土地面積支付乙方補償款后，自動收回該地塊的使用權(quán)；

　　六、乙方收到甲方支付的.補償款之日起，不在享受該地塊的使用權(quán)，不得對該地塊的使用權(quán)歸屬及其地上附著物提出異議；

　　七、甲乙雙方必須嚴格按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行，不得以任何理由違約。甲方必須在規(guī)定的期限內(nèi)全額支付乙方的補償款，乙方不得以任何理由阻撓該地塊的具體使用，若違約，違約方自行承擔一切違約責任；

　　八、本協(xié)議自協(xié)議簽訂之日起生效，自補償款到位之日起執(zhí)行；

　　九、自本協(xié)議生效后，甲乙雙方于年月簽訂的土地租賃協(xié)議自動解除；

　　十、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決；

　　十一、本協(xié)議一式三份，張灣鄉(xiāng)政府和甲乙雙方各持一份。

　　甲方：（簽章）乙方：（簽章）

解除合同范本11

　　單位名稱：

　　單位住所：

　　注冊類型：

　　職工人數(shù)：

　　使用文本須知

　　1、本集體合同所稱甲方為用人單位，即企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位；乙方為職工一方。

　　2、甲、乙雙方有義務(wù)應對方要求及時、如實向其提供與簽訂集體合同有關(guān)的情況和資料。

　　3、經(jīng)協(xié)商一致的集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

　　4、集體合同由工會代表乙方與甲方簽訂；尚未建立工會的，由上級工會指導職工推舉的代表與甲方簽訂。

　　5、集體合同簽訂后，甲方應當在十日內(nèi)將集體合同文本以及有關(guān)資料報送勞動保障行政部門。勞動保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效；提出異議的，甲、乙雙方對異議部分進行協(xié)商修改，履行集體合同簽訂程序后重新報送。

　　6、甲方應當自集體合同生效之日起十日內(nèi)，以書面形式向全體職工公布。

　　7、本集體合同為示范文本，在使用時可根據(jù)實際情況增加或者刪改章節(jié)、條文，也可以就工資調(diào)整機制、勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護等事項另行訂立專項集體合同。

　　8、本集體合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方集體協(xié)商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　為維護職工和用人單位的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、原勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一章勞動用工管理

　　第一條甲方應當自用工之日起1個月內(nèi)與職工訂立書面勞動合同，保障職工享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

　　工會應當幫助、指導職工與用人單位依法訂立和履行勞動合同。

　　第二條甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者乙方代表平等協(xié)商確定。

　　在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者乙方認為不適當?shù)�，有�?quán)向甲方提出，通過協(xié)商予以修改完善。

　　甲方采取形式將上述規(guī)章制度和重大事項決定告知全體職工。

　　第三條甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，以及支付經(jīng)濟補償金，按照法律、法規(guī)和規(guī)章，以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條依法簽訂的集體合同對甲、乙雙方具有同等約束力。甲方與職工訂立的勞動合同中的勞動條件、勞動報酬等勞動標準不得低于本合同規(guī)定的`標準，低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行。

　　第五條甲方單方面解除職工的勞動合同，應當提前日將理由通知工會，工會應在日內(nèi)及時反饋意見；工會有不同意見的，甲方應當研究工會的意見，并在日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知工會；職工因此申請仲裁或提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

　　第二章勞動報酬

　　第六條甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則，依法制定工資分配和支付制度時，應當事先與乙方進行集體協(xié)商。

　　第七條甲、乙雙方每年根據(jù)本單位利潤、勞動生產(chǎn)率、勞動力市場工資指導價位、工資指導線、最低工資標準、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等變動情況，就職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額進行協(xié)商。

　　經(jīng)協(xié)商確定，年度職工平均工資水平不低于元，工資總額增長幅度不低于 %（或者職工工資隨本單位經(jīng)濟效益的提高而正常增長，掛鉤比例為：本單位利潤總額增長 %，職工工資總額增長 %）

　　年度工資總額增量按以下辦法分配

　　第八條甲方確定調(diào)整勞動定額或者計件工資標準應當遵循科學合理的原則，依據(jù)國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)實際情況提出方案，事先與乙方進行協(xié)商，確定、調(diào)整的勞動定額應當使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時間內(nèi)能夠完成。雙方約定：

　　1、崗位名稱勞動定額（工時單價/計件單價）

　　2、崗位名稱勞動定額（工時單價/計件單價）

　　3、崗位名稱勞動定額（工時單價/計件單價）

　　第九條本單位對從事工作的職工發(fā)放津貼和補貼，雙方約定：

　　津貼名稱發(fā)放標準

　　補貼名稱發(fā)放標準

　　第十條勞動者患病或者非因工負傷停止勞動，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應當按標準向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。

　　第十一條本單位確定計發(fā)職工加班加點工資基數(shù)的方法是 .

　　第十二條本單位職工月最低工資標準不低于元（或者高于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準的 %）；試用期月最低工資標準不低于元（或者高于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準的 %）

　　第十三條甲方遵循誠實信用的原則，每月日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣或者無故拖欠職工工資。

　　第三章工作時間和休息休假

　　第十四條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的職工每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時的工時制度，并保證職工每周至少休息一天。

　　第十五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度的，經(jīng)勞動保障行政部門批準，本單位在崗位（工種）實行不定時工作制，在崗位（工種）實行綜合計算工時工作制。

　　第十六條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工本人協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日延長工作時間不得超過1小時；因特殊原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方應依法按時足額支付職工加班加點工資。

　　甲方安排職工在休息日工作，又不能安排同等時間補休的，應當在日內(nèi)支付加班工資。

　　第十七條根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，雙方商定本單位的帶薪年休假辦法是

　　第四章勞動安全衛(wèi)生

　　第十八條甲方應嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》和有關(guān)勞動保護法律法規(guī)和規(guī)章，建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準，落實勞動安全責任制，制定各崗位的安全操作規(guī)程。

　　第十九條甲方應落實職工勞動安全教育制度，對職工進行勞動安全培訓，其中從事特種崗位作業(yè)的人員，必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格，持證上崗，并自覺接受工會的監(jiān)督檢查。

　　第二十條甲方與職工訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。對從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工應當每年安排次職業(yè)健康檢查。

　　第二十一條工會應根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查機構(gòu)，監(jiān)督和支持甲方加強安全生產(chǎn)管理，教育職工嚴格遵守安全操作規(guī)程，參與因工傷亡事故的調(diào)查并提出處理意見。甲方發(fā)生因工傷亡事故，應及時按有關(guān)規(guī)定上報。

　　第二十二條甲方應根據(jù)季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作。對工會或者職工提出的意見和建議，應當研究。

　　第五章女職工特殊保護

　　第二十三條甲方根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、原勞動部《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等規(guī)定，實施女職工特殊保護。

　　第二十四條甲方在組織崗位競聘時，除不適合女職工的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕女職工參與或者提高對女職工的競聘標準。

　　第二十五條甲方不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方不得單方解除與女職工的勞動合同，變更女職工工作崗位應當征得女職工同意，法律另有規(guī)定的除外。

　　第二十六條甲方應根據(jù)女職工的生理特點和所從事工作的職業(yè)特點，對在月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工給予特殊保護。對懷孕、哺乳期女職工不得安排加班加點和從事禁忌勞動。對懷孕七個月以上的女職工和哺乳期的女職工，上班確有困難的，經(jīng)本人申請，甲方批準，可依法享有相應的產(chǎn)前假、哺乳假，甲方確定女職工休假期間月工資的方法是 .

　　第二十七條甲方應當建立女職工定期健康檢查制度，按照《女職工勞動保護規(guī)定》，每年組織全體女職工參加一次婦女病、乳腺病普查普治，并建立女職工健康檔案。甲方按標準定期發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費。

　　第二十八條甲方應當支持女職工參加政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓，在單位晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱等方面，應遵循男女平等的原則。

　　第六章社會保險和福利

　　第二十九條甲方依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，按時足額繳納社會保險費，依法履行代扣代繳社會保險費的義務(wù)，并每年次向乙方公布繳納社會保險費的情況。工會有權(quán)對甲方繳納社會保險費的情況實施監(jiān)督。

　　第三十條甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金，雙方商定年度住房公積金繳費比例為 %.

　　第三十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點、經(jīng)濟效益等情況，為職工辦理以下保險和福利事項（企業(yè)年金、補充保險、療休養(yǎng)等）

　　第七章職業(yè)技能培訓

　　第三十二條甲方根據(jù)工作崗位特點、條件和要求，按規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，建立職業(yè)培訓制度，對職工進行有計劃的職業(yè)技能培訓。

　　甲方制定的職業(yè)培訓經(jīng)費使用方案和培訓計劃應經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，其中用于管理人員的職業(yè)培訓經(jīng)費不得高于總額的 %，用于生產(chǎn)一線職工的職業(yè)培訓經(jīng)費不得低于總額的 %.

　　第三十三條甲方在年度對從事崗位（工種）的職工進行職業(yè)技能培訓。

　　第三十四條甲方為職工提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，與職工訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責任。

　　第八章合同變更、解除和終止

　　第三十五條本合同有效期年，合同期滿即行終止。合同期滿前三個月內(nèi)，甲、乙雙方應當協(xié)商續(xù)訂集體合同。

　　第三十六條變更或者解除集體合同適用集體合同集體協(xié)商程序。未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同。

　　第三十七條有下列情形之一，致使本合同部分或者全部條款無法履行的，可以變更或者解除本合同：

　�。�1）訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章已經(jīng)修訂或者廢止；

　　（2）不可抗力；

　�。�3）雙方約定；

　�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第九章其他

　　第三十八條甲方尊重工會履行維護職工權(quán)益的基本職責，支持工會依法開展工作，每月日之前按規(guī)定向工會撥繳經(jīng)費。

　　第三十九條用人單位應當保障協(xié)商代表履行職責所必需的工作條件和工作時間。協(xié)商代表因履行職責占用工作時間的，視為提供正常勞動。

　　協(xié)商代表在任期內(nèi)，用人單位不得單方變更或者解除其勞動合同；其勞動合同期限短于任期的，自動延長至任期期滿，但個人有嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為、退休或者本人不愿延長勞動合同期限的除外。

　　協(xié)商代表在任期內(nèi)，用人單位不得無故調(diào)動其工作崗位和免除職務(wù)、降低職級。

　　第四十條甲方應當將本合同履行情況每年至少向職工代表大會或職工大會報告次，工資專項集體合同、集體合同中的工資條款或者相應附件的履行情況應當每半年公布一次。

　　甲、乙雙方在履行合同中發(fā)現(xiàn)問題或提出建議，應當以書面形式報雙方首席協(xié)商代表共同研究，協(xié)商處理。出現(xiàn)重大問題，還應以書面形式報告職工代表大會或者全體職工。

　　第四十一條因履行本合同發(fā)生爭議，甲、乙雙方應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁提起訴訟。

　　第四十二條本集體合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報送人力資源社會保障行政部門一份。

　　第四十三條本合同附件包括

　　甲方首席協(xié)商代表乙方首席協(xié)商代表

　�。ê炞稚w章）（簽字蓋章）

　　年月日年月日

解除合同范本12

　　甲方(用人單位)：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　第一條經(jīng)乙方申請，甲乙雙方協(xié)商同意于動合同關(guān)系。

　　第二條乙方應在本協(xié)議簽訂后離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從此乙方與甲方?jīng)]有任何關(guān)系，不得再進入甲方的任何廠房及宿舍。

　　第三條甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續(xù)后計人民幣元(該款項包括但不限于應支付乙方含加班工資在內(nèi)的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇、其他應支付之款項等項目)。甲方向乙方支付以上款項后，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務(wù)。乙方如認為甲方還有其他義務(wù)的，在乙方接受以上款項后，既視為乙方已放棄主張的權(quán)利。乙方不得再行向甲方主張(含申訴、起訴、投訴)任何權(quán)益。

　　第四條乙方已仔細核實出勤記錄及計算薪酬的其他依據(jù)，乙方確認甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間的所有應得薪酬(包含加班費)。乙方因工傷評定的傷殘等級可為級，乙方本人已知曉，根據(jù)法律規(guī)定乙方應得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣元，但乙方仍舊同意本協(xié)議第三條的.約定。

　　第五條甲方應根據(jù)相關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

　　第六條簽署本協(xié)議以后，乙方承認其已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，乙方認識到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，乙方已經(jīng)收到其中一份。

　　第七條本協(xié)議自雙方或簽章之日起生效。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

　　法定代表人：

　　(授權(quán)代表)

　　年月日年月日

解除合同范本13

　　甲方：_________村委會法定代表人：_________ 住址：_____________________ 郵編：_________ 聯(lián)系電話：_________

　　乙方：_________ 身份證號：____________ 住址：____________________ 郵編：_________ 聯(lián)系電話：_________

　　鑒于：（可以填寫解除合同的事由）經(jīng)雙方認真協(xié)商，同時考慮到乙方的損失情況，故此，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成解除土地租賃合同，合同如下：

　　第一條

　　用地合同解除是甲方根據(jù)發(fā)展需要提出來的。（乙方原租賃場地合同簽訂期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）。

　　第二條

　　甲方一次性應補償乙方基建投資額（人民幣_________元整）的.六成計人民幣_________元，該款在合同生效后10天內(nèi)付清。第三條

　　甲方應一次性補償乙方生產(chǎn)設(shè)備投資額（計人民幣_________元）的三成計人民幣_________元整。此款在合同生效后30天內(nèi)付清。

　　第四條

　　乙方應按原合同規(guī)定繳交_________年上半年租金及一切規(guī)費，不得拖欠。

　　第五條

　　合同生效之日起，乙方原租賃場地上建筑物及其內(nèi)外物品歸甲方所有，甲方有權(quán)處理，乙方不得干涉。

　　第六條

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，原甲、乙雙方簽訂租賃用地合同解除。

　　第七條生效條件

　　本合同自甲方的法定代表人或其授權(quán)代理人和乙方在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。

　　本合同一式_________份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)_________份。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

解除合同范本14

　　甲方____與乙方____原于________年____月____日簽訂的合字第____號________房屋租賃合同，房屋權(quán)證號________號，現(xiàn)因甲方欲出售乙方承租的私產(chǎn)房，依照法律規(guī)定乙方在同等條件下享有優(yōu)先購買權(quán)，但是乙方放棄購買，因而無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該房屋租賃合同于________年____月____日予以解除。

　　因解除合同給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。

　　賠償金自________年____月____日起至________年____月____日止分___次付清，特此協(xié)議。

　　本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)房屋登記管理機關(guān)審查證明后生效。

　　協(xié)議書一式___份，由雙方各收執(zhí)___份，鑒證機關(guān)收村一份，送___份。

　　甲方：（蓋章）__________乙方：（蓋章）____________

　　房屋登記管理機關(guān)：（蓋章）__________

　　代表人：（蓋章）________代表人：（蓋章）_________

　　鑒證人：（蓋章）____________________

　　________年____月____日