非全日制用工合同

時間：2022-07-13 06:30:27 合同大全我要投稿

非全日制用工合同精選15篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的用途越來越廣泛，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編精心整理的非全日制用工合同，歡迎閱讀與收藏。

非全日制用工合同精選15篇

非全日制用工合同1

　　甲方：法定代表人：住所地：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　身份證住址：

　　文書送達(dá)地：同身份證住址

　　固定電話：移動號碼：

　　人員類別：□本地城鎮(zhèn) □本地農(nóng)戶 □外地城鎮(zhèn) □外地農(nóng)戶 □其他

　　甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立勞動合同如下：

　　一、合同期限自年月日至年月日止。期限內(nèi)，乙方在甲方每天的工作時間應(yīng)控制在4小時以內(nèi)，累計每周工作時間不超過24小時。

　　二、甲方根據(jù)經(jīng)營需要與乙方自身條件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之具體工作內(nèi)容和方式，按照崗位職責(zé)說明書和工作流程或相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核。

　　根據(jù)崗位職責(zé)說明書的要求，乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)。

　　三、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

　　四、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　乙方對于甲方支付勞動報酬應(yīng)及時進(jìn)行核查。乙方對勞動報酬有異議時，應(yīng)在收到工資之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的，視為乙方確認(rèn)甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動報酬。

　　五、甲方依法無需為乙方繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當(dāng)?shù)卣咭蛩赜绊�，甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險。

　　經(jīng)勞動行政保障部門主持協(xié)調(diào)，甲乙雙方經(jīng)多次進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致意見：自20xx

　　年5月份起，甲方為乙方繳納外來務(wù)工人員社會保險。乙方不可撤銷地授權(quán)甲方從其應(yīng)得的勞動報酬中扣除其個人應(yīng)負(fù)擔(dān)部門的社會保險費。

　　六、甲、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)以書面形式提前10個工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金，乙方亦無需向甲方支付違約金。

　　七、合同期限內(nèi)，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。

　　八、合同期限內(nèi)，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件，乙方可以解除本合同，但甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補償金。

　　九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務(wù)，致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù)，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯，并自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達(dá)地向乙方郵寄送達(dá)文書，不論乙方是否實際收（看）到，均視為已經(jīng)送達(dá)。當(dāng)乙方的文書送達(dá)地發(fā)生變更時，乙方應(yīng)當(dāng)在變更后三個工作日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則由此造成的后果由乙方自行承擔(dān)。

　　十一、雙方需要約定的其他事項

　　若本合同的簽訂屬于續(xù)簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補簽勞動合同，甲乙雙方均確認(rèn)在本合同簽訂之前的`勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬均已結(jié)清，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補繳20xx年5月之前的社會保險費，甲乙雙方之間已無任何勞動爭議，雙方均不再追究任何責(zé)任。

　　十二、本合同執(zhí)行期間，若此合同或依據(jù)此合同訂立的文件中某些條款因為法律法規(guī)或相關(guān)政策的變化而失效，合同其他條款仍然有效，對雙方仍具有法律約束力。

　　十三、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。

　　十四、本合同一式兩份，不得代簽和涂改，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方

　　甲方（公章）：乙方（簽字）：

　　簽約代表：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

非全日制用工合同2

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：

　　注冊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　民身份證號：

　　戶口所在地：省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

　　郵政編碼：

　　現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。

　　甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　三、工作時間

　　第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時　　元。

　　甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。

　　五、社會保險

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動保護(hù)和勞動條件

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：

　　七、勞動爭議處理

　　第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第九條甲乙雙方約定的'其他事項

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章) 　　　　　　　　　　乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

非全日制用工合同3

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯(lián)系電話_______________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

　　郵政編碼__________

　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，簡單勞動用工合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。

　　甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的'職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

　　三、工作時間

　　第三條乙方每周工作______日，分別為周______；每日工作______小時，合同范本《簡單勞動用工合同》。

　　四、勞動報酬：

　　第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元。

　　甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。

　　五、社會保險

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　七、勞動爭議處理

　　八、其他

　　第八條甲乙雙方約定的其他事項

　　________________________________________________________________________。

　　第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

非全日制用工合同4

　　根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。

　　甲方（用人單位）乙方（勞動者）名稱：姓名：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號碼：公司地址：住址：通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　一、合同期限自年月日至年月日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作小時。

　　二、乙方的崗位（工種）為，職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為根據(jù)本公司公布的崗位職責(zé)確定。乙方的工作地點為根據(jù)本公司的崗位職責(zé)確定。

　　三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

　　四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。

　　五、甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　㈠甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　㈡甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的'勞動保護(hù)用品。

　　㈢甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。

　�、枰曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行。

　　七、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，另一方可以提出解除勞動合同。

　　八、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補償金或違約金。

　　九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，本合同到期后，如沒有另外約定，則按原待遇以無固定期限合同續(xù)約。

　　十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　�、濉吨猩绞腥A勁塑料機(jī)械制造有限公司規(guī)章制度》、《員工手冊》、《培訓(xùn)合同》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》。㈡包含但不限于以下規(guī)章制度：考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等。十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

　　法定代表人(簽章)：

　　合同簽訂日期：年月

　　合同簽訂日期：年月日

非全日制用工合同5

　　《勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。勞動社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定：“勞動者通過依法成立的勞務(wù)派遣組織為其他單位、家庭或個人提供非全日制勞動的，由勞務(wù)派遣組織與非全日制勞動者簽訂勞動�！庇萌藛挝慌c非全日制勞動者之間的關(guān)系，則符合勞動關(guān)系的所有特征，雙方之間建立的是的勞動關(guān)系，應(yīng)受勞動法和勞動合同法的調(diào)整。非全日制用工的計酬方式靈活多樣，以小時計酬為主，但不局限于以小時計酬。除了以小時計酬的形式以外，常見的計酬方式還有以日、周為單位來計酬或按件計酬。因為勞動者可以在一個以上的用人單位勞動從事非全日制勞動，所以本條所規(guī)定的`一般平均每日工作時間和每周工作累計時間，都是針對勞動者在同一個用人單位勞動所做出的，而并不是指勞動者實際上平均每日的全部勞動時間和每周累計的全部勞動時間。

　　非全日制用工合同解除條件

　　1、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、新公布的勞動合同法規(guī)定：

　　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的'，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

非全日制用工合同6

　　甲方：__________

　　所在地址：__________

　　法定代表人：__________

　　乙方：__________

　　身份證號碼：__________

　　現(xiàn)居住地址：__________

　　聯(lián)系電話：__________

　　甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立勞動合同如下：

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　二、工作時間

　　1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間__________：

　　（1）每周工作__________日，每日工作__________小時；

　　（2）以完成工作任務(wù)為工作時間，折算平均每日工作小時，累計每周不超過二十四小時。

　　2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。

　　三、工作內(nèi)容和工作要求

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為，乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的工作內(nèi)容。

　　乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、工作規(guī)范和操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。否則，由此引發(fā)的責(zé)任、問題由乙方承擔(dān)。

　　四、勞動保護(hù)

　　甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動防護(hù)用品及其它勞動保護(hù)條件。

　　乙方對甲方提供的勞動保護(hù)條件有異議的，應(yīng)及時向甲方書面提出（材料一式兩份，由甲方簽署意見后返還乙方一份留存），未書面提出的，視為乙方認(rèn)可甲方提供的勞動保護(hù)條件。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方按下列第方式，以貨幣形式支付乙方工資：

　�。�1）按小時計酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為每小時__________元；

　�。�2）按完成一定工作任務(wù)計酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/（日/項）。

　　2、甲方按（日/周/）支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

　　六、保險

　　1、乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行參照城鎮(zhèn)個體工商戶或靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。甲方不再承擔(dān)任何繳納責(zé)任和繳納費用。若因乙方不自行繳納的'，甲方也不承擔(dān)任何養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的相關(guān)待遇。

　　2、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方參加工傷保險。經(jīng)甲乙雙方約定，工傷保險待遇中應(yīng)由單位承擔(dān)的費用，由甲方為乙方購買一張意外傷害保險（保險期間與本協(xié)議期限相同），用于乙方在為甲方工作中發(fā)生意外傷害的補償，甲方不再另行支付任何補償。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　甲、乙雙方當(dāng)事人可以隨時通知對方終止用工。終止用工時，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。

　　八、雙方需要約定的其他事項

　　九、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。

　　十、其他事項

　　1、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)

　　2、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　3、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

　　4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　___________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　________年________月_______日

非全日制用工合同7

　　甲方：_____________________________________________ 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：____________________________ 委托代理人：________________________________________ 住所地：____________________________________________ 聯(lián)系電話：__________________________________________

　　乙方：_____________________________________________ 證件類型：____________證件號碼：_____________________ 住址: ______________________________________________ 聯(lián)系電話：__________電子郵箱：_______________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第一條合同期限

　　雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止

　　2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務(wù)完成時止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位（工種）工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________。

　　第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點在___________，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

　　第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

　　第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：

　　1、每周工作______日，每日工作___________小時；

　　2、以完成_________________________工作任務(wù)為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。

　　第七條甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。

　　第八條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：

　　1、按小時計酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的`最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元；

　　2、按完成一定工作任務(wù)計酬，標(biāo)準(zhǔn)為______元/ (日/項)。

　　第十條甲方按______（日/周/）支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

　　五、社會保險

　　第十一條甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第十四條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　七、勞動合同的變更

　　第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：

　　1、雙方協(xié)商一致同意變更的；

　　2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方

　　協(xié)商一致同意變更的；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　八、勞動合同的終止

　　第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補償：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十七條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。

　　九、特別約定

　　第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是不得影響本勞動合同的履行。

　　第十九條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第二十條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。

　　第二十一條乙方確認(rèn)，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、

　　工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　第二十二條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。第二十三條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

　　十、勞動爭議的解決

　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、勞動合同的生效

　　第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　年月日年月日

非全日制用工合同8

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　住所地：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：_____________________________________________

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　證件類型：居民身份證證件號碼：_____________________

　　住址：______________________________________________

　　聯(lián)系電話：__________郵政編碼：_______________________

　　一、第一條在甲方工作起始時間年月日

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位（工種）工作，乙方的工作職責(zé)是按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

　　第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點在濟(jì)寧市，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

　　第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條甲、乙雙方同意以小時計酬為主的用工形式，乙方在甲方一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。

　　第六條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。

　　第七條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資：按小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第九條甲方工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

　　五、社會保險

　　第十條甲方支付的小時工資中包含其應(yīng)繳納的社會保險等費用。乙方按照國家和濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定，可以個人身份參加社會保險。

　　第十一條甲方依照國家和我市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工傷保險并繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的`事故，減少職業(yè)危害。

　　七、勞動合同的終止

　　第十三條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。

　　八、特別約定

　　第十四條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

　　第十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第十六條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。

　　第十七條乙方確認(rèn)，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　第十八條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

　　第十九條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

　　九、勞動爭議的解決

　　第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向濟(jì)寧市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　十、勞動合同的生效

　　第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　年月日年月日

非全日制用工合同9

　　案例一：我校食堂雇有一名炊事員，負(fù)責(zé)做周一至周五的中午飯，每天工作時間大約三至四個小時。該炊事員工作勤奮，服務(wù)周到，深得教職員工贊揚。我校已與她簽訂了多份兩年期合同。今年年底合同期滿后，她已干滿10年。大家一致同意與她續(xù)簽合同。她對我說：聽說連續(xù)工作滿10年的可以簽訂無固定期限的勞動合同，她要求簽訂無固定期限的合同。

　　請問：如果續(xù)簽，還能否延續(xù)這種用工形式呢?我校能否與她簽訂無固定期限的勞動合同?

　　律師評析：一、非全日制用工無須簽合同首先應(yīng)當(dāng)明確的是：你校與炊事員之間形成的是一種特殊勞動關(guān)系，而非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系。根據(jù)《勞動合同法》第十二條的規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同三種形式。標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系以全日制工作為特征，即：以每天工作8小時，每周工作40小時，每月工作不超過168小時(減去法定節(jié)假日)。你校雇傭的炊事員每天工作不超過4小時，每周不超過20小時，這種工作形式屬于非全日制用工。

　　《勞動合同法》第68條規(guī)定：“非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式�！睋�(jù)此，你校與炊事員之間形成的是非全日制用工的特殊勞動關(guān)系。根據(jù)《勞動合同法》第五章《特別規(guī)定》中第三節(jié)《非全日制用工》的`相關(guān)規(guī)定內(nèi)容，非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期;非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn);非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，任何一方都可以隨時通知對方終止用工;終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。

　　由此可見，非全日制用工形式并不以簽訂書面勞動合同為必須要件，用人單位簽或不簽均可，無需承擔(dān)不簽訂書面勞動合同而支付雙倍工資的責(zé)任。所以，你校與炊事員之間簽不簽合同由你校決定。

　　二、非全日制用工滿10年也無須簽訂無固定期限勞動合同

　　既然非全日制用工連合同都可以不簽，那么，自然就不受合同期限的約束，也就無所謂累計工作滿10年可以簽訂無固定期限勞動合同的說法。即使雙方簽訂的合同約定了服務(wù)時間，由于法律規(guī)定非全日制用工的勞資雙方隨時都可以終止用工，所以雙方約定的合同期限也不會產(chǎn)生約束作用。如果雙方簽訂的合同履行期滿，用人單位需要繼續(xù)沿用這種用工形式，依然可以與員工續(xù)簽非全日制用工協(xié)議。

　　之所以非全日制用工滿10年無須簽無固定期限勞動合同，是因為簽訂無固定期限的勞動合同和非全日制用工合同在目的和意義上有很大差別。無固定期限的勞動合同旨在維持勞動關(guān)系的穩(wěn)定性。如果一個勞動者在一個單位連續(xù)工作滿10年，就說明他勝任這份工作，那么用人單位為了保持崗位工作人員的穩(wěn)定性，在勞動者提出簽訂無固定期限的勞動合同后，用人單位就應(yīng)當(dāng)簽訂，這樣雙方的目的都達(dá)到了。而非全日制用工方式的作用在于適應(yīng)用人單位靈活用工和勞動者自主擇業(yè)的需求。對于非全日制用工，用人單位可以隨時解雇，無需理由，無需支付經(jīng)濟(jì)補償，這與無固定期限勞動合同的意義恰恰相反。如果非全日制用工也簽訂無固定期限勞動合同，則違背了勞動法在設(shè)立這兩種用工方式上的宗旨和意義。

　　綜上所述，你校是否與炊事員續(xù)簽合同由你校決定;盡管炊事員已連續(xù)工作滿10年，也無須簽訂無固定期限的勞動合同。

　　案例二：某信息咨詢公司聘用李師傅為廚師，為公司行政人員做中午飯，并簽訂了非全日制勞動合同，期限為1年。1年后，公司與其續(xù)簽了一次非全日制勞動合同。20xx年6月，該合同即將到期，公司仍有意與李師傅續(xù)簽，但李師傅認(rèn)為，公司已經(jīng)和其簽訂了兩次勞動合同，這次再簽就應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同。公司認(rèn)為，單位與李師傅此前簽訂的勞動合同均為非全日制的，再簽是不受《勞動合同法》關(guān)于無固定期限勞動合同相關(guān)規(guī)定影響的。

　　律師評析：非全日制用工一般是以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。而最能體現(xiàn)這種用工方式靈活之處的是：從事非全日制用工的勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同;勞資雙方還可以采取口頭形式確立勞動關(guān)系;任何一方當(dāng)事人都可以隨時通知對方終止用工，終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。

　　根據(jù)《勞動合同法》第14條第(3)項規(guī)定，連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。但該規(guī)定并未明確，所謂“固定期限勞動合同”是否包括非全日制勞動合同。但結(jié)合非全日制勞動合同的特點可以看出，《勞動合同法》鼓勵在此用工制度下，勞資雙方都可以靈活處理，用人單位可以靈活用人，勞動者可以靈活擇業(yè)。如果連續(xù)簽訂了兩

　　次非全日制勞動合同后，第三次必須簽訂無固定期限勞動合同的話，就與《勞動合同法》賦予用人單位依法靈活用工權(quán)利的初衷不符。因此，在非全日制用工的前提下，是不適用簽訂兩次合同后再續(xù)簽就必須簽訂無固定期限勞動合同的規(guī)定的。

　　非全日制用工是否必須簽訂書面合同

　　對于全日制用工的，用人單位必須和勞動者簽署書面的勞動合同，否則，將會受到支付雙倍工資等嚴(yán)厲的懲罰。對于非全日制用工方式，勞動合同法第69條明確規(guī)定，雙方可以訂立口頭協(xié)議。也就是說，非全日制用工方式可以不簽訂書面的勞動合同，這也是對應(yīng)這種用工方式具有短期性，即時結(jié)清性以及相對簡單性的特點相符合的。

　　在這種用工方式下，用人單位和勞動者之間主要是工資支付關(guān)系，權(quán)利義務(wù)較為簡單，而且一般的履行期限可能只是幾天的時間，因此，允許雙方訂立口頭協(xié)議，只要雙方協(xié)商一致后，無須簽署書面的勞動合同。當(dāng)然，從勞動者維權(quán)的角度講，如果條件許可，應(yīng)盡量簽署書面的勞動合同，那怕很簡短的幾個條款，也要明確清楚工資標(biāo)準(zhǔn)、支付期限、是否提供其他的工作保障等，比如提供工裝、午餐等。

非全日制用工合同10

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　第一條本合同期限自年月日至年月日止。

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作。工作地點在。

　　第三條乙方工作時間為下列第( )種方式

　　1、每周工作日，分別為周;每日工作小時。

　　2、其他：

　　第四條甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時元，工資結(jié)算周期為 (日/周/15日)，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放方式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

　　第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

　　第六條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。

　　第七條甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的.勞動條件、勞動工具及勞動保護(hù)用品。

　　第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。

　　第九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。

　　第十一條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。

　　第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。

　　第十二條雙方約定的其他事項

　　第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

　　第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章) 乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽章)

　　年月日年月日

非全日制用工合同11

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　湖南省勞動和社會保障廳印制

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限和工作內(nèi)容

　　第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、工作時間

　　第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的`，乙方應(yīng)持證上崗。

　　第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　四、勞動報酬

　　第九條乙方的小時工資標(biāo)準(zhǔn)為元，（不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

　　第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報酬。

　　五、社會保險待遇

　　第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

　　第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險待遇。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀(jì)律

　　第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前天以書面形式通知對方。

　　第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。

　　八、經(jīng)濟(jì)補償與賠償

　　第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。

　　第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。

　　第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。

　　第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元。

　　九、違反勞動合同的責(zé)任

　　第二十五條其他違約責(zé)任

　　十、雙方約定的其他事項

　　第二十六條

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　�。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(簽名)

　　年月日

　　乙方：(簽名)

　　年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章)

　　年月日

　　續(xù)訂勞動合同情況：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(簽名)

　　年月日年月日

非全日制用工合同12

　　甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立此非全日制勞動合同，供雙方共同遵守：

　　第一條合同期限:從年月日起至年月止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點：乙方同意擔(dān)任崗位(工種)工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。工作地點在

　　或。

　　第三條乙方的工作時間為：每周工作日，每日工作小時。

　　第四條工資按如下方式：

　　第五條每月／周為工資支付日。

　　第六條社會保險由乙方自行辦理并承擔(dān)全部繳費。

　　第七條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動，但是，不得影響本勞動合同的履行；且乙方應(yīng)將與其他用人單位訂立勞動合同的情況告知甲方。

　　第八條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第九條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。

　　第十條乙方確認(rèn)，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的.其他情況。

　　第十一條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同文書范本一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

　　第十二條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情況)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

　　第十三條本合同一式兩份，具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　年月日年月日

非全日制用工合同13

　　由于非全日制用工在用工形式、工作時間、工資支付方式方面存在特殊性，給人感覺就像是“小時工”，因此很多人以為非全日制用工是不用簽訂勞動合同。其實，非全日制用工同樣也是要簽訂勞動合同的。

　　對于企業(yè)與非全日制勞動者簽訂勞動合同，主要有以下一些具體規(guī)定：

　　(一)由于從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關(guān)系，因此，企業(yè)只要是使用了非全日制工作的勞動者，盡管其與其他單位訂立了勞動合同，也仍然要與該勞動者簽訂勞動合同。

　　(二)非全日制用工的勞動合同一般應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，如果勞動合同期限在一個月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭形式的勞動合同。但是，勞動者提出訂立書面勞動合同的.，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動合同。

　　(三)如果企業(yè)使用的非全日制勞動者是由依法成立的勞務(wù)派遣組織派遣的，勞動者應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣組織簽訂勞動合同。企業(yè)只需要與勞務(wù)派遣組織簽訂勞務(wù)派遣合同就可以了。

　　(四)非全日制用工勞動合同的內(nèi)容，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商確定，但應(yīng)當(dāng)包括工作時間和期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護(hù)和勞動條件五項必備條款。

　　(五)非全日制用工勞動合同由于工作時間短，合同期限也相對短，所以勞動合同中不得約定試用期。

　　(六)非全日制用工的勞動合同中，雙方可以協(xié)商合同終止條件，包括終止勞動合同的提前通知期。一旦約定，勞動合同的終止按照合同約定辦理。合同中未約定終止勞動合同提前通知期的，合同履行中任何一方均可以隨時通知對方終止勞動合同。

　　當(dāng)然，勞動合同在形式、內(nèi)容等方面可以與全日制用工的勞動合同有所不同。對于企業(yè)與非全日制勞動者簽訂勞動合同就有所不同。

　　我國的非全日制勞動者可以與幾個用人單位建立勞動關(guān)系，但都要簽訂相應(yīng)的勞動合同，不然非全日制勞動者的合法權(quán)益就得不到很好的保障。非全日制勞動合同的內(nèi)容在不違反法律規(guī)定的情況下，由用人單位與勞動者協(xié)商確定。感謝您閱讀由網(wǎng)站帶來的相關(guān)文章，希望對您的工作有所幫助。

非全日制用工合同14

　　根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。

　　甲方：乙方：性別：

　　法定代表人：身份證號：

　　單位地址：現(xiàn)居住地：

　　一、合同期限自年月日至年月日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作小時。

　　二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求，按時完成工作任務(wù)。

　　四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。支付的小時工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的.300%確定。

　　五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

　　六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，另一方可以提出解除勞動合同。

　　七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補償金或違約金。

　　八、雙方需要約定的其他事項：

　　九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

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　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　法定代表人

　　簽名或蓋章：簽約日期：

　　簽約日期：

非全日制用工合同15

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人：

　　職務(wù)：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　年齡：

　　性別：

　　戶籍所在地：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。

　　第二條工作崗位

　　乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　第三條工資報酬

　　甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體支付辦法約定如下：_______________。

　　第四條工作時間

　　乙方在甲方每天工作___ 小時，具體工作時間安排：

　　____________________________________________________________________。

　　第五條福利待遇約定如下：

　　_______________________________________________。

　　第六條勞動保護(hù)和勞動條件

　　一、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。

　　二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

　　三、乙方因工負(fù)傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條本合同的變更、解除和終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

　　二、本合同期滿，自行終止。

　　三、雙方就本合同的解除條件約定如下:

　　1、_________________________________________________。

　　2、_________________________________________________。

　　3、_________________________________________________。

　　4、_________________________________________________。

　　5、_________________________________________________。

　　四、雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟(jì)補償?shù)募s定如下：