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勞動合同

試用期勞動合同標準版

時間:2024-11-01 11:28:18 林強 勞動合同 我要投稿
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2024試用期勞動合同范本標準版13篇

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,它可以保護民事法律關(guān)系。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編為大家收集的2024試用期勞動合同范本標準版,歡迎大家分享。

2024試用期勞動合同范本標準版13篇

  試用期勞動合同標準版 1

  法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人___________

  注冊地址___________

  聯(lián)系電話___________

  乙方(勞動者)姓名:___________

  居民身份證號___________

  戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)___________鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

  郵政編碼__________

  現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

  根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條:甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

  (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條:甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

  乙方的工作地點為___________________________________

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

  乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

  三、工作時間和休息休假

  第三條:甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:

  (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.

  (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

  (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。

  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

  甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  四、勞動報酬

  第四條:甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的`時間為每月___日。

  (三)計件工資。計件單價約定為______

  甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

  五、社會保險

  第五條:甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

  乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護和勞動條件

  第六條:甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

  甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-2004)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

  甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  七、解除和終止

  第七條:本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

  八、勞動爭議處理

  第八條:甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  九、其他

  第九條:甲乙雙方約定的其他事項

  第十條:本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方:___

  乙方:___

  簽訂日期:____年____月____日

  試用期勞動合同標準版 2

  甲方(用人單位名稱)____住所:

  法定代表人或者主要負責(zé)人:

  乙方(勞動者姓名)____住址:

  居民身份證或者其他有效身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,達成合同條款如下,以資共同遵守:

  第一條:勞動合同期限

  本勞動合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止(其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止)

  合同有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同

  第二條:工作內(nèi)容和工作地點

  經(jīng)雙方協(xié)商,約定乙方在合同期內(nèi)從事____工作。甲方可____以根據(jù)生產(chǎn)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達不成一致意見,則本合同自然解除。

  乙方在甲方的____從事上述工作。

  第三條:工作時間和休息休假

  1.甲方實行每天八小時工作制,平均每周工作時間40小時。需要加班加____點的,甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班加點工資或為乙方安排同等時間的調(diào)休。

  2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假(違反計劃生育的除外)等帶薪假期。

  第四條:勞動報酬

  遵守按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬,月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標準;或?qū)嵭杏嫾べY。

  如乙方的職務(wù)、崗位變動時,乙方的工資可相應(yīng)的調(diào)整。甲方支付乙方的工資為稅前工資,乙方的個人所得稅依法繳納。

  第五條:社會保險

  甲方按照國家規(guī)定為乙方交納社會養(yǎng)老和醫(yī)療保險金等,乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)____老和醫(yī)療保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。乙方應(yīng)配合甲方辦理上述保險手續(xù)。

  第六條:勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  1.按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2.甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。

  3.乙方患職業(yè)病或工傷,按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

  第七條:勞動紀律和規(guī)章制度

  1.乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

  2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及乙方的守則,遵守甲方規(guī)定的工作____程序。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

  3.乙方如毀損或遺失甲方財物的,依市場價格予以補償。

  下列規(guī)章制度與本合同同時生效:

  1.上下班制度;2.安全生產(chǎn)制度;3.質(zhì)量管理制度;4.甲方保密制度____;……

  上述規(guī)章制度是本合同的附件。

  第八條:合同解除

  8.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  4.乙方同時與其他甲方建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成____嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5.因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同____無效的;

  6.被依法追究刑事責(zé)任的。

  8.2有下列情形之一的,甲方提前30日以書面形式通知勞動者本人或____者額外支付勞動者1個月工資后,可以解除勞動合同:

  1.乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲方與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

  8.3乙方提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除勞動合同。

  8.4甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

  1.未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2.未及時足額支付勞動報酬的;

  3.未依法為勞動者繳納社會保險費用的;

  4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

  5.因《勞動合同法》第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的';

  6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  8.5有下列情形之一的,甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償:

  1.乙方依照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同的;

  2.甲方依照《勞動合同法》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并____與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

  3.甲方依照《勞動合同法》第40條規(guī)定解除勞動合同的;

  4.甲方依照《勞動合同法》第41條第1款規(guī)定解除勞動合同的;

  5.除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照《勞動合同法》第44條第1項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

  6.依照《勞動合同法》第44條第4項、第5項規(guī)定終止勞動合同的;

  7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8.6經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向乙方支付半個月工資的補經(jīng)濟償。

  該條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。

  第九條:培訓(xùn)和服務(wù)期

  甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn),所需培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。____乙方承諾在甲方的工作年限不短于____年。

  乙方違反本條第2款的約定,應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額相當于____第2款所約定的服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。

  第十條:保密和競業(yè)限制

  乙方對其在任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保____密事項負有保密義務(wù)。

  乙方在解除或者終止勞動合同后,在兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

  甲方在本條第2款約定的競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方給付經(jīng)濟補償金。每月的經(jīng)濟補償金為____元。

  乙方違反本條第2款所約定的競業(yè)限制義務(wù),應(yīng)向甲方支付____違約金。

  第十一條:離職手續(xù)

  11.1乙方在終止或者解除勞動合同時的最后工作日之前,按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點移交甲方指定人員。

  11.2乙方在終止或解除勞動合同時,還須按甲方規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。

  11.3甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明,對乙方的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價,并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  11.4有下列情形之一的,致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù),由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān):

  1.乙方未按甲方的規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

  2.乙方未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

  3.乙方不配合,致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達乙方的。

  第十二條:爭議解決

  甲乙雙方發(fā)生在勞動爭議時,可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

  本合同一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份為辦理社會保險等使用,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認。

  甲方:____

  乙方:____

  ____年____月____日____

  試用期勞動合同標準版 3

  甲方:

  辦公地址:

  法定代表人:

  委托代理人:

  乙方:

  出生日期:____年____月____日

  性別:民族:

  文化程度:

  國籍:

  身份證號碼:

  家庭住址:

  根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

  第一條 工作內(nèi)容

  乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事產(chǎn)品銷售工作。

  乙方應(yīng)按照甲方的要求,按規(guī)定的標準完成工作。

  第二條 協(xié)議期限

  本協(xié)議有效期自____年____月____日起,至____年____月____日止,本協(xié)議期限為年。

  第三條 勞動時間

  乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。

  乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負責(zé),同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的`權(quán)利。

  第四條 勞動紀律

  乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

  乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。

  第五條 兼職勞動報酬

  甲方將在每___月___日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。

  甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇,并且不負責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險費用。

  第六條 保密義務(wù)

  協(xié)議期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

  如果乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

  第七條 合同的終止

  以下情形發(fā)生時,本合同可以終止:

  合同期限屆滿;

  在合同有效期內(nèi),乙方如不能達到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止。

  乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同。

  對于非因、和的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

  本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

  第八條 其他

  因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

  本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)有限公司

  法定代表人或授權(quán)代表:

  ____年____月____日

  乙方(簽字)

  ____年____月____日

  試用期勞動合同標準版 4

  甲方:________________

  乙方:________________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期______個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。

  第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在公司擔(dān)任______崗位的工作。在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

  第二條乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù),履行職責(zé)。在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。

  第三條在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的'各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責(zé),維護甲方合法權(quán)益。

  第四條甲方按乙方的職責(zé)、績效進行報酬分配。乙方試用期內(nèi),月收入為______元,試用期滿后,月收入為______元。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。

  第五條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)卣鐣kU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。

  第六條乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

  第七條乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

  第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第九條在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

  第十條乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后,按照800元/月的標準發(fā)放報酬。

  第十一條在試用期內(nèi),甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

  第十二條在試用期內(nèi),乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

  第十三條試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,并且繳納養(yǎng)老保險?己瞬缓细裾撸靖鶕(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

  第十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  風(fēng)險告知:關(guān)于爭議解決方式的約定,可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。

  第十五條乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  第十六條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  _______年_______月______日

  _______年_______月______日

  試用期勞動合同標準版 5

  甲方:_______

  法人代表:_______

  乙方:_______

  身份證號:_______

  根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、試用合同期限:

  試用期為___個月,自___年___月__日至___年___月__日止。

  二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在_____工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。

  四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

  1.甲方的權(quán)利

  有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任;試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責(zé)。

  2.甲方的義務(wù)

  為乙方提供必要的工作條件;負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

  1.乙方的權(quán)利

  享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同。

  2.乙方的義務(wù)

  遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的`各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

  試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同。

  七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

  試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章):______________

  法定代表人簽字:______________

  簽約日期:______________

  乙方:______________

  簽約日期:______________

  試用期勞動合同標準版 6

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  身份證號:______________________________________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)

  一、乙方的崗位(工種)為:_______________________在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

  二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責(zé),維護甲方合法權(quán)益。

  三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。

  四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內(nèi),公司的.福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

  五、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

  六、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

  七、在試用期內(nèi),甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

  八、在試用期內(nèi),乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

  九、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方進行追償。

  十、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內(nèi)與公司簽訂正式 勞動合同。考核不合格者,公司根據(jù)實際情況將予以解雇。

  十一、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十二、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

  十三、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方:(公章)

  乙方:(簽字)

  日期:

  日期:

  試用期勞動合同標準版 7

  甲方(用人單位)名稱:_________法定代表人:_________地址:_________聯(lián)系電話:_________

  乙方(勞動者)姓名:_________家庭住址:_________居民身份證號碼:_________聯(lián)系電話:_________

  簽約須知

  1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

  2、勞動合同期限在______月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在______月以上______年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在______年以上______年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

  3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為_________元/月(小時)。(_________年度)

  4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

  5、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,侵犯勞動者合法權(quán)益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。投訴電話:_________。

  6、用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。

  7、雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的.原則訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限:

  1、有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  2、無固定期限:自_________年_________月_________日起至_________止。

  其中,試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  二、工作內(nèi)容和工作時間

  1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作_______崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

  2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  3、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。

  甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

  三、勞動報酬和社會保險

  1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月_________日前支付工資。

  2、試用期期間的工資為_________元/月。

  3、甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動保護和勞動條件

  1、甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

  3、甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  4、用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示飯店員工勞動合同范本飯店員工勞動合同范本。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。

  五、勞動紀律

  1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

  2、乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  3、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

  4、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。

  5、乙方違反勞動紀律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。

  六、勞動合同的解除和終止

  1、甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

  2、勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  3、解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。

  七、經(jīng)濟補償與賠償

  1、甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的,按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金!。

  八、勞動爭議處理

  甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  九、其他約定

  1、甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:

  2、本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_____

  法定代表人(簽字):_____

  日期:_________年_____________月_______日

  乙方(簽字):_____

  日期:__________年_____________月_______日

  試用期勞動合同標準版 8

  甲方:__________________________

  乙方:__________________________

  甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達成以下條款:

  一、甲方聘請乙方為______專職白班司機,作息時間為早______點到晚______點,逢停運日休息。

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)以及崗位責(zé)任制要求,按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。

  二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止。

  三、其中試用期為______個月即______年______月______日起至______年______月______日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價賠償。

  四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿將交付壹萬元人民幣(______元人民幣)作為風(fēng)險押金,一直到離職為止,如乙方?jīng)]有任何違章或事故處理,甲方予以退還乙方。

  五、自愿作為乙方的保證人,若保證人是自然人,保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

  六、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務(wù)的百分之______提成計算,獎金另計。(完成任務(wù)的'多少按每日營運現(xiàn)金計算)

  七、聘用期內(nèi)乙方應(yīng)自覺遵守甲方和出租車行的各項安全規(guī)章制度,服從甲方及車主的安全監(jiān)督、檢查和管理,安全行車、文明服務(wù)。盡忠職守,維護甲方利益。

  八、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規(guī)定的營運車輛。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子,如檢查機油、檢查輪子等,要經(jīng)常保持車輛安全性能,保持車內(nèi)外之整潔,若因乙方未盡至以上職責(zé),造成車輛損壞,則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

  九、乙方應(yīng)嚴格履行本合同約定,如有違反,乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

  十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,甲方依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

  十一、乙方在職營運期間內(nèi)一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為,如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關(guān)系處理。

  十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。

  駕駛員安全行車責(zé)任:

  為了確保行車的安全,提高駕駛員整體素質(zhì),消除事故隱患,減少事故頻率,保護國家和人民的生命財產(chǎn)安全,甲乙雙方特簽訂安全行車責(zé)任書如下:

  乙方責(zé)任

  1、必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,遵章守紀,積極參加甲方交通法規(guī)教育,并積極配合甲方的安全檢查和監(jiān)督,服從甲方管理。

  2、自覺遵守交通法規(guī),做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定。

  3、自覺遵守運價政策,做到明碼標價,合理收費,車容整潔,標志明顯,計價器有效,各種服務(wù)證齊全有效。

  4、確保車輛技術(shù)狀況良好,嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程,積極配合車主做好車輛出車前,回場后、及途中的保養(yǎng)工作,保證車輛不帶病行駛,發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決。

  5、保持充沛精力投入工作,不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查,保證車用滅火機良好。

  6、積極配合甲方和車經(jīng)營者做好其它各項安全工作。

  甲方責(zé)任

  1、行使職權(quán),加強現(xiàn)場管理和源頭管理。

  2、經(jīng)常進行安全檢查和監(jiān)督。

  十三、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占甲方財物,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以______倍罰款,情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理。

  十四、甲、乙方應(yīng)嚴格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

  十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,同等效力。

  乙方:_____________

  甲方:______

  身份證字號:______

  身份證字號:______

  住址:_____________

  住址:______

  乙方保證人:______

  身份證字號:______

  簽訂日期:______年______月______日

  試用期勞動合同標準版 9

  甲方:__________

  乙方:__________

  身份證號:__________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期個____月,自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位為:__________________,具體職責(zé)以甲方崗位說明書為準。

  在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責(zé),維護甲方合法權(quán)益。

  三、乙方試用期工資標準為____元/月,其中包含基本工資____元/月,績效工資____元/月,工資按月發(fā)放。其他補助及特定崗位依照工作量計算的薪酬依照甲方薪酬制度執(zhí)行。

  四、乙方在試用期內(nèi),考勤由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

  五、乙方在報到之日起5個工作日內(nèi),甲方支付的培訓(xùn)、食宿、交通等福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

  六、乙方每月工資由甲方在次月25日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個月時,按基本工資結(jié)合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

  七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前三個工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

  八、乙方如在報到后工作時間不滿一個月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,按照基本工資計算報酬。

  九、在試用期內(nèi),甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇。

  十、在試用期內(nèi),乙方嚴重違反勞動紀律、操作規(guī)范或者甲方的'規(guī)章制度的,或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲

  方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

  十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方進行追償。

  十二、乙方試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格,將在當月內(nèi)與甲方簽訂正式勞動合同,并且繳納養(yǎng)老保險。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,己知曉甲方的劍度并愿意遵守各項事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方:__________(公章)

  乙方:__________(簽字)

  日期:__________

  日期:__________

  試用期勞動合同標準版 10

  甲方:雇主

  乙方:雇員___________________

  姓名拼音___________________

  身份證號碼___________________

  家庭住址____________________________________________________________

  本雇傭合同是在雙方完全自愿、對本合同充分了解的基礎(chǔ)上,由雙方共同簽訂。乙方也是在神智清醒、無任何壓力的情況下,經(jīng)仔細閱讀和反復(fù)思考,在取得親屬的支持后自愿簽署的。同時,本雇傭合同也包括附件一、二所提及的文件內(nèi)容以及在執(zhí)行過程中根據(jù)情況對這些內(nèi)容進行的補充、修改和完善,并相應(yīng)通知雇員。

  1、工種

  2、雇傭起始日期

  3、合同期限及工作時間

  4、工作地點

  5、工作準證

  6、工資

  7、健康、安全與忠誠

  9、工傷處理

  10、終止合同

  11、雇主保留終止本合同而不予以額外補償?shù)臋?quán)力。

  12、紀律處分

  14、合同的'完整性

  本雇傭合同是雇主與雇員之間就雇傭與被雇傭關(guān)系唯一最完整的表述,其他任何的表述方式均次于本雇傭合同。雇員清楚:除非本雇傭合同所包含的內(nèi)容,其他的表述均不可為據(jù)。

  15、適用法律

  本雇傭合同遵照新加坡法律制定,并受新加坡法律的保護和約束。

  16、爭端解決

  有關(guān)本合同的任何爭端,包括合同的真實、有效或終止等,按照現(xiàn)行仲裁法,均在新加坡由一名仲裁員做最后的仲裁裁決。

  17、( i)本合同的任何附件條款以書面的形式簽署后,即成為本合同的組成部分,與本合同具有同等的效力。

  (ii)本合同經(jīng)雙方簽字后生效,直至雙方履行完全部責(zé)任和業(yè)務(wù)后失效。

  雇主簽字______________________

  日期______________________

  雇員簽字______________________

  日期______________________

  雇員親屬代表__________________

  日期______________________

  試用期勞動合同標準版 11

  甲方:______

  乙方:______

  簽訂日期:______

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條甲方

  法定代表人或委托代理人______

  注冊地址______

  經(jīng)營地址______

  第二條乙方性別______

  戶籍類型______

  居民身份證號碼______

  或者其他有效證件名稱證件號碼______

  在甲方工作起始時間____年_____月_____日

  家庭住址郵政編碼______

  在京居住地址郵政編碼______

  戶口所在地省區(qū)街道______

  二、勞動合同期限

  第三條本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于___日生效,其中試用期至__日止。本合同于___日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位工作。

  第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為___

  第六條乙方工作應(yīng)達到___標準。

  四、工作時間和休息休假

  第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

  執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條甲方對乙方實行的休假制度有_____

  五、勞動報酬

  第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為___元或按___執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的工資為___元。

  甲乙雙方對工資的其他約定________

  第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為____元或按____執(zhí)行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

  第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的`需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  九、當事人約定的其他內(nèi)容

  第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十三條本合同的附屬文件如下

  第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方______

  乙方______

  法定代表人或委托代理人______

  簽訂日期:______

  試用期勞動合同標準版 12

  甲方:_______________。

  乙方:_______________。

  身份證號碼:_________________________________。

  甲方聘用乙方為試用員工,試用期為_______________經(jīng)雙方平等協(xié)商,就試用期相關(guān)事宜,特訂立如下條款,以資共同遵守。(最長試用期不得超過3個月)

  一、乙方的工作崗位(工種)為_______________

  二、在試用期內(nèi),乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)章制度,按照甲方的工作安排認真履行職責(zé),維護甲方的合法權(quán)益。

  三、乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣__________________

  四、試用期內(nèi),乙方的考勤由甲方根據(jù)實際考勤情況和公司考勤制度執(zhí)行。試用勞動合同五、乙方試用期內(nèi),公司福利待遇已包含在試用期工資中。

  五、乙方的月工資由甲方在開始工作之日的次月10日支付。乙方工作不滿一個月的.,月工資折算為實際工作日。如果工資支付日期與周日或節(jié)假日重合,甲方應(yīng)根據(jù)公司實際情況逐日順延支付。

  六、試用期內(nèi),乙方提出解除本合同,應(yīng)提前七個工作日通知甲方,協(xié)商解決;否則,公司將根據(jù)公司制度對其進行處罰。

  七、試用期內(nèi),甲方認為乙方不稱職或發(fā)現(xiàn)乙方申請材料有欺詐行為且不符合錄用條件的,可隨時終止試用期,并予以辭退。工資根據(jù)乙方實際出勤情況和公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

  八、乙方在試用期內(nèi)嚴重違反勞動紀律或甲方治理規(guī)章制度的;或故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止審理并予以辭退。乙方應(yīng)對甲方造成的損失承擔(dān)全部責(zé)任。

  九、試用期內(nèi),乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失的;或因乙方故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方索賠。

  十、試用期滿或工作突出并經(jīng)考核合格的,將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,公司將根據(jù)實際情況予以辭退。

  十一、乙方聲明,在簽署本合同時,乙方已了解甲方的制度,并愿意遵守所有事項。

  十二、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

  十三、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

  甲方:(公章)

  乙方:(簽名)

  日期:

  日期:

  試用期勞動合同標準版 13

  甲方(用人單位):_________________法定代表人:____________________________

  乙方(勞動者)姓名:_______________身份證號碼:____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意訂立本試用期合同。

  一、合同期限

  試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。試用期為______個月。

  二、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)工作情況,循序漸進地安排試用員工的工作,在工作中細心指導(dǎo)、培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)講解,對員工的問題細心解釋釋疑,以期試用期員工盡早熟悉工作程序,掌握工作技巧,盡早轉(zhuǎn)正;乙方應(yīng)按照甲方要求按時、按質(zhì)、按量完成安排的工作任務(wù);

  三、勞動報酬

  甲方按照公司試用期相關(guān)規(guī)章制度為準,確定試用期工資報酬及發(fā)薪時間,不得無故拖欠。

  四、勞動紀律

  1、乙方必須遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律,有服從工作安排的義務(wù),有找尋房源和客戶的義務(wù);

  2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密。

  五、勞動合同的解除、變更、終止

  1、乙方有下列情況之一的.,甲方有權(quán)解除勞動合同。

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)假冒本公司名義向外招搖撞騙的;

  (3)侵占挪用公款、公物或損壞公物,移交賬款不清或棄職潛逃的;

  (4)竊取公司任何技術(shù)性資料及商業(yè)性資料致使本公司蒙受損失的;

  (5)嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

  (6)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

  (7)被依法追究經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任的。

  注:違反上述(2)(3)(4)(5)條款的,公司有權(quán)對其進行追償并將依法追究其法律責(zé)任。

  2、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。

  3、試用期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),由甲方評估乙方綜合能力,決定轉(zhuǎn)正、辭退還是延長試用期。

  六、合同效力及文本

  本合同文本一式______份,雙方各執(zhí)______份,本合同自雙方簽字后生效。

  甲方(公章):_______________

  乙方(簽字):__________________

  電話:________________________

  電話:___________________________

  _________年_________月_______日

  _________年_________月_______日

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