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街道工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)(通用16篇)
總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià),從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動(dòng)力,因此我們要做好歸納,寫好總結(jié)。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢?下面是小編為大家收集的街道工會(huì)個(gè)人工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。
街道工會(huì)個(gè)人工作總結(jié) 篇1
一、組織建設(shè)
1、加強(qiáng)街道工會(huì)身建設(shè),及時(shí)做好替、增補(bǔ)工作,并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織。
2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)、村(社區(qū))工會(huì)”活動(dòng)。
3、堅(jiān)持和完善“黨建帶工建”工作機(jī)制,按照黨建帶工建聯(lián)席會(huì)議制度召開了聯(lián)席會(huì)議。在工會(huì)干部中發(fā)展新黨員2名,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會(huì)和會(huì)員發(fā)展工作,今年新建工會(huì)組織13家,發(fā)展會(huì)員873人。
5、街道工會(huì)嚴(yán)格按照區(qū)委xx年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設(shè),認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》對建立工會(huì)委員會(huì)的企業(yè)嚴(yán)格按“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)和管理。
6、今年,有2家社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。
7、今年,有2家企業(yè)申報(bào)達(dá)創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會(huì)”。
8、廣泛開展建設(shè)“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動(dòng)。
9、做好了基層工會(huì)法人資格登記、變更工作。
二、民主管理
1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動(dòng),4家達(dá)標(biāo)。
2、進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度面。已建會(huì)的企業(yè)建立廠事務(wù)公開制度達(dá)80%,建立區(qū)域性職代會(huì)的企業(yè)覆蓋面達(dá)80%。
3、已建工會(huì)的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達(dá)70%。
4、已建立職代會(huì)的非公企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)80%。女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同達(dá)75%。
三、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)保護(hù)
1、圍繞“五區(qū)金牛”建設(shè),積極開展技術(shù)培訓(xùn),崗位練兵,技能比賽等活動(dòng)。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動(dòng)計(jì)劃”工作,今年培養(yǎng)技師、技工各2名。積極動(dòng)員和組織職工參加區(qū)第xx屆職工技能比賽。
2、開展技術(shù)革新和提合理化建議活動(dòng)。提合理化議30條,完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用2項(xiàng)。
3、積極引導(dǎo)企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型、技能型職工”活動(dòng)。
4、開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng),認(rèn)真做好“金牛區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作。
5、組織職工積極參加第xx屆“安康杯”競賽活動(dòng),參賽企業(yè)10家。認(rèn)真開展勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生工作,今年,開展了安全消防培訓(xùn)一次,集中性檢查兩次。
6、深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項(xiàng)工程做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)。今年,為女職工開展了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座,配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓(xùn)。報(bào)送“女職工技能競賽、比武、女職工標(biāo)兵崗、女職工就業(yè)示范點(diǎn)”活動(dòng)信息兩篇。
7、新增女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同10家。
四、工會(huì)幫扶
1、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善街道工會(huì)幫扶接待窗口的'服務(wù)內(nèi)容,在社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建立了社區(qū)工會(huì)就業(yè)幫扶工作站,為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助,實(shí)現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開展就業(yè)援助行動(dòng),圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓(xùn)。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名,完成對下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)15名,提供就業(yè)崗位20個(gè),實(shí)現(xiàn)就業(yè)10名。
街道工會(huì)個(gè)人工作總結(jié) 篇2
20xx年,xxxx街道總工會(huì)按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求,以《20xx年度全區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn),從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會(huì)工作,努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
一、探索新機(jī)制,夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求,為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作,延伸服務(wù)職能,街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì),召開區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。
2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。去年,街道總工會(huì)通過調(diào)研后,出臺了《基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》,開展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng),通過年底的考核評比、現(xiàn)場會(huì)推進(jìn)后,今年五一慶祝大會(huì)上,街道總工會(huì)對20xx年度的3家示范企業(yè)工會(huì)、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰,并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。這一活動(dòng)的開展,有力地促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。
3、努力完成基層工會(huì)組建任務(wù)。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手,對轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí),對未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話,闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢和作用,保持每年的遞增態(tài)勢。新建企業(yè)工會(huì)3家,覆蓋企業(yè)數(shù)25家,組建率保持在90%以上,已完成換屆15家,注銷2家,更名1家,轉(zhuǎn)出1家。
二、拓展新領(lǐng)域,引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、開展各類活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求,組織廣大職工開展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng);同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武,如;髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。
2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用,加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地,并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動(dòng)。成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期,到3家企業(yè)送學(xué)上門,近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。
3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年,街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè),三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。
三、突出新亮點(diǎn),關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,形成品牌效應(yīng)。目前,已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,基金組建率占95.5%,基金總額達(dá)到575.8萬元,百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。,新增困難職工5人,發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能,使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù),完善各類臺賬資料,積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí),還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn),在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn),不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。
3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初,開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng),共計(jì)慰問困難職工76名,發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力,今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人,其中在職參保4040人,退休參保688人,安康參保1262人,特種參保2170人,共有50家單位參保,有25家企業(yè)全員參保,超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,今年采集信息633人,制卡657人,現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人,制卡9449人,聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。
4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng)。,積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng),并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng),受到職工的歡迎。
四、搭建新平臺,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。,以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,大力宣傳貫徹《XX市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織,在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織,已確定成為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭議預(yù)警員79名,形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制,加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理,發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年,街道勞動(dòng)爭議調(diào)解分中心,共接待職工信訪65件,成功調(diào)處勞資糾紛14件,其中勞動(dòng)合同3件,工資糾紛3件,工傷糾紛5件,其它3件,涉及職工32人次,涉案金額294萬元,調(diào)處率100%,成功率達(dá)90%以上。
3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣,通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位,組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)。
五、挖掘新內(nèi)涵,繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前夕,街道總工會(huì)主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽,代表企業(yè)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)的.13支代表隊(duì)近400名職工同臺競技,用熱情奔放的舞蹈展示xxxx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)花樣田徑比賽,取得團(tuán)體總分第六名。,街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)十余次,滿足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開xxxx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會(huì),轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn),并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討,新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級企業(yè)文化俱樂部,把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>
六、加強(qiáng)總工會(huì)自身工作。
1、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況,有124家(25人以上)企業(yè)工會(huì)計(jì)提2591637.10元,上繳區(qū)總20%,為518327.42元,25人以下上解街道總工會(huì)20%,為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。舉辦了20xx年企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。
2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng),深入基層企業(yè)工會(huì)開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動(dòng);街道總工會(huì)主席深入基層,為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課。
3、抓好信息調(diào)研工作。,被區(qū)總錄用信息23篇,中工網(wǎng)2篇,市總2篇,宣傳街道總工會(huì)和基層工會(huì)動(dòng)態(tài),擴(kuò)大工會(huì)影響力。
街道工會(huì)個(gè)人工作總結(jié) 篇3
一年來,街道總工會(huì)組織按照“黨委要求抓什么,群眾盼望辦什么,工會(huì)就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢和特點(diǎn),致力抓重點(diǎn),尋亮點(diǎn),破難點(diǎn),為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。
一、工會(huì)組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力
街道總工會(huì)在工會(huì)組建中勇于創(chuàng)新,探索屬地管理、分片包干的辦法,組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn),該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。
一是注重調(diào)查研究,集思廣益,創(chuàng)新工作方法。今年,我會(huì)將工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,多次下基層走訪、調(diào)研,廣泛聽取基層意見,并就多次召開專題研討會(huì),探討工會(huì)工作的新方式、方法。具體來講:首先是設(shè)立臺帳。年初,我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底,進(jìn)一步核實(shí)基本情況后,設(shè)立專門的臺帳,并建立每周更新制度,對經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況,隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄,及時(shí)更新,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清,心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類,采取“先易后難,重點(diǎn)攻堅(jiān)、全面推進(jìn)”等措施,有計(jì)劃、有步驟的開展組建活動(dòng),并以單獨(dú)組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)相結(jié)合的方式,不斷擴(kuò)大覆蓋面。
二是著力促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。通過對“示范工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干,把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,并由社區(qū)工會(huì)帶頭參與創(chuàng)建,按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí)。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理,達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn),并積極爭取資金,為其修繕場地、購買設(shè)施、制作用品等,提供物質(zhì)保障,使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象,按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制,并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度。同時(shí),建立二級指導(dǎo)督查制度,責(zé)任到人,組織到位,任務(wù)落實(shí)。
二、傾情扶助弱勢群體——?jiǎng)?chuàng)新幫扶工作新品牌
街道總工會(huì)從不同渠道,采用各種方式,打造關(guān)愛系列,將日常幫扶、專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,形成關(guān)愛機(jī)制,樹立幫扶品牌,讓工會(huì)的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制。
一是文藝、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;
二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品,分送10家企業(yè),惠及近萬名員工,并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。
三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)。
四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動(dòng)。
五是專項(xiàng)關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng)。
六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”,讓困難職工增加本領(lǐng),提高技能,為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”,為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班,計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文秘班和會(huì)計(jì)證班四期,受益員工300多人,讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗,一證在手終身受益”。
七是助學(xué)幫困。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項(xiàng)困難資助等助學(xué)活動(dòng)。
三、文體活動(dòng)和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐
街道總工會(huì)推廣工會(huì)統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式,勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)齊抓共管,活躍企業(yè)文化。
一是勞動(dòng)技能競賽形式多樣,精彩紛呈。采取“工會(huì)搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式,由街道、企業(yè)和員工三方共同參與,從4月中旬開始至6月底,分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會(huì)贏”勞動(dòng)競賽共5場,競賽形式有班組團(tuán)體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚,為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺,營造了良好的'干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍,深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。
二是文體活動(dòng)形成系列化,豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計(jì)劃,春節(jié)、元旦期間,組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動(dòng),共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會(huì)、送電影各10場和球類賽等活動(dòng)50余場。五一期間,我工會(huì)組織策劃了“展才藝,添活力,促和諧”“紅五月”系列活動(dòng),活動(dòng)安排從4月到7月,開展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)由街道總工會(huì)統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打,齊抓共管,收到了良好的社會(huì)效益。
四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺
年初就把建立“三會(huì)”(職代會(huì)、婦代會(huì)、調(diào)解委員會(huì))作為重點(diǎn)工作,對轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底、分類,對已經(jīng)建會(huì)的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo),聯(lián)合勞動(dòng)站、婦聯(lián)、司法所,共同對符合條件的企業(yè)建立“三會(huì)”,并進(jìn)行制度建設(shè),完善工會(huì)工作機(jī)制,提升工會(huì)服務(wù)手段。同時(shí),開展“工會(huì)有約”活動(dòng),街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會(huì)主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心,約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權(quán)預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、幫扶工作調(diào)研,使工會(huì)真正成為職工的知心人,真正為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。另外,還建立了街道總工會(huì)博客,通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會(huì)宣傳,擴(kuò)大工會(huì)的影響力,并為外來建設(shè)者與工會(huì)溝通、交流設(shè)立平臺,為工會(huì)了傾聽會(huì)員呼聲創(chuàng)造條件。
街道工會(huì)個(gè)人工作總結(jié) 篇4
為了總結(jié)好今年各級工會(huì)開展女職工工作的情況,對明年工作做出務(wù)實(shí)的安排,請你們按照以下要求,結(jié)合實(shí)際,對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會(huì)女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),提出20xx年開展女職工工作意見以及建議。
一、重點(diǎn)總結(jié)的內(nèi)容
(一)深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1、開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武,創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動(dòng)情況;以建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內(nèi)容,開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動(dòng)的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動(dòng)的情況。
2、開展“三八”節(jié)活動(dòng),宣傳選樹女勞模、女先進(jìn)情況。
。ǘ┣袑(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況
1、推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2、加強(qiáng)源頭維權(quán)的情況:參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3、維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況:開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況;在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
。ㄈ╅_展女職工幫扶系列活動(dòng)情況
1、開展金秋助學(xué)活動(dòng)的情況。
2、開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況,元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動(dòng)情況。
3、“六一”期間開展多種形式的慰問活動(dòng)情況;為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
。ㄋ模┩七M(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)工程情況
1、推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個(gè)普遍”,貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì)辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會(huì)組織同步組建工作的意見》,建立健全女職工組織情況:基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì)組建“三同時(shí)”情況;基層企事業(yè)工會(huì)女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2、開展市縣兩級女職工委員會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。
。ㄎ澹﹦(chuàng)造性開展女職工工作的.情況
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
二、20xx年開展女職工工作的打算
(一)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計(jì)劃。各區(qū)市縣總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)要根據(jù)自身實(shí)際,確定一項(xiàng)彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作,重點(diǎn)抓實(shí)抓好;
(二)對市總女職工工作的意見和建議。
三、工作要求
(一)各區(qū)(市)縣總工會(huì)(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時(shí),要做到材料具體,用數(shù)據(jù)說話。重點(diǎn)突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字?jǐn)?shù)在2500字以內(nèi)。
(二)產(chǎn)業(yè)工委(會(huì))要組織所屬基層工會(huì)女職工委員會(huì)做好今年工作總結(jié)和明年工作安排,并推薦報(bào)送一份特色工作經(jīng)驗(yàn)材料,字?jǐn)?shù)在20xx字以內(nèi)。
。ㄈ┕ぷ髡掌3—5張。
。ㄋ模┧胁牧险堄11月30日前報(bào)市總女工部。書面材料一份需蓋章,同時(shí)報(bào)送電子文檔。
街道工會(huì)個(gè)人工作總結(jié) 篇5
一、抓好組織建設(shè)工作
1、想方設(shè)法,克艱攻難,幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會(huì),超額完成區(qū)總工會(huì)下達(dá)的50家工會(huì)組建任務(wù),實(shí)際完成58家。
2、深入調(diào)研,創(chuàng)新管理模式,做好工會(huì)屬地化管理相關(guān)工作,組建了大港社區(qū)總工會(huì)和其它9個(gè)社區(qū)工會(huì)工作委員會(huì),實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。
3、幫助指導(dǎo)基層工會(huì)換屆選舉工作,xx年已有10家基層工會(huì)順利換屆。
4、做好基層工會(huì)基本情況調(diào)查登記工作。
5、做好XX區(qū)總工會(huì)第六次代表大會(huì)代表推薦工作。
6、做好街道總工會(huì)一屆二次會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
二、積極開展各項(xiàng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)
1、街道總工會(huì)被區(qū)、市總工會(huì)推薦為“浙江省示范街道工會(huì)”。
2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),已有12家企業(yè)參加申報(bào)(還未審批)
3、開展工會(huì)活力“6+1”活動(dòng),評選出10家區(qū)級示范工會(huì),21家區(qū)級先進(jìn)工會(huì)和32家合格工會(huì)。
4、積極組織開展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng),2家被評為區(qū)級先進(jìn),13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。
5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會(huì)干部,另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工,還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會(huì)之友稱號。
三、做好職工維權(quán)工作,為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事
1、走訪慰問困難職工35名,重病人員3名,勞模5人,共發(fā)放各類慰問金4萬余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》,做好職工來信來訪工作,全年共接受職工投訴案件69起,成功調(diào)解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議,簽訂率在90%以上。
4、做好幫困互助工作,已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障,超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。
5、認(rèn)真貫徹落實(shí)《XX市工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督條例》,開展職工“安康杯”安全競賽活動(dòng)。
6、開展送清涼活動(dòng),對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問,款項(xiàng)達(dá)2萬余元。
7、開展“中秋送禮”活動(dòng),有60家基層工會(huì)干部收到慰問品。
四、組織開展好各類活動(dòng),增強(qiáng)工會(huì)凝聚力
1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動(dòng)。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作,組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動(dòng),由各級工會(huì)組織的`捐款達(dá)270余萬元,募捐特殊會(huì)費(fèi)64228.5萬元。
五、組織好各類培訓(xùn),提高基層工會(huì)干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會(huì)干部參加市、區(qū)、街道組織的各項(xiàng)培訓(xùn)班,通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課,專業(yè)培訓(xùn),以會(huì)代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識,參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。
3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。
六、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作
20xx年街道總工會(huì)工作要點(diǎn)
1、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總十五大會(huì)議精神,提高自身素質(zhì),為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作工獻(xiàn)。
2、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會(huì)組建任務(wù)。
3、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會(huì)中層組織建設(shè),規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序,提高中層機(jī)構(gòu)的活力。
4、深入開展企業(yè)工會(huì)活力“6+1”活動(dòng),進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會(huì)建設(shè)。
5、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》,繼續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí),切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
6、以開展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn),通過勞動(dòng)競賽、提合理化建議等活動(dòng),幫助企業(yè)共度難關(guān),達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會(huì)穩(wěn)定的目的。
7、組織開展豐富多彩的職工文休活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
街道工會(huì)個(gè)人工作總結(jié) 篇6
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高工會(huì)干部素質(zhì)
XX辦事處工會(huì)組織轄區(qū)工會(huì)干部職工集體深入學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、“三個(gè)代表”重要思想,進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,加快工會(huì)干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì),同時(shí)加強(qiáng)對辦事處各站所、社區(qū)各服務(wù)窗口專干工作人員的技能培訓(xùn),提高專業(yè)工作水平,切實(shí)保障好廣大人民群眾的利益。
二、加大力度,維護(hù)職工的合法權(quán)益
XX辦事處工會(huì)積極貫徹職工勞動(dòng)保護(hù)政策和措施,建立健全了內(nèi)部的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)制,并配合行政部門開展了安全教育、安全學(xué)習(xí)、安全檢查等活動(dòng),利用“三八”婦女節(jié)等重要節(jié)日,組織轄區(qū)女性群眾,從提高女職工的自我保護(hù)意識出發(fā),加強(qiáng)對《婚姻法》、《婦女兒童權(quán)益保障法》的.宣傳教育。
三、關(guān)注困難職工,增強(qiáng)干部職工凝聚力
XX辦事處工會(huì)干部以關(guān)心職工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”。建立困難職工檔案,及時(shí)到困難職工家中了解情況,并與轄區(qū)企業(yè)等社會(huì)各界愛心人士建立聯(lián)系,在中秋節(jié)、“六一”兒童節(jié)等節(jié)日及時(shí)慰問,積極解決冬季取暖問題,將組織的關(guān)懷送到職工心中。
四、積極開展勞動(dòng)競賽,提高職業(yè)技能
為使廣大職工干部樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感,充分調(diào)動(dòng)工作的積極性和創(chuàng)造性,XX辦事處工會(huì)緊緊圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,通過宣傳欄、簡報(bào)的形式及時(shí)表彰工作積極分子、生活中的好人好事,同時(shí)開展了系列團(tuán)隊(duì)活動(dòng),不斷增強(qiáng)干部職工的凝聚力,通過一系列的活動(dòng),職工干部的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、不斷發(fā)展新會(huì)員,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
XX年,XX轄區(qū)新建工會(huì)2個(gè),納入新會(huì)員100人,為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送了一批新鮮血液,為企業(yè)的健康發(fā)展增強(qiáng)了力量,對企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護(hù)航的作用。
六、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用
XX辦事處工會(huì)緊緊圍繞圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,樹立危機(jī)意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),廣納良言,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,推動(dòng)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。辦事處工會(huì)積極響應(yīng)社會(huì)號召,積極參與社區(qū)慈善事業(yè),為社會(huì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
今年的工作任務(wù)已經(jīng)圓滿完成,但其中還有很多的不足,在今后的工作中,XX辦事處工會(huì)一定積極配合上級工會(huì)組織,做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識,加大轄區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識的培訓(xùn),進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)XX辦事處整體工作的凝聚力。
街道工會(huì)個(gè)人工作總結(jié) 篇7
一年來,我們街道工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以開展各類活動(dòng)為載體,緊緊圍繞區(qū)總工會(huì)年初提出的總體目標(biāo)要求,勇于創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,積極開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。
一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立健全工會(huì)組織。
20xx年,街道黨委辦事處十分重視工會(huì)工作,把做好工會(huì)工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會(huì)生活的高度,積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導(dǎo)上,辦事處成立后,及時(shí)調(diào)整了街道工會(huì)工作委員會(huì),由分管工會(huì)工作的街道黨委副書記為工會(huì)工作委員會(huì)主任,配備工會(huì)委員會(huì)委員xx名,建立健全了工會(huì)活動(dòng)開展制度等各頂制度,形成了有機(jī)的工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制。
二、以活動(dòng)為載體,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力和凝聚力。
工會(huì)組織的活力在于活動(dòng)!叭恕逼陂g,我們組織召開了女職工座談會(huì),向女職工表示節(jié)日的問候。并于xx年x月x日組織xx名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。xx年x月x日與區(qū)總工會(huì)聯(lián)合邀請xx省婦幼保健院教授來辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛職工健康”知識講座,主要就如何防病治病和科學(xué)的'生育方式作了細(xì)心指導(dǎo),使職工對健康有了新的理解,對生活的質(zhì)量有了更高的追求。xx年x月x日,街道工會(huì)在街道黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,組織職工到革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí),進(jìn)行傳統(tǒng)教育。為了豐富職工的業(yè)余生活,街道工會(huì)積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會(huì)及關(guān)愛女孩演講賽,不但豐富了職工的業(yè)余生活,吸引他們加入到活動(dòng)中來,還建設(shè)了較為豐富的街道文化。
三、以送溫暖工作為依托,努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶本身,而是關(guān)系著改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局。一是xx年x月x日在街道黨委及工會(huì)的倡議下,舉行了職工扶貧濟(jì)困送溫暖捐款儀式,大家踴躍捐款,捐款金額xx元。二是街道工會(huì)配合社區(qū),立足于社區(qū)服務(wù),不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域,以成人技術(shù)學(xué)校為依托,開辦就業(yè)培訓(xùn)班,今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期,xx名外出務(wù)工人員參加了培訓(xùn),普遍認(rèn)為培訓(xùn)必要及時(shí),得到了啟發(fā)與教育,取得了良好的社會(huì)效益。三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,提高就業(yè)本領(lǐng);另一方面及時(shí)與街道用人單位進(jìn)行溝通,或與勞動(dòng)就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系,想方設(shè)法幫助解決,擴(kuò)大就業(yè)面。今年共幫助xx人聯(lián)系到用工單位。
四、加快私營企業(yè)工會(huì)組建步伐,努力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。
我們嚴(yán)格按照“哪里有職工,哪里就必須建立工會(huì)組織”的原則,結(jié)合區(qū)總工會(huì)關(guān)于新建企業(yè)工會(huì)組建工作的指示精神,結(jié)合街道實(shí)際,制定了非公有企業(yè)組建工會(huì)工作計(jì)劃,確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會(huì)的直接指導(dǎo)下,成功組建成了xx幼兒園工會(huì)工作委員會(huì)和賓館工會(huì)工作委員會(huì)。
一年的工作中,我們雖然取得了一定的成績,但與上級工會(huì)的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求,進(jìn)一步加大工作力度,為街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
街道工會(huì)個(gè)人工作總結(jié) 篇8
按照市總工會(huì)和街道黨工委、辦事處工作要求,結(jié)合我街道的工作實(shí)際,上半年我們工會(huì)按照確定的總體目標(biāo)已基本完成,組建方面有了加強(qiáng),工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高,工作方法上采取點(diǎn)面結(jié)合,提高了整體工會(huì)工作水平,我們著重做了以下幾項(xiàng)工作:
一、繼續(xù)加大組建力度,擴(kuò)大組織覆蓋面
工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總,貫徹市委、市總對組織建設(shè)工作的要求,以組織建設(shè)為重點(diǎn),繼續(xù)加大企業(yè)的組建力度。
1、著力抓建筑等企業(yè)外來員工入會(huì)。今年開年以來,工會(huì)重視抓入會(huì)率的問題,3月份專門請建筑企業(yè)工會(huì)主席來座談,解決建筑行業(yè)外來員工多、入會(huì)率低的情況,通過座談和走訪,大家統(tǒng)一到三點(diǎn):一是工會(huì)組建到建筑工地;二是職工全體入會(huì);三是擴(kuò)大工會(huì)工作面。經(jīng)過前期工作后有7家建筑企業(yè)工會(huì),建筑工地都建起了工會(huì)小組,工會(huì)入會(huì)人數(shù)增加了3100人,入會(huì)率真正達(dá)到了90%以上。建筑工會(huì)把工作深入到工地,同時(shí)還簽訂了集體合同,使職工的維權(quán)工作真正落到實(shí)處,目前工地職工有了工會(huì)組織,可以直接同工會(huì)反映情況,公司的關(guān)懷也可直接送到工地工人中。
2、做好組織新建和改選工作。市總500萬以上企業(yè)該組建的表上有43家,經(jīng)過前期初步了解,有3家不屬本街道,2家倒閉,2家待拆遷,2家名字重復(fù),已建6家,尚有26家,前些日子工會(huì)和工辦的同志一方面上門做工作,另一方面召開了對未組建的企業(yè)專題會(huì)議,目前已全面展開,其余幾家正在籌建之中,但要催得緊一點(diǎn)才行,還有4家企業(yè)到期進(jìn)行了改選。
3、輕紡城建行業(yè)工會(huì)和工業(yè)品市場工會(huì)正在籌備之中。
4、有19個(gè)社區(qū)未建工會(huì)聯(lián)合委員會(huì)正在打算之中,想下個(gè)月抽時(shí)間去杭州看看人家社區(qū)的工會(huì)后,再定出組建計(jì)劃。
二、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)
加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)做好工會(huì)工作,最關(guān)鍵的還是工會(huì)干部的作用發(fā)揮和能力的展現(xiàn),如果一個(gè)單位有一個(gè)能干事會(huì)干事的工會(huì)主席,各項(xiàng)工作就會(huì)完成得很好。為此我們工會(huì)很明確地把工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)為重點(diǎn)抓。今年上半年以來,抓了三次學(xué)習(xí)培訓(xùn),受訓(xùn)人次超百人。受課內(nèi)容主要是怎樣做好工會(huì)主席的一些業(yè)務(wù)知識以及做群眾工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,如三月份和七月份的安全知識講座等,也同時(shí)也加到培訓(xùn)中。還多次下發(fā)資料,購買書籍下發(fā)到工會(huì)干部手中。市總、街道的有關(guān)文件及時(shí)發(fā)給基層工會(huì),這樣使工會(huì)干部在理論上有些提高,我們還通過工會(huì)干部的互相交流、匯報(bào)和現(xiàn)場參觀,從感性上加以認(rèn)識,提高了工會(huì)干部處事能力。
三、點(diǎn)面結(jié)合,做好相關(guān)工作
今年我們工會(huì)采用“先組建、再規(guī)范、重培訓(xùn)、抓重點(diǎn)、以點(diǎn)帶面、全面推動(dòng)”的方法進(jìn)行。年初工會(huì)確實(shí)了安全生產(chǎn)、職工之家,村聯(lián)合工會(huì),職工活動(dòng)之家,優(yōu)惠活動(dòng),調(diào)解工作,勞動(dòng)競賽等重點(diǎn)工作,十八家企業(yè)作為重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓的單位。
1、“情系職工、服務(wù)會(huì)員”優(yōu)惠活動(dòng)初見成效。從去年優(yōu)惠活動(dòng)開展以來,已有幾百個(gè)單位和個(gè)人參與了優(yōu)惠活動(dòng)得到了實(shí)惠。特別是太平洋保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn),有家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、汽車保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn),如城市物業(yè)公司有近千名外地季節(jié)性工人原來要付15萬左右的'人身保險(xiǎn)費(fèi),企業(yè)壓力大,經(jīng)工會(huì)和保險(xiǎn)公司協(xié)商,既要使他們?nèi)巳藚⒈,又要獲得優(yōu)惠低價(jià)的保險(xiǎn)費(fèi),最后保險(xiǎn)公司確實(shí)以最優(yōu)惠的8.9萬元的價(jià)格成交,另外車輛保險(xiǎn)也有較大的優(yōu)惠,使許多職工真正嘗到了甜頭。
2、安全檢查,查出隱患,及時(shí)整改。工會(huì)和經(jīng)發(fā)辦的同志一起采用每季一次固定檢查和突擊檢查相結(jié)合的方法,深入車間進(jìn)行安全檢查,督促企業(yè)職工執(zhí)行安全規(guī)范操作,保障了職工的生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)了企業(yè)安全高效發(fā)展。今年先后組織了4次大的檢查,被查單位35家,查出安全隱患200多處,有75%的當(dāng)場整改,20%左右需要請示后整改,5%的一時(shí)難改,需要立即停產(chǎn)或增加附加設(shè)備的,這一工作廠長經(jīng)理也倍受歡迎。職工群眾盡管有時(shí)不理解,長遠(yuǎn)觀點(diǎn)上看也都很歡迎,經(jīng)過檢查,至今我們所屬企業(yè)未出一筆大事故。
村聯(lián)合工會(huì)安全試點(diǎn)工作開展以來,我街道在灣底社區(qū)全面展開,每周一次小檢查,每月一次大檢查,每個(gè)企業(yè)都簽訂了安全責(zé)任狀,每個(gè)崗位都有安全規(guī)定,這樣有效地避免了安全事故的發(fā)生。這次西片的鎮(zhèn)村聯(lián)合工會(huì)會(huì)議也在灣底召開。
3、幫困扶貧,體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。為關(guān)心困難職工的生活和上學(xué),工會(huì)請示街道每年進(jìn)行二次的幫困活動(dòng),一次是農(nóng)歷年底對特困家庭職工上門慰問,一次是八月份對特困家庭上學(xué)有困難的學(xué)生發(fā)放助學(xué)金,二次慰問共計(jì)2萬元左右。雖然到一戶家庭幾百元,但把黨和政府的一份關(guān)懷送到了他們手中。
4、夏季慰問高溫作業(yè)工人。今年持續(xù)高溫,給一些高溫作業(yè)的工人影響較大。工會(huì)今年又組織了一次慰問活動(dòng),把一萬余元飲料、毛巾和肥皂等物品送到了建筑工場,環(huán)衛(wèi)工人,高爐旁的職工手中,給高溫作業(yè)的工人送去了一份清涼。
5、“五一”節(jié)系列活動(dòng)有聲有色。為慶!拔逡弧眲趧(dòng)節(jié),工會(huì)不但組織參加了市總組織的“新慈溪”、“企業(yè)之歌”歌詠比賽以及“廣電杯”象棋比賽等活動(dòng)。還在街道里組織了文體活動(dòng)和企業(yè)工會(huì)參加的“我愛慈溪”演講比賽。召開了勞模座談會(huì),特邀了街道領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并講話,同時(shí)還表彰了先進(jìn)工會(huì)集體和個(gè)人,總結(jié)了工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),為更好地做好工作起了推動(dòng)作用。
6、企業(yè)員工互助基金活動(dòng)試點(diǎn)在寧波塞納電熱電器公司展開,現(xiàn)已全面進(jìn)行之中。
7、維權(quán)窗口,解決來信來訪,上半年121起件件有著落,涉及經(jīng)濟(jì)也達(dá)幾十萬,凡是建工會(huì)的沒有拖欠工資事件,糾紛也能及時(shí)解決,為創(chuàng)建平安慈溪作出了努力。
上半年工作雖然做了些,但按照上級要求也有一定距離,如500萬以上組建,培植先進(jìn)單位可作為上級或外地一致好評的單位尚未推出。
四、下半年打算重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)
下步打算繼續(xù)努力,抓好各項(xiàng)工作,努力完成和超額完成各項(xiàng)任務(wù)。
一是全面完成組建任務(wù),對尚未組建的500萬銷售以上企業(yè)組建好,并開好輕紡城行業(yè)工會(huì)代表大會(huì),新建三產(chǎn)企業(yè)的組建工作。
二是組織企業(yè)勞動(dòng)競賽、“五小發(fā)明”,技術(shù)比武等活動(dòng)。
三是抓好工會(huì)干部培訓(xùn),特別是開好社區(qū)干部預(yù)備會(huì)議,為全面建好社區(qū)工會(huì)打好基礎(chǔ)。
四是擴(kuò)大“優(yōu)惠”活動(dòng)面,選定優(yōu)惠單位,使優(yōu)惠活動(dòng)真正有成效。
五是繼續(xù)做好安全檢查,職工之家創(chuàng)建等工作。
六是配合稅務(wù)做好年度會(huì)費(fèi)收繳工作。
七是做好上級交給其它各項(xiàng)工作。
建議:由市聘個(gè)大學(xué)生幫助工作,工資工會(huì)付。
作為我一定要完成和超額完成任務(wù),信心足。
街道工會(huì)個(gè)人工作總結(jié) 篇9
一、上半年的主要工作
1.開展“送溫暖”活動(dòng)。20xx年元旦和春節(jié)前,市、區(qū)、街道工會(huì)對轄區(qū)持困難職工幫扶證的職工進(jìn)行了慰問,并給他們每人送去了600元慰問金及物品,另外,區(qū)工會(huì)和街道工會(huì)對20名困難職工進(jìn)行了節(jié)前慰問,給他們每人送去了500元的慰問金,得到了職工的一致好評,營造了溫馨和諧的氛圍。
2.開展職工素質(zhì)提升活動(dòng)。結(jié)合街道每月開展的天鵝湖論壇和爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),工會(huì)和經(jīng)濟(jì)科、事務(wù)科組織街、居工作人員對《勞動(dòng)合同法》、《經(jīng)濟(jì)、協(xié)稅護(hù)稅知識》、《工會(huì)法》、《健康知識講座》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了集中培訓(xùn),通過培訓(xùn),使人人都能履行“一崗多責(zé)”,使街道工作人員業(yè)務(wù)水平及整體素質(zhì)得到了提高。使他們對工會(huì)工作有了更深刻的了解。
3、非公企業(yè)組建工會(huì)工作。20xx年的組建工會(huì)工作;在市總和區(qū)工會(huì)的布置下,要求今年的建會(huì)任務(wù)要全部以全總的數(shù)據(jù)庫為準(zhǔn)。對數(shù)據(jù)庫里的企業(yè)進(jìn)行認(rèn)真核實(shí),數(shù)據(jù)庫里的建會(huì)率要達(dá)到80%以上。經(jīng)過我們?nèi)齻(gè)社區(qū)的共同努力,核實(shí)了一個(gè)月左右時(shí)間,到6月底,我們街道轄區(qū)實(shí)際存在的企業(yè)108家(數(shù)據(jù)庫里542家),建會(huì)是42家(納入社區(qū)聯(lián)合會(huì)的40家),獨(dú)立建會(huì)兩家,分別是紫檀宮徽宴樓和保利房地產(chǎn)。數(shù)據(jù)庫里完成建會(huì)率96%,職工入會(huì)率85%。圓滿完成了區(qū)工會(huì)布置的建會(huì)任務(wù)。
4.工資集體協(xié)商和集體合同簽訂工作。按照市市總和區(qū)工會(huì)的任務(wù)要求,20xx年集體合同簽訂是在幾年來建過工會(huì)沒有簽訂集體合同的企業(yè)進(jìn)行。街道工會(huì)對照任務(wù)立即召開了三個(gè)社區(qū)聯(lián)合會(huì)主席和工作人員參加、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門參加的.會(huì)議,對集體合同簽訂工作進(jìn)行了認(rèn)真布置和安排。在三個(gè)社區(qū)的努力下,到4月底完成了49家集體合同簽訂工作,20xx年前已建會(huì)的企業(yè)全部簽訂了集體合同。提前完成了區(qū)工會(huì)布置的集體合同簽訂工作。
5、職工書屋建設(shè)。20xx年,按照市總和區(qū)工會(huì)的布置要求;為進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),全面提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。將開始建設(shè)省級標(biāo)準(zhǔn)化職工書屋,并將此項(xiàng)工程納入市民生工程。我們街道上報(bào)了福凱建設(shè)集團(tuán)作為職工書屋建設(shè)示范點(diǎn)。按照文件要求;職工書屋面積不少于20平方米、圖書不少于800冊、電子音像制品不少于40種、電腦配齊、并能滿足20人閱讀的桌椅設(shè)施等。到本月底,已經(jīng)投資了3萬多元,職工書屋基本建成,準(zhǔn)備下月迎接市總和區(qū)工會(huì)的檢查驗(yàn)收。
6、其他日常工作:一是上報(bào)20xx年困難職工幫扶證年檢材料;二是參加了區(qū)工會(huì)在巢湖半湯舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班;三是上報(bào)轄區(qū)內(nèi)已建會(huì)的兩家企業(yè)獲得了市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙汀敖鹋坡毠ぁ睒s譽(yù)稱號;四是對全總數(shù)據(jù)庫進(jìn)行了核實(shí)和錄入;五是參加市總工會(huì)和市職工大學(xué)舉行的培訓(xùn)學(xué)習(xí);六是完成了區(qū)工會(huì)下發(fā)的各種報(bào)表上報(bào)工作等。
二、下半年的工作計(jì)劃:
1、繼續(xù)按照要求做好非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫摸底核實(shí)和動(dòng)態(tài)管理工作,以社區(qū)為重點(diǎn),對符合建會(huì)的非公企業(yè)及時(shí)上門宣傳了解,指導(dǎo)組建工作。
2、做好20xx年的金秋助學(xué)摸底核實(shí)工作。
3、按照區(qū)工會(huì)布置和安排,繼續(xù)做好工會(huì)下半年的各項(xiàng)日常工作。
4、做好街道布置的其他日常工作。
街道工會(huì)個(gè)人工作總結(jié) 篇10
20xx年,我街道總工會(huì)在街道黨工委的重視支持下,在上級工會(huì)的直接指導(dǎo)下,以全年黨委和行政工作目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn),認(rèn)真履行工會(huì)職能,突出重點(diǎn),勇于創(chuàng)新,使工會(huì)的各項(xiàng)工作,取得了顯著的成效。現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下:
一、健全組織機(jī)構(gòu),規(guī)范工會(huì)隊(duì)伍
街道工會(huì)為切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)的組織建設(shè),更好地發(fā)揮工人階級在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用,解放思想,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,在實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好局、起好步。在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下,推進(jìn)街道工會(huì)規(guī)范化建設(shè),企業(yè)工會(huì)組織數(shù)、涵蓋單位數(shù)、會(huì)員數(shù)同比有增長,建立健全“三會(huì)一委”。開展企業(yè)工會(huì)指導(dǎo)員工作,完成企業(yè)工會(huì)指導(dǎo)員選派和派駐企業(yè)工會(huì)任務(wù)。落實(shí)職代會(huì)職權(quán),加強(qiáng)企業(yè)的民主管理,有效維護(hù)企業(yè)職工的民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)益。進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的針對性、實(shí)效性。
二、夯實(shí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),激發(fā)企業(yè)活力
我街道總工會(huì)深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),選樹示范性“工人先鋒號”1家。深入開展“安康杯”競賽活動(dòng),創(chuàng)新勞動(dòng)保護(hù)工作機(jī)制,宣傳勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全知識,提高全體職工的安全生產(chǎn)意識和防護(hù)技能,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,鞏固安全發(fā)展理念。以體育精神凝聚職工,強(qiáng)勁職工健康體魄。繼續(xù)組織廣大職工參與“十萬職工大行動(dòng)、五水共治立新功”活動(dòng),豐富內(nèi)涵,拓展領(lǐng)域。我街道各企事業(yè)開展了排舞,唱歌比賽,安全知識競答等多種形式的文娛活動(dòng)。為企業(yè)的職工之間搭建了相互溝通、認(rèn)識的平臺,促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè),豐富職工業(yè)余生活。
三、強(qiáng)化維權(quán)理念,促進(jìn)和諧關(guān)系
深化維權(quán)工作,進(jìn)一步提高維護(hù)職工合法權(quán)益工作的時(shí)效性,全面推進(jìn)新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè),營造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。堅(jiān)持以集體合同簽訂為重要抓手,積極推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的建設(shè),努力為工會(huì)指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同做好服務(wù)工作,提高勞動(dòng)合同簽訂率和履行率,重點(diǎn)推進(jìn)規(guī)模上企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作。
1、根據(jù)區(qū)總工會(huì)的要求建立本區(qū)域范圍內(nèi)的困難職工檔案并錄入工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng),關(guān)注職工生活,給有困難的職工生活救助、法律援助、就業(yè)幫助、助學(xué)救助、等幫扶救助服務(wù),營造和諧的企業(yè)工作環(huán)境。開展“五個(gè)一”“金秋助學(xué)”、“溫馨返鄉(xiāng)”等活動(dòng),為街道內(nèi)困難職工和農(nóng)民工的子女提供助學(xué)資金。
2、為不斷提高職工素質(zhì),深化工會(huì)“大學(xué)!苯ㄔO(shè),提高職工生產(chǎn)技能,我街道工會(huì)與女工委聯(lián)合針對不同婦女群體舉辦不同形式的培訓(xùn),對農(nóng)村婦女,加強(qiáng)流蘇操作、家政服務(wù)、縫紉等就業(yè)技能培訓(xùn);面向市場營銷女能手,開展?fàn)I銷知識培訓(xùn),提高了她們運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)進(jìn)行網(wǎng)上操作的能力。深入開展“婦女之家”建設(shè),福友工藝品廠、楊吉線業(yè)有限公司、綠葉商標(biāo)有限公司、鴻綠瓜果專業(yè)合作社都相繼紛建立。
3、心系職工,深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”活動(dòng),單建工會(huì)企業(yè)和聯(lián)合工會(huì)覆蓋企業(yè)參與率達(dá)50%以上。江北藥業(yè)為調(diào)動(dòng)職工群眾在科技創(chuàng)新工作中的積極性和主動(dòng)性,努力營造和諧工作氛圍,處處體現(xiàn)出“職工之家”的'溫暖,并與今年獲得“四星級職工之家”稱號。綠葉商標(biāo)織印公司、楓葉海運(yùn)公司分別保留五星級和四星級職工之家稱號。為更好的調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工群眾的勞動(dòng)熱情,穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系,關(guān)注職工生活后勤服務(wù),深化以“示范職工食堂”、“示范職工宿舍”建設(shè)為主要內(nèi)容的活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)總工會(huì)的要求,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善機(jī)制,努力實(shí)現(xiàn)保障企業(yè)職工生活后勤工作。
4、以人為本,發(fā)展和諧。深入開展勞動(dòng)關(guān)系“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)和工資集體協(xié)商行動(dòng),目前,街道建會(huì)企業(yè)90%以上參與創(chuàng)建活動(dòng),工資集體協(xié)商覆蓋率達(dá)90%以上。為了貫徹省委、省政府,市委、市政府關(guān)于深入發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系工作會(huì)議精神,了解了一階段和諧勞動(dòng)關(guān)系深入發(fā)展的工作任務(wù)。鵬洲建設(shè)有限公司把工會(huì)工作當(dāng)做重點(diǎn)工作目標(biāo)來進(jìn)行,切實(shí)維權(quán),為員工謀福利,增強(qiáng)服務(wù)意識,今年被評為了勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。
四、提高思想認(rèn)識,完成兩報(bào)兩刊征訂和工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作。
兩報(bào)兩刊是各級工會(huì)交流經(jīng)驗(yàn)的好參謀、推動(dòng)工作的好工具。街道總工會(huì)積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,使企業(yè)了解到訂閱工會(huì)報(bào)刊的重要意義,目前,已完成20xx年度的征訂發(fā)行任務(wù)。我街道在進(jìn)一步提升工會(huì)組織服務(wù)廣大職工能力和水平的同時(shí),規(guī)范工會(huì)資產(chǎn)治理與運(yùn)營,工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率穩(wěn)步提高。
街道工會(huì)個(gè)人工作總結(jié) 篇11
20xx年,街道工會(huì)工作在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下,按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路,進(jìn)一步突出工會(huì)的維護(hù)職能,探索城區(qū)工會(huì)工作新機(jī)制,凝聚廣大職工的智慧和力量,更好地發(fā)揮工人階級主力軍作用,為街道三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展建功立業(yè)。今年,梅園新村社區(qū)工會(huì)獲得了全國模范“職工小家”榮譽(yù)稱號;南京玉器廠榮獲市級非公企業(yè)職代會(huì)探索先進(jìn)集體;9月,成立了南京市首家城區(qū)街道總工會(huì)。
一、創(chuàng)新思路,進(jìn)一步探索城區(qū)工會(huì)工作新機(jī)制
梅園地區(qū)共有非公企業(yè)780多家,從業(yè)人員5000多人,由于非公企業(yè)發(fā)展迅速,進(jìn)城務(wù)工人員不斷增多,職工隊(duì)伍不斷壯大,原有的工會(huì)組織體系已難以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,迫切需要街道工會(huì)從過去的履行基層工會(huì)職責(zé)轉(zhuǎn)為更多地承擔(dān)地方總工會(huì)職責(zé),從而更好維護(hù)職工權(quán)益。針對這種新形勢,今年9月,在市、區(qū)總工會(huì)的大力支持和指導(dǎo)下,我們著手成立了梅園街道總工會(huì),這也是自去年《中華全國總工會(huì)關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)組織試點(diǎn)工作的意見》下發(fā)后,成立的南京市首家城區(qū)街道總工會(huì)。在街道總工會(huì)成立暨第一次會(huì)員代表大會(huì)上,通過選舉,產(chǎn)生了梅園街道第一屆總工會(huì)委員會(huì)。南京市總工會(huì)組建部部長梅從明出席了成立大會(huì)并充分肯定了我們的做法。在隨后召開的總工會(huì)委員會(huì)第一次全體成員會(huì)議上,通過集體研究,又成立了組織工作、群眾生產(chǎn)工作、維權(quán)工作三個(gè)委員會(huì),分別由一名總工會(huì)副主席擔(dān)任一個(gè)工作委員會(huì)主任。街道總工會(huì)的成立標(biāo)志著街道工會(huì)組織體制和管理體制改革取得了新突破。
二、構(gòu)建載體,廣泛組織外來務(wù)工人員入會(huì)
針對外來務(wù)工人員占企業(yè)職工人數(shù)逐年增多的趨勢,5月份,我們結(jié)合梅園地區(qū)實(shí)際,根據(jù)所屬社區(qū)劃分,分成了八個(gè)片區(qū),對地區(qū)飲食服務(wù)行業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)摸底調(diào)查。經(jīng)過半個(gè)月的挨門逐戶摸底調(diào)查,共查出個(gè)體、私營、集體等飲食服務(wù)業(yè)單位大小共110家,從業(yè)人員746人。7月份,街道工會(huì)組織掛牌成立了飲食服務(wù)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。通過搭建飲食服務(wù)業(yè)工會(huì)這樣的平臺,不但可以整合每個(gè)會(huì)員企業(yè)的.優(yōu)質(zhì)資源,提高會(huì)員飲食、服務(wù)業(yè)的市場競爭能力,進(jìn)一步推動(dòng)我地區(qū)餐飲、服務(wù)事業(yè)的發(fā)展,而且,也可以更好地保障外來務(wù)工人員的合法權(quán)益。
三、大力維權(quán),積極拓展職工民主參與渠道街道
總工會(huì)十分重視加大民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的力度,依法推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建立健全,加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。一是建立健全會(huì)員(職工)代表大會(huì)制度,認(rèn)真落實(shí)簽訂集體合同,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年,街道總工會(huì)和街道商會(huì)簽訂了:《南京市玄武區(qū)梅園街道區(qū)域性集體合同》、《玄武區(qū)梅園街道女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》、《梅園地區(qū)小型企業(yè)工資集體協(xié)議》、我們還多次上門和地區(qū)部分不足25人的小企業(yè)協(xié)商,共同議定各家企業(yè)職工的工資待遇等,并簽訂了梅園街道區(qū)域集體合同部分企業(yè)的補(bǔ)充合同,對職工月基本收入、福利待遇、女職工權(quán)益專項(xiàng)保護(hù)條款等,按照各家企業(yè)的不同情況,簽訂了具體的合同。在簽訂補(bǔ)充合同的一個(gè)月后,為了了解企業(yè)對補(bǔ)充合同的執(zhí)行落實(shí)情況,我們又逐一上門進(jìn)行回訪。江蘇電視臺職工知音欄目的編導(dǎo)在看到《現(xiàn)代快報(bào)》的相關(guān)報(bào)道后,對我們街道總工會(huì)在維權(quán)方面的做法給予了高度評價(jià),他們主動(dòng)上門與我們聯(lián)系,為我們拍攝了專題片進(jìn)行了宣傳報(bào)道。二是建立健全勞動(dòng)保護(hù)組織,并切實(shí)發(fā)揮作用,加強(qiáng)安全培訓(xùn),提高職工自我防護(hù)意識和能力,全面推廣“一卡三法”,定期上門檢查,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促整改,防患于未然。6月份街道工會(huì)舉辦了安全防火知識講座,駐地五十多家重點(diǎn)單位負(fù)責(zé)人到會(huì)聽課,街道特邀請市安全防火中心專業(yè)人員授課,列舉了身邊所發(fā)生的大量事故實(shí)例,深深教育震撼了全體人員,增強(qiáng)了各單位領(lǐng)導(dǎo)的安全防火防范意識,同時(shí)還通過現(xiàn)場演示,大大提高了與會(huì)人員的滅火技能,大家一致認(rèn)為這樣的講座辦得好。9月,組織檢查了地區(qū)危險(xiǎn)房屋安全情況,針對沿街門面房一些經(jīng)營者只注重生意忽視房屋維修管理,存在事故隱患的問題,督促單位責(zé)任人進(jìn)行整改,同時(shí)派專人跟蹤檢查,徹底消除事故隱患。三是在9月成立街道總工會(huì)后,對勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)委員會(huì)進(jìn)行調(diào)整,并對地區(qū)企業(yè)進(jìn)行了上門走訪調(diào)查。四是堅(jiān)持、完善和發(fā)展民主管理工作,特別在南京制鏡廠、金陵自動(dòng)調(diào)溫床廠、金星冰花工藝廠、玉器廠幾個(gè)企業(yè)中,督促完善廠職代會(huì)制度,進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)廠務(wù)公開工作。
四、突出教育,打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍
為了加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),更好地發(fā)揮“以黨建帶工建、工建促黨建”作用,我們邀請了區(qū)工會(huì)副主席尹征,為社區(qū)黨支部書記和基層社區(qū)工會(huì)、非公企業(yè)工會(huì)主席授課。給大家詳盡講解“四位一體”維權(quán)體系、集體協(xié)商等工作的開展方式、結(jié)合方法等。
為了不斷提升職工素質(zhì),今年以來,我們依托“梅園先鋒論壇”、梅園新村紀(jì)念館等資源優(yōu)勢,開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),并在職工中開展以“三觀四德”為主要內(nèi)容的教育,抓好職工的思想道德建設(shè)。今年4月,街道和珠江路管委會(huì)辦公室在珠江路華海電腦數(shù)碼廣場,聯(lián)合主辦了“文明禮儀我先行,誠實(shí)守信我承諾”廣場宣傳活動(dòng),對珠江路電子一條街企業(yè)發(fā)出倡議,共同攜手打造珠江路誠信街區(qū)、誠信企業(yè)。新華海部分青年職工還組成了“文明禮儀宣傳隊(duì)”,走上街頭為市民發(fā)放了上千份“文明禮儀我先行”倡議書。
此外,我們還組織開展了“四個(gè)一”活動(dòng),即:用學(xué)習(xí)的新知識新技能,為社區(qū)發(fā)展提一個(gè)合理化建議,研究解決本單位生產(chǎn)經(jīng)營中的一個(gè)難題,參與一項(xiàng)建設(shè)小康社會(huì)的公益活動(dòng),做一件有利于企業(yè)建設(shè)的事。積極開展了崗位練兵,選送了兩名職工參加了市職工技術(shù)大練兵計(jì)算機(jī)技能項(xiàng)目的比賽。邀請了中華全國總工會(huì)講師團(tuán)講師賀黎霞教授,為地區(qū)女職工開設(shè)女性保健知識講座,受到了地區(qū)女職工的一致歡迎。
五、積極幫扶,為困難職工排憂解
難街道總工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)的保障職能,自覺履行“第一責(zé)任人”的職責(zé),以困難職工為重點(diǎn),六月底前,按新標(biāo)準(zhǔn)完成了全部困難職工三級檔案建檔工作。共建街道級困難職工檔案44份。此外,我們按照不同的各級建檔條件,把困難職工及時(shí)報(bào)送到區(qū)總和市總,共有8名職工進(jìn)入了市級特困職工檔案,今年8月和11月,他們分別拿到了子女學(xué)費(fèi)減免單和市煤氣補(bǔ)助款。春節(jié)前夕,我們對部分困難職工進(jìn)行了走訪慰問,送去錢物。
此外,街道對地區(qū)下崗工人還進(jìn)行細(xì)致地調(diào)查統(tǒng)計(jì),建立起廣泛的再就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò),積極和駐地單位聯(lián)系,了解用人單位需求情況,開拓就業(yè)渠道,舉辦了各類培訓(xùn),開設(shè)了創(chuàng)業(yè)入門、烹飪、鮮花、禮儀等課程,轉(zhuǎn)變下崗職工的就業(yè)觀念,鼓勵(lì)他們參加再就業(yè)培訓(xùn),增加下崗職工再就業(yè)成功率,梅園街道今年被評為南京市充分就業(yè)保障街道。
XX年,街道總工會(huì)將按照全總“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的要求,將全街道范圍內(nèi)的各類經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)納入總工會(huì)管理范疇,更好地履行工會(huì)的各項(xiàng)職能,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在梅園地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮主力軍作用。具體做法是:
1、加強(qiáng)非公企業(yè)之間的交流與合作。組織飲服行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)定期交流,開展活動(dòng)。
2、整合地區(qū)內(nèi)的各類工會(huì)組織的力量,充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用,建立健全會(huì)員(職工)代表大會(huì)制度,推廣簽訂集體合同的做法,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和職工權(quán)益的“雙贏”。
3、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,督促企業(yè)按照《勞動(dòng)法》等國家有關(guān)法律法規(guī)與職工簽訂勞動(dòng)合同。
4、幫助沒有組建工會(huì)的企業(yè)盡快組建工會(huì)組織,不斷增強(qiáng)行業(yè)工會(huì)的覆蓋面。
街道工會(huì)個(gè)人工作總結(jié) 篇12
街道的環(huán)保工作認(rèn)真落實(shí)黨的十八大精神,在市政府、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹落實(shí)上級下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神,認(rèn)真開展環(huán)保宣傳教育,落實(shí)各單位環(huán)保責(zé)任人,強(qiáng)化環(huán)?己藱C(jī)制,加大環(huán)保治污力度,以奮力開拓的創(chuàng)新精神,推動(dòng)我街道環(huán)保工作再上一個(gè)臺階,下面是全年開展了以下幾方面的工作,現(xiàn)作自我總結(jié)如下:
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神,圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,認(rèn)真貫徹可持性發(fā)展戰(zhàn)略,按照創(chuàng)建環(huán)保模范城市的總體要求,加大環(huán)保宣傳力度,進(jìn)一步增加全民的環(huán)境意識,加大環(huán)境監(jiān)察力度,加大對重點(diǎn)污染的整治力度,落實(shí)達(dá)標(biāo)排放要求,加大對人居環(huán)境的保護(hù)力度,嚴(yán)肅查處群眾反響強(qiáng)烈的污染問題,以創(chuàng)新的思路,創(chuàng)一流的標(biāo)準(zhǔn),開創(chuàng)我們街道環(huán)境工作的'局面。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視,明確環(huán)保工作責(zé)任
街道領(lǐng)導(dǎo)十分重視環(huán)保工作,年初街道專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)工作指導(dǎo),制定了創(chuàng)建規(guī)劃,統(tǒng)一思想,加大對企業(yè)和居民的環(huán)保重視和宣傳,增強(qiáng)了企業(yè)單位對環(huán)保治污工作有了責(zé)任性。
三、認(rèn)真開展環(huán)保宣傳工作
我街道在借世界環(huán)境保護(hù)宣傳的東風(fēng),組織布置了一系列的標(biāo)語:
1、深入基層,在6個(gè)社區(qū)居委與設(shè)環(huán)境保護(hù)宣傳點(diǎn),共組織黑板報(bào)6塊,撐牌42塊,橫幅2條,大力宣傳環(huán)保意義,增強(qiáng)居民群眾的環(huán)保知識,收到了良好的社會(huì)效果。
2、切入廠企:在街道工業(yè)園區(qū)做好環(huán)境保護(hù)宣傳報(bào)刊,加強(qiáng)企業(yè)職工環(huán)保意識,組織廠報(bào)宣傳欄3塊、撐牌3塊、宣傳標(biāo)語等,營造了良好的宣傳氛圍。
3、街道環(huán)保辦認(rèn)真組織,落實(shí)工作。擴(kuò)大宣傳面,組織機(jī)關(guān)人員在新村主干道設(shè)宣傳站,發(fā)放宣傳材料。組織橫幅1條,撐牌6塊等,通過多方式、多形式的途徑,拉開宣傳陣勢,有力推動(dòng)了地區(qū)環(huán)保宣傳的高潮。
四、做好人民群眾來信來訪、調(diào)查工作
由于人民群眾生活質(zhì)量的提高,環(huán)保意識的提高,由于個(gè)別地區(qū)的廠址與居民區(qū)的規(guī)劃不夠合理,所造成的來信來訪,今年我街道接到來信來訪5次,都到現(xiàn)場進(jìn)行了解、調(diào)查、解決,基本上做到群眾來信來訪件件有答復(fù),件件有落實(shí),人民群眾對此比較滿意。
XX年的環(huán)保工作雖然做了一些工作,但環(huán)保管理工作還存在一些問題,由于個(gè)別私營企業(yè)對環(huán)保意識不強(qiáng),只注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,對環(huán)保工作投入觀念不足,造成個(gè)別地區(qū)的環(huán)境污染。
明年環(huán)保工作思想:
1、著力提高自身素質(zhì),努力提高政治思想素質(zhì);
2、加強(qiáng)環(huán)保管理力度,進(jìn)一步完善環(huán)保管理制度;
3、進(jìn)一步加強(qiáng)對環(huán)保工作宣傳,盡心盡職開展活動(dòng),做好配合人民群眾來信來訪工作。
街道工會(huì)個(gè)人工作總結(jié) 篇13
xx工會(huì)按照市區(qū)關(guān)于“建設(shè)有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)”的要求,堅(jiān)持以“服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層”為指導(dǎo),努力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事,在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、積極開展素質(zhì)培訓(xùn)和文體活動(dòng)等方面做了大量工作,促進(jìn)了xx的繁榮、文明與社會(huì)和諧,F(xiàn)將近年來的工作情況簡要匯報(bào)如下:
一、基本情況
xx街道總工會(huì)現(xiàn)有9個(gè)工聯(lián)會(huì)、2家職工俱樂部,包括:7個(gè)社區(qū)工聯(lián)會(huì)、步行街工聯(lián)會(huì)、羅湖商務(wù)中心工聯(lián)會(huì)及職工俱樂部,京鵬酒店的職工俱樂部正在建。工會(huì)配有職業(yè)化工會(huì)干部3名、工會(huì)專干3名。截止今年9月,轄區(qū)工會(huì)覆蓋單位已發(fā)展到2860個(gè),基層獨(dú)立工會(huì)已發(fā)展到349個(gè),“有組織、有活動(dòng)、有聯(lián)系”的“三有”工會(huì)145家,實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作的企業(yè)有14家。
二、主要工作
(一)創(chuàng)新工會(huì)組織形式,進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)
xx工會(huì)始終把發(fā)展壯大轄區(qū)工會(huì)組織作為主要工作來抓,并按照市總的要求,建立有用工會(huì),工作重心從數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變。去年底,羅湖社區(qū)體制改革后,我們沒有社區(qū)這個(gè)層面的抓手,現(xiàn)在是直接面對企業(yè)開展工會(huì)工作。這幾年,除了傳統(tǒng)的建立企業(yè)工會(huì)外,我們還探索建立了樓宇工聯(lián)會(huì)、行業(yè)工會(huì)、市場工會(huì),采取多種形式,擴(kuò)大工會(huì)組織和工會(huì)工作覆蓋面,不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。
今年6月份,在區(qū)總、物業(yè)辦和街道的大力支持下,建立了羅湖商務(wù)中心職工俱樂部,為廣大職工提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)交流、文體活動(dòng)的平臺。成立3個(gè)多月來,俱樂部開展了讀書、瑜伽健身、安全知識講座、綠道徒步、健康保健、文化欣賞等活動(dòng)共計(jì)15場次,惠及職工數(shù)達(dá)300人次,受到樓內(nèi)職工的熱烈歡迎。同時(shí),積極探索樓宇工聯(lián)會(huì)的運(yùn)行機(jī)制,比如:依托職工俱樂部為平臺,以管理處為龍頭,建立工會(huì)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,尋找合作單位,共同組織聯(lián)誼活動(dòng)等,受到樓內(nèi)企業(yè)和職工的普遍歡迎,樓宇工聯(lián)會(huì)的成立不僅創(chuàng)新了工會(huì)組織形式,而且增強(qiáng)了樓宇工會(huì)的凝聚力和影響力,推動(dòng)了有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)的建設(shè)。
。ǘ⿵(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比武,全面提升職工整體素質(zhì)
xx工會(huì)把提高廣大職工的技能素質(zhì)、提升城市文明素養(yǎng)作為重點(diǎn)來抓。一方面,按照市總、區(qū)總“新工人新形象,大培訓(xùn)大提升”的要求,積極發(fā)動(dòng)宣傳,鼓勵(lì)職工報(bào)名參加職工素質(zhì)培訓(xùn),培訓(xùn)涵蓋了各類的技能項(xiàng)目,滿足了職工的多樣發(fā)展的需求,其中包括班組長培訓(xùn)、安全主任培訓(xùn)、商務(wù)英語強(qiáng)化班、廣告設(shè)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、eap心理咨詢師、人力資源管理師等課程和個(gè)人形象禮儀講座、青春健康教育講座、公共安全防踩踏常識講座、戶外安全知識講座等。20xx年至20xx年上半年,街道工會(huì)組織20期職工素質(zhì)培訓(xùn)班和各類知識講座60場次,約3000人參加。另一方面,我們不斷加強(qiáng)工會(huì)干部的自身培訓(xùn),今年8月,聯(lián)合桂園、黃貝、東湖街道組織了工會(huì)干部清華高級研修班,效果非常好。同時(shí),積極組織職工開展技能競賽。利聯(lián)實(shí)業(yè)每年都舉辦一次職工技能競賽,今年的技能競賽在5月份已結(jié)束,12個(gè)項(xiàng)目、50多場角逐,近300名員工參與。今年9月,鴻豐集團(tuán)舉辦了第11屆職工服務(wù)技能比賽,共有58名業(yè)務(wù)尖子參加了前廳、客房、保安、工程、銷售等5個(gè)工種16個(gè)項(xiàng)目的比賽。特別值得一提的是,京鵬賓館從1988年起便鼓勵(lì)員工參加歷屆市、區(qū)職工技能競賽(比武),通過大賽,先后有51人次獲得勞動(dòng)技能競賽前三名的獎(jiǎng)勵(lì),其中40人獲得招工入深戶指標(biāo)。京鵬工會(huì)也多次被評為優(yōu)秀組織單位。職工技能競賽讓一大批具有優(yōu)秀技術(shù)、精湛技能的人才從企業(yè)脫穎而出,形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍,有力地提升了職工技能整體水平,促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
。ㄈ┱J(rèn)真組織工會(huì)活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)職工積極性
工會(huì)月月有活動(dòng),通過活動(dòng)來不斷增強(qiáng)工作組織的凝聚力和影響力。通常1月份有新春餃子宴、送溫暖,2月份組織“新工人新形象”文明知識競賽,3月份開展拓展培訓(xùn),4月組織“愛在春天,情定大鵬”青年單身聯(lián)誼,5月開展“慶五一”職工羽毛球、拔河比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),6月組織“走綠道、品荔枝”活動(dòng)、7月份開展了職工戶外拓展活動(dòng),8月份開展“安康杯”競賽活動(dòng),9月份開展太極拳、瑜伽培訓(xùn),10月份有攝影比賽、重陽登高等等,職工們踴躍參加,互動(dòng)交流。
今年上半年,xx工會(huì)“最美十段線,職工康樂行”綠道徒步火爆進(jìn)行,前后歷時(shí)三個(gè)月,以小組為單位,利用周末時(shí)間,街道社區(qū)300多名職工堅(jiān)持走綠道,在鍛煉身體中交流思想,增進(jìn)友誼,促進(jìn)工作。此外,xx工會(huì)還積極參與市總、區(qū)總組織的各類競賽活動(dòng)。近兩年,太陽百貨、嘉創(chuàng)利等5家企業(yè)在全國“安康杯”競賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng),xx工會(huì)也2次榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
。ㄋ模﹪@中心工作,積極參與社會(huì)治理
xx工會(huì)始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,積極參與和諧社會(huì)的創(chuàng)建工作。一是以集體協(xié)商為重點(diǎn),著力從源頭預(yù)防和治理勞資糾紛。通過開展集體協(xié)商來組織和引導(dǎo)職工,形成勞資對話、協(xié)商、合作的機(jī)制,探索行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的實(shí)現(xiàn)途徑,為轄區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作出了重要貢獻(xiàn)。同時(shí),及時(shí)預(yù)警、積極配合勞保所、綜治辦處理轄區(qū)勞資糾紛,促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。今年上半年,xx工會(huì)重新編制印發(fā)了工會(huì)組建、稅務(wù)代征、集體協(xié)商的.折頁宣傳單,充分利用深圳工會(huì)微信平臺、羅湖政務(wù)網(wǎng)、家園網(wǎng)等平臺等各種宣傳櫥窗,加強(qiáng)對集體協(xié)商的宣傳力度;9月份,我們圍繞市總“辦好源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)”的主題,組織了勞資懇談會(huì),會(huì)上,陳文志主席介紹了近三年XX市發(fā)生的一些典型的勞資糾紛案例,強(qiáng)調(diào)建立企業(yè)、工會(huì)和勞動(dòng)部門三方協(xié)商機(jī)制,加強(qiáng)交流,推動(dòng)并落實(shí)集體協(xié)商工作。
二是堅(jiān)持黨群共建,深化文明先鋒崗創(chuàng)建工作。xx工會(huì)緊緊圍繞“創(chuàng)建文明街區(qū)”,以“黨群共建”為載體,在轄區(qū)企業(yè)職工中倡導(dǎo)“三有九不”的文明市民理念,廣泛開展文明知識競賽,深化職工先鋒崗創(chuàng)建活動(dòng),取得了很好的成效,近兩年評出36個(gè)職工先鋒崗,有效地構(gòu)建了廣大職工立足崗位、爭創(chuàng)一流的良好氛圍,促進(jìn)了xx商圈的誠信經(jīng)營和社會(huì)文明,助力街道兩次順利通過全國文明城市檢查。
三是積極參加掛點(diǎn)聯(lián)系社區(qū)、安全生產(chǎn)排查、處置應(yīng)急事件等。街道領(lǐng)導(dǎo)有掛點(diǎn)聯(lián)系安排,工會(huì)自己的干部也有掛點(diǎn)包片制度,每個(gè)工會(huì)干部負(fù)責(zé)聯(lián)系1-2個(gè)社區(qū),每周確保2天以上的時(shí)間到社區(qū)到企業(yè)走訪。通過掛點(diǎn)聯(lián)系、分片包干,工會(huì)干部對自己負(fù)責(zé)的社區(qū)企業(yè)情況有了較全面的了解,掌握了社區(qū)工會(huì)各類基礎(chǔ)情況、社區(qū)工會(huì)工作情況,在一定程度上提高了他們的綜合能力。
xx工會(huì)還積極參與中心工作,發(fā)揮樞紐型社會(huì)組織的作用。一是與街道安監(jiān)科、社區(qū)工聯(lián)會(huì)合作,積極在轄區(qū)內(nèi)開展安全知識培訓(xùn)班,動(dòng)員和督促企業(yè)做好安全生產(chǎn)自查活動(dòng)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還同掛點(diǎn)科室一起,對轄區(qū)“三小場所”以及臨時(shí)搭建場等場所進(jìn)行重點(diǎn)消防安全檢查。二是做好值班和應(yīng)急處置工作。
(五)切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,困難幫扶工作常抓不放
xx工會(huì)始終把關(guān)心弱勢群眾,為會(huì)員排憂解難作為工會(huì)的基本職責(zé)。今年1月,優(yōu)美內(nèi)衣公司的工會(huì)委員樊媛,被公司以所謂的借口突然開除,接到上訪后,xx工會(huì)及時(shí)進(jìn)行法律援助,現(xiàn)已贏得勞動(dòng)仲裁和一審判決,后續(xù)工作工會(huì)還在繼續(xù)跟進(jìn)。去年5月份,花場綜管站協(xié)管員向南石的妻子曾小花被確診為惡性乳腺癌晚期,醫(yī)生建議立即手術(shù),飛來橫禍與高昂的治療費(fèi)讓這個(gè)家庭幾近崩潰。xx工會(huì)立即啟動(dòng)了大病幫扶救助機(jī)制,在組織街道機(jī)關(guān)全體干部職工伸援手獻(xiàn)愛心的同時(shí),還向區(qū)慈善會(huì)申請救助,兩天募集45460元,昨天工會(huì)再次對其進(jìn)行了慰問。這幾年,工會(huì)的幫扶慰問開支逐年上升,從3萬元上升到了8萬多元。此外,xx工會(huì)從20xx年開始,積極推動(dòng)職工互助醫(yī)療保險(xiǎn)和二次醫(yī)保,并啟動(dòng)了為轄區(qū)企業(yè)工會(huì)主席、社區(qū)工會(huì)專干送蛋糕、送祝福活動(dòng),有效的送去了組織溫暖,加強(qiáng)了交流聯(lián)系,促進(jìn)了工會(huì)工作的開展。
三、存在問題及建議
1、社區(qū)缺乏抓手。去年底羅湖社區(qū)體制改革后,社區(qū)工聯(lián)會(huì)僅保留一塊牌子,無人干活。如何處理好街道與社區(qū)工聯(lián)會(huì)的業(yè)務(wù)銜接,是當(dāng)前亟需解決的問題。建議加大投入,購買服務(wù),費(fèi)隨事轉(zhuǎn)。
2、集體合同流于形式。一方面,集體合同中的最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有實(shí)質(zhì)意義。合同中規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2030元/月,而目前xx轄區(qū)的絕大部分職工的平均工資都能達(dá)到3000元以上,對于大部分職工沒有幫助作用;另一方面,集體合同模板條款中虛的多、實(shí)的少,如何體現(xiàn)和約束企業(yè)與工會(huì)平等協(xié)商的條款少。
3、農(nóng)民工入會(huì)容易服務(wù)難。當(dāng)前,全總開展農(nóng)民工集中入會(huì)行動(dòng),希望能將廣大農(nóng)民工尤其是快遞行業(yè)、建筑行業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)納入到工會(huì)隊(duì)伍中,其目的和意義是好的。但農(nóng)民工流動(dòng)性大,甚至居無定所,如何管理、服務(wù)好這個(gè)群體,建議對農(nóng)民工實(shí)行“會(huì)員制”,通過“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”,實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌,象流動(dòng)黨員一樣接管起來。
4、要從維權(quán)走向服務(wù)。維權(quán)和幫扶是工會(huì)的基本職能,但只是針對少數(shù)職工,在和諧時(shí)期,廣大職工更需要的是普惠性的會(huì)員服務(wù)。北京的京卡對會(huì)員的工作、學(xué)習(xí)、生活、包括二次醫(yī)保等都有各種優(yōu)惠及服務(wù),現(xiàn)在他們的職工是用得著、離不開京卡了,這就形成一個(gè)倒逼機(jī)制,變“要我入會(huì)”為“我要入會(huì)”,對推動(dòng)工會(huì)工作具有劃時(shí)代的意義。
5、工會(huì)宣傳力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。通過對企業(yè)尤其是農(nóng)民工較多的行業(yè)的走訪,發(fā)現(xiàn)他們對工會(huì)的了解普遍不夠,抵觸情緒明顯,工會(huì)工作很被動(dòng)。建議加大工會(huì)宣傳力度,建立與各級黨委宣傳部門的協(xié)調(diào)溝通機(jī)制,在各級主流媒體上加大工會(huì)宣傳,提升和擴(kuò)大工會(huì)工作的影響力。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的大背景下,企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級,有的經(jīng)營困難,給勞關(guān)系造成直接影響,也對工會(huì)工作帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。我們將隨時(shí)保持危機(jī)意識,按照市總六大會(huì)議和區(qū)總四屆四次會(huì)議的精神,未雨綢繆,扎實(shí)工作,推動(dòng)xx工會(huì)工作邁上新臺階。
街道工會(huì)個(gè)人工作總結(jié) 篇14
一年以來,xx街道總工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下,在街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)的支持下,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的中心工作開展各項(xiàng)工會(huì)工作。通過全體工會(huì)干部和會(huì)員的共同努力,順利地完成了今年的工作目標(biāo)和任務(wù)。具體工作總結(jié)如下:
1、xx街道總工會(huì)成立
7月28日xx街道總工會(huì)成立暨第一次代表大會(huì)的順利召開,標(biāo)志著街道的'工會(huì)工作又上了一個(gè)新臺階。
2、工會(huì)組建:
在9月份就順利完成組建12家工會(huì)的組建任務(wù),發(fā)展新會(huì)員658人,并按照“先組建、后規(guī)范”的工作思路,對新建的工會(huì)進(jìn)行工作指導(dǎo),幫助他們把工會(huì)工作一步步地規(guī)范起來。
3、勞資糾紛:
1-10月份共發(fā)生勞動(dòng)爭議調(diào)解36起。其中:工傷18起,工資糾紛3起,補(bǔ)償24起,人數(shù)430人,積極協(xié)助有關(guān)部門處理以寧波麗陽化纖有限公司為主的群體性的事件5起,涉及11家企業(yè),人數(shù)262人,受理標(biāo)的達(dá)1499.616萬元,為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
4、醫(yī)療互助保障:
經(jīng)過宣傳發(fā)動(dòng),在企業(yè)法律效益明顯下滑的情況下,仍有19家企業(yè)參與醫(yī)療互助保障工作,其中有五家單位全員參保,參保人數(shù)達(dá)到了1793人,超額完成區(qū)總下達(dá)的1500人參保任務(wù)。
5、建立企業(yè)內(nèi)部幫困基金和勞資糾紛調(diào)解組織和幫助困難職工。
。1)、認(rèn)真抓好工會(huì)企業(yè)內(nèi)部幫困基金和勞資糾紛調(diào)解組織的隊(duì)伍建設(shè)工作。目前已建的企業(yè)幫困基金有74家,涉及基金190.38萬元,建立勞資糾紛調(diào)解組織79家,把勞資糾紛的問題盡量在內(nèi)部解決,促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定。
。2)、在街道總工會(huì)的努力下,海灣重工、埃斯科華龍光電、裕民機(jī)械等多家企業(yè)的職工,分別獲得上級工會(huì)給予的不同范圍的補(bǔ)助。
。3)、街道總工會(huì)還給每個(gè)企業(yè)的困難職工建立的幫困檔案,職工一有困難,就及時(shí)地給他們送去幫助。
6.舉辦各類文化文體活動(dòng),豐富職工文化生活。
(1)、3月25日成立了xx街道工會(huì)培訓(xùn)學(xué)校,同時(shí)利用培訓(xùn)學(xué)校這個(gè)陣地舉辦了工會(huì)財(cái)務(wù)培訓(xùn)、有關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)班。
(2)、5月16日由街道工會(huì)和團(tuán)工委聯(lián)合舉辦的“相聚五月,結(jié)緣xx”單身聯(lián)誼活動(dòng),活動(dòng)后“結(jié)緣xx”的QQ群就有許多人涌躍參加。
。3)、6月6日上午在東升社區(qū)文化廣場舉辦了xx街道企業(yè)員工夏季拔河比賽,有13家企業(yè)200余職工參加比賽。通過比賽增進(jìn)了企業(yè)職工的團(tuán)結(jié)性和企業(yè)榮譽(yù)感。
。4)、7月21日-22日街道總工會(huì)主席、副主席法律著西瓜和法律等慰問品到科元塑膠有限公司、新港冶金有限公司、日明消防器材有限公司等企業(yè),去慰問奮戰(zhàn)在高溫一線的職工。
。5)、8月26日在蔚斗社區(qū)活動(dòng)室又舉辦了一期“相約七夕,緣來是你”的單身青年聯(lián)誼活動(dòng),通過活動(dòng)讓企業(yè)中更多的單身青年找到心儀的另一伴,更好地安心工作。
(6).9月11日至9月23日街道總工會(huì)和三星重工業(yè)一起主辦了xx街道“三星杯”法律賽,有11家企業(yè)參加了比賽,大家不僅賽出了水平,還賽出了友誼,促進(jìn)了企業(yè)之間的溝通和了解,真是“不打不相識”。
街道工會(huì)個(gè)人工作總結(jié) 篇15
在區(qū)總和黨工委的領(lǐng)導(dǎo)支持下,根據(jù)上級部署,結(jié)合街道實(shí)際,我們同各企業(yè)工會(huì)和社區(qū)工聯(lián)會(huì)的緊密合作,穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作,取得一定成效。總結(jié)如下:
一、20xx年工作情況
。ㄒ唬┗A(chǔ)工作更趨扎實(shí)
1、順利完成街道總工會(huì)換屆。經(jīng)精心籌備,在街道整個(gè)工會(huì)系統(tǒng)的大力支持下,今年7月份,街道總工會(huì)順利換屆。工委班子更換率達(dá)50%,新的工委成員作風(fēng)更為務(wù)實(shí),對今后開展工會(huì)工作更為有利。
2、發(fā)展工會(huì)組織。今年組建工會(huì)221個(gè)(含工會(huì)分會(huì)),發(fā)展會(huì)員11000人。我們將組建工會(huì)組織的重點(diǎn),放在社區(qū)工聯(lián)會(huì)屬下的企業(yè)和各大集團(tuán)公司屬下的分公司。值得我們注意的是,街道機(jī)關(guān)工會(huì)亦即將在今年年底誕生。顯示街道黨工委更為重視工會(huì)工作。
3、提升干部實(shí)操工作能力。今年五月份,我們邀請了區(qū)總基層科、維權(quán)科有基層工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo),舉辦工會(huì)工作實(shí)操培訓(xùn)班,工會(huì)系統(tǒng)300多名一線干部參加了培訓(xùn)。參加的干部反應(yīng)良好。
4、工會(huì)主席交流座談會(huì)。今年8、9月份,我們分期分批組織企業(yè)工會(huì)和社區(qū)工聯(lián)會(huì)主席座談交流。座談會(huì)收到了活躍思維、交流經(jīng)驗(yàn)、溝通信息、相互促進(jìn)的`效果。
5、繼續(xù)推動(dòng)“職工互助基金”建設(shè)。在企業(yè)的高度重視下,今年又有5家企業(yè)建立了“職工互助基金”,強(qiáng)化了員工的福利保障。
6、《集體合同》、《工資集體協(xié)議》簽訂工作有新進(jìn)展。經(jīng)過努力,今年新簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)議》各9份,續(xù)簽《集體合同》14份、《工資集體協(xié)議》10份。工人權(quán)益維護(hù)得到了源頭保障。
7、維護(hù)工人隊(duì)伍穩(wěn)定。一貫以來,我們的企業(yè)十分重視員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,社區(qū)工聯(lián)會(huì)又注意加強(qiáng)同各企業(yè)間的溝通聯(lián)系,尤其是在重要節(jié)假日期間,他們在著力預(yù)防和化解勞資矛盾方面,做了大量有成效的工作,落實(shí)了上級維穩(wěn)工作制度。
(二)創(chuàng)新工作取得實(shí)效
1、今年元旦,我們聯(lián)同團(tuán)委、婦聯(lián)在東部公園,舉辦了主題是“浪漫之約、情定佛山”的“新容桂人”集體婚禮,60對新人欣然參與,亮麗登臺,場面熱烈。顯示了黨委政府對廣大外來務(wù)工人員的關(guān)心,同時(shí)在新人們心目中留下了美麗的回憶。
2、舉辦未婚青年戶外聯(lián)誼活動(dòng)。今年4、5月間,我們以“心靈相約,牽生人生”為主題,舉辦企業(yè)未婚青年戶外聯(lián)誼活動(dòng),目的是擴(kuò)大他們的交友圈子,架設(shè)感情溝通橋梁。該項(xiàng)活動(dòng)吸引了近400名青年參與。同時(shí),我們開通了“青年聯(lián)誼Q群”,以強(qiáng)化和延續(xù)聯(lián)誼效果。聯(lián)誼活動(dòng)利用周末時(shí)間分批進(jìn)行,不耽誤生產(chǎn),深受好評。
3、創(chuàng)辦了《工會(huì)工人》。經(jīng)精心籌備,在全體工會(huì)組織和企業(yè)的大力支持下,工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部刊物《工會(huì)工人》在今年5月中旬創(chuàng)刊出版,發(fā)行到各大企業(yè)和社區(qū)工聯(lián)會(huì)屬下企業(yè)!豆(huì)工人》成為工會(huì)系統(tǒng)宣傳政策、交流工作、傳遞信息的平臺,也成為工廣大人表達(dá)心聲、溝通思想的陣地,效果良好。
4、“社工服務(wù)”進(jìn)園區(qū)(廠企)。經(jīng)廣泛取經(jīng),精心籌劃,今年5月,我們創(chuàng)辦了“高新園區(qū)社工服務(wù)站”和“伊哥社工服務(wù)室”!皥@區(qū)社工服務(wù)站”面向園區(qū)全體工人提供綜合性咨詢服務(wù);“伊哥社工服務(wù)室”面對伊之密公司員工提供服務(wù)!吧绻し⻊(wù)”收到了及時(shí)了解工人情況、溝通工人思想、掌握相關(guān)信息、及時(shí)解決問題的效果。也成為“社工服務(wù)進(jìn)園區(qū)進(jìn)廠企”的先行點(diǎn)。
5、創(chuàng)立基層工會(huì)工作考核制度。今年,為規(guī)范和引導(dǎo)基層工會(huì)工作,我們制定和實(shí)施了《基層工會(huì)工作考核方案》。一年來的情況顯示:基層的工作內(nèi)容和工作方向得到明確,工作成效也明顯提升,年終評比相對公正。
。ㄈ┓⻊(wù)工作得到落實(shí)
1、慰問“勞!。今年“五·一”前夕,我們在酒店舉辦慰問“勞!本茣(huì),區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)、街辦領(lǐng)導(dǎo)親臨慰問。歷屆50名“勞模”濟(jì)濟(jì)一堂,體會(huì)黨委政府、上級工會(huì)對“勞模”的親切關(guān)愛。
2、舉辦“工人運(yùn)動(dòng)會(huì)”!逡弧陂g(4月13日至5月15日),我們舉辦了“工人運(yùn)動(dòng)會(huì)”。 “工運(yùn)會(huì)”設(shè)置了男子藍(lán)球、男女子乒乓球、男女子羽毛球單、雙打等項(xiàng)目,吸引了近百家企業(yè)和近1000人參賽!肮み\(yùn)會(huì)”氣氛熱烈、競技激烈、友好和諧,效果良好。
3、女工健康講座!叭恕鼻跋Γ覀円浴笆婢徯睦韷毫,愉快工作生活”為主題,舉辦了女工健康講座,邀請了國家心理咨詢師、醫(yī)學(xué)心理學(xué)主任醫(yī)師、佛山著名心理學(xué)專家王玲教授為主講嘉賓。400名來自各社區(qū)、企業(yè)的女工,通過王教授深入淺出授課方式,初步認(rèn)識了調(diào)節(jié)心理、舒緩壓力的方法,有利于她們健康工作和生活。
4、擴(kuò)大“兩個(gè)保險(xiǎn)”覆蓋面。今年辦理女工安康保險(xiǎn)4563份,辦理續(xù)保6428份;辦理患病工人理賠19宗,理賠金額達(dá)64.8萬元,切實(shí)舒緩了患病工人的壓力。
5、落實(shí)6·30扶貧濟(jì)困活動(dòng);做好困難職工幫扶工作。今年“廣東6·30扶貧濟(jì)困日”,全體工會(huì)會(huì)員響應(yīng)倡議,涌躍捐獻(xiàn),籌得善款10萬余元。另外,今年慰問鰥寡退休工人236名,發(fā)放慰問金11.5萬元;慰問困難女工5名,發(fā)放慰問金2500元;慰問困難工人45名,發(fā)放幫扶金22500元。
6、開展會(huì)員服務(wù)優(yōu)惠活動(dòng)。今年,在樂購公司、華南通商貿(mào)公司的支持下,簽訂了《優(yōu)惠服務(wù)協(xié)議書》。使區(qū)總“情系職工、服務(wù)會(huì)員”的倡議,成為服務(wù)工人的實(shí)事。
7、改善退休工人活動(dòng)環(huán)境。今年,爭取政府支持投入資金近60萬元,改造退休工人活動(dòng)中心,增添了設(shè)施設(shè)備,改善了活動(dòng)環(huán)境。
二、明年工作設(shè)想
20xx年,我們將繼續(xù)致力提升干部的基礎(chǔ)素質(zhì)、改進(jìn)我們的服務(wù)質(zhì)量、提升工會(huì)的工作成效:
一)提升基礎(chǔ)工作
1、擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。從一季度起,我們將匯同人社局和經(jīng)促局,重點(diǎn)在高新園區(qū)推進(jìn)企業(yè)工會(huì)組建工作;其中選取條件成熟的企業(yè)推行“直選”,以提升工會(huì)的民主地位。
2、完善新建工會(huì)企業(yè)的“規(guī)范化”、“職工之家”建設(shè),組織《集體合同》、《工資集體協(xié)商》簽訂和續(xù)簽工作。開展“品牌工會(huì)”創(chuàng)建工作。
3、組織干部培訓(xùn)。年中組織工會(huì)干部實(shí)操性業(yè)務(wù)培訓(xùn);“三八”前夕,開展與女工相關(guān)的政策、法規(guī)和知識有獎(jiǎng)問答,以全力提升基礎(chǔ)素質(zhì)。
二)做好服務(wù)工作
1、組織企業(yè)未婚青年“戶外聯(lián)誼活動(dòng)”,擴(kuò)大聯(lián)誼范圍。計(jì)劃從上半年開始,利用周末時(shí)間,分期分批組織活動(dòng),同時(shí)開放“聯(lián)誼Q群”提升效果。
2、提升社工服務(wù)素質(zhì)。我們將探討提升園區(qū)社工服務(wù)質(zhì)量,并在條件成熟的企業(yè)中推廣社工服務(wù)。
3、推廣組建“職工互助濟(jì)難基金”。在條件成熟企業(yè)、社區(qū)工聯(lián)會(huì)宣傳推廣。
4、退休工人文藝匯演!爸仃柟(jié)”期間,結(jié)合敬老活動(dòng),采用退休工人自編、自導(dǎo)、自演、自娛、自樂的方式,舉辦敬老文藝匯演。
街道工會(huì)個(gè)人工作總結(jié) 篇16
20xx年,在街道黨工委、辦事處和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,XX街道總工會(huì)牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中國夢而奮斗的時(shí)代主題,以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)職工群眾為出發(fā)點(diǎn),以爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工會(huì)為抓手,大力開展技能競賽、困難職工幫扶活動(dòng),不斷提升工會(huì)影響力,不斷增強(qiáng)工會(huì)凝聚力,開創(chuàng)了工會(huì)工作的新局面。
一、以創(chuàng)建省級示范點(diǎn)工會(huì)為重點(diǎn),加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)
1.成功創(chuàng)建餐飲業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)省級示范點(diǎn)。XX街道地理位置優(yōu)越,商業(yè)發(fā)達(dá),餐飲業(yè)分布集中,集聚效應(yīng)明顯。為保障餐飲業(yè)健康發(fā)展,XX街道按照聯(lián)合制、代表制、地域相近、行業(yè)相同的原則,成立并發(fā)展XX街道餐飲業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。目前,聯(lián)合會(huì)下設(shè)12家酒店工會(huì),現(xiàn)有工作會(huì)員180余人。聯(lián)合會(huì)拓展載體、豐富形式,開展了一系列活動(dòng)。營造出了廣大職工團(tuán)結(jié)一致,創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。目前,被省總工會(huì)正式命名為區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。
2.強(qiáng)力打造村級工會(huì)省級先進(jìn)示范點(diǎn)。小菜園村位于市區(qū)西北部,全村現(xiàn)有1300余戶,共計(jì)5300余口人,F(xiàn)有工會(huì)會(huì)員1387人,主要分布在商貿(mào)、餐飲、建筑等行業(yè)區(qū)域。近年來,小菜園村工會(huì)委員在XX街道總工會(huì)的指導(dǎo)下,緊緊圍繞“組織農(nóng)民工、凝聚農(nóng)民工”要求,大力開展教育培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)、文化娛樂、親情服務(wù)等工作,創(chuàng)建了工會(huì)辦公室、農(nóng)民工書屋、農(nóng)民工文體活動(dòng)大院、農(nóng)民工婦女康檢室、農(nóng)民工培訓(xùn)教育室等場所,構(gòu)建了集工會(huì)辦公、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、幫扶維權(quán)、文體活動(dòng)場所為一體的實(shí)體化服務(wù)平臺,既滿足了農(nóng)民工的多元化需求,又為新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧村鎮(zhèn)起到了重要的助推作用。20xx年被河南省總工會(huì)表彰為省基層工會(huì)示范點(diǎn)先進(jìn)村級工會(huì)。
二、以活動(dòng)為載體,不斷突顯工會(huì)凝聚力和影響力
1.加強(qiáng)職工思想教育,提升工會(huì)影響力。街道總工會(huì)大力宣傳發(fā)動(dòng),號召廣大職工積極參與組織XX市“中國夢 勞動(dòng)美”職工文藝演出7場。期間,街道總工會(huì)以演出為載體,大力宣傳工會(huì)相關(guān)知識,不僅發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝骨干,創(chuàng)作了一批文藝精品,而且進(jìn)一步提升了工會(huì)的影響力。
2.豐富職工文化生活,增強(qiáng)職工凝聚力。組織機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員參加了XX市第三屆職工籃球比賽;組織轄區(qū)40余人參加了XX市第二屆職工書法、繪畫、攝影比賽;在小菜園村組織了有300余人參加的慶“五一”農(nóng)民工運(yùn)動(dòng)會(huì),通過舉辦文體活動(dòng),展現(xiàn)街道工會(huì)會(huì)員的精神風(fēng)貌,增強(qiáng)了工會(huì)凝聚力。
3.組織職工技能競賽,提高職工素質(zhì)。根據(jù)各基層工會(huì)的自身特點(diǎn),開展形式多樣,各具特色的'職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。7月份,組織轄區(qū)職工參加了市“安康杯”技能競賽;組織轄區(qū)建筑企業(yè)工會(huì)30余名農(nóng)民工舉辦了“星河灣杯”鋼筋工技能競賽;11月份,組織轄區(qū)餐飲業(yè)工會(huì)會(huì)員參加了XX市“紅旗渠酒業(yè)杯”烹飪技能大賽,進(jìn)一步提升了工會(huì)會(huì)員干事創(chuàng)業(yè)的熱情,提高了職工素質(zhì)。
三、以困難職工幫扶為依托,切實(shí)解決職工難題
在金秋助學(xué)活動(dòng)中,街道總工會(huì)積極籌措資金48000元,對24名貧困學(xué)生給予了救助。救助25名困難職工(農(nóng)民工),發(fā)放資金3萬余元。另外,我們還積極爭取外建企業(yè)河南源泰建筑公司支持,籌措資金慰問幫扶環(huán)衛(wèi)工人、貧困戶、殘疾戶等低收入群體。據(jù)統(tǒng)計(jì),近年河南源泰已累計(jì)幫扶困難群眾1360余人次,捐資捐物62余萬元,成為工會(huì)幫扶工作的重要組成部分,為加快脫貧攻堅(jiān)步伐起到了積極作用。
今后工作中,我們緊緊圍繞街道和市總工會(huì)中心工作,開拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,服務(wù)群眾,維護(hù)權(quán)益,使工會(huì)工作再上新臺階,為建設(shè)和諧社區(qū)、魅力社區(qū)做出更大的貢獻(xiàn)。
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