行政人事一周工作總結(jié)(常用3篇)

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編收集整理的行政人事一周工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

行政人事一周工作總結(jié)1

　　一、本周工作總結(jié)

　　1、車輛的里程統(tǒng)計

　　2、員工生日會的物品準(zhǔn)備

　　3、監(jiān)控電視的`安裝

　　4、員工宿舍用電的統(tǒng)計(超出費(fèi)用)

　　5、草擬新的員工宿舍用電制度

　　二、下周工作計劃

　　1、實行新的用電制度(員工宿舍)

　　2、員工宿舍物資盤點

　　3、車輛的日常檢查與維修

行政人事一周工作總結(jié)2

　　人事部周工作匯報周工作匯報部門：

　　一、本周工作總結(jié)：

　　1、員工離、入職統(tǒng)計，合同簽訂。

　　2、新入職人員名單統(tǒng)計，x月份工齡工資通知發(fā)放x月新增人員社保繳納確認(rèn)

　　3、月份合同續(xù)簽通知發(fā)放。

　　4、1月份各部門員工請假匯總，先之培訓(xùn)絡(luò)問題跟進(jìn)

　　5、1月各部門績效考核催繳，x月績效工資人數(shù)核對。

　　6、上海社保轉(zhuǎn)移，事業(yè)部社保歸屬地確認(rèn)。

　　7、xx部分崗位工資調(diào)整，周報表。

　　二、下周工作計劃：

　　1、員工離、入職統(tǒng)計，合同簽訂。

　　2、3月份社保申報，醫(yī)療卡辦理。

　　3、工資調(diào)整崗位人事變動表核對。

　　4、工齡工資資料催交

　　5、月末各項資料匯總。

　　6、先之培訓(xùn)絡(luò)問題繼續(xù)跟進(jìn)及使用交接。

　　7、周報表

行政人事一周工作總結(jié)3

　　作為公司新的一員，我很榮幸能擔(dān)任行政文員的工作，總結(jié)前一周的工作內(nèi)容，大致分為人事招聘，行政工作，銷售內(nèi)勤等：

　　一、行政工作

　　在工作當(dāng)中我熟悉了公司的規(guī)章制度，主持了一次公司的晨會，懂得了術(shù)業(yè)有專攻的道理，明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各個部門的工作制度并接受了人事檔案管理，熟悉了關(guān)于銷售部資料保管與協(xié)議的打印，與每一位員工相互熟悉，在這期間完成了公司內(nèi)部員工通訊錄的整理工作，四月二號與各個部門達(dá)成一致意見制作并完善了員工值日表。

　　二、人事招聘

　　在人事招聘工作中，我聽取同事的意見，在胡經(jīng)理的引導(dǎo)中不斷的完善自己的言辭，使自己在人事招聘方面的語言表達(dá)話術(shù)有了一定的提升與改善，完成了銷售部百分之六十的人員招聘工作。在幾次面試中，適應(yīng)了一個招聘人事的心理與角色，并且增長了這方面的知識和見解，對自己有一個很大的提升與鍛煉，為以后的工作和學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ)。

　　三、銷售內(nèi)勤

　　為提高公司銷售人員的工作效率，做他們工作開展的堅實后盾，在行政和人事工作之余，我協(xié)助新員工找到六十余家客戶資源。

　　在工作的執(zhí)行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題：

　　1、行政工作，思考問題不夠全面，有時候稍顯天真，缺乏與老員工的溝通交流，行政工作的`開展并不是很順利，有時候需要郝經(jīng)理的幫助。

　　2、在人事方面，有許多通知過的人在通知后卻沒有到公司參加面試。我想有客觀原因的同時也有自身原因的存在。

　　3、在銷售內(nèi)勤工作當(dāng)中，查找客戶資源的效率較低，這樣就不能保證及時供應(yīng)銷售人員的資源需求。綜上所述，在今后的工作中，我應(yīng)該與員工之間加強(qiáng)交流溝通，多多聽取一些有益的意見，處理好同事之間的關(guān)系，完善自己的話術(shù)，擴(kuò)充自己的行政知識面，進(jìn)一步的去了解和熟悉電子商務(wù)，提高查找客戶資源的效率，為公司的銷售部做好堅實的后盾!我將更加勤奮的工作，虛心的學(xué)習(xí)，做好工作計劃，有目標(biāo)地工作，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，希望能為公司塑造一個好的工作環(huán)境，為銷售部今后的工作帶來更好的效益。

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