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境外中資企業(yè)機構(gòu)和人員安全管理規(guī)定制度（精選15篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用制度的場合越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的境外中資企業(yè)機構(gòu)和人員安全管理規(guī)定制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
境外中資企業(yè)機構(gòu)和人員安全管理規(guī)定制度 1
第一章 總 則
第一條 為進一步加強新形勢下境外中資企業(yè)機構(gòu)和人員安全保護工作，保障“走出去”戰(zhàn)略的順利實施，制訂本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱“境外中資企業(yè)機構(gòu)和人員”，是指對外投資合作企業(yè)在境外設(shè)立的企業(yè)、機構(gòu)和派出的人員。
第三條 各地商務(wù)主管部門會同外事、發(fā)展改革、公安、安全監(jiān)管部門負責本地區(qū)對外投資合作企業(yè)的安全管理。各地國有資產(chǎn)管理部門指導(dǎo)本地區(qū)國有對外投資合作企業(yè)的安全管理。各地工商聯(lián)協(xié)助政府有關(guān)部門指導(dǎo)本地區(qū)對外投資合作民營企業(yè)的安全管理。各駐外使領(lǐng)館負責對駐在國中資企業(yè)機構(gòu)和人員的安全管理進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
第四條 對外承包工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二章 境外安全教育和培訓(xùn)
第五條 對外投資合作企業(yè)要按照“誰派出，誰負責”的原則，對派出人員在出國前開展境外安全教育和應(yīng)急培訓(xùn)，提高安全防范意識和能力，增強安全管理綜合能力。實行項目總包合同的對外投資合作企業(yè)，應(yīng)對參與合作的分包單位的境外安全教育和培訓(xùn)工作負總責。未經(jīng)安全培訓(xùn)的人員一律不得派出。
第六條 對外投資合作企業(yè)要制訂派出人員行為守則，規(guī)范駐外人員行為方式，要求派出人員遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)，尊重當?shù)仫L俗習(xí)慣。
第七條 各地商務(wù)主管部門會同外事、發(fā)展改革、公安、國有資產(chǎn)管理、安全監(jiān)管部門和工商聯(lián)對本地區(qū)對外投資合作企業(yè)的境外安全教育培訓(xùn)工作進行監(jiān)督檢查。各駐外使領(lǐng)館負責對駐在國中資企業(yè)機構(gòu)定期進行安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查。
第三章 境外安全風險防范
第八條 對外投資合作企業(yè)要制訂境外安全管理制度，建立境外安全突發(fā)事件應(yīng)急處置機制，指導(dǎo)派出企業(yè)機構(gòu)制訂安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案。
第九條 對外投資合作企業(yè)應(yīng)要求其境外中資企業(yè)機構(gòu)認真履行社會責任，做好環(huán)境保護、解決當?shù)鼐蜆I(yè)、積極參與公益事業(yè)等工作，為其開展對外投資合作營造良好的外部環(huán)境。
第十條 商務(wù)部會同外交部、發(fā)展改革委和公安部建立對外投資合作境外安全風險監(jiān)測和預(yù)警機制，定期向?qū)ν馔顿Y合作企業(yè)通報境外安全信息，及時發(fā)布境外安全預(yù)警。外交部負責向駐外使領(lǐng)館通報安全預(yù)警信息。
第十一條 各地商務(wù)主管部門會同外事、發(fā)展改革、公安、安全監(jiān)管部門指導(dǎo)本地區(qū)對外投資合作企業(yè)完善境外安全管理制度并監(jiān)督檢查。國有資產(chǎn)管理部門指導(dǎo)國有對外投資合作企業(yè)完善境外安全管理制度并監(jiān)督檢查。工商聯(lián)配合有關(guān)部門指導(dǎo)對外投資合作民營企業(yè)完善境外安全管理制度。
第十二條 各駐外使領(lǐng)館要加強對駐在國政治經(jīng)濟形勢、民族宗教矛盾、社會治安狀況、恐怖主義活動等信息的收集、評估和預(yù)警，并及時報送外交部、商務(wù)部等相關(guān)部門;與駐在國政府有關(guān)部門建立經(jīng)常性溝通渠道，及時獲取安全信息。
第十三條 各駐外使領(lǐng)館要加強對境外中資企業(yè)機構(gòu)和人員安全工作的一線指導(dǎo)和管理，及時傳達國內(nèi)的指示要求，通報相關(guān)安全信息，定期到企業(yè)和項目現(xiàn)場進行安全巡查。
第十四條 各駐外使領(lǐng)館要指導(dǎo)境外中資企業(yè)商(協(xié))會幫助會員企業(yè)制訂安全風險防范措施，增強風險防范和處置能力。
第十五條 商務(wù)部根據(jù)需要會同外交部、發(fā)展改革委、公安部、國資委、安全監(jiān)管總局和工商聯(lián)組成境外安全巡查工作組，對境外重點項目進行安全檢查和指導(dǎo)，排查項目安全隱患，檢查相關(guān)應(yīng)急預(yù)案制定和實施情況，協(xié)助解決存在的問題。各地商務(wù)主管部門也可根據(jù)需要會同外事、發(fā)展改革、公安、國有資產(chǎn)管理、安全監(jiān)管部門和工商聯(lián)開展境外安全巡查。
第四章 境外安全突發(fā)事件應(yīng)急處置
第十六條 境外安全突發(fā)事件是指境外發(fā)生的對境外中資企業(yè)機構(gòu)和人員生命和財產(chǎn)安全構(gòu)成威脅或造成損失的事件，包括戰(zhàn)爭、政變、恐怖襲擊、綁架、治安犯罪、自然災(zāi)害、安全生產(chǎn)事故和公共衛(wèi)生事件等。
第十七條 境外安全形勢發(fā)生異常時，境外中資企業(yè)機構(gòu)應(yīng)及時向我駐外使領(lǐng)館報告。境外安全突發(fā)事件發(fā)生后，境外中資企業(yè)機構(gòu)應(yīng)立即向我駐外使領(lǐng)館報告，在使領(lǐng)館指導(dǎo)下妥善處置。具體程序如下：
(一)境外中資企業(yè)機構(gòu)做好事發(fā)現(xiàn)場處置工作，及時救助傷員，向當?shù)鼐綀缶?/p>
(二)境外中資企業(yè)機構(gòu)了解并準確報告突發(fā)事件詳情，包括：
1.事件涉及單位或項目情況;
2.事件發(fā)生的時間、地點及現(xiàn)場情況;
3.事件簡要經(jīng)過及原因的初步判斷;
4.事件已經(jīng)造成或可能造成的傷亡人數(shù)(包括失蹤人數(shù))，人員姓名、籍貫、國內(nèi)聯(lián)系單位、家屬聯(lián)系方式;初步估計的直接經(jīng)濟損失;
5.已經(jīng)采取的措施;
6.其他應(yīng)該報告的內(nèi)容。
(三)駐外使領(lǐng)館負責指導(dǎo)境外中資企業(yè)機構(gòu)開展具體處置工作，提供必要領(lǐng)事保護，及時與駐在國政府主管部門交涉，要求保護境外中資企業(yè)機構(gòu)和人員的安全。境外中資企業(yè)商(協(xié))會要積極協(xié)助解決境外安全突發(fā)事件。在未建交國家和地區(qū)發(fā)生的突發(fā)事件，由代管駐外機構(gòu)負責指導(dǎo)協(xié)調(diào)。
(四)境外安全突發(fā)事件的處置情況應(yīng)及時報送對外投資合作企業(yè)注冊地省級人民政府，中央企業(yè)報送國資委，抄報外交部、商務(wù)部、發(fā)展改革委、公安部和安全監(jiān)管總局，必要時請國內(nèi)派工作組赴前方指導(dǎo)協(xié)調(diào)。重大境外安全突發(fā)事件的處置由外交部會同商務(wù)部、發(fā)展改革委、公安部、國資委、安全監(jiān)管總局和工商聯(lián)等部門在境外中國公民和機構(gòu)安全保護工作部際聯(lián)席會議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。
(五)地方商務(wù)、外事、發(fā)展改革、公安、國有資產(chǎn)管理和安全監(jiān)管部門應(yīng)按照所在地省級人民政府、商務(wù)部、外交部、發(fā)展改革委、公安部、安全監(jiān)管總局和駐外使領(lǐng)館的.要求，協(xié)助處理境外安全突發(fā)事件;根據(jù)需要派員參加有關(guān)工作組赴境外開展工作，或協(xié)助受害人家屬赴事發(fā)國家(地區(qū))處理有關(guān)事宜;組織相關(guān)企業(yè)處理善后、索賠、安置、撫恤、撤離等后續(xù)工作。
第五章 高風險國家和地區(qū)的管理
第十八條 各地商務(wù)主管部門會同外事、發(fā)展改革、公安、國有資產(chǎn)管理和安全監(jiān)管部門對本地區(qū)企業(yè)赴高風險國家和地區(qū)開展對外投資合作從嚴管理。高風險國家和地區(qū)名單由外交部會同商務(wù)部、公安部等有關(guān)部門確定，并根據(jù)情況進行調(diào)整。
第十九條 對在高風險國家和地區(qū)開展對外投資合作，商務(wù)和發(fā)展改革部門要嚴格進行審核，并征求駐外使領(lǐng)館的意見。
第二十條 各地公安部門要對赴高風險國家和地區(qū)的人員進行提醒。
第二十一條 對外投資合作企業(yè)在高風險國家和地區(qū)開展對外投資合作前，應(yīng)聘請專業(yè)安全機構(gòu)進行安全風險評估。對外投資合作企業(yè)根據(jù)安全風險評估報告細化境外安保方案，最大程度降低境外安全風險。
第二十二條 對外投資合作企業(yè)在高風險國家和地區(qū)開展業(yè)務(wù)時，應(yīng)建立完整的境外安全制度以確保境外經(jīng)營活動的安全，包括境外安全管理規(guī)定、境外安全成本預(yù)算、境外突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案等。
第二十三條 在高風險國家和地區(qū)開展對外投資合作的企業(yè)，應(yīng)嚴格遵守有關(guān)管理規(guī)定，及時到駐外使領(lǐng)館報到登記，并接受駐外使領(lǐng)館的指導(dǎo)和管理。
第二十四條 境外中資企業(yè)機構(gòu)和項目駐地必須配備必要的安全保衛(wèi)設(shè)施，并可根據(jù)當?shù)匕踩蝿莨蛡虍數(shù)乇０不蛭溲b警察，以增強安全防護能力，提高安全防護水平。
第六章 安全責任
第二十五條 各地商務(wù)、外事、發(fā)展改革、公安、國有資產(chǎn)管理和安全監(jiān)管部門，駐外使領(lǐng)館，對外投資合作企業(yè)要建立境外安全聯(lián)絡(luò)員制度，指定一名境外安全負責人和一名安全信息聯(lián)絡(luò)員，專職負責境外安全工作。
第二十六條 各地商務(wù)、外事、發(fā)展改革、公安、國有資產(chǎn)管理和安全監(jiān)管部門的境外安全負責人和安全信息聯(lián)絡(luò)員名單及聯(lián)系方式分別報商務(wù)部、外交部、發(fā)展改革委、公安部、國資委和安全監(jiān)管總局;駐外使領(lǐng)館和中央企業(yè)的境外安全負責人和安全信息聯(lián)絡(luò)員名單及聯(lián)系方式報外交部、商務(wù)部、國資委和安全監(jiān)管總局;地方對外投資合作企業(yè)境外安全負責人和安全信息聯(lián)絡(luò)員名單及聯(lián)系方式報地方商務(wù)主管部門。境外安全負責人和安全信息聯(lián)絡(luò)員應(yīng)保持24小時通訊暢通。
第二十七條 對外投資合作企業(yè)應(yīng)當建立健全境外安全工作責任制。對外投資合作企業(yè)負責人是境外安全的第一責任人，要切實履行職責。
第二十八條 各地商務(wù)、發(fā)展改革和安全監(jiān)管部門應(yīng)指導(dǎo)對外投資合作企業(yè)將境外安全防范和突發(fā)事件處置工作列入企業(yè)和負責人考核的內(nèi)容。對于因安全教育、風險防范和應(yīng)急處置等方面存在明顯疏漏而發(fā)生安全事件的企業(yè)，相關(guān)部門要依法給予處罰并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責任;對于因主觀故意而引發(fā)安全事件的企業(yè)，對直接責任人應(yīng)追究刑事責任。
第七章 附則
第二十九條 本規(guī)定由商務(wù)部會同外交部、發(fā)展改革委、公安部、國資委、安全監(jiān)管總局和全國工商聯(lián)負責解釋。
第三十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
境外中資企業(yè)機構(gòu)和人員安全管理規(guī)定制度 2
一、總則
（一）目的
為加強境外中資企業(yè)機構(gòu)和人員的安全管理，有效預(yù)防和應(yīng)對各類安全風險與突發(fā)事件，保障企業(yè)資產(chǎn)、員工生命及合法權(quán)益，特制定本制度。
�。ǘ┻m用范圍
本制度適用于境外中資企業(yè)設(shè)立的各類機構(gòu)（包括子公司、辦事處、項目部等）及其全體中方員工、外籍員工。
�。ㄈ┗驹瓌t
1. 安全第一原則：始終將人員安全和企業(yè)運營安全置于首位，各項工作均以保障安全為前提。
2. 預(yù)防為主原則：通過風險評估、預(yù)警監(jiān)測等手段，提前識別和化解安全隱患，降低事故發(fā)生概率。
3. 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責原則：企業(yè)總部對境外安全管理工作進行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各境外機構(gòu)根據(jù)自身職責和權(quán)限，負責本機構(gòu)的安全管理工作。
4. 協(xié)同合作原則：加強與國內(nèi)相關(guān)部門、當?shù)卣�、社區(qū)及其他中資企業(yè)的溝通與協(xié)作，形成安全管理合力。
二、安全管理組織架構(gòu)與職責
（一）企業(yè)總部安全管理機構(gòu)
1. 設(shè)立安全管理委員會：由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負責人組成，負責制定企業(yè)境外安全戰(zhàn)略、方針和政策，審議重大安全決策和事項。
2. 設(shè)立安全管理部門：作為安全管理委員會的執(zhí)行機構(gòu)，負責貫徹落實安全管理委員會的決策部署，具體組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)境外機構(gòu)的安全管理工作。其主要職責包括：
制定和完善境外安全管理制度、標準和操作規(guī)程。
組織開展境外安全風險評估和預(yù)警監(jiān)測工作。
指導(dǎo)境外機構(gòu)制定應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。
負責境外安全事件的應(yīng)急響應(yīng)和處置協(xié)調(diào)工作。
組織開展境外安全培訓(xùn)和教育工作。
收集、分析和通報境外安全信息。
�。ǘ┚惩鈾C構(gòu)安全管理組織
1. 設(shè)立安全管理負責人：由境外機構(gòu)負責人擔任，全面負責本機構(gòu)的安全管理工作，是本機構(gòu)安全管理的第一責任人。
2. 設(shè)立安全管理小組：由境外機構(gòu)各部門負責人、安全管理人員組成，協(xié)助安全管理負責人開展日常安全管理工作。其主要職責包括：
貫徹執(zhí)行企業(yè)總部的安全管理制度和要求。
組織開展本機構(gòu)的安全風險評估和隱患排查治理工作。
制定和完善本機構(gòu)的應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。
負責本機構(gòu)安全事件的應(yīng)急處置工作，并及時向企業(yè)總部報告。
組織開展本機構(gòu)員工的安全培訓(xùn)和教育工作。
建立和完善本機構(gòu)的安全管理檔案。
三、安全風險評估與預(yù)警
（一）安全風險評估
1. 定期評估：境外機構(gòu)應(yīng)每半年組織一次全面的安全風險評估，對政治、經(jīng)濟、社會、自然等方面的安全風險進行識別、分析和評估。
2. 專項評估：在境外機構(gòu)開展重大項目、重大活動或遇有特殊情況時，應(yīng)及時組織專項安全風險評估。
3. 評估方法：采用定性與定量相結(jié)合的方法，如問卷調(diào)查、專家咨詢、現(xiàn)場勘查、數(shù)據(jù)分析等，確保評估結(jié)果的科學(xué)性和準確性。
4. 評估報告：安全風險評估結(jié)束后，應(yīng)編制評估報告，明確安全風險類型、等級、分布情況及應(yīng)對措施等，并報企業(yè)總部安全管理部門備案。
�。ǘ┌踩A(yù)警監(jiān)測
1. 建立預(yù)警機制：企業(yè)總部和境外機構(gòu)應(yīng)建立健全安全預(yù)警機制，明確預(yù)警指標、預(yù)警等級和預(yù)警發(fā)布程序。
2. 信息收集與分析：通過多種渠道收集境外安全信息，包括政治局勢、社會動態(tài)、自然災(zāi)害、法律法規(guī)等方面的信息，并進行分析和研判。
3. 預(yù)警發(fā)布與響應(yīng)：根據(jù)安全風險評估結(jié)果和信息分析研判情況，及時發(fā)布預(yù)警信息，并指導(dǎo)境外機構(gòu)采取相應(yīng)的防范措施。境外機構(gòu)應(yīng)按照預(yù)警要求，做好應(yīng)急準備工作。
四、人員安全管理
�。ㄒ唬┤藛T選派
1. 資格審查：企業(yè)在選派境外工作人員時，應(yīng)進行嚴格的資格審查，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、健康狀況、安全意識等方面的審查。
2. 安全培訓(xùn)：選派人員應(yīng)參加企業(yè)組織的境外安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可派出。培訓(xùn)內(nèi)容包括境外安全形勢、安全知識、應(yīng)急技能、當?shù)胤煞ㄒ?guī)和風俗習(xí)慣等。
�。ǘ┤藛T日常管理
1. 建立人員信息檔案：境外機構(gòu)應(yīng)建立員工信息檔案，包括個人基本信息、工作經(jīng)歷、健康狀況、聯(lián)系方式等，并及時更新。
2. 工作時間與休息安排：合理安排員工的工作時間和休息休假，避免過度勞累，保障員工的身心健康。
3. 安全防護用品配備：為員工配備必要的安全防護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套、防護眼鏡等，并督促員工正確佩戴和使用。
4. 員工心理健康關(guān)懷：關(guān)注員工的心理健康狀況，通過開展心理咨詢、心理輔導(dǎo)等活動，幫助員工緩解工作壓力和心理負擔。
�。ㄈ┤藛T應(yīng)急撤離
1. 制定應(yīng)急撤離計劃：企業(yè)總部和境外機構(gòu)應(yīng)制定應(yīng)急撤離計劃，明確撤離條件、撤離方式、撤離路線、集合地點、聯(lián)系人等內(nèi)容。
2. 應(yīng)急撤離演練：定期組織應(yīng)急撤離演練，使員工熟悉撤離程序和要求，提高應(yīng)急撤離能力。
3. 應(yīng)急撤離實施：在發(fā)生安全事件需要應(yīng)急撤離時，境外機構(gòu)應(yīng)按照應(yīng)急撤離計劃，迅速組織員工撤離，并及時向企業(yè)總部和國內(nèi)相關(guān)部門報告。
五、辦公場所與營地安全管理
�。ㄒ唬┺k公場所安全管理
1. 選址與建設(shè)：境外機構(gòu)辦公場所的選址應(yīng)充分考慮安全因素，避開安全風險較高的區(qū)域。辦公場所的建設(shè)應(yīng)符合當?shù)氐慕ㄖ踩珮藴屎鸵?guī)范。
2. 安全防護設(shè)施：安裝必要的安全防護設(shè)施，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、報警系統(tǒng)、消防設(shè)施等，并定期進行維護和檢查，確保其正常運行。
3. 人員出入管理：建立人員出入登記制度，對進入辦公場所的人員進行身份核實和登記。對外來人員，應(yīng)進行必要的安全檢查。
4. 文件與資料管理：加強文件和資料的安全管理，對重要文件和資料進行加密存儲和妥善保管，防止文件和資料被盜取或泄露。
（二）營地安全管理
1. 營地規(guī)劃與建設(shè)：營地的規(guī)劃和建設(shè)應(yīng)符合當?shù)氐陌踩蠛铜h(huán)保標準，合理劃分功能區(qū)域，如住宿區(qū)、餐飲區(qū)、娛樂區(qū)、倉儲區(qū)等。
2. 安全防護設(shè)施：在營地周圍設(shè)置圍墻、柵欄等防護設(shè)施，安裝監(jiān)控系統(tǒng)、報警系統(tǒng)等安全設(shè)備。營地內(nèi)配備必要的消防設(shè)施和器材。
3. 營地治安管理：建立營地治安管理制度，加強營地的巡邏和守衛(wèi)工作。對營地內(nèi)的人員和車輛進行管理，防止無關(guān)人員和車輛進入營地。
4. 環(huán)境衛(wèi)生管理：加強營地的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進行消毒和清潔，保障員工的身體健康。
六、交通安全管理
（一）車輛管理
1. 車輛配備：根據(jù)工作需要，為境外機構(gòu)配備必要的車輛，并確保車輛的性能良好、安全可靠。
2. 車輛登記與保險：按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求，對車輛進行登記注冊，并購買必要的保險。
3. 車輛維護與保養(yǎng)：建立車輛維護保養(yǎng)制度，定期對車輛進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保車輛的安全性能。
4. 車輛使用管理：制定車輛使用管理制度，明確車輛的使用范圍、使用程序和使用要求。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車和超速行駛等違規(guī)行為。
�。ǘ{駛員管理
1. 駕駛員選拔：選拔具有良好駕駛技能和安全意識的駕駛員，駕駛員應(yīng)持有當?shù)赜行У鸟{駛證。
2. 駕駛員培訓(xùn)：定期組織駕駛員參加安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高駕駛員的安全意識和駕駛技能。
3. 駕駛員考核：建立駕駛員考核制度，對駕駛員的工作表現(xiàn)、安全行車情況等進行考核，對考核不合格的駕駛員進行離崗培訓(xùn)或辭退。
�。ㄈ┙煌ò踩鹿蕬�(yīng)急處置
1. 制定應(yīng)急預(yù)案：制定交通安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責任分工和應(yīng)急措施等。
2. 應(yīng)急處置：在發(fā)生交通安全事故時，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，組織救援工作，并及時向當?shù)鼐胶推髽I(yè)總部報告。
3. 事故調(diào)查與處理：配合當?shù)鼐綄κ鹿蔬M行調(diào)查處理，分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，制定防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。
七、應(yīng)急管理
�。ㄒ唬⿷�(yīng)急預(yù)案制定
1. 總體應(yīng)急預(yù)案：企業(yè)總部應(yīng)制定境外安全總體應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急管理的目標、原則、組織架構(gòu)、職責分工、應(yīng)急響應(yīng)程序和保障措施等。
2. 專項應(yīng)急預(yù)案：境外機構(gòu)應(yīng)根據(jù)本機構(gòu)的實際情況，制定專項應(yīng)急預(yù)案，如突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案、公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案等。專項應(yīng)急預(yù)案應(yīng)與總體應(yīng)急預(yù)案相銜接。
3. 現(xiàn)場處置方案：針對具體的工作場所和崗位，制定現(xiàn)場處置方案，明確應(yīng)急處置的具體措施和操作流程。
�。ǘ⿷�(yīng)急演練
1. 演練計劃：企業(yè)總部和境外機構(gòu)應(yīng)制定年度應(yīng)急演練計劃，明確演練的內(nèi)容、方式、時間和參與人員等。
2. 演練實施：按照演練計劃，定期組織應(yīng)急演練。演練應(yīng)注重實戰(zhàn)性和實效性，通過演練檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。
3. 演練評估與總結(jié)：演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進行評估和總結(jié)，分析演練中存在的問題和不足，提出改進措施，對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。
（三）應(yīng)急響應(yīng)與處置
1. 信息報告：在發(fā)生安全事件時，境外機構(gòu)應(yīng)立即向企業(yè)總部和國內(nèi)相關(guān)部門報告事件的基本情況，包括事件發(fā)生的時間、地點、性質(zhì)、影響范圍、人員傷亡和財產(chǎn)損失等。
2. 應(yīng)急響應(yīng)啟動：企業(yè)總部和境外機構(gòu)應(yīng)根據(jù)事件的性質(zhì)和嚴重程度，啟動相應(yīng)級別的應(yīng)急響應(yīng)。應(yīng)急響應(yīng)啟動后，應(yīng)迅速組織開展應(yīng)急處置工作。
3. 應(yīng)急處置措施：根據(jù)事件的`類型和特點，采取相應(yīng)的應(yīng)急處置措施，如組織救援、疏散人員、控制現(xiàn)場、開展醫(yī)療救護、協(xié)調(diào)外部救援力量等。
4. 信息發(fā)布與輿情應(yīng)對：在應(yīng)急處置過程中，應(yīng)及時、準確地發(fā)布事件信息，回應(yīng)社會關(guān)切，做好輿情應(yīng)對工作，避免造成不良影響。
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1. 善后處理：安全事件處置結(jié)束后，境外機構(gòu)應(yīng)做好善后處理工作，包括對受傷人員的救治、對遇難人員的善后處理、對受損財產(chǎn)的評估和修復(fù)等。
2. 事故調(diào)查與評估：配合相關(guān)部門對安全事件進行調(diào)查和評估，分析事件原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施，防止類似事件再次發(fā)生。
3. 恢復(fù)生產(chǎn)與運營：在確保安全的前提下，盡快恢復(fù)生產(chǎn)和運營，減少事件對企業(yè)的影響。
八、安全培訓(xùn)與教育
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企業(yè)總部和境外機構(gòu)應(yīng)根據(jù)安全管理工作的需要，制定年度安全培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、時間和參與人員等。
�。ǘ┡嘤�(xùn)內(nèi)容
1. 安全法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國內(nèi)和當?shù)氐陌踩煞ㄒ?guī)，增強員工的法律意識和法制觀念。
2. 安全知識與技能：培訓(xùn)安全管理知識、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置技能等，提高員工的安全管理能力和應(yīng)急處置能力。
3. 安全案例分析：通過分析國內(nèi)外典型安全案例，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高員工的安全意識和風險防范意識。
4. 當?shù)仫L俗習(xí)慣與文化：了解當?shù)氐娘L俗習(xí)慣和文化特點，避免因文化差異引發(fā)安全問題。
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1. 集中培訓(xùn)：采用課堂講授、多媒體演示等方式，組織員工進行集中培訓(xùn)。
2. 現(xiàn)場培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場，由安全管理人員或技術(shù)人員對員工進行現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)。
3. 在線培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線安全培訓(xùn)課程，方便員工自主學(xué)習(xí)。
4. 安全活動：通過開展安全月、安全周等活動，營造良好的安全文化氛圍，提高員工的安全意識。
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建立安全培訓(xùn)效果評估機制，通過考試、考核、實際操作等方式，對員工的培訓(xùn)效果進行評估。對培訓(xùn)效果不佳的員工，應(yīng)進行再次培訓(xùn)，確保員工掌握必要的安全知識和技能。
九、監(jiān)督與考核
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1. 企業(yè)總部監(jiān)督：企業(yè)總部安全管理部門應(yīng)定期對境外機構(gòu)的安全管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全風險評估與預(yù)警工作開展情況、人員安全管理情況、辦公場所與營地安全管理情況、交通安全管理情況、應(yīng)急管理情況等。
2. 境外機構(gòu)自查：境外機構(gòu)應(yīng)定期組織自查自糾活動，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全管理工作中存在的問題和隱患。
3. 第三方監(jiān)督：可聘請專業(yè)的安全管理機構(gòu)或?qū)＜�，對境外機構(gòu)的安全管理工作進行評估和監(jiān)督，提出改進建議和措施。
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1. 建立考核指標體系：企業(yè)總部應(yīng)建立境外機構(gòu)安全管理工作考核指標體系，明確考核內(nèi)容、考核標準和考核方法。
2. 定期考核評價：按照考核指標體系，定期對境外機構(gòu)的安全管理工作進行考核評價，考核結(jié)果與境外機構(gòu)負責人的績效掛鉤。
3. 獎勵與處罰：對安全管理工作成績突出的境外機構(gòu)和個人，給予表彰和獎勵；對安全管理工作不力，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的境外機構(gòu)和個人，按照有關(guān)規(guī)定進行處罰。
十、附則
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本制度應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策的變化和企業(yè)境外安全管理工作的實際需要，適時進行修訂和完善。
（二）解釋權(quán)
本制度由企業(yè)總部安全管理部門負責解釋。
（三）生效日期
本制度自發(fā)布之日起生效。
境外中資企業(yè)機構(gòu)和人員安全管理規(guī)定制度 3
1、在安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責監(jiān)管公司范圍內(nèi)各部門和基層單位的安全生產(chǎn)目標的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和矯正執(zhí)行中的`偏差與失誤。
2、負責反饋安全生產(chǎn)管理信息，向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)全面反映安全目標執(zhí)行中的成績與突出問題，及時向公司提出改進意見。
3、協(xié)助安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)貫徹執(zhí)行勞動保護政策、法規(guī)，提出工作計劃，組織推動本企業(yè)的勞動保護和安全生產(chǎn)工作。
4、匯總和審查企業(yè)的勞動保護措施計劃，并督促有關(guān)部門和單位按期實現(xiàn)。
5、組織和協(xié)助有關(guān)單位制定或修改安全技術(shù)操作規(guī)程及有關(guān)規(guī)章制度，并督促其執(zhí)行。
6、參加本企業(yè)新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目的設(shè)計審查、竣工驗收和試運轉(zhuǎn)，督促勞動保護設(shè)施和主體工程同時設(shè)計、施工和投產(chǎn)。
7、會同有關(guān)部門有計劃地開展職工安全教育培訓(xùn)，搞好特種作業(yè)人員的安全訓(xùn)練和考核。
8、行使安全監(jiān)督檢查的職能，組織安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生檢查，開展現(xiàn)場巡查，建立隱患管理制度，督促和協(xié)助有關(guān)單位、部門及時整改，確保公司安全目標的順利實施。
9、遇到特別緊急的不安全情況時有權(quán)指令先停止生產(chǎn)，撤出工作人員并立即報告安全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)處理。
10、參加事故的調(diào)查處理，負責事故的報告、登記、統(tǒng)計和分析，協(xié)助有關(guān)部門提出預(yù)防措施，并督促其按期實現(xiàn)。
11、協(xié)助有關(guān)部門做好職業(yè)病和各種職業(yè)危害的調(diào)查、分析、報告工作，研究和實施防治措施。
12、督促有關(guān)部門和單位，按規(guī)定發(fā)放個人防護用品、保健食品和清涼飲料，并指導(dǎo)職工正確使用。
13、督促有關(guān)部門搞好勞逸結(jié)合，做好女職工特殊保護工作。
14、會同工會組織選拔和訓(xùn)練不脫產(chǎn)的班組安全員，支持和指導(dǎo)群眾性監(jiān)督檢查活動。
15、總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生先進經(jīng)驗，做好表彰和獎勵工作。
境外中資企業(yè)機構(gòu)和人員安全管理規(guī)定制度 4
第一條安全教育的內(nèi)容：
（1）安全法制教育
安全法制教育是通過學(xué)習(xí)國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。
（2）安全知識技能教育
安全知識技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標的。內(nèi)容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。
第二條安全教育的方法：
�。�1）營造安全生產(chǎn)氛圍
通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進經(jīng)驗以及事故教訓(xùn)，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。
�。�2）組織安全活動
公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。
（3）安全培訓(xùn)
在安全培訓(xùn)方面，公司主要通過在會議上講授安全技術(shù)知識與管理知識，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。
第三條安全教育的具體形式：
1、新員工入廠三級安全教育
實行新員工入廠三級安全教育，三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。對新進公司的人員包括臨時工、副業(yè)工、外單位調(diào)入人員、培訓(xùn)實習(xí)人員、外單位在生產(chǎn)區(qū)域施工或長期作業(yè)人員）都必須進行三級安全教育，時間不得少于72學(xué)時，經(jīng)考試合格后，方能上崗。
廠級安全教育由總公司負責，側(cè)重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識，時間必須達到42學(xué)時，內(nèi)容包括：
�。�1）安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。
�。�2）安全生產(chǎn)法規(guī)，重點是生產(chǎn)安全方面的法規(guī)。
（3）公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。
�。�4）通用的安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，主要有防火防爆、火災(zāi)撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、防觸電等。
�。�5）企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點部位。
�。�6）事故應(yīng)急救援措施，典型事故案例。
車間安全教育由部門、車間負責人組織實施，側(cè)重與車間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識、應(yīng)急救援的程序和方法，時間必須達到20學(xué)時，容包括：
�。�1）本車間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。
�。�2）車間的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點，生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點部位。
�。�3）車間發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施，典型事故案例。
班組安全教育由班組長組織實施，側(cè)重與各個崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責，時間必須達到10學(xué)時，內(nèi)容包括：
（1）本班組的安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責，勞動紀律。
（2）本班組的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。
�。�3）班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應(yīng)的安全防護措施，個人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場所安全要求。
2、變換工種或離崗后復(fù)工的安全教育
員工變換工種調(diào)到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車間內(nèi)跨班組調(diào)崗的要進行班組安全教育，時間不得少于10學(xué)時；跨車間調(diào)崗還要進行車間安全教育時間不得少于20學(xué)時）和班組安全教育時間不得少于10學(xué)時）；離崗病假、產(chǎn)假等）時間較長，對原工作已生疏，復(fù)工前要進行班組安全教育，時間不得少于10學(xué)時。
3、特種作業(yè)人員安全教育公司的特種作業(yè)人員主要有起重工、加氯工、電焊工、電工等等，這些人員都是經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術(shù)水平。
4、企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育
企業(yè)負責人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的'決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人，安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于16學(xué)時。
5、企業(yè)其它職能管理部門的安全教育
根據(jù)管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責的原則，職能部門和生產(chǎn)車間的負責人和班組長是本部門的安全生產(chǎn)責任人，所以他們都應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實施，每年學(xué)習(xí)時間不得少于24學(xué)時。
第四條對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門進行安全知識教育，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。
第五條凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進行檢修前的安全教育，時間不得少于8學(xué)時，并做好記錄，做到教育面達100%。
第六條安全教育考核管理：
�。�1）新車間員工進公司上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育，再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。
�。�2）變換工種或離崗后復(fù)工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。
�。�3）特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。
第七條經(jīng)常性的安全教育：
在搞好上述教育的同時，做好事故案例、現(xiàn)場和經(jīng)常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術(shù)知識，提高操作技術(shù)水平和處理事故的應(yīng)變能力，員工每年的安全培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時。
第八條處罰
�。�1）公司各個科室部門負責人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關(guān)負責人處100元罰款，并處其所在部門200元罰款。
（2）對無故不參加安全教育學(xué)習(xí)及考試不合格人員處100員罰款。
境外中資企業(yè)機構(gòu)和人員安全管理規(guī)定制度 5
為確保師生在校的一切安全，保證師生身心健康發(fā)展和機構(gòu)工作的有序進行，特制定以下安全管理制度。
一、課堂教學(xué)制度
1、每堂課的任課教師是當堂課的安全責任人。
2、嚴禁體罰和變相體罰學(xué)員，不準把學(xué)員趕出教室。
3、規(guī)范課堂教學(xué)行為，檢查教學(xué)設(shè)備設(shè)施。
4、嚴禁遲進課堂或擅自脫離課堂。
5、教師如發(fā)現(xiàn)學(xué)員無故缺課，應(yīng)在第一時間內(nèi)通知學(xué)員家長。
二、課間管理制度
1、校區(qū)負責人必須加強課間巡視工作。
2、教育學(xué)員課間休息不攀高、不追跑，上廁所不擁擠、不做危險性游戲等。
三、其他安全保障措施
1、加強對教師的師德教育，樹立敬業(yè)愛生思想，提高教學(xué)水平和質(zhì)量，隨時注意觀察學(xué)員心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學(xué)員，不得將學(xué)員趕出教室、機構(gòu)。
2、教育學(xué)員遵守機構(gòu)規(guī)章制度，按時到校、按時回家，防止意外事故發(fā)生。
4、經(jīng)常檢查我機構(gòu)附近的圍墻、欄桿、扶手、門窗、樓梯以及各消防、基建等設(shè)施的安全情況，對有不安全因素的設(shè)施立即予以維修和拆除，確保師生工作、學(xué)習(xí)、生活場所和相應(yīng)設(shè)施既安全又可靠。
四、消防安全
1、認真執(zhí)行《消防監(jiān)督條例》，確保機構(gòu)財產(chǎn)和全體職工及學(xué)員的生命財產(chǎn)安全。
2、消防負責人應(yīng)定期對機構(gòu)各部門進行防火檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，立即采取措施予以消除。
3、維修、安裝、裝修、使用電器設(shè)備和線路，必須有專人專業(yè)電工施工，嚴格
4、消防設(shè)備、器材的管理實行“三定”，既定存放位置，定人管理，定期進行保養(yǎng)。不準亂拿亂用，不準任意挪動和損壞。對違紀者要追究責任。
5、發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故時，人人有責任報警及積極參與滅火救災(zāi)工作。
6、職工和學(xué)員不得在工作場地、宿舍等處隨意安裝電器插座、拉線或使用電器設(shè)備。
五、學(xué)員安全管理制度
1、學(xué)員應(yīng)按時由家長接送到機構(gòu)、離開機構(gòu)，不在路上玩耍、串門、逗留。自覺遵守交通規(guī)則，如家長未能按時接送，學(xué)員在上學(xué)、放學(xué)途中所發(fā)生一切事故均由家長負全部責任。
2、輔導(dǎo)老師必須向?qū)W員進行安全教育，提高安全意識和防范能力，嚴格遵守微課堂各項安全管理制度。
3、學(xué)員不準帶水果刀等利器進入機構(gòu)。同學(xué)之間不得玩尖利器具或有毒、有害的化學(xué)藥品。
4、學(xué)員不準攀爬圍墻、欄桿、陽臺、建筑物頂層等有危險性的`地方。
5、教師里嚴禁追跑打鬧，不得向窗外拋扔雜物、防止砸傷他人和影響環(huán)境衛(wèi)生。
6、學(xué)員如有特殊病史，應(yīng)向老師報告，不得隱瞞。
7、在輔導(dǎo)期間，如有身體不適，應(yīng)立即向老師報告并通知家長及時檢查治療，以防延誤治療時機。
8、學(xué)員如遇自傷，應(yīng)及時告訴家長或機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)，及時治療；如遇他傷，首先應(yīng)通知傷害他人者家長，及時治療，再通知被傷害人家長。
9、遵守用電、用火規(guī)則，注意用電、用火安全，不得觸碰校內(nèi)任何電器設(shè)備。學(xué)員不得在校內(nèi)抽煙、玩火。嚴禁學(xué)員攜帶打火機、火柴、煙花爆竹等易燃易爆物品進入機構(gòu)。
10、當與他人發(fā)生矛盾，而自身又無法解決的時候，應(yīng)及時告訴家長或機構(gòu)老師，防止矛盾激化、釀成事端。學(xué)員家長來機構(gòu)要文明，不得大聲喧嘩，影響正常的教學(xué)秩序。
11、在學(xué)習(xí)期間不要隨便走出培訓(xùn)班，遇有急事應(yīng)向老師說明。如果擅自離開造成不良后果由學(xué)員及家長自負責任。不跟陌生人或似曾相識人離開機構(gòu)。禁止帶社會人員來班級，造成不良后果，當事者要負全部責任。
12、學(xué)員不準在課桌上亂寫亂畫，更不得用刀具刻劃痕跡。不準隨便搬動課桌、椅子。
境外中資企業(yè)機構(gòu)和人員安全管理規(guī)定制度 6
1、嚴格執(zhí)行《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)的有關(guān)檢定，制定本單位特種設(shè)備安全管理制度和操作規(guī)程，建立健全特種設(shè)備安全技術(shù)檔案;
2、具體組織制定、修改、落實各項安全管理制度，安全操作規(guī)程等，并檢查執(zhí)行情況。
3、傳達、貫徹上級有關(guān)特種設(shè)備安全的法律、法規(guī)、標準，以及上級的'工作布置。
4、具體負責本單位特種設(shè)備事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報等工作。
5、明確特種設(shè)備安全管理的各個環(huán)節(jié)及責任人員，操作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核等管理工作。
6、具體負責本單位特種設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案的制定、修訂;具體負責應(yīng)急預(yù)案的演練;具體負責突發(fā)事件或事故的響應(yīng)、處理、調(diào)查和報告等工作。
境外中資企業(yè)機構(gòu)和人員安全管理規(guī)定制度 7
1、質(zhì)量安全科負責生產(chǎn)、安全、機械、材料、勞務(wù)、教育方面的安全職責。
2、負責組織協(xié)助各部門單位制定或修改勞動保護與安全操作規(guī)程及有關(guān)規(guī)章制度，并對所定制度的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查。
3、編制職工培訓(xùn)計劃，必須包括安全培訓(xùn)教育計劃，并負責解決教育經(jīng)費。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結(jié)交流和推廣先進經(jīng)驗。
4、協(xié)助有關(guān)部門做好新工人的三級安全教育。會同辦公室有計劃的.對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
5、負責安全事故的調(diào)查處理，協(xié)助項目部制定預(yù)防措施，并督促其實現(xiàn)。
6、貫徹勞逸結(jié)合，嚴格控制加班加點。
7、負責安全設(shè)備、儀表等的技術(shù)鑒定工作。
8、負責機械、電器、儀表、設(shè)備等的管理，確保使用的設(shè)備完好，一切機電設(shè)備必須配齊安全防護保險裝置，確保使用安全。
9、組織編制大型設(shè)備修理、起重設(shè)備的裝拆方案，并確保其實施。
10、監(jiān)督施工現(xiàn)場的機械動力設(shè)備的正常使用，保證其正常運轉(zhuǎn)，防止發(fā)生事故。加強對施工設(shè)備、機電設(shè)備的檢查、維修、保養(yǎng)，確保安全運轉(zhuǎn)。
11、編制公司內(nèi)通用設(shè)備的操作及維護規(guī)程和制定有關(guān)規(guī)章制度，督促檢查執(zhí)行情況。
12、對分包單位提供或驗證必要的安全物資、工具、設(shè)施、設(shè)備。
13、確認分包單位從業(yè)人員的資格和專兼職安全生產(chǎn)管理人員的配備，對分包單位管理人員進行安全教育和安全交底，并督促檢查分包單位對班組的安全教育和安全交底。
14、對分包單位的施工過程進行指導(dǎo)、督促、檢查和業(yè)績評價，處理發(fā)現(xiàn)的問題，并與分包單位及時溝通。
境外中資企業(yè)機構(gòu)和人員安全管理規(guī)定制度 8
(1)負責監(jiān)督和協(xié)調(diào)單位特種設(shè)備的管理工作。
(2)負責組織貫徹國家有關(guān)特種設(shè)備的法律法規(guī)工作。
(3)負責監(jiān)督特種設(shè)備安全管理制度和操作規(guī)程的落實
(4)負責組織特種設(shè)備的定期檢驗工作。
(5)負責監(jiān)督檢查特種設(shè)備日常維護保養(yǎng)、定期自行檢查執(zhí)行情況。
(6)負責組織特種設(shè)備作業(yè)人員進行安全培訓(xùn)教育
(7)負責組織事故應(yīng)急預(yù)案的演練
(8)負責特種設(shè)備檔案資料的'整理歸檔工作。
(9)參加特種設(shè)備事故的調(diào)查
境外中資企業(yè)機構(gòu)和人員安全管理規(guī)定制度 9
一、消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設(shè)施的`使用狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完整。
二、消防設(shè)施和消防設(shè)備定期測試：
（1）對煙、溫感報警系統(tǒng)定期進行測試，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。
�。�2）消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。
（3）正壓送風、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。
�。�4）室內(nèi)消火栓、噴淋泄水測試每季度一次
�。�5）其它消防設(shè)備的測試，根據(jù)不同情況決定測試時間。
境外中資企業(yè)機構(gòu)和人員安全管理規(guī)定制度 10
第一條為了加強對公司安全生產(chǎn)的管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的標準化、規(guī)范化，改善勞動條件，確保場所安全，促進公司事業(yè)的發(fā)展，建立層級分明、管理科學(xué)的責任制體系，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況制訂本制度。
第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負責制，各級主管要堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第三條公司設(shè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，由公司總經(jīng)理任組長，由副總經(jīng)理、車技部經(jīng)理任副組長，成員由其他員工組成。
領(lǐng)導(dǎo)小組是樂山市速達運輸?shù)陌踩ぷ髯h事協(xié)調(diào)機構(gòu)，全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。具體職責：
(一)貫徹市交通局、運管處、運管所等有關(guān)道路運輸安全生產(chǎn)管理的方針、政策和批示。
(二)研究部署協(xié)調(diào)公司道路運輸安全生產(chǎn)工作。定期適時召開會議，研究分析本公司安全生產(chǎn)形勢，制定安全管理目標。
(三)研究決定本公司安全生產(chǎn)管理重大事項。監(jiān)督檢查和指導(dǎo)公司各部門的.安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)道路運輸安全工作中與其他部門的關(guān)系。
(四)召開公司道路運輸安全工作重要會議，并督促檢查有關(guān)決定事項的落實情況。
(五)按“四不放過”的原則，對發(fā)生責任安全事故單位和個人責任追究。
(六)完成上級主管部門交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
第四條公司專職安全管理機構(gòu)設(shè)在車技部，全面負責公司的日常安全管理工作。其職責如下：
1、宣傳和貫徹政府頒布的安全法規(guī)、條例、規(guī)定，組織各項安全活動、技術(shù)培訓(xùn)，交流和推廣安全先進經(jīng)驗;
2、根據(jù)上級要求和公司實際制訂安全工作計劃和有關(guān)管理措施，并負責組織實施;
3、組織召開各類安全、車管會議，總結(jié)、分析各階段的安全生產(chǎn)情況，并針對存在問題制定相應(yīng)防范措施;
4、布置和檢查各運輸單位的安全學(xué)習(xí)，修訂本公司安全管理規(guī)章制度和安全考核標準;
5、負責車輛技術(shù)檢驗、鑒定和駕駛員的安全考核、培訓(xùn)及安全獎罰，對發(fā)生的安全事故進行調(diào)查處理。
6、負責車輛和駕駛員的建檔管理以及有關(guān)牌證換發(fā)、年檢審業(yè)務(wù)的組織、管理事項，并做好有關(guān)資料的收集、統(tǒng)計和各階段工作總結(jié)。
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第一章 總則
第一條為落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強公司人身安全管理，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司各部門。
第二章 安全管理組織機構(gòu)設(shè)置
第三條 安全管理小組
(一)安全管理小組為公司安全管理機構(gòu)
(二)安全管理小組組成成員
組長：總經(jīng)理 組員：副總、總工程師、各部門經(jīng)理 第三條 安全管理小組主要職責
(一)貫徹國家安全政策，負責公司安全制度體系的建立與完善，制定、執(zhí)行各類安全管理措施;
(二)負責對本部門安全工作進行考核，檢查，督促不安全措施的整改落實;
(三)出現(xiàn)安全事故，及時組織人員對公司重大安全事故的調(diào)查，并擬訂可行性處理方案;
(四)組織公司安全教育培訓(xùn)，安全大檢查等安全管理工作。
第三章 安全管理責任
第四條 人身安全的最高責任人為總經(jīng)理及各部門第一責任人。
第五條 各級管理人員在各自管轄范圍內(nèi)，對員工的人身安全負有不可推卸的責任。
第四章 員工人身安全事故預(yù)防
第六條 生產(chǎn)安全事故預(yù)防
(一)責任劃分：
(1)由于設(shè)備的維護和保養(yǎng)以及操作工的培訓(xùn)不到位而造成的安全事故，廠負主要責任，車間主任負次要責任。
(2)由于現(xiàn)場安全管理不到位造成的安全事故，廠負主要責任，車間主任負次要責任。
(二)各部門必須遵守生產(chǎn)安全管理制度，包括用電管理制度，機械設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)管理制度、安全生產(chǎn)檢查管理制度、安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)管理制度、倉庫安全管理制度、特種設(shè)備安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。
(三)各部門必須明確安全生產(chǎn)責任人、建立安全網(wǎng)絡(luò)圖并落實相關(guān)管理人員及具體的崗位職責，制定重點設(shè)備及區(qū)域的相關(guān)應(yīng)急預(yù)案并定期進行演練。
(四)各部門必須有專人定期檢查安全生產(chǎn)(每月不少于一次)，落實安全生產(chǎn)措施，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并進行整改.
(五)維修車間應(yīng)當對車間內(nèi)的機器設(shè)備安排專人進行維護保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運行,
(六)新員工、轉(zhuǎn)崗職工、上崗前必須經(jīng)過生產(chǎn)技能培訓(xùn)，同時各部門必須定期進行安全教育培訓(xùn)。
違反以上條例的單位，對責任部門總經(jīng)理索賠100元并限期整改。
第七條 消防安全事故預(yù)防：
(一)責任劃分：維修部負責消防設(shè)施的檢查、整改，各部門負責消防設(shè)施的E及時更換并協(xié)助維修部進行消防安全管理。
(二)各部門必須遵守消防安全管理制度，包括動火、用火管理制度、易燃、易爆、危險品的安全管理制度、消防器材維護、保養(yǎng)制度、消防安全檢查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培訓(xùn)制度等。
(三)各部門必須明確安全生產(chǎn)責任人、專(兼)職的安全管理人員及具體的崗位職責。
(四)各部門的安全管理人員每周必須對所在單位的消防器材和消防設(shè)施定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患要及時整改。必須定期開展消防安全教育。
(五)滅火器必須時刻保持正常使用，且保持壓力正常，同時消防水槍、水袋必須配備齊全，必須急燈必須保證正常使用。
(六)滅火器材必須按規(guī)定予以配置、擺放。嚴禁在消防器材和消防設(shè)備旁堆放物品。消防器材要做到四防(即防雨、防曬、防潮、防凍)。
(七)從事或雇請電工、燒焊工、易燃、爆等特殊工作的人員，必須持證上崗，并嚴格按照消防安全操作規(guī)程進行作業(yè)。
(八)各部門必須對重點消防部位設(shè)立明顯防火標志，并設(shè)置相必須的消防設(shè)施;各部門的疏散標志和事故必須急照明設(shè)置必須符合規(guī)范。
(九)各部門必須保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
(十)易燃、易爆、危險物品必須有專用的庫房，配備必要的消防器材設(shè)施，倉管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔任，且必須分類、分項儲存�；瘜W(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品，必須分庫存放。
(十一)各種電器、電線必須定期檢修(每月不少于兩次)。
(十二)任何部門、個人不得損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。
違反以上條例的部門，對責任部門經(jīng)理索賠100元并限期整改。
第八條 駕駛安全事故預(yù)防
(一)駕駛員必須定期進行車輛的保養(yǎng)和維修，定期維護車輛方向、剎車、車燈和機油等部件，及時消除各種安全隱患。
(二)駕駛員在工作期間不得飲酒，服用精神或麻醉品，如果駕駛員有影響駕駛的疾病或疲勞駕駛，不得駕駛機動車。
(三)定期開展交通教育和安全培訓(xùn)，對司機進行安全教育培訓(xùn)。
(四)違反以上條例的單位，對責任部門經(jīng)理索賠100元并限期整改。
第五章 工傷事故劃分及認定
第九條 員工人身安全事故按照受傷害程度分為：
(一)一般安全事故：工傷：9-10級、7-8級、5-6級、3-4級、1-2級。(以醫(yī)院出具的檢驗報告為準)
(二)重大安全事故：員工死亡、發(fā)生重傷(工傷級別：3-4級、1-2級)三名以上的事故。
第十條 工傷的認定
(一)工傷的認定：
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
(二)有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報范圍
1、因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故;
2、未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故;
3、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故;
4、從事不利于公司經(jīng)營發(fā)展的'工作而在工作場所發(fā)生的傷亡事故;
5、國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)工傷的種類：按安全事故的嚴重程度，工傷事故導(dǎo)致的因工負傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。
(四)工傷認定負責部門：公司安全管理小組與人力資源部，按國家有關(guān)法律執(zhí)行，員工如有異議，可向國家有關(guān)勞動保障行政部門申請工傷裁決。
第六章 工傷的申報程序
第十一條 申報責任
部門負責人承擔本部門的工傷、安全事故的申報責任，因遲報、瞞報所致的事故責任增加部分由部門負責人承擔;有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。
第十二條 申報范圍：
(一)在本部門所轄范圍內(nèi)，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時間限制。
(二)對公司已投保的員工的“人身意外傷害險和人身意外傷害醫(yī)療險”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。
(三)申報內(nèi)容：
1、事故(疾病)人的姓名、年齡;
2、事故(疾病)人家屬聯(lián)系方式及電話、人;
3、事故(疾病)人的到崗工作時間;
4、事故前的具體服務(wù)部門及工作性質(zhì);
5、事故發(fā)生時的具體崗位或具體位置;
6、上崗前是否受過該項工作的安全知識培訓(xùn);
7、是否有從事該項工作的國家承認的操作證;
8、工傷的傷勢程度的初步估計;
9、是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。
(四)受理部門及責任：
1、人力資源部是本辦法規(guī)定的受理部門，受理責任執(zhí)行首問責任制，即人力資源部的任何一個人在首先接到工傷安全事故申報時，為第一責任受理人，必須立即進行登記、報告和施救組織;同時負責對保險公司報告并進行理賠。
2、報告對象是“安全管理小組”組長或副組長;
3、因推諉受理或受理后瞞報、緩報而導(dǎo)致的事故責任增加部分由第一責任受理人承擔;有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。
境外中資企業(yè)機構(gòu)和人員安全管理規(guī)定制度 12
煤礦安全事故的發(fā)生，其主要原因之一是人的不安全行為造成的，為預(yù)防煤礦安全事故發(fā)生，對人員不安全行為加強管理是至關(guān)重要的，為此特制定對人員不安全行為管理制度，請礦屬各單位及全體干部員工認真貫徹執(zhí)行。
一、總則
對員工不安全行為的管理包括對不安全行為的檢查(互檢、自檢、抽檢)、觀察預(yù)警、識別研究、評審等。對不安全行為的責任追究執(zhí)行礦安全問責制度。
二、對不安全行為的檢查
1、安監(jiān)科作為本礦的安全監(jiān)督檢查機構(gòu)，負責對全礦井生產(chǎn)過程中各類人員不安全行為進行有效的監(jiān)督檢查管理。礦、區(qū)隊各級管理人員對人員不安全行為均負有監(jiān)督檢查、糾正的義務(wù)。現(xiàn)場作業(yè)中首先要確保個人按章作業(yè)，同時也要互相監(jiān)督提醒其他人員不違章作業(yè)。
2、檢查執(zhí)行定期檢查和動態(tài)檢查相結(jié)合的辦法，定期檢查原則上每周三次，遇有特殊情況增加檢查頻率時具體調(diào)整；動態(tài)檢查由職能科室人員、機關(guān)跟班人員實行24小時不定時的對各作業(yè)點進行巡回檢查，檢查要覆蓋生產(chǎn)全過程、全方位。
3、定期檢查每周與綜合管理體系檢查相結(jié)合，具體由各專業(yè)檢查組組長召集，檢查線路、人員安排由專檢組組長安排。
4、動態(tài)檢查除礦領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門、專檢人員日常隨機進行檢查外，還要以“小分隊”的形式組織突擊抽查，“小分隊”的檢查具體由安監(jiān)科負責牽頭組織，檢查成員根據(jù)檢查范圍和專業(yè)由組織人隨時召集有關(guān)職能部門人員機動性的組合。
5、不定期檢查要重點突出中夜班的檢查，“小分隊”檢查頻次原則上每旬組織一次。
6、檢查必須對照煤礦安全規(guī)程、規(guī)程措施、崗位標準、崗位責任制等進行，要高標準、嚴要求。
7、檢查要把重點放在采掘、“一通三防”、頂板管理、機電運輸、輔助運輸和外委施工隊伍現(xiàn)場管理上，對于井下重點工程和安裝回撤、打眼放炮工程、大型器材長距離運輸?shù)纫装l(fā)生不安全行為的作業(yè)環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)控。
8、對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全作業(yè)行為，應(yīng)現(xiàn)場予以糾正，并根據(jù)情節(jié)給予當事人及責任單位罰款處理，情節(jié)嚴重的不安全行為組織進行責任追究，提出經(jīng)濟處罰、待崗培訓(xùn)直至行政處理意見，并要及時通報全礦。
9、對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大不安全行為，涉及人身安全或者作業(yè)區(qū)域存在無法保證人員安全的，應(yīng)當責令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員、暫時停產(chǎn)或者停止一切作業(yè)活動。
10、各單位每周由單位第一責任人牽頭組織一次定期的針對現(xiàn)場不安全行為的糾正巡查工作，巡查要覆蓋所管轄區(qū)域生產(chǎn)作業(yè)全過程、全方位。
11、跟班隊長負責對每班人員的作業(yè)行為不定時的進行巡回檢查，特別對重點崗位、關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)要采取重點監(jiān)控。對本單位不安全行為人員要給予處理，對情節(jié)嚴重的不安全行為要上報安監(jiān)科進行處理。
12、區(qū)隊要建立自檢記錄，要詳細記錄檢查時間、存在問題、整改責任人、整改措施、整改期限及復(fù)查整改落實情況。區(qū)隊要建立人員不安全行為管理臺帳，對不安全行為要有分析改進計劃。
13、班組長為本班安全生產(chǎn)第一責任人，要隨時了解掌握本班員工的工作生活情況，察覺他們工作中的情緒變化。不定時對全班人員作業(yè)行為進行抽查，不時提出要求，提醒注意事項，超前控制不安全行為和事故的發(fā)生。
14、班組成員要相互關(guān)照，發(fā)現(xiàn)不安全行為立即給予警告或提醒，必要時要進行強行制止。班組作業(yè)崗位各自分工負責、責任明確，又相互制約，必須形成無隱患、無缺陷、無違章的作業(yè)氛圍。
15、每周班組要在區(qū)隊管理人員的指導(dǎo)下開展一次安全活動，組織討論安全工作中存在的問題，對日常作業(yè)中的不安全行為班組成員要客觀的指出，力求今后工作中杜絕。
16、各單位每月召開一次不安全行為管理分析會，對本單位出現(xiàn)的不安全行為從制度、崗位職責、人員家庭因素等方面進行分析，并制定切實可行的整改防范措施。
17、各級管理人員對人員不安全行為等日常檢查要使用文明用語，檢查要遵循平等、尊重員工的原則，不能給被檢違章人員造成心理壓力，避免因心理因素引發(fā)二次違章造成事故。
18、各部門對每次檢查出的人員不安全行為要上報安監(jiān)科，由安監(jiān)科建立臺帳，具體要對不安全行為人員姓名、所在單位、違章時間、違章情況、處理結(jié)果等情況詳細記錄在案。
三、員工不安全行為觀察與預(yù)警
健全不安全行為的管理機制，通過觀察及預(yù)警，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取措施予以制止或糾正不安全行為，降低不安全行為的發(fā)生率。
1、針對新上崗、經(jīng)常出錯、喜歡冒險等容易出現(xiàn)不安全行為的員工，各單位要制定作業(yè)任務(wù)觀察計劃，并按計劃實施。
2、由單位的管理人員按照規(guī)程、任務(wù)工序?qū)τ^察對象的作業(yè)全過程進行觀察。
3、觀察時要根據(jù)編制的觀察表進行，確認作業(yè)過程中存在的不安全行為并詳細記錄。
4、觀察結(jié)束后，與作業(yè)人員進行溝通和交流，將觀察結(jié)果進行分析和評價，提出控制措施和處理意見。
5、班組要按擬定的控制措施進行分解落實，限期糾正，對于當時不能立即整改的`，要采取有針對性的預(yù)防措施。
6、在不安全行為管理例會上，對發(fā)生頻率高、危險性高、涉及到多工種的不安全行為進行重點通報，明確不安全行為的糾正焦點，積極組織開展專項整治活動，及時扭轉(zhuǎn)不安全行為頻發(fā)的趨勢。
7、通過征集和民主討論，掌握易于操作、切實有效的工作方法，不斷改進不安全行為的管理工作。
四、對員工不安全行為識別與研究
1、行為痕跡主要是看不安全行為發(fā)生后是否可追溯。有痕不安全行為的特點是：人員發(fā)生不安全行為在一定時間內(nèi)會留下一定的行為痕跡；無痕不安全行為的特點是：只有在行為發(fā)生的過程中才能發(fā)現(xiàn)，而不會留下可追溯的痕跡。
2、針對不安全行為痕跡的特點，對于無痕不安全行為的管理控制必須要加強現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，加大對不安全行為的處罰打擊力度。
3、對于有痕不安全行為的管理，各級管理人員現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)不安全的行為痕跡后，要立即通知當班職能科室、機關(guān)跟班人員到現(xiàn)場進行責任認定。
4、職能科室、機關(guān)跟班人員到現(xiàn)場后，要及時聯(lián)系責任區(qū)域跟班隊長到現(xiàn)場，根據(jù)現(xiàn)場不安全行為的痕跡，落實具體的責任人及責任區(qū)隊。對于痕跡的認定存在技術(shù)難度的，要通知礦生產(chǎn)辦、設(shè)備辦等生產(chǎn)技術(shù)部門人員到現(xiàn)場進行認定。
5、對于一般的不安全行為，按照不安全行為處罰條例給予責任人相應(yīng)的處罰處理。對可能造成人身傷害事故及重大以上機電運輸事故的不安全行為，組織進行責任追究落實，并下發(fā)通報進行處理。
6、采掘、機、運、通各專業(yè)檢查人員，必須對所管范圍進行經(jīng)常性抽查，及時準確進行不安全行為痕跡識別，對易發(fā)生事故地段要重點監(jiān)督，對有不安全行為跡象的人員進行特別關(guān)注，反復(fù)提醒警告。
7、對不安全行為的痕跡識別主要管理部門為安監(jiān)科，要建立“三違”及事故管理臺帳，劃分不安全行為類別，通過對不安全行為的研究，找出不安全行為發(fā)生的規(guī)律，制定相應(yīng)的控制管理措施。
五、員工不安全行為評審
1、安安監(jiān)科每月對各單位員工出現(xiàn)的不安全行為進行匯總，分析不安全行為發(fā)生的原因及規(guī)律，采取針對性的控制措施。
2、通過每月召開的安全例會針對不安全行為情況的動態(tài)分析等管理審查，尋找工作上的差距，提出具體的糾正不安全行為的措施。
3、每年底對不安全行為發(fā)生的原因進行研討，找出不安全行為引發(fā)的心理狀態(tài)，掌握發(fā)生的規(guī)律，為制定控制措施提供依據(jù)。
4、安監(jiān)科每年底對全礦不安全行為管理情況進行綜合審查，對于管理制度、措施、檢查考核等存在的不足之處，進行修訂完善和改進。
5、日常員工安全行為規(guī)范按照《員工崗位行為規(guī)范》執(zhí)行，各級管理人員根據(jù)實際情況要不斷進行補充完善。
六、員工不安全行為獎罰考核辦法
為了激勵員工自覺做出安全行為，對員工不安全行為實行獎罰考核。
1、根據(jù)《員工主要不安全行為表現(xiàn)及其分類》，對各類不安全行為進行量化獎罰。
1）每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致特大風險的不安全行為罰款____元；不安全行為累計罰款達到____元人員定為“三類不安全人員”，停止工作，離崗培訓(xùn)____天，對負有直接管理責任的管理人員罰款____元。
2）每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致重大風險的不安全行為罰款____元；不安全行為累計罰款達到____元人員定為“二類不安全人員”，停止工作，離崗培訓(xùn)____天，對負有直接管理責任的管理人員罰款__元。
3）每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致中等風險的不安全行為罰款____元；不安全行為累計罰款達到____元人員定為“一類不安全人員”，停止工作，離崗培訓(xùn)____天，對負有直接管理責任的管理人員罰款____元；
4）每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致一般風險的不安全行為罰款____元，對負有直接管理責任的管理人員罰款____元；
5）每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致低風險的不安全行為罰款____元，對負有直接管理責任的管理人員罰款____元。
2、不安全行為考核方法
1)全礦不安全行為考核管理由安監(jiān)科統(tǒng)一負責。安監(jiān)科建立不安全行為人員檔案，專人負責罰款登記，每月公布一次罰款情況。
2)連續(xù)一年未發(fā)生不安全行為的井下作業(yè)人員給予____元獎勵，地面作業(yè)人員給予____元獎勵；對于連續(xù)未發(fā)生不安全行為的井下作業(yè)人員每增加一年獎勵金額遞增____元，地面作業(yè)人員遞增____元。
3)對于年度每發(fā)生一次不安全行為的人員，全年績效安全獎按30％扣除兌現(xiàn)，不得進行評優(yōu)選先。
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1目的
1.1為全面貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，主動加強安全生產(chǎn)管理工作，進一步強化公司安全生產(chǎn)管理，細化落實全員安全責任，提高員工安全意識，增強員工參與安全管理的積極性和主動性，更有效的預(yù)防安全事故，更有效保障公司各階段安全目標達成，促進公司安全、穩(wěn)定發(fā)展。公司安委會結(jié)合公司各部目前實際情況，特制定《員工安全生產(chǎn)積分管理制度》。
2適用范圍
2.1本制度適用公司全體員工
2.2公司安委會建立全員安全積分卡，對公司員工的基本情況進行備案，建立個人安全積分檔案，積分情況將與員工月度工資、年度安全獎考核掛鉤，并作為人事任免、業(yè)績考評、評先評優(yōu)的`依據(jù)。
3職責權(quán)限
3.1 安環(huán)組負責統(tǒng)籌監(jiān)督公司“積分制”考核工作，并負責對考核爭議項目的.最終裁決;
3.2 管理部負責“積分制”涉及部門與個人規(guī)定獎懲內(nèi)容的具體執(zhí)行;
3.3 安環(huán)組負責實施安全“積分制”考核，并協(xié)助和監(jiān)督相關(guān)部門落實獎懲;
3.4 各部門應(yīng)積極配合監(jiān)管機構(gòu)對本辦法的執(zhí)行。
4具體工作內(nèi)容
4.1安全積分制考核由安委員統(tǒng)籌，并由安環(huán)組每月統(tǒng)計與匯總后提交管理部進行審議，確認無誤報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后通報全司。
4.2設(shè)立安全紅線預(yù)警，主動控制安全管理預(yù)防，凡積分低于-1分的員工將組織培訓(xùn)并作為重點監(jiān)測對象。
4.3安全積分考核周期以年為單位進行，并實行月積分，年度總評的方式進行考核，年度積分考核結(jié)束后，所得分值將歸零后重新積分，每個獨立積分考核周期結(jié)束后由公司安環(huán)組根據(jù)實際情況，相應(yīng)調(diào)整積分內(nèi)容和標準。
5積分標準
5.1.見附件表格《安全積分及獎懲記錄對照表》;
5.2以下八類潛在“不安全行為”(簡稱“八不準”)公司將重點對其進行整治，違反人員除了按公司獎懲制度處罰外，另將額外扣除該員工個人積分，每項5分;
5.2.1 廠區(qū)內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙;
5.2.2非特殊工種或特種作業(yè)人員擅自操作特種設(shè)備或作業(yè);
5.2.3違規(guī)存放、使用危險化學(xué)品;
5.2.4擅自拆除、封堵、停用安全裝置或冒險操作故障設(shè)備設(shè)施;
5.2.5未經(jīng)培訓(xùn)合格或授權(quán)，擅自操作非本崗位設(shè)備設(shè)施及進入危險區(qū)域;
5.2.6未經(jīng)許可擅自進行動火、臨時用電等危險作業(yè);
5.2.7違規(guī)丟棄或傾倒廢棄化學(xué)溶劑及物品;
5.2.8擅自挪動、使用及故意破壞公司消防器材設(shè)施。
6獎懲措施
6.1員工安全建議所得積分立即計入員工安全檔案，獎金于次月工資中發(fā)放。
6.2員工個人安全積分將一并納入年終績效評定，年度考核評優(yōu)評先時將計入加分項。
6.3年度考核周期結(jié)束后，對于積分排名第一的員工頒發(fā)“安全生產(chǎn)衛(wèi)士”證書，并給予現(xiàn)金獎勵。
6.4 凡員工違反安全巡查項目，扣除當月績效20元/條;其直接部門主管負管理責任，扣除當月績效20元/條。
6.5 凡員工發(fā)生任何安全事故造成工傷，其直接部門主管負管理責任，并受工傷人數(shù)扣除當月績效200元/人。
7相關(guān)事項補充說明
7.1積分項目涉及員工個人隱私或保密內(nèi)容時，經(jīng)安環(huán)組領(lǐng)導(dǎo)審批，可不予公布具體加分內(nèi)容或人員姓名，直接標注加分分值即可;
7.2由于預(yù)期取得政府社保部門傷殘鑒定結(jié)論時間較長，故事故發(fā)生后將由安環(huán)組依據(jù)國家《工傷事故傷殘等級鑒定標準》進行評估判定;
7.3考核周期內(nèi)，積分人員因人事及歸屬發(fā)生變動，個人積分不變。
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為規(guī)范職工食堂安全行為，保障食品衛(wèi)生安全，確保職工的身體健康特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于管理處所有職工食堂餐飲安全的控制。
處機關(guān)食堂由辦公室負責管理，各單位負責本單位食堂的管理。
1 食堂工作人員
1.1 食堂工作人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不得在食堂工作。
1.2 上班要穿工作服、戴工作帽，并做到勤剪指甲、勤洗手、勤換衣，嚴禁佩帶手鏈、戒指等裝飾物品。
1.3 要注意安全操作，嚴禁持菜刀等利器嬉戲打鬧，不得在廚房吸煙。
1.4 在廚房和餐廳內(nèi)嚴禁穿拖鞋、短褲和赤膊。
1.5 嚴禁在操作間內(nèi)隨地吐痰，亂扔廢棄物。
1.6 生病時應(yīng)及時就醫(yī)，不準帶病上崗。
2 食品制作場所環(huán)境
2.1 應(yīng)設(shè)置標志，禁止非工作人員進入食品制作區(qū)。
2.2 應(yīng)設(shè)置紗簾、紗門、紗窗、防鼠墻裙及門擋板，配置滅蠅燈。
2.3 飯、菜、湯等食物應(yīng)加蓋或紗罩，以防蚊蠅叮咬食物和跌入菜中。
2.4 食堂內(nèi)嚴禁存放化肥、農(nóng)藥、強酸、強堿等有害物品。
2.5 食堂應(yīng)配備污水排放、存放垃圾和廢棄物的設(shè)施設(shè)備，垃圾箱和泔腳桶要加蓋，并當天清理。
2.6 操作臺、地面保持全天無積水、整潔；排油煙器要定期清潔，不得有明顯的積油流淌現(xiàn)象。
2.7 廚房間應(yīng)配備一定數(shù)量的滅火器和滅火毯。
2.8 堅持每餐餐后清掃，每周一次大掃，保證室內(nèi)外清潔；
2.9 下班時，要關(guān)閉煤氣、水電，在確保無異常情況后鎖好門、關(guān)好窗。
3 食堂炊食用具
3.1 餐具、杯具做到一洗、二清、三消毒。
3.2 食堂盛器、容器、食品等不得著地存放。
3.3 餐具、炊具、菜具、熟食容器應(yīng)在使用后應(yīng)立即清洗消毒，做到使用一次，清洗消毒一次。
4 食品原料的采購
4.1 定購熟食品應(yīng)當確認生產(chǎn)經(jīng)營者有有效的食品衛(wèi)生許可證，把好食物采購關(guān)。嚴禁腐爛、變質(zhì)和超過保質(zhì)期限的食品入庫。
4.2 購買肉類及其制品時，必須購買衛(wèi)生免疫部門檢驗合格的。
4.3 嚴禁購買病死、毒死或死因不明的禽、畜及水產(chǎn)制品。
4.4 使用的洗滌劑、消毒劑等應(yīng)當對人體安全、無害。
5 食品加工過程
5.1 蔬菜清理后，應(yīng)先洗后切，菜要洗凈，防止泥土或昆蟲夾雜在菜中。
5.2 對直接入口的食品，應(yīng)使用專用餐具盛裝、發(fā)放。
5.3 在切制食品時，應(yīng)生熟分開，菜板和刀具保持清潔。
5.4 食品必須燒熟煮透，隔餐隔夜須回燒。
5.5 使用明火時，人員不得離開崗位。
6 食品存放
6.1 食物應(yīng)在專門的庫房存放，實行“三隔離”，熟與生隔離；成品與半成品隔離；食品與雜物隔離。
6.2 食品入庫后應(yīng)分類、分架、離墻離地存放，并定期對食品進行檢查，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、過期食品應(yīng)及時處理，出庫時要做到“先進先出”。
6.3 需冷藏的'原料、食品應(yīng)進行冷藏。
7 刀、機具的操作
7.1 刀具操作時應(yīng)注意力集中，防止切割手指；刀具應(yīng)放置在刀架上并防止刀具掉落，不得放置在櫥柜或抽屜內(nèi)，以免誤傷；不得以刀具代替開瓶器；破損的玻璃器皿及陶瓷器皿或遲鈍的刀具，不得勉強使用。
7.2 要熟悉機具的操作方法，熟悉安全裝置及知識，使用壓力鍋、蒸飯箱要正確開啟，防止蒸汽燙傷。
7.3 熟悉電氣用具用電常識，濕手不得操作帶電設(shè)備和接觸電源插座及開關(guān)，以免觸電。
7.4 嚴格遵守液化氣、煤氣安全使用規(guī)定，做到勤檢查、不泄露，使用后關(guān)閉氣閥，防止火災(zāi)。
8 監(jiān)督檢查
8.1 食堂管理人員對食品質(zhì)量衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生及工作人員衛(wèi)生要進行日常督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
8.2 辦公室及各單位安全管理人員每月對餐飲衛(wèi)生工作進行一次全面檢查并做好相關(guān)記錄，對提出整改的問題應(yīng)跟蹤解決。
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目的：提高員工安全意識，掌握安全操作技術(shù)，確保安全生產(chǎn)。
適用范圍：公司所有員工。
責任人：生產(chǎn)副總經(jīng)理、制造部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、生產(chǎn)車間主任、機修車間主任、班組長。
內(nèi)容：
1.安全教育設(shè)施：
1.1公司應(yīng)有必要的安全教育器材，費用在安全技術(shù)措施費中列支。
1.2工程部、制造部應(yīng)充分利用安全教育設(shè)施，攝制、錄制有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護教育題材及事故案例等內(nèi)容。不斷積累、充實、完善教育史料。
2.三級教育：
2.1新工人（臨時工、合同工、實習(xí)人員）上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。
2.2公司級教育由行政部組織，工程部、制造部負責教育，內(nèi)容為國家有關(guān)安全生產(chǎn)法令和規(guī)定，公司生產(chǎn)特點、典型事故案例和安全守則。
2.3車間級教育由車間主任負責，由車間安全員進行教育，內(nèi)容為本車間生產(chǎn)特點，車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度等。
2.4班組級教育由組長負責，內(nèi)容為崗位技術(shù)安全操作法,崗位責任制，崗位事故案例預(yù)防事故的.措施，安全裝置及個人保護用品和消防器材的`性能、用途和正確使用方法。
2.5員工在公司內(nèi)車間之間調(diào)動，干部參加勞動以及脫離崗位六個月以上者，要再行車間、班組級安全教育，車間內(nèi)部各工段之間工作調(diào)動也要履行班組級安全教育。
2.6行政部對批準來參觀、學(xué)習(xí)人員應(yīng)講明一般安全注意事項。
2.7經(jīng)三級教育后，必須進行考核,考核成績歸檔保存。
3.特殊教育
3.1從事特種作業(yè)人員必須經(jīng)地方政府機構(gòu)（或受委托的公司有關(guān)主管部門）進行專業(yè)培訓(xùn)考核、取得安全作業(yè)證方可操作。
3.2對特種作業(yè)人員，工程部每年要組織培訓(xùn)考核。
3.3在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和新產(chǎn)品投產(chǎn)前，按新的崗位安全操作法，對崗位操作者和有關(guān)人員進行專門培訓(xùn)教育，并經(jīng)考試合格后方可獨立操作。
3.4發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時，所在部門主管應(yīng)及時組織有關(guān)人員進行事故現(xiàn)場教育，避免發(fā)生類似事故。
4.日常安全教育
4.1各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)、工藝紀律、勞動紀律和法制教育。
4.2公司應(yīng)經(jīng)常開展安全教育活動，活動內(nèi)容：
4.2.1學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件和先進經(jīng)驗；
4.2.2學(xué)習(xí)有關(guān)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生知識，檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況；
4.2.3開展事故預(yù)想及事故緊急處理的訓(xùn)練，分析、討論事故或事故苗頭的原因；
4.2.4參觀安全生產(chǎn)展覽會，觀看安全教育電影等；
4.2.5安全操作表演;
4.2.6進行典型教育,表揚先進.
4.3大修前，停車中，檢修前和開車前必須進行專門的安全教育。
4.4對員工違章以及重大事故責任者，由行政部、工程部或制造部根據(jù)情節(jié)，進行離崗安全教育。重大事故責任者復(fù)工時需經(jīng)制造部或有關(guān)單位進行復(fù)工安排教育，并將事故性質(zhì)和責任記入安全檔案。
4.5有計劃地對女員工進行特殊勞動保護教育。
5.安全技術(shù)考核
5.1制造部對員工每年進行一次安全技術(shù)考核，考核成績予以公布并記入檔案。
5.2公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理安全技術(shù)考核由上級負責。
5.3中層干部和工程技術(shù)人員安全技術(shù)考核，由行政部負責。
5.4員工安全技術(shù)考核，由各車間主任主持，車間管理員具體執(zhí)行。
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