工會經費審查工作總結

　　建立健全經審組織是抓好經審工作的關鍵。下面的是小編分享的與工會經費審查工作總結有關的文章，歡迎繼續(xù)訪問應屆畢業(yè)生公文網!

　　篇一：

　　一、加強領導，切實提高經審工作重要性的認識

　　一年來，市總黨組高度重視經審工作，把經審工作納入市總工會全年計劃，同其他工會工作一同部署，一同考核。市總黨組書記、副主席楊樹槐同志多次聽取經審工作匯報，并就經審工作提出意見。全市縣級工會經審工作規(guī)范化建設等級標準全面開展，工會干部對經審工作的認識進一步增強，全市縣級地方工會和企業(yè)工會都把經審工作納入了工會全年工作計劃，同工會其他工作一同部署、一同考核。各縣級工會都對經審工作的開展加大了工作力度，多數(shù)縣級工會預算了工作經費，有的根據(jù)工作需要據(jù)實開支，為經審工作的順利開展創(chuàng)造了條件。

　　二、加強組織建設，履行監(jiān)督職責

　　建立健全經審組織是抓好經審工作的關鍵。今年五月，市總召開了第三次工會代表會議，選舉產生了第三屆經費審查委員會。市總工會經審委從上屆的7人增加到9人，經審組織得到加強，組成更為合理。全市基層工會經審組織建設基本做到了“三同時”。到2011年底，全市共有基層工會組織關于經審工作規(guī)范化的要求，積極推進經審工作制度建設。進一步完善了《遵義市總工會經審會廉潔自律規(guī)定》、《遵義市總工會經審委會議制度》和《遵義市總工會經審會對下審計工作規(guī)范》等多個制度。針對經審工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，從經審工作的內容，程序和方法等方面進一步作了規(guī)范和完善。已經形成了符合全市經審工作實際的系列規(guī)章制度，保證了工會經審組織能夠依法履行監(jiān)督職責。

　　三、加強實務審計，提高審計監(jiān)督效能

　　1、堅持對本級工會經費收支和預決算審計。召開經審委全委會議，對20xx年預算進行了逐項審計，提出了建議性的修改意見，同時，也對2011年“兩節(jié)”送溫暖資金進行了審計，并出據(jù)了審計結論意見。全市縣級工會和企業(yè)工會也按要求對本級工會經費收支和預決算以及送溫暖資金進行了審計。嚴格了工會財務管理，杜絕了工會資金使用上可能出現(xiàn)的違紀違規(guī)情況。

　　2、加強對下級工會的審計和檢查，及時糾正各種違紀違規(guī)現(xiàn)象，對工會經費的使用起到了積極的監(jiān)督作用。一年來，市總經審會對桐梓縣、仁懷市、匯川區(qū)3個縣級工會進行了經費收支及資產管理情況審計，出據(jù)了審計結論意見，提出整改意見26條。市總經審會還對12個縣級工會和企業(yè)工會經費開支及專項資金進行了檢查。各縣、區(qū)(市)工會對下審計和檢查的工作也在上年基礎上有所增強，較好地履行了經審工作監(jiān)督職能。

　　3、積極開展基本建設工程審計。針對市總辦公樓裝修工程和困難職工幫扶中心裝修工程報價情況，市總工會經審會認真審核，兩項工程核減費用10.2萬元。

　　4、進一步加強對縣、區(qū)(市)工會固定資產及縣級工會直屬企事業(yè)單位的審計監(jiān)督。市總經審辦積極配合市總財務部門，對縣級工會固定資產進行了清理，并督促及時辦理有關固定資產手續(xù)，使各級工會固定資產管理逐步規(guī)范，為固定資產的保值增值打下了基矗

　　四、加強自身建設，提升經審質量和水平

　　20xx年，市、縣兩級工會經審組織不斷加大培訓力度，努力促進經審干部業(yè)務素質的提高。市總工會經審會利用黨校工會干部培訓班的機會，市總領導專門到會講解經審工作業(yè)務知識，受到與會工會干部的好評。各縣、區(qū)(市)總工會也把工會干部培訓和經審業(yè)務知識培訓緊密結合，使經審干部培訓收到較好的效果。

　　20xx年，市、縣兩級和企業(yè)共舉辦20期培訓班，但還存在不足：一是市總經審會由于換屆等原因，對下審計和對下指導的力度不夠，一定程度上影響了全市經審工作的開展;二是還有部份單位經審組織作用發(fā)揮不夠好;三是經審工作的各項制度在基層落實不好，不規(guī)范。在新的一年里，我們將努力解決好存在的問題，以新的工作思路，認真落實好省總經審會關于經審工作的各項要求，努力推進全市經審工作的發(fā)展，為全市工運事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

　　篇二：

　　20*年，在市總工會經審會指導下，在縣總工會的直接領導下，我會認真貫徹黨的20*年，在市總工會經審會指導下，在縣總工會的直接領導下，我會認真貫徹黨的*精神、十六屆五中全會精神和省總十一屆會議精神，并按照市總經審會對經審工作的要求，以“四抓”為著力點，加強對經審干部學習培訓，健全完善工會經費審查監(jiān)督機制,并注重對基層工會經審工作的指導，在工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：

　　一、抓工會經審干部的業(yè)務培訓

　　根據(jù)我縣基層工會經審干部普遍存在業(yè)務水平偏低、影響獨立開展審查審計工作的現(xiàn)狀，我們動用了2萬元經費，編印了1000多冊《工會經審工作》文件選編，發(fā)放到基層工會經審干部手中，使他們進一步了解經審會的職責、任務和工會預算審查監(jiān)督暫行辦法以及工會預算管理辦法、基層工會經費使用管理辦法等有關規(guī)定，這對工會經審干部開展審查審計工作起到了積極的作用。同時，我們積極開展業(yè)務培訓工作，共培訓了5期，培訓人數(shù)達300多人次。在培訓中我們還邀請縣審計局領導講解了在審計工作中應把握的幾個方面以及工作中應注意的事項。我們還組織部分經審干部去省外考察，學習外地工會經審工作的先進經驗和具體做法。通過各種業(yè)務學習和培訓，進一步提高了工會經審干部的綜合素質，增強審查監(jiān)督的能力和水平。

　　二、抓經審工作規(guī)范化建設

　　根據(jù)前幾年基層工會經審組織不夠規(guī)范的實際情況，我們著力抓組織規(guī)范化建設。原先基層工會職工人數(shù)在100人以上只設立一名經費審查員，這對開展工會財務的審查審計工作帶來困難。為此，我們按照《基層工會經費審查委員會工作條例》有關規(guī)定，要求職工人數(shù)在25人以上的基層工會，在組建工會和換屆選舉時都應建立經費審查委員會。

　　為進一步健全經審會組織，及時準確地掌握相關數(shù)據(jù)，我會下發(fā)(玉總工審[20*]2號)文件，對全縣各級經審會組織工作作一次全面的調查。在我們的努力和基層工會的積極配合下，建立和完善了縣級、鎮(zhèn)鄉(xiāng)及基層工會經審組織的三級檔案管理網絡，使工會經審組織的檔案管理更加規(guī)范。

　　三、抓經審工作臺帳化管理制度

　　為了認真有效地抓好經審工作臺帳化管理制度，促進和規(guī)范基層工會開展經審工作，我會印發(fā)(玉總工審[20*]1號)《浙江省基層工會經審工作臺帳化管理制度實施辦法》，并與征訂來的1000多本《經審工作手冊》一起下發(fā)到基層工會。

　　為落實好非公企業(yè)基層工會經審工作臺帳化管理，年初，我會把這項工作列入鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會20*年度工會工作考核中，規(guī)定未建立臺帳化管理的基層工會不能參加“先進職工之家”評選。經過努力，目前已有280多家基層工會實施了經審工作臺帳化管理制度。玉環(huán)縣煙草公司工會獲得浙江省基層工會經審工作臺帳化管理先進單位榮譽稱號。

　　四、抓工會經費的審查監(jiān)督工作

　　根據(jù)20*年工作計劃，對職工在200人以上的規(guī)模非公企業(yè)工會和機關、企事業(yè)單位工會開展財務審查審計工作。在工作中，我們不講人情，不徇私情。在處理問題上，做到客觀公正，實事求是。在鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會經審會的積極配合下，基層工會的財務年檢面達20%以上。我們抽查了25家基層工會，并開展對工會經費收支情況的審查工作，共審查撥交經費收入867486.73元，應上解工會經費346994.92元，實際上解工會經費226163.46元，補解工會經費120831.46元。在審查過程中做到邊審查、邊指導，幫助基層工會解決財務中遇到的具體問題，并對存在問題提出了整改措施，進一步完善了工會財務管理制度。

　　我會還對20*年度縣總工會和鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會工會經費預算和決算執(zhí)行情況進行了審查，同時對縣總工會本級工會經費的收、管、用做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督，對嚴肅工會財經紀律，提高財務管理水平起到了積極的作用。

　　一年來，我縣經審會做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級工會的要求，與先進兄弟縣市(區(qū))工會經審會相比較還存在很大的差距。今后，我們將強化審計監(jiān)督，努力把我縣經審工作提高到一個新水平。

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