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有關(guān)解聘合同3篇
隨著人們法律觀念的日益增強,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的解聘合同3篇,希望能夠幫助到大家。
解聘合同 篇1
協(xié)議編號:
當事人雙方:
甲:
(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)
乙(員工):
(住址、郵政編碼、電話、身份證號)
鑒于
乙原為甲合同制職工,合同期限為××年,現(xiàn)因××原因,甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定,本著平等、自愿的原則,共同協(xié)商解除勞動合同。
第一條 甲的義務(wù)
(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金要符合法律、法規(guī)的'規(guī)定,還要根據(jù)公司的具體情況來確定,經(jīng)濟補償金的確定標準及金額如下:
(2)在解除勞動合同時,如甲的商業(yè)秘密尚未公開,且乙負有保密義務(wù),甲支付給乙保密費的標準及金額如下:
(3)協(xié)助乙辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。
第二條 乙的義務(wù)
(1)乙在解除勞動合同時,如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議,則仍應(yīng)對原協(xié)議予以遵守;
(2)乙不得為其他有損甲利益的行為;
(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲的所有物品。
第三條 違約責任
本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的,向守約方承擔違約責任,支付違約金元,違約金不足以彌補守約方實際損失的,守約方可要求對實際損失予以賠償。
第四條 其他
從簽訂本協(xié)議起,甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份。
甲:(蓋章) 乙:(簽字)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
解聘合同 篇2
甲方(單位名稱):______________ 法定代表人(負責人):______________
乙方(姓名)______________
性別:______________年齡:______________ 籍貫:______________職稱/資格:______________ 身份證號碼:
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務(wù),現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字:
(單位公章)
____ 年__ 月__ 日
乙方簽字:
____ 年__ 月__ 日
解聘合同 篇3
用人單位(甲方):黑河市城市投資開發(fā)有限責任公司
勞動者(乙方): 身份證號:
依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議:
1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。
2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作,乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的`工作要求,于_____年_____月_____日向甲方提出辭職,甲方同意乙方辭職。
3、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù),歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。
4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補償和其他經(jīng)濟補償(包括保險、福利補償)共人民幣______元。乙方收款時應(yīng)向甲方出具收條。
5、勞動關(guān)系解除后,甲方不再負責為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費用。
6、本協(xié)議為對解除雙方勞動關(guān)系的最終處理,乙方收取補償后,不得再以勞動關(guān)系為由追究甲方的任何法律責任,或因此向勞動行政
管理部門投訴。乙方如有違約的,乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元。
7、乙方離開甲方的公司后,乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的,因賠償甲方的經(jīng)濟損失。
8、 本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字后生效,具有同等法律效力。
甲方:黑河市城市投資開發(fā)有限責任公司 乙方:
附:1、辭職申請書1份;
2、收條1份;
3、身份證復(fù)印件1份。
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