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統(tǒng)計(jì)師個(gè)人工作總結(jié)范文
統(tǒng)計(jì)師個(gè)人工作總結(jié)范文，下面是小編整理的關(guān)于統(tǒng)計(jì)師的個(gè)人總結(jié)，歡迎大家閱讀!
統(tǒng)計(jì)師個(gè)人工作總結(jié)范文[1]
20XX年以來，我縣統(tǒng)計(jì)人事工作在上級(jí)主管和縣政府人事部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞“三個(gè)提高”目標(biāo)，以加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)為中心，不斷推進(jìn)人事工作取得新的進(jìn)步。
現(xiàn)將情況總結(jié)如下：
一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
一是堅(jiān)持民主科學(xué)決策。
嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，落實(shí)重大問題決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用等“三重一大”報(bào)備制度，在制定實(shí)施決策和處理重大問題過程中充分尊重領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見建議，凡涉及到人員調(diào)配、資金使用、評(píng)優(yōu)評(píng)先等重要事件上，嚴(yán)格遵守集體研究制度。
二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和縣委貫徹意見，落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”制度，做好廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，不斷推進(jìn)懲治和預(yù)防腐朽體系建設(shè)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度落到實(shí)處。
二、切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。
一在縣級(jí)方面。
2015年，縣委成立縣統(tǒng)計(jì)局黨組，配備黨組成員，調(diào)整行政主要領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化班子力量;
全面支持和鼓勵(lì)在職干部參與學(xué)歷教育及職稱考試，參加本科學(xué)歷提升學(xué)習(xí)6人，參加統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)稱職考試8人，獲得初級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱4人，統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書5人。
二在鄉(xiāng)級(jí)方面。
完善鄉(xiāng)級(jí)統(tǒng)計(jì)垂直管理模式，壯大基層統(tǒng)計(jì)人員力量，下半年列入事業(yè)單位招聘考試5人，縣基層調(diào)查中心14個(gè)編制已全部到位。
三在部門、企業(yè)方面，定期召開部門統(tǒng)計(jì)、企業(yè)統(tǒng)計(jì)聯(lián)席或座談會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好統(tǒng)計(jì)工作指導(dǎo)。
三、切實(shí)加強(qiáng)綜合素質(zhì)教育。
一是加強(qiáng)人事政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。
及時(shí)貫徹將上級(jí)勞動(dòng)人事部門有關(guān)會(huì)議、文件和政策精神，認(rèn)真做好組織實(shí)施。
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
制定統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃，采取內(nèi)部輪講和邀請(qǐng)市局業(yè)務(wù)骨干授課的形式，舉辦固定資產(chǎn)投資、工業(yè)、法制建設(shè)、人口抽樣等業(yè)務(wù)培訓(xùn)各1期，積極開展縣級(jí)統(tǒng)計(jì)人員崗位知識(shí)培訓(xùn)，組織統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考試58人，繼續(xù)再教育45人，不斷促進(jìn)統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員知識(shí)更新。
三是注重寫作能力培養(yǎng)。
舉辦統(tǒng)計(jì)信息寫作培訓(xùn)班1期，將統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)信息任務(wù)數(shù)分解給每位專業(yè)人員，2015年共完成各類統(tǒng)計(jì)信息50條(次)，被有關(guān)宣傳載體采用40條(次)，編輯統(tǒng)計(jì)分析32篇，調(diào)研報(bào)告5篇。
四、切實(shí)做好人事制度落實(shí)。
一是認(rèn)真做好局機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位各類人員工資的晉升和晉級(jí)，抓好人事檔案的整理和歸檔，聘任專技十二級(jí)1人。
二是貫徹干部年度考核規(guī)定，按照考核程序和等次結(jié)構(gòu)比例，認(rèn)真開展行政機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位干部職工的年度考核，通過民主推薦并綜合日常工作表現(xiàn)，評(píng)定優(yōu)秀等次4人，其中獲得嘉獎(jiǎng)2人。
三是抓好后備干部的推薦。
配合縣委組織部做好2011年以來局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作，做好新一輪縣管后備干部的推薦選拔，確定縣管后備干部3人，其中科級(jí)正職1人、科級(jí)副職2人。
四是認(rèn)真做第三次全國經(jīng)濟(jì)普查省級(jí)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的推薦和材料收集。
20XX年，我局人事工作取得了一定的成績，但在干部教育學(xué)習(xí)、考核機(jī)制創(chuàng)新等方面還存在較大的差距。
今后，我局將嚴(yán)格按照上級(jí)人事部門的安排和部署，認(rèn)真完成人事管理各項(xiàng)任務(wù)，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)人事工作取得新成績。
統(tǒng)計(jì)局人事、職稱工作總結(jié)
20XX年，xx市統(tǒng)計(jì)局人事、職稱工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和省統(tǒng)計(jì)局人事教育處的指導(dǎo)幫助下，在各科室的大力支持和密切配合下，緊緊圍繞全局總體發(fā)展目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，恪守以為人本的辦事理念。
不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，較為圓滿地完成了人事、職稱方面的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、人事工作順利開展
(一)優(yōu)化干部資源配置
一年來，局辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。
在選拔任用干部工作中，透明選人用人程序，堅(jiān)持“憑實(shí)干出成績，憑實(shí)績用干部”的用人導(dǎo)向，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。
把德才兼?zhèn)�、具有統(tǒng)計(jì)專業(yè)水平，同時(shí)又具有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。
真正實(shí)現(xiàn)“人勝其崗、人崗相宜”的用人格局，優(yōu)化了干部資源配置。
一是干部配備到位。
今年以來，本著“公開、公平、公正”的原則，根據(jù)工作實(shí)績和個(gè)人的業(yè)務(wù)水平，程序透明，于今年6月以競爭上崗的方式提拔了6名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，11月又從普查中心選調(diào)3名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到機(jī)關(guān)工作崗位上來，使干部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，激發(fā)統(tǒng)計(jì)干部的事業(yè)熱情，爭創(chuàng)一支“務(wù)實(shí)、進(jìn)取、爭創(chuàng)一流”的統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍。
二是機(jī)構(gòu)調(diào)整到位。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，培養(yǎng)和鍛煉干部，建立和完善激勵(lì)約束機(jī)制，確保局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍形成“一池活水”，今年8月局黨組在經(jīng)過充分的調(diào)查研究，從有利于優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、有利于干部素質(zhì)全面提高、有利于促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)出發(fā)，對(duì)全局按照工作需要輪崗交流7名干部，優(yōu)化了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及人力配置，盤活了局機(jī)關(guān)人才存量，充分調(diào)動(dòng)了干部工作積極性。
三是干部培養(yǎng)到位。
局黨組進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部職工培養(yǎng)工作，選派三名副縣級(jí)干部參加省統(tǒng)計(jì)局組織的清華大學(xué)研修班培訓(xùn);
選派兩名婦女干部參加市婦聯(lián)組織的廈門大學(xué)學(xué)習(xí);
選派八名干部參加大中城市年會(huì)等學(xué)習(xí)交流活動(dòng);
今年度還支持局機(jī)關(guān)干部職工共11人參加從業(yè)資格和職稱考試，并給予培訓(xùn)和考試費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷的鼓勵(lì)政策;
進(jìn)一步加大對(duì)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，認(rèn)真落實(shí)中共xx市委組織部《關(guān)于全市年輕干部雙向交流掛職“百人計(jì)劃”實(shí)施意見》(綿組發(fā)〔2012〕13號(hào))文件精神，選派一名年輕優(yōu)秀的班子成員到招商部門掛職工作，選派一名優(yōu)秀年輕干部到省統(tǒng)計(jì)局掛職鍛煉，為他們提供學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，豐富了工作經(jīng)驗(yàn)，提升了工作能力。
(二)做好機(jī)構(gòu)編制管理工作
嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批程序和制度，認(rèn)真做好全局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的編制管理工作。
根據(jù)市編辦的要求，積極做好編制管理調(diào)研工作和編制實(shí)名制管理的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
根據(jù)市委編辦的要求認(rèn)真做好編制管理的常規(guī)工作，全年因工作需要調(diào)入上編1人，調(diào)出下編2人，退休下編1人，職務(wù)調(diào)整編制6人，接收副團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部1名，正在辦理普查中心3名干部轉(zhuǎn)入統(tǒng)計(jì)局行政編制手續(xù)。
(三)完成常規(guī)人事工作
一是依據(jù)年度考核結(jié)果，對(duì)全局年度考核合格人員進(jìn)行了薪級(jí)工資調(diào)整和審批。
二是嚴(yán)格按照人事錄用、獎(jiǎng)懲以及工資等相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真及時(shí)辦理好調(diào)任、轉(zhuǎn)任、錄用等人員的任免、工資、編制等手續(xù)。
三是不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化。
及時(shí)收集各類歸檔材料，并將材料進(jìn)行整理、核對(duì)修補(bǔ)后按檔案管理要求裝入職工個(gè)人檔案，確保檔案的完整性和連續(xù)性。
四是規(guī)范臨時(shí)用工管理。
每月按時(shí)為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，同時(shí)為聘用人員繳納住房公積金，解除了他們的后顧之憂，增強(qiáng)了他們的工作責(zé)任心。
二、全面完成職稱工作任務(wù)
2014年全市參加職稱報(bào)名考試人數(shù)達(dá)142人，其中，初級(jí)19人、中級(jí)120人、高級(jí)3人。
三項(xiàng)合計(jì)比去年增長了44.8%。
市統(tǒng)計(jì)局參加報(bào)名考試人數(shù)達(dá)7人，縣市區(qū)級(jí)報(bào)考人數(shù)達(dá)47人，創(chuàng)歷史新高。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，工作順利開展。
今年以來，xx市統(tǒng)計(jì)局緊緊圍繞四川省統(tǒng)計(jì)職稱工作會(huì)議精神，市局一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，使此項(xiàng)工作落到實(shí)處并順利開展。
(二)廣泛宣傳，報(bào)名人數(shù)明顯提高。
為做好今年的統(tǒng)計(jì)職稱報(bào)名考試工作，xx市統(tǒng)計(jì)局采取一系列宣傳措施開展此項(xiàng)工作。
一是在xx市政府外網(wǎng)增開了《統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試欄目》，讓關(guān)注統(tǒng)計(jì)職稱工作的人都能及時(shí)瀏覽、查詢統(tǒng)計(jì)職稱報(bào)名考試考務(wù)相關(guān)規(guī)定和要求;
二是印發(fā)了《關(guān)于20XX年統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作安排的通知》下發(fā)到9個(gè)縣市區(qū)、4個(gè)園區(qū)、科學(xué)城辦事處，并掛在市統(tǒng)計(jì)局內(nèi)網(wǎng)。
要求各縣市區(qū)、園區(qū)統(tǒng)計(jì)部門廣泛宣傳，積極參與。
三是利用各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，進(jìn)行廣泛宣傳，通過宣傳，xx市今年報(bào)名參加職稱考試的考生(含初、中、高級(jí))共142人，較上年有大幅度提升。
(三)嚴(yán)格審查，確保報(bào)名合規(guī)。
為了規(guī)范規(guī)范報(bào)名工作，我們按照國家有關(guān)規(guī)定制定了嚴(yán)格的報(bào)考初級(jí)統(tǒng)計(jì)職稱、中級(jí)統(tǒng)計(jì)職稱和高級(jí)統(tǒng)計(jì)職稱條件，對(duì)前來報(bào)名的考生嚴(yán)格對(duì)比報(bào)名條件進(jìn)行審查，對(duì)不符合條件的考生進(jìn)行耐心的解釋。
同時(shí)還制定了詳細(xì)的報(bào)名電子表格，把考生的所有相關(guān)情況全部納入填寫范圍，在考生前來報(bào)名時(shí)，我們采取雙向?qū)徍说姆绞教顚憽?/p>
確保每位報(bào)名考生資料齊全，準(zhǔn)確無誤。
(四)規(guī)范考試考務(wù)工作，確保考試的嚴(yán)肅性。
為了規(guī)范考試考務(wù)工作，確�？荚嚨膰�(yán)肅性，我們?cè)跍?zhǔn)考證制作、考場布置、試卷保管與分發(fā)、監(jiān)考人員配備上都做了精心安排。
一是科學(xué)編排準(zhǔn)考證號(hào)。
在準(zhǔn)考證內(nèi)不僅編寫了姓名、地區(qū)、單位、身份證、考點(diǎn)、考試科目和時(shí)間，注意事項(xiàng)和考點(diǎn)乘車線路，并對(duì)準(zhǔn)考證進(jìn)行了塑封處理。
而且還按照身份證號(hào)碼對(duì)所有考生進(jìn)行排序，有效降低了熟悉的考生臨座所帶來的作弊機(jī)會(huì)，維護(hù)了考場的嚴(yán)肅性和考場紀(jì)律。
二是成立了職稱考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)指揮組、試卷管理分發(fā)組、巡視組、監(jiān)考組、后勤保障組、保安組和考場聯(lián)絡(luò)員。
考場指揮組組長由市統(tǒng)計(jì)局黨組書記張貴剛擔(dān)任。
三是嚴(yán)明紀(jì)律，認(rèn)真履責(zé)。
考前市統(tǒng)計(jì)局召開了由領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員參加的專門會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《全國統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作手冊(cè)》，市統(tǒng)計(jì)局黨組書記張貴剛就考試工作提出了嚴(yán)格而具體的要求，要求大家認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)明紀(jì)律，做到事事有人抓，點(diǎn)上有人守，并強(qiáng)調(diào)必須依法實(shí)施這項(xiàng)國家考試工作。
四是試卷保管嚴(yán)格實(shí)行雙人雙鎖管理。
試卷分發(fā)實(shí)行專車領(lǐng)取和回收，中途不得做任何停留。
五是監(jiān)考人員搭配合理，責(zé)任明確。
每個(gè)考場設(shè)二名監(jiān)考人員，一男一女，各考場主監(jiān)考人員實(shí)行抽簽式確定。
監(jiān)考人員必須對(duì)考生的身份進(jìn)行全面的驗(yàn)證，以確保國考的嚴(yán)肅性。
三、存在的問題
人事、職稱工作雖取得一定成效，但也存在一些不足：一是對(duì)已建立的規(guī)章制度落實(shí)不夠。
二是工作思路不夠開闊，對(duì)人事、職稱工作中遇到的新問題、新情況還需加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。
三是今年xx市參加統(tǒng)計(jì)職稱報(bào)名人數(shù)雖然同比增長較快，但與其他先進(jìn)兄弟市州相比還存在一定差距等問題，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)與省上領(lǐng)導(dǎo)和其他地市州之間聯(lián)系和交流。
總之，一年來，在省統(tǒng)計(jì)局的指導(dǎo)下，在市局黨組支持下，通過市、縣兩級(jí)統(tǒng)計(jì)局同仁們的共同努力，使我市的統(tǒng)計(jì)專業(yè)職稱工作取得了一定的成績，我們將在今后的工作當(dāng)中認(rèn)真總結(jié)，取人之長，補(bǔ)己之短，力爭統(tǒng)計(jì)職稱工作再上新臺(tái)階。
統(tǒng)計(jì)師個(gè)人工作總結(jié)范文[2]
一、上半年開展的主要工作
(一)建立健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，使統(tǒng)計(jì)站的工作制度逐步規(guī)范化。
全鎮(zhèn)專職統(tǒng)計(jì)人員一名，均取得從業(yè)資格，持證上崗。
統(tǒng)計(jì)原始記錄完善，統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬健全，統(tǒng)計(jì)資料管理歸檔規(guī)范、齊全。
逐步完善各項(xiàng)制度建設(shè)。
(二)按上級(jí)的要求做好第六次全國人口普查的準(zhǔn)備工作。
在做好前期準(zhǔn)備工作的前提下，鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站按市統(tǒng)計(jì)局的要求于XX年4月30日前完成了人口普查的機(jī)構(gòu)建設(shè)和普查員的確定工作，為第六次全國人口普查的全面鋪開作好了準(zhǔn)備工作。
(三)嚴(yán)格按照市統(tǒng)計(jì)局下發(fā)XX年定期報(bào)表保送時(shí)間的要求，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地完成上級(jí)布置的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和專項(xiàng)調(diào)查任務(wù)，統(tǒng)一收集、整理、審核、上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、信息。
上報(bào)數(shù)據(jù)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審核、把關(guān)簽字并加蓋政府公章方可報(bào)出，無越級(jí)匯總和胡亂捏造的現(xiàn)象，做到報(bào)表規(guī)范，內(nèi)容完整。
沒有發(fā)生虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)、拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的現(xiàn)象。
(四)認(rèn)真做好全鎮(zhèn)的固定資產(chǎn)投資情況報(bào)送工作，使我鎮(zhèn)的固定資產(chǎn)投資情況得到真實(shí)反應(yīng)。
到六月為止，我鎮(zhèn)的固定資產(chǎn)投資已完成22616萬，其中房地產(chǎn)完成6291萬元，項(xiàng)目投資完成12725萬元，農(nóng)村住房投資完成3600萬元。
(五)認(rèn)真做好了農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量自檢自查工作，對(duì)基層村委會(huì)上報(bào)的各類報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審查核實(shí)，并對(duì)統(tǒng)計(jì)資料按規(guī)定立卷歸檔。
做到了統(tǒng)計(jì)工作制度化、規(guī)范化的要求。
(六)積極做好與村委會(huì)文書的業(yè)務(wù)聯(lián)系和指導(dǎo)，使基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)得到上報(bào)。
二、存在的問題及改進(jìn)措施
回顧半年來的工作，按照工作的要求，尚有很多的不足有待改進(jìn)。
(一)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)抓得不夠，統(tǒng)計(jì)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)不夠，村委會(huì)文書業(yè)務(wù)不熟、工作效率和質(zhì)量不高。
(二)個(gè)別村委會(huì)文書由于文化水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊、責(zé)任心不強(qiáng)。
在業(yè)務(wù)技術(shù)上和工作的信心尚有不足,還需要加強(qiáng)輔導(dǎo)做好工作。
(三)充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)服務(wù)功能有待提高，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告等，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有很大的差距。
對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的調(diào)查分析尚有欠缺，亟需加強(qiáng)。
(六)由于我鎮(zhèn)投資大、規(guī)模大的項(xiàng)目較少，中小型項(xiàng)目居多，省外投資企業(yè)少并且在僅有的兩個(gè)省外企業(yè)中所占比重較小，比如泰逸置業(yè)有限公司省外所占部份只有33%，鴻琛公司省外所占比重62%。
目前完成省外投資任務(wù)近8000萬元，所以今年市投促局給我鎮(zhèn)下達(dá)的2億外資目標(biāo)任務(wù)，任務(wù)艱巨。
三、今后的工作思路
通過半年來的工作總結(jié)，對(duì)下半年的工作要求，有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)和提高。
在業(yè)務(wù)技術(shù)上，工作效率上和職能管理上有一個(gè)新的打算，促使今后的工作做得更好。
針對(duì)本職工作的要求：首先保持年度工作機(jī)制要求，繼續(xù)發(fā)揮半年來的工作優(yōu)勢，推進(jìn)今后運(yùn)行工作機(jī)制的效率優(yōu)勢;
其次加強(qiáng)做好以下幾項(xiàng)工作：
(一)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問題，及時(shí)、高效地完成XX年的定期報(bào)表。
(二) 加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)服務(wù)，全面提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。
加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展調(diào)查，加大統(tǒng)計(jì)分析力度，實(shí)現(xiàn)分析形勢、內(nèi)容和質(zhì)量三個(gè)方面的突破。
提供領(lǐng)導(dǎo)參考。
(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)的提高和針對(duì)村委會(huì)文書的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高工作效率和加強(qiáng)工作職責(zé)。
特別是抓住工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，搞好經(jīng)濟(jì)分析。
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