工會個人工作總結(jié)(薦)
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了�？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的工會個人工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會個人工作總結(jié) 篇1
20xx（請自填）年,是貫徹黨的十九大精神的開局之年,是改革開放40周年,是決勝全面建成小康社會關(guān)健之年,也是實施《健康武漢20xx（請自填）規(guī)劃》的起步之年。院工會在武漢市醫(yī)務(wù)工會、醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)大局，創(chuàng)新工作思路，不斷增強職工隊伍的凝聚力和向心力，在推動醫(yī)院改革發(fā)展，促進醫(yī)院文化建設(shè)等方面，發(fā)揮了重要作用。
一、落實職代會制度為重點，保證民主管理穩(wěn)步推進。
20xx（請自填）年，我們順利完成了新一屆工會委員會的換屆，通過換屆使工會補充了新鮮的血液，也使工會組織體系更加健全，自身建設(shè)也得到進一步提升,促進了工會的群眾化、民主化、制度化、科學(xué)化建設(shè)。十三屆一次職代會共征集提案、意見條，目前提案工作正逐步得到落實，進一步增強了職工的民主意識和主人翁意識，并根據(jù)上級政策的調(diào)整及時修訂并通過了新的職工慰問方案。今年全年召開三次職代會聯(lián)席會，嚴(yán)格按照聯(lián)席會的組織制度和工作制度來研究每次會議，今年的三次聯(lián)席會的內(nèi)容均為推優(yōu)推先。
二、加強選樹典型，倡導(dǎo)優(yōu)秀引領(lǐng)
工會強調(diào)“榜樣的力量”，注重樹立先進典型的示范效應(yīng)，倡導(dǎo)先進典型引領(lǐng)前行。近幾年，選樹宣傳了一批先進的職工代表，在院內(nèi)營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。20xx（請自填）年，我院榮獲武漢市巾幗文明崗;榮獲“武漢市三八紅旗集體”等;主任榮獲“武漢市第十七屆勞動模范”榮譽并代表市衛(wèi)計委出席武漢市第十四次工代會，積極推薦勞模創(chuàng)建“勞模工作室”、大力推薦申報武漢市“大城工匠”，鼓勵創(chuàng)新。
三、“架好連心橋、增強職工情”堅持送溫暖、送祝�；顒�
20xx（請自填）年工會及時為職工辦理重疾、醫(yī)療互助的賠付工作，全天候為職工解答相關(guān)政策問題，為全院近20xx（請自填）名在職職工辦理了“職工綜合互助醫(yī)療”，為291人次在職職工和退休職工辦理醫(yī)療互助賠付金額20xx（請自填）85元;辦理重疾人，為重疾職工申請救助萬元，全年慰問患病職工名，去世慰問人次。
20xx（請自填）年我們繼續(xù)開展職工生日送祝�；顒樱瑸槁毠に蜕盏案饪�，落實工會的電影福利，為300多名職工辦理了“兩票”772份，和藥學(xué)部一起為兩院區(qū)30多名女職工做了宮頸癌篩查，為兩院區(qū)職工包場觀看電影四次，為378名女職工辦理了女職工安康保險，開展兩年一次的全院職工體檢，讓職工充分感受到醫(yī)院的凝聚力和向心力。
四、開展多項職工活動，傳達正能量，豐富職工業(yè)余生活，踐行社會主義核心價值觀
20xx（請自填）年配合醫(yī)院文化建設(shè)，我們開展了一系列活動。
我們組織女職工進行征文比賽，舉辦迎“三八”女職工拔河比賽，參加市總舉辦的`相親會，舉辦第二屆插花培訓(xùn)，鼓勵女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上建功立業(yè)。
通過舉辦迎新春職工文藝匯演、新年音樂會，參加市衛(wèi)計委組織的羽毛球比賽、太極拳表演賽、東湖綠道徒步活動，組織第二屆“同仁杯”羽毛球賽等系列活動凝練職工愛院愛崗、團隊拼搏的精神;在第五屆關(guān)山地區(qū)羽毛球比賽中取得第三名的好成績。通過舉辦慶祝兒童節(jié)“歡樂同仁童心逐夢”蛋糕秀活動，舉辦書香同仁讀書會，提升職工愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新進取的激情和能力，增強職工的愛院意識;舉辦第二屆“攝影沙龍”，請知名專家講課，提升職工自身素質(zhì)，豐富了職工的業(yè)余生活。
醫(yī)院工會主動適應(yīng)新形勢新要求，與宣傳科一起組織“科普王”職工科普大賽，結(jié)合不同崗位特點，舉辦首屆同仁科普秀，用情景劇和小品等群眾喜聞樂見的方式講科普，全面提高了醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合服務(wù)能力。
中秋節(jié)前夕，工會發(fā)起了“一封家書”征集活動，醫(yī)院陸續(xù)為大家寄出了50多封家書，有給父母子女，有給同仁、也有給患者，點滴愛意在字里行間流淌，句暖情長。醫(yī)院職工也在朋友圈里曬出了獲得感和幸福感，傳遞出滿滿的正能量。
一年來，我們充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢和文化陣地作用，將主旋律教育滲透到各種群眾性的文體活動之中，寓教于樂，活躍了職工文化娛樂生活，增強了醫(yī)院的凝聚力，向心力。
工會個人工作總結(jié) 篇2
本年度，我承擔(dān)的是學(xué)校工會主席職務(wù)，我自始至終很重視工會工作，能以一名共產(chǎn)黨員的身份嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度端正，工作積極性高，情緒飽滿，布滿熱情，做到了早到晚歸，勤于思考，善于研究，主動出擊，克己奉公，腳踏實地，永不自滿，已圓滿完成了各方面的工作，收到了明顯的效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗，相互交流，取長補短，現(xiàn)將XX年上半年工作總結(jié)匯報如下：
一、堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，做好學(xué)校工會工作計劃。
勤奮學(xué)習(xí)，是一個同志提高本領(lǐng)、作好工作的前提。俗話說：“活到老，學(xué)到老”，我在各方面一直能嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應(yīng)教育教學(xué)的改革浪潮。一年來，我總是把學(xué)習(xí)放在突出的位置，高度重視更新舊知識，把握新技能；具有較強的學(xué)習(xí)緊迫感，能夠抓緊學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)、善于重新學(xué)習(xí)。同時，還主動學(xué)習(xí)了公文寫作知識、工會法律、計算機操作、教育教學(xué)等方面的知識，開闊工作視野，提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力。不斷改進學(xué)習(xí)方法，堅持做到系統(tǒng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學(xué)以致用，增強學(xué)習(xí)能力，提高學(xué)習(xí)實效，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型教師。
二、勤奮工作，認真履行崗位職責(zé)。
一名優(yōu)秀的同志必須要與現(xiàn)任職務(wù)建立起深厚的感情，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。工作中，我能自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)、同單位的工作安排、同個人從事的工作緊密聯(lián)系起來，努力做好本職崗位工作。在工會工作方面能堅持原則，敢說敢當(dāng)，牢記共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的宗旨，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的。侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范形象，在工作中力求解決實際問題，團結(jié)同志，協(xié)調(diào)聯(lián)系，進一步改進工作作風(fēng)，以嚴(yán)謹(jǐn)細致的態(tài)度努力完成各項工作任務(wù)，保證了工會工作的高效有序運行。
三、以身作則，強化工會職能作用。
作為學(xué)校工會主席，我很清楚工會組織應(yīng)具有維權(quán)、建設(shè)、參與和教育四項工作職能。一年來，工會在黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，認真貫徹國家“工會法”和工會工作計劃，積極組織教職工參加校工會組織的各項活動，并結(jié)合學(xué)校實際開展了許多有益的文體和教育活動，極大的豐富了教職工的業(yè)余生活，增強了學(xué)校教職工的凝聚力，有效地促進了學(xué)校教育、教學(xué)、教研和治理工作的開展。這方面的.工作總結(jié)主要存在于工會年度工作總結(jié)中，在這里，我簡單地將個人的一些思想和具體做法作以小結(jié)。
⒈領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，經(jīng)費保證。我校黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作十分重視，不僅在方法上給予正確指導(dǎo)，在經(jīng)費使用上給予大力支持，而且經(jīng)常親自參加各種工會活動。學(xué)校工會組織健全，有工會委員人，分工明確，各負其責(zé)，精誠團結(jié)，密切合作。
⒉為教職工說話辦事，維護他們的合法權(quán)益。在四屆三次教代會上，共征集到建議意見多條，多次向?qū)W校反映情況和為教職工辦事，在教代會上教職工最關(guān)心的校園網(wǎng)已建成，極大地改善了教職工的工作條件和環(huán)境；每逢重大節(jié)慶日，都要發(fā)放紀(jì)念品或組織集體活動；每年都組織教職工外出參觀學(xué)習(xí)；關(guān)心教職工生活，遇教職工生病，與學(xué)校黨政一班人共同慰問，歲末年初，按時慰問長年有病的教師及退休老教師。
⒊積極參與學(xué)校民主治理和監(jiān)督工作。目前，學(xué)校各種校務(wù)公開已成為制度。工會主席經(jīng)常參加學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議，參與學(xué)校重大決策。通過大家的努力，提高了校務(wù)透明度，保證了教職工的主人翁地位和合法權(quán)益，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。
�、撮_展文體活動，豐富教職工業(yè)余生活，做好工會工作總結(jié)報告。組織了學(xué)校教職工男子籃球比賽和女子排球比賽。舉行了××年元旦聯(lián)歡晚會。組織女教職工慶�！叭恕眿D女節(jié)。
�、祬f(xié)助學(xué)校搞好教職工思想教育工作。大力協(xié)助學(xué)校黨政加強對教職工的思想教育和師德建設(shè)工作。在元旦聯(lián)歡晚會上學(xué)校表彰獎勵了一批“三優(yōu)一好”教師。
四、存在不足。
一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。
二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了調(diào)研機會。
三是在工會主席工作上，個人想得很周全，但落實不夠充分和扎實，有時也有一些私心雜念，認為主要領(lǐng)導(dǎo)不重視，個人還著什么急，這其實是不負責(zé)任的一種態(tài)度，是不利于學(xué)校長遠發(fā)展的一種錯誤思想。
工會個人工作總結(jié) 篇3
我目前工作崗位是，財務(wù)部稅務(wù)會計、工會會計和銀行賬的往來核對工作，在所任職的崗位上辛勤工作，默默耕耘，無私奉獻。積極配合稅務(wù)部門和公司相關(guān)部門協(xié)作完成工作任務(wù)，按月完成發(fā)票認證、納稅申報工作，并及時核對每月的銀行往來款項，確保工作正常進行。
在今年的所得稅匯算工作中，通過和稅務(wù)部門的不斷協(xié)調(diào)、爭取，申報各種備案資料，經(jīng)過稅務(wù)部門來我公司的最終審核并同意，爭取到了該項稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)約所得稅費用共計：19.4萬元。
業(yè)務(wù)方面，剛過年就接到了稅務(wù)部門的通知購買軟件，要對申報軟件和申報系統(tǒng)進行全面升級，最繁忙的工作時間到來了，為了快速無誤做好升級工作，他加班加點，全身心的工作，憑借自己對電腦操作和硬件的熟悉，在配置上為公司節(jié)約費用：3千余元，平穩(wěn)無誤的完成更新、升級工作。在工會財務(wù)方面，嚴(yán)格按照公司財務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行報銷審核工作，在工會經(jīng)費控制方面起到了積極的作用。按時編制會計報表，在第一時間上報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，使公司決策層及時掌握工會經(jīng)費的使用情況，在年度檢查中受到省電子工會的'表揚，并被邀請參加年度檢查小組。
今年以來從事著繁雜的發(fā)票認證、審核、申報的稅務(wù)工作，并按稅務(wù)部門要求每月填報、各種財季報表、月度分析工作及工會財務(wù)的各方面工作，在收xx小區(qū)售房款和臨工風(fēng)險抵押金方面，嚴(yán)格按照公司要求，認真核對收款項目和身份證，保證了此項工作的順利。
由于崗位的變動，我現(xiàn)在又任職公司成本會計，在新的崗位上認真鉆研業(yè)務(wù)，做好自己的本職工作。
財務(wù)部：xxx
20xx年7月28日
工會個人工作總結(jié) 篇4
依據(jù)省會傳真電報精神，現(xiàn)將ｘｘ工會女工工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實，履行維護和保障職責(zé)
為維護和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害，實現(xiàn)男女同工同酬，推動前進企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的作用，增加企業(yè)的分散力和競爭力，幾年來，ｘｘ工會在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實、履行維護和保障職責(zé)。成立了女工委員會，局長ｘｘ親自擔(dān)當(dāng)女工委員會主任，人事訓(xùn)練部主任ｘｘ擔(dān)當(dāng)副主任，市局工會具體負責(zé)女工工作。
幾年來，女職工委員會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參預(yù)企業(yè)管理、勞動競賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會實行例會制度，每半年召開一次專題會議，每年召開一次女工工作會議，遇有特殊狀況隨時召開會議。幾年來，我局在工資獎金支配、各種福利待遇、晉級提拔、評比先進、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實行男女公正，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。
二、組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)進展建功立業(yè)。
幾年來，依據(jù)省、市總工會的'部署，ｘｘ局女工委員會組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)進展建功立業(yè)。先后組織女職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評比”活動、“三八節(jié)合理化建議征集”活動。通過開展各種競賽和活動，女職工勇挑重擔(dān)，利用自身營銷的優(yōu)勢，走親訪友，上門主動宣布傳達做工作，均超額完成競賽任務(wù)，特別是在ｘｘ競賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。
三、關(guān)懷關(guān)愛女職工生產(chǎn)和生活，開展豐富多彩的活動依據(jù)《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動愛惜規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，市局工會在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權(quán)益和特殊利益愛惜，全部依據(jù)女職工特殊權(quán)益愛惜專項集體合同規(guī)定執(zhí)行。每年對女職工進行一次婦科檢查，“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問紀(jì)念品，開展各種活動來提高女職工“四自”意識，“三八”節(jié)召開女干部、女學(xué)問分子、女勞模座談會、茶話會，聘請專家給女職工講保健學(xué)問、美容學(xué)問，女職工生育工會送去紀(jì)念品，對困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問，對她們子女上高校賜予適當(dāng)補助，以解后顧之憂。
幾年來，ｘｘ工會女職工委員會帶領(lǐng)全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻，女職工委員會被市總工會評為先進女職工委員會，被市婦聯(lián)評為“三八”先進集體，ｘｘ被評為市勞模，有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工，有3個集體被評為“巾幗建功”先進集體和“巾幗文明示范崗”。
工會個人工作總結(jié) 篇5
上半年來，我們公司工會根據(jù)市企工委XX年總體工作部署，結(jié)合今年工會工作實際，在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，努力為企業(yè)的經(jīng)濟工作和三個文明建設(shè)服務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把凝聚人、關(guān)心人、調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為今年工會工作的出發(fā)點。上半年我們工會工作活動正常，作用明顯，會員擁護，真正發(fā)揮了工會組織的積極作用。回顧上半年工會工作，我們主要開展了以下幾方面工作。
一是開展“當(dāng)主人、獻一計”增收節(jié)支活動。針對去年下半年來大米和各種原材料價格大幅度漲價，工會及時在員工中提倡和開展了增收節(jié)支“十二個一”活動，即節(jié)約：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方氣、一只袋、一只箱、一度電、一張紙、一斤煤、一升油。為調(diào)動員工參與的主動性，工會以“企業(yè)興衰、職工有責(zé);增收節(jié)支，時不我待”為題在員工中開展大討論，廣大員工踴躍參與，各工會小組和員工在這次活動中表現(xiàn)出了主人翁的思想。
如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點，煤耗再降低一點”的口號;軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費，塑箱壞了班組修理;淘酒組則把“技術(shù)在我手中、質(zhì)量在我心中”兩句話寫在班組黑板上，并組織全組人員針對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)進行了技術(shù)攻關(guān)。上半年通過該項主題活動，工會共收到了員工合理化建議近百份、涉及內(nèi)容廣泛，有些建議得到公司采納后效果顯著，也受到公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視和好評。
二是樹立典型，弘揚先進。工會積極配合支部行政開展追蹤報道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn)、銷售一線人員忘我的工作，無私奉獻的感人事跡，通過黑板報等形式及時進行宣傳報道，以此來激勵廣大員工的工作熱情。年初，對在XX年度作出突出貢獻的.1個模范班組、4個先進班組、3名公司級勞模、12名優(yōu)秀員工與1名綠化先進個人進行了表彰獎勵。
并在公司內(nèi)樹立以機修班組為典型的公司模范班組，作為各部門和班組學(xué)習(xí)身邊人、做好身邊事的榜樣。目前公司員工中學(xué)先進、比先進、趕先進、人人爭做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚，各部門班組和員工都能以飽滿的工作熱情和主人翁責(zé)任感，與企業(yè)同呼吸、共命運，為今年公司開展各項工作再創(chuàng)新佳績奠定了良好的基礎(chǔ)。
三是積極開展“送溫暖”活動。工會主動為員工排憂解難，特別對哪些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。年初，對4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人XX元經(jīng)濟補助。春節(jié)期間工會及時走訪退休人員家庭，并親自為他們送去節(jié)日的慰問品和慰問金，傾聽他們對工會工作的意見和建議。由于工會組織的關(guān)心，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，從內(nèi)心中表露出了對公司未來充滿希望。
四是積極參與企業(yè)文化建設(shè)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動。上半年根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)先進企業(yè)文化50強活動的工作方案》與公司制定的爭創(chuàng)先進文化工作計劃，工會積極主動參與配合企業(yè)創(chuàng)建工作，利用公司現(xiàn)有的宣傳陣地，黑板報、宣傳窗、廣播等形式加強宣傳活動，在員工中營造了爭創(chuàng)先進企業(yè)文化50強活動的良好氛圍，引導(dǎo)員工把自覺學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)作為履行崗位職責(zé)，提高自我奮發(fā)向上的第一需要。
工會制訂了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，上半年，通過建立學(xué)習(xí)周，組織讀書活動，開展崗位練兵和技能競賽等形式和載體，增強對創(chuàng)建活動的針對性、實效性和吸引力。為結(jié)合創(chuàng)建活動繼續(xù)改善員工工作環(huán)境，完成了改建200平方米員工更衣室和浴室。同時利用各種節(jié)日和生產(chǎn)淡季，組織員工開展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂和文體娛樂活動，活躍了職工的文化生活，為企業(yè)員工營造了良好的文化氛圍，增強了企業(yè)員工的團隊精神。
五是重視做好員工思想政治工作。工會樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，把堅持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人作為工會工作的重要內(nèi)容來抓，在切實維護和保障員工的民主權(quán)利上，工會始終維護員工合法權(quán)益。年初，公司80名員工與公司續(xù)簽了勞動合同，無一人被終止勞動關(guān)系，并為每位員工實行了五大保險，解除了員工的無后顧之憂。上半年公司內(nèi)部關(guān)系融洽，目前公司員工工作安心、順心，企業(yè)員工凝聚力大大提高。
總之，以上是我們上半年所做工作的一些簡要回顧，離市企工委對我們的要求尚有一段距離，下半年，我們決心繼續(xù)努力，不斷探索在市場經(jīng)濟條件下非公有制企業(yè)中工會工作的新方法，為企業(yè)的三個文明建設(shè)作出更大貢獻。
工會個人工作總結(jié) 篇6
一年來，我校工會在上級教育工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各項工作，切實維護教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政會的關(guān)心支持下，全體工會委員團結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教工之家”�，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一、加強師德師風(fēng)建設(shè) 提高教職工隊伍整體素質(zhì)
上學(xué)期，校工會協(xié)助學(xué)校組織教師進行了師德師風(fēng)自查自糾活動，學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，組織教師撰寫了師風(fēng)自查自糾報告，和每個教師簽對教師做有嘗家教、辦補習(xí)班、給學(xué)生訂教輔資料等敏感問題做了進一步規(guī)范，廣大教師認識到了以上行為的.嚴(yán)重性，進一步提高了守法自律、教書育人的自覺性及師德素養(yǎng)。
二、開展校務(wù)公開促進學(xué)校發(fā)展
為進一步強化學(xué)校民主管理，實行依法制校，確保教師對校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強教職工的主人翁意識，更好的調(diào)動全體教職工和社會參與支持學(xué)校工作的自覺性，加強學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益。學(xué)校多渠道多形式開展校務(wù)公開，討論研究學(xué)校工作，有關(guān)涉及教師切身利益的重大事宜如競聘職稱，績效工資等都要通過教師大會，學(xué)校有關(guān)學(xué)生收費都要在大門口公開欄公示于學(xué)生與家長，每年召開兩次
學(xué)生家長會，為學(xué)校的發(fā)展提合理化意見建議。有關(guān)重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討論通過才開始執(zhí)行。通過校務(wù)公開，促提高教育教學(xué)工作效率。
三、 堅持實施送溫暖工程
學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，凡教職工有紅、白事時校工會都組織人員前往看望慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作。
四、開展有益健康的文體活動
為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，積極購買體育活動器材，組織教職工開展體育活動，經(jīng)常組織教職工進行乒乓球、跳繩、長跑比賽，寫一筆好字是一個人的門面，也是教師基本功之一，為了促進教師寫好鋼筆字10月份學(xué)校工會還組織了教職工硬筆書法比賽。同時在元旦時組織教師進行了歌唱祖國卡啦OK演唱活動，教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。
五、做好教代會工作，實施民主管理
教職工代表大會是學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動教職工的積極性，主動參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督。聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學(xué)校的財務(wù)報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽取校級行政領(lǐng)導(dǎo)的個人述職報告，并對他們進行了合理化的評議。
總之一年來，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會的明天會更美好。
工會個人工作總結(jié) 篇7
一、深入推進“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”進一步加強對基層工會組織實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”。為弘揚女職工“自尊、自信、自立、自強”精神，提高她們的自身素質(zhì)，孫吳縣總工會女工部指導(dǎo)各基層工會積極抓好女職工素質(zhì)的培養(yǎng)和教育工作，引導(dǎo)女職工樹立自主意識和發(fā)展意識。并將兩大工程的推進工作，融入到職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動中。其中組織女職工參與建功立業(yè)工程960人，占女職工總數(shù)80%，組織崗位練兵、技術(shù)比武3場，參賽女職工400人，提合理化建議9個，創(chuàng)經(jīng)濟效益1.9萬元；組織職工參與女職工素質(zhì)提升工程930人，占女職工總數(shù)的78%，96人學(xué)歷上了一個檔次，其中有148人參加了工會組織的各類培訓(xùn)班。
二、維護女職工的合法權(quán)益，為女職工做好服務(wù)工作
1、繼續(xù)組織全縣廣大女職工深入開展學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《婦女權(quán)益保障法》作為基層工會女職工組織和廣大工會女職工干部的一項重要任務(wù)，為使女職工認識到此法的重要性，縣總工會女工部利用每年一度的廣場宣傳周活動，散發(fā)傳單500余份。
2、今年8月，按照市總女工部的總體部署，聘請西安著名婦科專家，深入各單位進行防治乳腺病知識講座，歷時一周，共開辦講座7場，475人參加了此次活動。縣總工會對在此次活動中組織較好的先進單位和個人，進行了表彰，并評選出了優(yōu)秀組織者3人。
3、XX年9月市總工會轉(zhuǎn)發(fā)了全總《關(guān)于組織全國職工參加預(yù)防控制艾滋病知識競賽活動》的通知。孫吳縣總工會接到此通知后，積極組織各系統(tǒng)、局工會職工600余人參加了防控艾滋病知識競賽活動。通過參加此次活動，宣傳普及了科學(xué)防治艾滋病及禁毒的基本知識，增強職工預(yù)防控制艾滋病及禁毒的意識和能力，進一步維護了廣大職工生命安全與健康。
4、10月末全總女職工委員會舉辦了“柯瑞杯”工會女職工理論征文活動。孫吳縣總工會女工部下發(fā)文件，積極組織各系統(tǒng)、局工會參與此次活動，共選拔出兩篇上報至市總工會女工部。通過此次活動，即提高了廣大女職工和工會女職工干部的理論水平，也推動了我縣女職工工作的'發(fā)展。
5、在幫扶救助活動中，我們尤其注重對困難單親女職工家庭的幫扶救助工作。在城鎮(zhèn)“一幫一”扶貧活動中，幫助單親女職工32人，在“三八”節(jié)前夕慰問困難女職工4人，“金秋助學(xué)活動”中救助單親困難女職工子女2人，共發(fā)放救助款3000余元。
以上是一年來孫吳縣工會女工部的工作，有不足之處，請市總工會女工部批評指正，以便在明年的工作中改進和提高。
工會個人工作總結(jié) 篇8
上半年，在州委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省總工會的有力指導(dǎo)下，我州工會財務(wù)工作以科學(xué)發(fā)展為主題，牢牢把握“乘勢而進、加快發(fā)展”的工作基調(diào)，努力做好新形勢下工會經(jīng)費的收、管、用和工會資產(chǎn)的保值增值工作，不斷強化預(yù)算管理，健全工會財務(wù)制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創(chuàng)新，在改革中發(fā)展，在創(chuàng)新中前進，把收好、管好、用好工會經(jīng)費作為首要任務(wù)，確保工會經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長，為我州工會各項工作的開展提供了物質(zhì)保障。上半年主要做了以下幾方面的工作：
一、加大依法收繳力度，確保經(jīng)費收入穩(wěn)定增長
上半年，我州工會仍把經(jīng)費收繳作為財務(wù)工作的重點，分析新情況，解決新問題，目標(biāo)明確、措施有力，經(jīng)費收繳較快平穩(wěn)增長，上半年共收繳經(jīng)費537萬元。
1、強化鞏固財政劃撥經(jīng)費工作。為扎實推進財政劃撥工會經(jīng)費工作，州總工會進一步加強與財政局相關(guān)部門加強工作協(xié)調(diào)，得到財政局的大力支持，繼續(xù)將財政撥款的行政、事業(yè)單位工會經(jīng)費年初納入財政預(yù)算，實行國庫集中支付。財務(wù)部已于7月份將委托統(tǒng)一劃撥經(jīng)費的相關(guān)文件和收款收據(jù)送至財政局預(yù)算預(yù)算科、國庫科、支付中心等相關(guān)部門，取得相關(guān)部門的大力支持，此項工作已在七月份全面開展，各財政撥款的行政、事業(yè)單位的工會經(jīng)費已陸續(xù)上交至我單位帳上。
2.規(guī)范完善地稅代征經(jīng)費工作。為規(guī)范、完善我州地稅代征工作，確保經(jīng)費足額收繳，上半年主要作了以下工作：
一是州總工會多次與同級地稅部門召開座談會、協(xié)調(diào)會，共同研究地稅有關(guān)制度改革對代征經(jīng)費工作帶來的影響及對策，及時解決實際運作中存在的具體問題；
二是進一步加大了籌備金的收繳力度，不斷擴大收繳面；
三是認真做好與地稅在經(jīng)費征收工作中的對賬、分成和劃撥工會經(jīng)費（籌備金）等工作；
四是與地稅部門簽訂了全年收繳經(jīng)費的目標(biāo)責(zé)任書。
3.搞好工會經(jīng)費征收調(diào)查研究工作。隨著我國經(jīng)濟全球化進程的加快和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，我州企業(yè)正進行改革改制，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，收繳工會經(jīng)費工作面臨很多新情況、新問題。為此，我們認真研究，大膽探索，結(jié)合實際，上半年開展了20xx年度全州工會經(jīng)費收繳的調(diào)查研究工作，掌握了全州各級工會的經(jīng)費收繳率、財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費足額率、工會籌備金覆蓋率的`基本狀況，提出了結(jié)合我州實際當(dāng)前和今后一個時期工會經(jīng)費收繳發(fā)展目標(biāo)及實現(xiàn)目標(biāo)所采取的對策、措施并上報省總工會。
4.強化審計監(jiān)督促進規(guī)范管理工作。上半年，配合州總經(jīng)審委對西昌、德昌、冕寧、喜德、越西5個縣（市）總工會的經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況、專項資金管理情況進行了審計檢查，進一步促進了財務(wù)規(guī)范管理。同時查出欠解經(jīng)費8.33萬元。通過財務(wù)檢查審計，進一步宣傳了工會相關(guān)法規(guī)、政策，讓財務(wù)人員更加熟悉財會業(yè)務(wù)和操作實務(wù)，進一步實現(xiàn)以審計促規(guī)范，以審計促管理。
�。ǘ┘訌娰Y產(chǎn)管理工作，有效防止工會資產(chǎn)流失
工會的資產(chǎn)是工會履行職能和發(fā)揮作用的物質(zhì)保障，是工會服務(wù)基層、服務(wù)職工的硬件基礎(chǔ)，是加強工會自身建設(shè)、提高維權(quán)能力的前提。工會資產(chǎn)在工會實施 “送溫暖”工程和開展就業(yè)幫助、醫(yī)療互助、法律援助、生活救助、金秋助學(xué)、惠民工作等幫扶困難職工的活動中，發(fā)揮了積極而又重要的作用，有效地保障了職工隊伍和社會的和諧穩(wěn)定。為此，我會把加強工會資產(chǎn)管理作為又一重頭工作。上半年，主要做了以下工作：
一是按照新《工會會計制度》要求，對工會的資產(chǎn)管理各項規(guī)章制度進一步進行了修正完善，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的原則，建立健全了財產(chǎn)管理制度，實行崗位責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任制等規(guī)范化管理，層層負責(zé)，落實到人；
二是加強了對各級工會資產(chǎn)的檢查、監(jiān)督、管理工作，全年共對5個縣（市）工會的資產(chǎn)管理工作進行了專項檢查；對固定資臺帳、卡片帳、明細帳的建立健全情況進行了查實核對。通過清查賬目、盤點物資，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符，確保工會資產(chǎn)不流失，促進了資產(chǎn)的規(guī)范管理；
三保質(zhì)保量的完成行政資產(chǎn)和事業(yè)資產(chǎn)統(tǒng)計年報工作；
四是開展了全州企事業(yè)資產(chǎn)管理的調(diào)研工作，針對全州企事業(yè)資產(chǎn)管理中存在的問題提出較好的對策建議上報省總資產(chǎn)管理部。
�。ㄈ┎粩嘟∪攧�(wù)制度，提高財務(wù)管理工作水平
堅持依法按章辦事，完善管理制度，創(chuàng)新管理機制，強化預(yù)算管理，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，推動財務(wù)工作向法制化、科學(xué)化和規(guī)范化方向發(fā)展，努力提高財務(wù)管理工作水平上新臺階。
1.健全財務(wù)制度。根據(jù)新頒布的《工會財務(wù)會計制度》，州總工會財務(wù)部相應(yīng)修訂、補充完善了現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理、費用報銷、結(jié)帳、對帳、審核等制度，進一步建立健全崗位職責(zé)。合理安排和使用資金。廣開財源，挖潛增收，確保財務(wù)工作規(guī)范管理，使全州工會系統(tǒng)的財務(wù)管理進一步走向了制度化、規(guī)范化。
2.嚴(yán)格預(yù)算管理。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度，科學(xué)編制年初預(yù)算，合理安排和使用資金，體現(xiàn)了預(yù)算的準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性。及時上解省總工會經(jīng)費，做到不拖不欠。對省總下?lián)艿母黜椯Y金做到隨收隨撥，保證17縣市各項資金及時到位。
3.加大培訓(xùn)力度。針對地稅代征工作，專門組織了州、縣地稅部門代征經(jīng)費人員到內(nèi)蒙等地學(xué)習(xí)地稅代征經(jīng)驗。通過學(xué)習(xí)，改進了經(jīng)收辦法，提高了征收工作水平，進一步調(diào)動了代征積極性，促進了經(jīng)費收繳。
4.強化經(jīng)費管理。本著勤儉節(jié)約的方針，按輕、重、緩、急的原則，合理使用工會經(jīng)費，保證重點工作的順利開展。在工會經(jīng)費的使用方向上，全州各級工會始終堅持為職工群眾服務(wù)，為工運事業(yè)服務(wù)的原則。
一是為開展群眾性的技術(shù)練兵、勞動競賽、廠務(wù)公開、技能培訓(xùn)、知識競賽等活動提供資金保障，調(diào)動廣大職工參與改革，參與建設(shè)的積極性，努力為推動企業(yè)發(fā)展做貢獻；
二是為工會組織開展豐富多彩的文化體育活動，提高職工的文化生活質(zhì)量，提供資金保障；
三是按照全總、省總要求，管理好各種專項資金，并積極配合各部門將送溫暖、中央財政補助、災(zāi)后恢復(fù)重建、特困救助、勞模三金、村級工會補助、金秋助學(xué)、惠民工作等專項資金及時發(fā)放，確保專項資金的�？顚Ｓ�。
5．搞好財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作。
�。ㄋ模┥钊雽嵤┗菝窆こ蹋鷮嵧七M職工住院互助保險工作
為進一步貫徹落實省、州工會實施的“工會惠民行動”，提高職工醫(yī)療保障水平，切實維護廣大職工合法權(quán)益，為職工群眾辦實事、好事，20xx年，進一步深入開展了職工醫(yī)療互助保險工作。通過積極組織和大力宣傳，全州共動員組織了3875名職工參保，較上年同期增長了12%， 參保金額達31萬元。協(xié)助省總為生病住院的322人次職工辦理了保險賠付，賠付金額達29萬余元。這項工作的開展，切實為生病住院的職工減輕了負擔(dān)，深得職工群眾的好評。
在總結(jié)成績的同時，也要看到財務(wù)工作中存在的一些問題和不足，
一是財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，
二是財務(wù)軟件不配套，
三是工會經(jīng)費收繳發(fā)展不平衡等。對存在的問題我們將在新的一年里努力加以改進和提高。
工會個人工作總結(jié) 篇9
自6月30日加入**公司以來，第一次正式接觸到工會這個組織，在這半年的時間里面，切切實實地感受到了工會組織所帶給大家的溫暖，感覺到了他旺盛的生命力。在xx年的最后一個月里，非常榮幸能夠成為一名職工代表，非常高興能夠和大家一起，為我們廣大員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力。在此僅就入職后對工會的所見所感談一些個人想法，作為xx年度工作總結(jié)。
xx年度，就個人而言，作為工會的一份子，在實際工作中并沒有為工會或者說職工有所為，但對于工會組織的活動，還是能夠積極參加主動參與。
對于我們的工會組織，能夠從日常的活動中感受到他的親和力，能夠真正去體會到一種一切為了職工的歸屬感。不論是從我們的籃球隊還是羽毛球隊，還是工作之余在公司茶樓舉辦的各類活動，各類小游戲，從軍訓(xùn)開訓(xùn)之初的放松互動到軍訓(xùn)畢訓(xùn)之日的慶祝環(huán)節(jié)，每一處小細節(jié)都能體會到工會對于員工的細心和用心。對于工會組織的獻愛心活動，更是能讓人感受到在這個大家庭中的溫暖，組織一人有困難，工會大家來支援。而工會的愛心早餐，更是讓每一個人都能切實感受到這個冬天的溫暖。
對于工會為大家實實在在的考慮著想我很感動，對于工會組長徐誠同志的用心更是讓人敬佩。因為從這里，我看到了高漲的熱情與激情，感受到了一份堅毅與執(zhí)著，更是體會到了一種用心，一份責(zé)任心，一種信心，更有愛心!
從獲知要寫工會總結(jié)開始，便開始了思量，而思量再三卻一直無從落筆。一是自我總結(jié)，卻實在沒有哪怕點滴已為可寫之事;二是自我反省，在過往的活動中，是否每一次都能真正做到踴躍積極，結(jié)果卻是需要改進了。因此這一份不算總結(jié)的總結(jié)，或許更像是一份對于工會的心得體會，而我愿意從這一份小結(jié)開始，去行動去提高，做一個真正的職工代表，能夠盡到自己的綿力!
下面，對于xx年工會活動的開展，在此談一些個人建議：
1、可開展關(guān)于工會簡史、工會法、工會組織結(jié)構(gòu)介紹的專題培訓(xùn)，可以培訓(xùn)形式，也可以座談會或茶話會的輕松方式進行，讓廣大職工能夠真正去了解我們的工會組織，真正明白工會是什么，有什么意義和作用，能夠做什么，從而更好地壯大我們的.組織隊伍。
2、對于工會活動的開展，在活動時間的安排上仍然堅持提前通 知原則，活動頻率不用太高，否則容易降低參與人的積極性。
3、作為人力資源部和工會的一份子，應(yīng)多加強工會與人力資源部的溝通交流與聯(lián)系，真正發(fā)揮職代會的作用。
4、加大宣傳力度，讓大家更好地了解工會，了解工會的組織結(jié)構(gòu)和工會的各項活動，樹立我們自己的工會品牌!
相信只要大家共同努力，從小事做起，明年的工會活動將會舉辦的更加豐富和精彩，集思廣益，眾志成城，在把工會建設(shè)得更加完善的同時，我們的業(yè)余生活將會更加出彩!
工會個人工作總結(jié) 篇10
多年來，我機關(guān)工會工作在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，認真貫徹實施修改的《工會法》，圍繞機關(guān)工作全局，堅持突出維權(quán)職能，保護和調(diào)動了全體職工的積極性和創(chuàng)造性，限度的解除職工的后顧之憂，為我機關(guān)各項工作順利開展做出了突出貢獻。
一、加強政治學(xué)習(xí)，建設(shè)思想政治合格的職工隊伍
在當(dāng)前改革開放新形勢下，我校工會認識到切實做好教職工思想政治工作是教育改革順利實施和學(xué)校穩(wěn)定的重要保證。因此，積極開展了一系列政治學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)先進的政治理論，保證每一位職工在思想上與時俱進，不落伍于時代。開展普法宣傳，大力進行新修改的《工會法》的宣傳學(xué)習(xí)，增強每一位職工的法律意識。組織職工進行《工會法》知識競賽，增進廣大職工的自豪感，進一步增強職工的主人翁意識。
二、緊扣中心，把握重點，加強職工職業(yè)道德建設(shè)
積極倡導(dǎo)職業(yè)道德和公民道德學(xué)習(xí)，并把職業(yè)道德和公民道德素質(zhì)作為職工考評內(nèi)容，進行量化管理。積極爭取行政支持，大力創(chuàng)建“模范職工之家”。在機關(guān)資金極為緊張的情況下，多方籌集資金，經(jīng)常性地開展健康向上、豐富多采的活動，促進機關(guān)精神文明建設(shè)。
積極開展文體活動，豐富職工業(yè)余生活，營造良好的機關(guān)文化氛圍，工會定期組織教職工開展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動，會員參賽率達98%以上，活躍了職工的文化生活，激發(fā)了大家的工作熱情，增強了工會的凝聚力。在這些活動中培養(yǎng)了一批工會活動積極分子，以保證群眾性的、常規(guī)性的工會活動得以順利進行，也為工會干部的`培養(yǎng)提供了后備力量。
三、突出維護職能，依法維護職工的合法權(quán)益
我機關(guān)工會通過各種形式傾聽職工的意愿，了解職工家庭情況及經(jīng)濟收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時向機關(guān)辦公會反映，提出自己的意見和建議。工會以扶貧幫困為立足點，將“送溫暖”工程落到實處。
工會對我機關(guān)困難職工建立了檔案，做到了對困難職工的數(shù)量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數(shù)。同時，采取有效措施，制定解困計劃、方案。建立工會會員檔案，在每位會員生日的那一天，為他送上一份生日蛋糕，送上工會組織的一份真誠的祝福。職工體會到工會的溫暖，安心工作。
四、加強工會自身建設(shè)，使機關(guān)工會工作上一個新臺階
加強工會干部的思想作風(fēng)建設(shè)。我機關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)班子健全，年初有計劃，年終有總結(jié)，積極完成上級和機關(guān)安排的各項任務(wù)與工作。工會定期組織大家學(xué)習(xí)理論知識，提高自身工作水平和為全體職工服務(wù)的意識。加強工會干部作風(fēng)建設(shè)。
以十七大精神為指導(dǎo)，繼續(xù)深入開展了“進百家門，知百家情，解百家難”活動，深入職工群眾之中，傾聽群眾心聲，解決群眾的實際困難。進一步搞好工會工作的分工協(xié)作，使工會工作落實到實處。機關(guān)工會工作實行分工協(xié)作，并制定了工會委員例會制度。
按照年初計劃和活動安排，各委員實行責(zé)任制，各管一面，互相協(xié)作，做到活動前有計劃安排，活動中講求實效，活動后有總結(jié)。搞好工會財務(wù)工作。對于工會經(jīng)費本著收好、管好、用好的原則，經(jīng)審組織健全，財務(wù)分開;工會臺帳資料齊全，上報材料及時正確。
幾年來，我們作了一些工作，取得了一些成績，但還存在一些差距，主要是對改革中出現(xiàn)的一些新問題，新情況，尚缺乏深入的調(diào)查研究，工作中還存在粗枝大葉的現(xiàn)象，這些都有待于我們在今后的工作中加以改進。
工會個人工作總結(jié) 篇11
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
大家好！剛才我們聽取了院長熱情洋溢、令人振奮的開幕詞和院長客觀真實、全面細致的醫(yī)院工作報告�，F(xiàn)在，我代表第七屆職代會第六次會議作年醫(yī)院工會工作報告。請審議。
20xx年，在市、區(qū)兩級工會及院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院堅持以鄧小平理論和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，按照“三個代表”重要思想的要求，結(jié)合醫(yī)院開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的學(xué)習(xí)熱潮，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局，認真學(xué)習(xí)、貫徹《工會法》和工會工作會議精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進行民主管理民主監(jiān)督強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，加強了工會自身建設(shè)，較好地完成了各項工作任務(wù)。—月醫(yī)院業(yè)務(wù)收入萬元，門診量人次，住院病人人次，醫(yī)院固定資產(chǎn)萬元，固定資產(chǎn)增加萬元，人均創(chuàng)收萬元，現(xiàn)將全年的工作情況報告如下：
一、深入開展“以人為本”的思想教育，不斷推進職工
隊伍建設(shè)，努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療、科研、教學(xué)環(huán)境。
工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫(yī)院工會以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，積極協(xié)助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風(fēng)”、醫(yī)院質(zhì)量管理年、創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院第三主題活動以及營造“誠信醫(yī)院”，認真開展思想政治教育，深入組織職工學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學(xué)習(xí)讀本》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。醫(yī)院工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學(xué)習(xí)政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心得交流、專題講座等，扎扎實實增強了理論學(xué)習(xí)的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達到了一個新的高度，對醫(yī)院的長遠發(fā)展有了高層次的認識，這些從職工的提案中可以反映出來。通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)，職工們?nèi)硇牡耐渡砼c醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護等關(guān)系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標(biāo)在職工們的辛勤努力下正如期實現(xiàn)。
二、維護職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
在召開本次職代會之前，醫(yī)院發(fā)放了職代會征求意見提
案表，在全院范圍內(nèi)廣泛征求意見和建議，醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，涉及內(nèi)容四個方面、條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。一會兒院長將對提案進行解答，醫(yī)院也將選出部分優(yōu)秀提案進行適當(dāng)獎勵，努力做到條條有處理，件與醫(yī)院簽訂了《醫(yī)院集體合同》。經(jīng)過一年的運作，醫(yī)院與職工都能以此為制，認真積極履行各自的權(quán)利和義務(wù)，各條款不僅都得到了落實，而且沒有出現(xiàn)一例告狀、上訪的事件，各項工作運作良好。
四、認真貫徹《勞動法》、《工會法》，充分保障職工的合法權(quán)益，實現(xiàn)按勞分配，積極向臨床第一線傾斜，體現(xiàn)高風(fēng)險、高待遇、高收入的分配制度。
按照《工會法》、《勞動法》規(guī)定，醫(yī)院在職工的同工同酬上和醫(yī)院可利用資金上，對科室的分配核算制度進行了改革，多次召開科室負責(zé)人會議，多次到科室進行走訪、談話，多次拿出去年的分配核算數(shù)據(jù)進行重新討論和修訂，經(jīng)過數(shù)次的討論、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，從運行情況來看，新的核算分配方案初見成效，各科室認真執(zhí)行，醫(yī)院總收入也較去年有所增加。同時，醫(yī)院體現(xiàn)“尊重知識、尊重人才”的人才戰(zhàn)略，拿出專項資金提高了知識分子的待遇，對醫(yī)院副高以上的職稱給予特殊職稱崗位津貼待遇，正教授區(qū)聘崗位津貼每月元，副教授每月元；院聘正教授元，副教授元。對環(huán)節(jié)干部的工作崗位津貼也進行了調(diào)整：主任每月元，副主任每月元，班組長每月元，這些措施極大的調(diào)動了醫(yī)院學(xué)科帶頭人和環(huán)節(jié)干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，也體現(xiàn)了醫(yī)院“科技興院”、注重人才的辦院方針。
同時，醫(yī)院在職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的資金方面，積極按時繳納。今年，醫(yī)院繳納養(yǎng)老保險金元，繳納醫(yī)療保險金元，繳納失業(yè)金⒋元。
五、積極發(fā)揮工會群體組織的工作效能，扎實開展“送溫暖”工程活動，取得明顯成效
醫(yī)院工會關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工和社會公益事業(yè)作為工會的大事來抓，積極構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作和社會公益事業(yè)救助。自開展送溫暖活動以來，醫(yī)院工會積極參與，扎實工作，精心準(zhǔn)備，做了大量的工作。
�、薄⒔衲甏汗�(jié)前夕為醫(yī)院戶貧困職工發(fā)放困難補貼元，其中包括在崗職工、退休職工和烈軍屬。
�、病槊D(zhuǎn)復(fù)軍人發(fā)放紀(jì)念品元。
�、�、多次到社區(qū)、農(nóng)村義診服務(wù)，參加全民健身月活動到古城義診余人，贈送藥品元；到狼山對口幫扶三箱衣物，藥品⒍元；黨員進社區(qū)贈送藥品余元。
⒋、全院職工積極為援助印度洋地區(qū)地震及海嘯災(zāi)民募捐元。區(qū)紅十字會特發(fā)牌匾進行獎勵。
�、怠槔巧骄艖艚Y(jié)鏈幫扶戶送醫(yī)、送藥、送糧近元
�、�、為鐵南辦幫扶基礎(chǔ)建設(shè)金元，為轄區(qū)結(jié)鏈的三戶貧困戶送糧元。為貧困戶王埃云的女兒捐資助學(xué)元。
7、為新華辦戶貧困戶送糧近元。
�、浮⒎e極開展雙擁共建工作，為警民共建單位—森警中隊全體官兵減免體檢費用%。
�、�、在“”學(xué)雷鋒日，參加全市“青春輝映夕陽紅，扶老助殘學(xué)雷鋒”大型活動，為康泰老年樂園名老人免費進行內(nèi)科、外科、心電、檢驗等體檢，并贈送元的常用藥品。
�、�、參加全區(qū)黨員義務(wù)植樹活動，種植顆樹木，并為全市全民植樹捐贈元。
1⒈、為住院貧困患者減免醫(yī)藥費近萬元，捐贈衣物、食物近元。
1⒉、國慶節(jié)前夕為職工發(fā)放福利元，年底將發(fā)放令元福利。
1⒊、為育齡婦女補發(fā)產(chǎn)假工資⒌元。
1⒋、積極為享受撫恤金人員調(diào)整撫恤金，從元調(diào)制元，并及時發(fā)放到他們手中。
1⒌、搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、父秘書網(wǎng)母及親屬去逝等特殊事情，院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會以及相關(guān)職能科室都會主動關(guān)心、主動探視慰問，并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。今年看望、慰問人，慰問款元。
1⒍、認真做好退休人員的歡送工作。醫(yī)院專門為退休人員舉辦光榮退休茶話會，贈送退休紀(jì)念品、退休證，并一起會餐，使他們覺得醫(yī)院黨、政、工還是關(guān)心退休職工的'，感受到組織上的溫暖。
六、維護職工的精神文化合法權(quán)益，推進職工的素質(zhì)工程建設(shè)
今年，醫(yī)院拿出專項資金，支持工會積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1、春節(jié)期間組織并舉行了“迎新春”茶話會，黨委、院委會、工會為職工集體團拜。
2、在“三、八”期間，為女職工發(fā)放過節(jié)費元，輪休半天。
3、在“五一”前夕，醫(yī)院拿出元專項資金舉辦全院職工體育活動，項目有：籃球、乒乓球、拔河，參賽人員是醫(yī)院歷年最多的一次。
�、唇M織代表隊參加年區(qū)衛(wèi)生局組織開展的“五一”、“五四”職工籃球賽，并取得了較好的成績。
�、到M織職工參加全面健身月長跑活動。
這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
6、積極協(xié)助黨委開展“黨員先進性教育”活動。通過進社區(qū)義診、演講比賽、座談會等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，促進了職工綜合素質(zhì)的提高。
醫(yī)院工會今年做了大量的工作，只有做實了工作，工會才會在全院職工中真正有威信，職工才能從實實在在的工作中感受到工會的溫暖，黨的溫暖，從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性，使職工全身投入到醫(yī)療工作中。
明年的工作設(shè)想：
�、币苑⻊�(wù)醫(yī)院大局，服務(wù)全體職工為根本，構(gòu)建社會主義和諧社會，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，提高工會工作整體水平，辦實事，求實效，使工會工作有所創(chuàng)新，把工會建成組織健全維權(quán)到位工作活躍深受信賴的職工之家在醫(yī)院的改革發(fā)展中充分發(fā)揮積極作用。
�、沧龊寐鋵嵚毚鷷硖岚腹ぷ�。分四種情況進行能近期解決的抓緊落實；有的政策需向職工解釋的通過多種渠道說明；有的督促有關(guān)部門予以盡快解決；需向上級領(lǐng)導(dǎo)建議的提請上級領(lǐng)導(dǎo)列入工作日程。
根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的要求，建立工會委員會例會制度（每季）和工作制度，發(fā)揮委員會作用，開展工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，請有關(guān)專家對全體工會委員以上人員，講解工會工作業(yè)務(wù)知識，提高工會干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高工會履行基本職能的能力和做好群眾工作能力。
�、唇Y(jié)合“送溫暖”工程，通過多種形式及時了解職工在生活福利方面的需求，制定工會相關(guān)管理規(guī)定，如職工福利管理規(guī)定等，針對職工最關(guān)心、最需要解決的問題，力所能及地提供服務(wù)，盡心竭力為職工辦好事、辦實事，對職工生病慰問、生活困難、病故等，幫助解決實際問題，使職工能全身心地投入工作，把醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到職工心中，為職工排憂解難謀利益。
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