廣告公司用工合同

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng)，合同起到的作用越來越大，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的廣告公司用工合同，歡迎閱讀與收藏。

廣告公司用工合同1

　　甲方：______________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：______________________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，現(xiàn)就乙方承攬甲方廣告的制作及安裝事宜達(dá)成如下一致協(xié)議。

　　一、工程概況。

　　1、廣告牌制作規(guī)格：長____米，寬_____米寸負(fù)責(zé)，若有出錯(cuò)由乙方負(fù)責(zé)。

　　2、材質(zhì)(附制作材料規(guī)格要求清單)：

　　3、要求：按照甲方的施工規(guī)范要求施工(附施工要求圖紙)，店招版式按雙方確定之版面大小施工(附施工圖紙)

　　二、質(zhì)量要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、質(zhì)量要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)依照雙方的約定或附件為準(zhǔn)則。

　　2、要求制作安全、牢固、美觀，平整，發(fā)光字基本均勻。

　　3、光源要以乙方所操作的技術(shù)規(guī)范及數(shù)量進(jìn)行，如甲方改變或增加數(shù)量則需增加相關(guān)費(fèi)用，如甲方為了省電等原因改變或減少數(shù)量則乙方不為光源的效果負(fù)責(zé)。

　　三、工程造價(jià)及支付方式。

　　1、廣告牌制作費(fèi)(即協(xié)議總價(jià)款)：共計(jì)人民幣_元，大寫_整。

　　2、支付方式：A.合同簽訂時(shí)甲方預(yù)付百分之五十工程款計(jì)_____元。B立柱起來后再付工程款的百分之三十;

　　C、制作安裝完成后，經(jīng)甲方驗(yàn)收合格，三日內(nèi)即付清所有工程款項(xiàng)計(jì)______________元。

　　四、工程期限。

　　1、自協(xié)議簽訂甲方預(yù)付工程款之日起_____天。如遇不可抗力因素(如下雨、雪、四級以上大風(fēng))工期順延。

　　2、因甲方反復(fù)提出修改意見導(dǎo)致乙方工作不能按時(shí)完成時(shí)，可由雙方協(xié)商確定延期時(shí)間。

　　五、雙方權(quán)利、義務(wù)。

　　A、甲方：

　　1、辦理廣告牌設(shè)置、安裝所必須的報(bào)批手續(xù)及相關(guān)費(fèi)用。如因店招的相關(guān)手續(xù)

　　未完善所導(dǎo)致的后果由甲方負(fù)全部責(zé)任。

　　2、有權(quán)對乙方的制作提出合理的建議和修改意見，以使乙方的施工更符合甲方公司要求。

　　3、甲方負(fù)責(zé)提供施工現(xiàn)場的施工場地和時(shí)間，以及相關(guān)的水電等事宜。

　　4、按本合同規(guī)定結(jié)算廣告牌的制作、安裝費(fèi)用。

　　B、乙方：

　　1、自甲方通知可以現(xiàn)場施工起，按甲方提供的安裝地點(diǎn)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)制作施工并安裝完畢。

　　2、嚴(yán)格按照甲方確認(rèn)的施工方案圖紙進(jìn)行制作、安裝。如現(xiàn)場條件與施工圖紙方案不符，應(yīng)及時(shí)報(bào)請甲方協(xié)商修改確定。

　　3、按照雙方約定的售后服務(wù)提供售后支持。

　　六、關(guān)于驗(yàn)收。

　　乙方全部制作安裝完工后十天內(nèi)，甲方必須組織正式驗(yàn)收，甲方在完工后十天內(nèi)不組織驗(yàn)收，視為合格。

　　七、違約責(zé)任。

　　1、甲方未能按本合同第三條規(guī)定時(shí)間付款，每逾期一日，應(yīng)以合同總金額的千分之五計(jì)算，向乙方支付違約金并將合同工期順延。如超過合同規(guī)定付款時(shí)間30日內(nèi)仍未付款，乙方可拆除甲方已安裝的'廣告牌并做自行處理，同時(shí)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　2、乙方如無正當(dāng)理由未能按本合同第四條規(guī)定按時(shí)制作、安裝完成店招廣告，每逾期一日，乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的千分之五作為違約金。

　　3、乙方應(yīng)保證工程質(zhì)量、結(jié)構(gòu)牢固性、抗風(fēng)力等指標(biāo)達(dá)到相關(guān)規(guī)定。如未達(dá)到相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)返工及相應(yīng)損失。

　　八、因廣告所產(chǎn)生的責(zé)任的承擔(dān)。

　　1、在本廣告的制作、設(shè)置過程中，乙方必須嚴(yán)格按規(guī)范的勞動(dòng)操作規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)，如因乙方原因造成勞動(dòng)安全事故，由乙方全部負(fù)責(zé)，均與甲方無關(guān)。

　　2、由于商標(biāo)、肖像、廣告詞及其他因甲方提供的廣告內(nèi)容而產(chǎn)生的糾紛由甲方承擔(dān)全部的責(zé)任。

　　九、售后服務(wù)。

　　1、自驗(yàn)收合格之日起，乙方制作的工程項(xiàng)目，燈具光源保修半年。亞克力塑板顏色按甲方提供之品牌品種，按廠家質(zhì)保為準(zhǔn)，門頭廣告牌結(jié)構(gòu)(牢固)性質(zhì)保叁年，人為損毀乙方不負(fù)責(zé)保修。

　　2、如出現(xiàn)保修之范圍，在接到甲方通知后1小時(shí)內(nèi)作出維修安排答復(fù)，24小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場維修處理。

　　十、不可抗力：

　　不可抗力指本合同簽訂后發(fā)生的一方無法合理控制的、阻止并妨礙一方全部或部分履行其中本協(xié)議義務(wù)的任何事件：包括但不限于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、其它自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、*、罷工、*等。如果由于不可抗力事件使本合同任何一方無法履行其合同義務(wù)，則該方可暫停履行其合同義務(wù)，并在十天內(nèi)以書面形式通知另一方，說明不可抗力事件的性質(zhì)、預(yù)計(jì)持續(xù)的時(shí)間、以及受影響方需采取的措施等。發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商公平的解決方法，并應(yīng)盡努力盡量減輕不可抗力事件所造成的影響。

　　十一、爭議解決方式

　　1、本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方本著互相理解、互相幫助的原則友好協(xié)商解決。

　　2、如協(xié)商不成，由仲裁委員會仲裁解決。

　　十二、其他：

　　1、本合同一經(jīng)簽字即生效，并對雙方具有約束力。

　　2、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

　　3、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　4、因地域原因，本協(xié)議傳真件有效。

　　甲方：

　　(蓋章)

　　乙方：

　　(蓋章)

　　法人/授權(quán)代表(簽字)：

　　法人/授權(quán)代表(簽字)：

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系電話:

　　___年____月____日

　　___年____月____日

廣告公司用工合同2

　　編號：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 制

　　甲方(用人單位)

　　用人單位名稱

　　用人單位住所

　　工商登記

　　注冊類型 勞動(dòng)合同

　　履行地

　　負(fù)責(zé)人 聯(lián)系電話

　　人事代理編號 委托代理人

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　姓 名 性 別

　　出生年月 文化程度

　　現(xiàn)居住地址 居民身份證號碼

　　聯(lián)系方式

　　備注：

　　本合同代簽或涂改無效;

　　本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要清楚。

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

　　A 、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　B、無固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　C、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日 即為勞動(dòng)合同終止日。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時(shí)：

　　A、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。

　　具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

　　每周周 至周 工作，上午 ，下午 。

　　每周周 為休息日。

　　B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

　　C、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

　　D、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

　　(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查廣告公司用工勞動(dòng)合同范本廣告公司用工勞動(dòng)合同范本。

　　(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

　　(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

　　(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定 條款：

　　A、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

　　B、 甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　C、 甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

　　(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣�府公布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

　　(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計(jì)算。

　　(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 。

　　(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的 工資支付。

　　六、社會保險(xiǎn)和福利

　　(一)雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

　　(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　　(四)乙方依法享有國家規(guī)定的'福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

　　八、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。

　　A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　B、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 (住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　D、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

　　F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

　　G、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

　　九、勞動(dòng)合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

　　1、勞動(dòng)合同期滿的;

　　2、 ;

　　3、 。

　　十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　(一) 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　　(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十一、勞動(dòng)爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁廣告公司用工勞動(dòng)合同范本默認(rèn)。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

　　十二、其他

　　(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系

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　　(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

　　(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(六)本合同于 年 月 日生效。

　　法定代表人簽名： 乙方簽名：

　　或委托代理人簽名：

　　甲方蓋章：

　　簽章日期：

　　簽名日期：

　　鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：

　　鑒證人簽名：

　　鑒證日期：

廣告公司用工合同3

　　甲方(單位)名稱 : ________________

　　主 管 部 門 :________________(人事部)

　　乙方(職工)姓名 : ________________

　　性 別 : ___________

　　業(yè)務(wù)編號: ___________

　　出 生 年 月 : __________ 年______月_____日

　　文 化 程 度 : _________

　　居民身份證號碼 __________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

　　一、合 同 期 限 :(本合同采用下列方法之一)______

　　1、固定期限合同 : 自 __________年 _____月 _____日起,至 __________年 _____月 _____日止,為期 __________年 _____月;其中,試用期為 _____個(gè)月,試用期自 __________年 _____月 _____日起,至________年 _____月 _____日止。

　　2、甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為期限,自 __________年 _____月 _____日至__________年 _____月 _____日,該任務(wù)完成后,本合同即終止執(zhí)行。

　　3、無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作條件

　　1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。

　　2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

　　三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實(shí)際業(yè)務(wù)金額的_________%提成。(備注:適合于報(bào)刊分類廣告),印刷品業(yè)務(wù)單獨(dú)以_________%核算。/ 在試用期間,公司給予__________元的試用期工資, 轉(zhuǎn)為正式員工后,其一: 每月薪金為__________元。/ 其二: 底薪為: __________元+_______%的期提成。( 其一□ 其二□ )

　　2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

　　3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱《公司管理制度》

　　四、工作紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

　　3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,主動(dòng)參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成本職工作。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本合同。

　　2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

　　(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評教育仍不改正的。

　　(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊, 泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的。

　　(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

　　(1)試用期內(nèi)的。

　　(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

　　(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

　　4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

　　(1)聘用合同期滿。

　　(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

　　(3)乙方被開除、自動(dòng)離職以及死亡的。

　　5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

　　(1)在正常的合同工作期間的。

　　(2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`。

　　六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前30天通知對方。

　　七、違約和解除合同責(zé)任

　　甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的,應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

　　(1)合同期間,一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,應(yīng)付給對方違約金_______元;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　(2)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可適當(dāng)收取用費(fèi),數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方回甲方服務(wù)的年限,以每年遞減所支費(fèi)用的20%的比例計(jì)算。

　　(3)乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按國家相應(yīng)的法律、法規(guī),乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　八、聘用合同爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位或上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣�府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

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