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年終總結(jié)應(yīng)該這樣寫
無論是在跨國企業(yè)，還是只有幾十人的小公司，員工們寫年終總結(jié)似乎已經(jīng)成為了一種慣例。每到年底的時(shí)候，老板都會(huì)要求員工們對(duì)上一年的工作進(jìn)行正式的總結(jié)。 對(duì)于那些在對(duì)自己的工作表現(xiàn)總結(jié)得非常認(rèn)真的員工和高層，老板也會(huì)給予他們更多的關(guān)注，讓這些人在來年的事業(yè)發(fā)展上更為順利。
考慮到這一點(diǎn)，無論是作為員工還是管理層人員，你都最好能夠?yàn)榻衲甑哪杲K總結(jié)精心做好準(zhǔn)備，以便呈給上司一份精彩而成功的“工作匯報(bào)”。下面就是關(guān)于如何寫出一份精彩的年終總結(jié)的一些建議，你可要認(rèn)真學(xué)習(xí)了喲。
年終總結(jié)這樣寫、任何地方都別“打折”。
很多時(shí)候，女性都傾向于“夸小”自己的工作表現(xiàn)和成績。雖然在某個(gè)項(xiàng)目中我們付出了巨大而艱辛的努力，但是最后我們還是會(huì)對(duì)別人說“這沒什么”。
如果你經(jīng)常這么做，那刻就大錯(cuò)特錯(cuò)了。你應(yīng)該學(xué)會(huì)突出強(qiáng)調(diào)自己做的那些優(yōu)秀的業(yè)績，確保自己的努力獲得了應(yīng)有的回報(bào)
所以，在寫年終總結(jié)的時(shí)候，這也是非常重要的第 一個(gè)步驟。你得把在這一年中取得的成績、收到的感謝信，以及在這些項(xiàng)目上你付出了多少努力獲得了多大的成功超出了多少預(yù)期，全部列出來。這一年來你所完成 的事情，事無巨細(xì)，統(tǒng)統(tǒng)都寫上。
年終總結(jié)這樣寫、突出強(qiáng)調(diào)和同事相關(guān)的事。
還有很多時(shí)候，你可能會(huì)參與了同事們的一些任務(wù)或是項(xiàng)目，給他們提供了很多建議和幫助，或者在私下里幫助同事做了一些事情，又或者因?yàn)槟愕囊恍┬袨槭拐麄�(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力得到增強(qiáng)。
所有的這些事情也應(yīng)當(dāng)在年終總結(jié)中得到突出強(qiáng)調(diào)。這些事可以幫助你建立口碑，而且會(huì)收到超乎你的預(yù)想的效果。
年終總結(jié)這樣寫、強(qiáng)調(diào)這一年你參與工作中的“自選活動(dòng)”。
絕大部分人大概都參與過一些公司組織的所謂“社會(huì)責(zé)任”之類的活動(dòng)，還有的人可能還管理著公司員工娛樂俱樂部的工作。這些也應(yīng)當(dāng)呈現(xiàn)在年終工作總結(jié)中。所以，不要忘記這些事情，而且也不能一筆帶過，應(yīng)該重點(diǎn)說明。
年終總結(jié)這樣寫、在給自己工作表現(xiàn)打分的時(shí)候別謙虛。
因?yàn)槿绻B你自己都不覺得自己是第一流的員工，別人就更不會(huì)這么想了。所以無論你是個(gè)多么謙虛的人，也要給自己打個(gè)高分。也就是說，如果你無法斷定自己在某項(xiàng)評(píng)估條件中的得分到底是2分還是3分的時(shí)候，毫無疑問，你應(yīng)該在得分欄里填上“3”。
年終總結(jié)這樣寫、證明你寫的總結(jié)的真實(shí)性。
僅僅堆砌羅列你的工作成績遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，你還得拿出能說明這些成績的真實(shí)證據(jù)才行。所以，如果你在工作總結(jié)中提到，在這一年中你的工作得到了消費(fèi)者（或是客戶）的好評(píng)，那么最好在后面附加上消費(fèi)者的感謝信。
年終總結(jié)這樣寫、在需要的地方用數(shù)字來證明你的成績。
有一個(gè)很老的說法：數(shù)字不會(huì)撒謊！所以你也要學(xué)會(huì)在寫年終總結(jié)的時(shí)候用數(shù)字來說話。如果你提到自己在提高公司銷售數(shù)字方面做出了一定的貢獻(xiàn)，那么就得把你吸 引到的新的客戶的數(shù)據(jù)以及這些新客戶為公司帶來的利潤一同羅列在總結(jié)中。記住，數(shù)字雖然枯燥，但卻是最能說明問題的東西，沒有人能否認(rèn)數(shù)字說明的內(nèi)容。
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