行政人事一周工作總結(jié)

時(shí)間：2024-10-31 10:20:59 志彬工作總結(jié) 我要投稿

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行政人事一周工作總結(jié)（通用6篇）

　　總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結(jié)。我們?cè)撛趺慈?xiě)總結(jié)呢？下面是小編為大家收集的行政人事一周工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政人事一周工作總結(jié)（通用6篇）

　　行政人事一周工作總結(jié) 1

　　人事部周工作匯報(bào)周工作匯報(bào)部門(mén)：

　　一、本周工作總結(jié)：(x/xx-x/xx)

　　1、員工離、入職統(tǒng)計(jì)，合同簽訂。

　　2、新入職人員名單統(tǒng)計(jì)，x月份工齡工資通知發(fā)放x月新增人員社保繳納確認(rèn)，

　　3、月份合同續(xù)簽通知發(fā)放。

　　4、1月份各部門(mén)員工請(qǐng)假匯總，先之培訓(xùn)絡(luò)問(wèn)題跟進(jìn)

　　5、1月各部門(mén)績(jī)效考核催繳，x月績(jī)效工資人數(shù)核對(duì)。

　　6、上海社保轉(zhuǎn)移，事業(yè)部社保歸屬地確認(rèn)。

　　7、xx部分崗位工資調(diào)整，周報(bào)表。

　　二、下周工作計(jì)劃：(x/xx-x/xx)

　　1、員工離、入職統(tǒng)計(jì)，合同簽訂。

　　2、3月份社保申報(bào)，醫(yī)療卡辦理。

　　3、工資調(diào)整崗位人事變動(dòng)表核對(duì)。

　　4、工齡工資資料催交，

　　5、月末各項(xiàng)資料匯總。

　　6、先之培訓(xùn)絡(luò)問(wèn)題繼續(xù)跟進(jìn)及使用交接。

　　7、周報(bào)表

　　行政人事一周工作總結(jié) 2

　　1.了解本校區(qū)下周的市場(chǎng)宣傳活動(dòng)。

　　2.了解部門(mén)工作目標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門(mén)的要求

　　3.各項(xiàng)規(guī)章制度的'實(shí)用性和落實(shí)情況

　　4.熟悉和評(píng)價(jià)后勤行政管理現(xiàn)狀，包括基礎(chǔ)設(shè)施、物質(zhì)器材管理，文檔、資訊安全管理

　　5.將上級(jí)分配的各項(xiàng)新制度措施、方案及時(shí)執(zhí)行，并做好本校區(qū)通知工作。

　　6.因本周人事變化大，需新規(guī)劃本校區(qū)職工坐班值班表。

　　7.重新統(tǒng)一布署部門(mén)工作，將工作計(jì)劃分工落實(shí)。

　　8.向總部借好下周本校區(qū) 月份水電費(fèi)用。

　　行政人事一周工作總結(jié) 3

　　1、 20xx年xx月xx日，公司召開(kāi)科技大會(huì)，會(huì)上對(duì)通過(guò)公司內(nèi)部職稱(chēng)評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行聘任。其中高級(jí)工程師技術(shù)職稱(chēng)xx人，工程師技術(shù)職稱(chēng)xx人。

　　2、 20xx年xx月xx日，xxxx新材料股份有限公司管理干部會(huì)溝通大會(huì)上，對(duì)在外部已取得職稱(chēng)證書(shū)的`專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行聘任。其中高級(jí)工程師技術(shù)職稱(chēng)x人，工程師技術(shù)職稱(chēng)xx人。

　　3、先進(jìn)銅合金全面檢查和推進(jìn)勞動(dòng)合同續(xù)簽工作，聘用的員工全員性參保。

　　4、先進(jìn)銅合金特種材料事業(yè)部質(zhì)量主管王亮外出參加質(zhì)量管理體系的有效性培訓(xùn)。

　　5、 20xx年xx月xx日，先進(jìn)銅合金辦公室主任外出xx養(yǎng)老中心完成20xx年xx—xx月份養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人費(fèi)用對(duì)賬工作，并完成新增社保人員網(wǎng)上申報(bào)工作。

　　6、 20xx年xx月xx日晚，徐鳳學(xué)書(shū)記對(duì)先進(jìn)銅合金班組長(zhǎng)以上管理干部進(jìn)行了題目為《xxxx，xx先進(jìn)銅合金期待更優(yōu)秀的你》的培訓(xùn)。

　　行政人事一周工作總結(jié) 4

　　1. 根據(jù)省市職改小組相關(guān)文件，組織各部門(mén)、子集團(tuán)職稱(chēng)申報(bào)、年審工作，學(xué)習(xí)最新政策、解答相關(guān)疑問(wèn);

　　2. 根據(jù)區(qū)人才辦要求，組織各部門(mén)子集團(tuán)開(kāi)展20xx年貴陽(yáng)市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助項(xiàng)目申報(bào);

　　3. 根據(jù)區(qū)人才辦要求，結(jié)合高科集團(tuán)實(shí)際情況，上報(bào)海外專(zhuān)家貴陽(yáng)行活動(dòng)人才及項(xiàng)目需求;

　　二、員工關(guān)系管理工作

　　1. 實(shí)時(shí)更新集團(tuán)及各子集團(tuán)入職、離職、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等人員變動(dòng)情況;

　　2. 辦理x名職工離職手續(xù);

　　3. 梳理更新借調(diào)人員近期工作狀態(tài)及相關(guān)信息;

　　4. 按勞動(dòng)合同管理辦法續(xù)簽x名員工勞動(dòng)合同;

　　三、薪酬津補(bǔ)貼社保相關(guān)工作

　　1. 核算x名員工產(chǎn)假期間工資及生育津貼;

　　2. 與xx醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院簽署健康體檢協(xié)議并組織集團(tuán)20xx年度職工體檢;

　　3. 領(lǐng)取本月度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用收據(jù);

　　4. 領(lǐng)取集團(tuán)x季度為管委代繳社保公積金增量等單位部分費(fèi)用;

　　四、檔案管理

　　1. 按照干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核要求，整理復(fù)核干部人事檔案;

　　2. xx市機(jī)要通信局領(lǐng)取x名職工人事檔案;

　　五、人力資源規(guī)劃

　　1. 根據(jù)公開(kāi)選撥工作，下發(fā)置業(yè)公司及航空城公司執(zhí)行董事、國(guó)高公司董事長(zhǎng)崗位公開(kāi)選撥通知，匯總公開(kāi)選撥報(bào)名情況;

　　2. 根據(jù)部門(mén)職能優(yōu)化情況，組織經(jīng)營(yíng)管理部、前期工作部、金融資管部部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)相應(yīng)部門(mén)崗位設(shè)置及崗位編制進(jìn)行研討;

　　3. 修改完善《高科集團(tuán)崗位競(jìng)聘實(shí)施方案》;

　　4. 修訂完善集團(tuán)總部、建設(shè)集團(tuán)、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)崗位及人員匹配情況;

　　六、其他工作

　　1. 根據(jù)區(qū)人才辦要求，開(kāi)展集團(tuán)及子集團(tuán)回頭看專(zhuān)項(xiàng)整治工作;

　　2. 及時(shí)報(bào)送部門(mén)內(nèi)部重大事項(xiàng)進(jìn)展情況簡(jiǎn)報(bào)，配合各職能部門(mén)對(duì)征求意見(jiàn)稿進(jìn)行討論并反饋相關(guān)意見(jiàn)，及時(shí)準(zhǔn)確完成OA上公文的處理及流轉(zhuǎn)。

　　行政人事一周工作總結(jié) 5

　　一、工作內(nèi)容概述

　　本周行政人事工作圍繞人員管理、辦公環(huán)境維護(hù)、制度執(zhí)行與優(yōu)化等方面展開(kāi)，致力于保障公司日常運(yùn)營(yíng)的順暢和穩(wěn)定發(fā)展。

　　二、人員管理

　　1. 招聘與入職

　　完成了xx個(gè)崗位的招聘信息發(fā)布，包括銷(xiāo)售代表、行政助理和平面設(shè)計(jì)師，共收到xx份簡(jiǎn)歷。經(jīng)過(guò)篩選，安排了xx場(chǎng)面試，成功錄用了xx名新員工，確保了公司人員的及時(shí)補(bǔ)充。新員工入職手續(xù)辦理順利，包括合同簽訂、資料歸檔、辦公用品配備和新員工培訓(xùn)引導(dǎo)等環(huán)節(jié)，使新員工能夠快速融入公司環(huán)境。

　　與用人部門(mén)保持密切溝通，深入了解其招聘需求和崗位要求，對(duì)招聘信息進(jìn)行了針對(duì)性?xún)?yōu)化，提高了招聘效率和質(zhì)量。

　　2. 員工考勤與請(qǐng)假管理

　　嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對(duì)全公司員工的出勤情況進(jìn)行了日常記錄和統(tǒng)計(jì)。本周員工整體出勤率為xx%，遲到xx人次，早退xx人次。對(duì)于遲到和早退情況，及時(shí)與相關(guān)員工溝通了解原因，并按照公司規(guī)定進(jìn)行了相應(yīng)處理。

　　處理員工請(qǐng)假申請(qǐng)xx份，其中病假xx份，事假xx份，年假xx份。在審批過(guò)程中，認(rèn)真核實(shí)請(qǐng)假事由和相關(guān)證明材料，確保請(qǐng)假流程符合公司規(guī)定，并做好了工作交接安排，保證部門(mén)工作不受影響。

　　三、培訓(xùn)與發(fā)展

　　1. 組織內(nèi)部培訓(xùn)

　　開(kāi)展了一次針對(duì)新員工的入職培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋公司概況、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度和職場(chǎng)禮儀等方面，共xx名新員工參加。通過(guò)培訓(xùn)，新員工對(duì)公司有了更全面的了解，增強(qiáng)了對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。培訓(xùn)結(jié)束后，收集了新員工的反饋意見(jiàn)，滿(mǎn)意度達(dá)到xx%，同時(shí)也對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行了總結(jié)，為后續(xù)培訓(xùn)改進(jìn)提供了參考。

　　協(xié)助部門(mén)主管組織了一場(chǎng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，邀請(qǐng)了行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行授課，公司xx名相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加。培訓(xùn)過(guò)程中注重互動(dòng)和案例分析，員工參與度較高，對(duì)提升業(yè)務(wù)水平有積極作用。

　　四、薪酬與福利

　　1. 薪資核算與發(fā)放

　　完成了本月員工薪資的核算工作，核對(duì)了考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效評(píng)分、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等信息，確保薪資計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤。在核算過(guò)程中，對(duì)個(gè)別薪資異常情況進(jìn)行了調(diào)查和調(diào)整，與相關(guān)部門(mén)和員工進(jìn)行了溝通確認(rèn)。薪資已于xx月xx日按時(shí)發(fā)放，未出現(xiàn)薪資投訴問(wèn)題。

　　2. 福利管理

　　對(duì)公司福利政策進(jìn)行了梳理，包括社保、公積金、節(jié)日福利、生日福利等。與社保公積金管理部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，完成了本月社保公積金的繳納工作，參保率達(dá)到 100%。為xx名本月生日的員工發(fā)放了生日禮品，同時(shí)開(kāi)始籌備即將到來(lái)的.節(jié)日福利方案，以提高員工的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。

　　五、辦公環(huán)境與行政支持

　　1. 辦公環(huán)境維護(hù)

　　對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行了日常巡查，包括衛(wèi)生狀況、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況等。及時(shí)協(xié)調(diào)保潔人員對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行清潔，確保辦公環(huán)境整潔舒適。本周共處理了xx起辦公設(shè)施設(shè)備故障問(wèn)題，如打印機(jī)卡紙、網(wǎng)絡(luò)故障等，保障了員工正常辦公。

　　對(duì)辦公用品進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn)和補(bǔ)充，根據(jù)各部門(mén)的需求，合理分配了辦公用品，同時(shí)對(duì)辦公用品的使用情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，為節(jié)約成本提供依據(jù)。

　　2. 行政事務(wù)處理

　　完成了各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、傳閱和歸檔工作，本周共處理文件xx份，確保文件流轉(zhuǎn)順暢，無(wú)丟失、延誤現(xiàn)象。同時(shí)，做好了會(huì)議安排和組織工作，本周共召開(kāi)大小會(huì)議xx次，包括會(huì)議室預(yù)訂、會(huì)議資料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等，保證了會(huì)議的順利進(jìn)行。

　　六、問(wèn)題與挑戰(zhàn)

　　1. 在招聘過(guò)程中，部分崗位收到的簡(jiǎn)歷質(zhì)量參差不齊，符合崗位要求的候選人較少，需要進(jìn)一步優(yōu)化招聘渠道和篩選方法。

　　2. 員工培訓(xùn)的參與度雖然較高，但在培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化方面還需要加強(qiáng)跟進(jìn)和評(píng)估，以確保員工能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。

　　3. 辦公設(shè)施設(shè)備老化問(wèn)題逐漸凸顯，故障頻發(fā)，需要制定相應(yīng)的更新和維護(hù)計(jì)劃，以減少對(duì)工作的影響。

　　七、下周工作計(jì)劃

　　1. 繼續(xù)推進(jìn)招聘工作，加大招聘渠道拓展力度，重點(diǎn)關(guān)注銷(xiāo)售代表和技術(shù)崗位的人才儲(chǔ)備，計(jì)劃完成xx個(gè)崗位的人員招聘。

　　2. 組織一次培訓(xùn)效果評(píng)估，針對(duì)上周業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)收集員工反饋和工作中的應(yīng)用案例，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)業(yè)務(wù)的實(shí)際提升效果，并根據(jù)結(jié)果調(diào)整后續(xù)培訓(xùn)計(jì)劃。

　　3. 與財(cái)務(wù)部門(mén)溝通辦公設(shè)施設(shè)備更新預(yù)算，制定設(shè)備更新和維護(hù)計(jì)劃，對(duì)老化嚴(yán)重的打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備進(jìn)行更換或維修。

　　4. 完善員工績(jī)效評(píng)估體系，與各部門(mén)主管溝通，收集意見(jiàn)和建議，優(yōu)化績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估方法，提高績(jī)效評(píng)估的科學(xué)性和公正性。

　　5. 開(kāi)展一次員工滿(mǎn)意度調(diào)查，了解員工對(duì)公司各項(xiàng)管理工作的意見(jiàn)和建議，為改進(jìn)管理提供依據(jù)。

　　行政人事一周工作總結(jié) 6

　　一、工作內(nèi)容概述

　　本周行政人事工作圍繞人員管理、辦公環(huán)境維護(hù)和日常行政事務(wù)處理展開(kāi)，旨在保障公司運(yùn)營(yíng)的順暢和穩(wěn)定。

　　二、人員管理

　　（一）招聘與入職

　　1. 發(fā)布了xx個(gè)崗位招聘信息，包括xx、xx崗位等，共收到簡(jiǎn)歷xx份。經(jīng)過(guò)篩選，安排了xx場(chǎng)面試，其中xx崗位成功入職xx人。

　　2. 為新入職員工辦理了入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、介紹公司制度和安排辦公座位等，確保新員工能快速融入公司。

　�。ǘ﹩T工培訓(xùn)與發(fā)展

　　1. 組織了一次新員工培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋公司文化、組織架構(gòu)、規(guī)章制度等，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為xx小時(shí)，參與新員工xx人。通過(guò)培訓(xùn)后的反饋調(diào)查，員工對(duì)公司文化和制度的理解程度有了明顯提升。

　　2. 與部門(mén)主管溝通了員工績(jī)效評(píng)估事宜，初步確定了下季度績(jī)效評(píng)估的時(shí)間和方式。

　　三、辦公環(huán)境維護(hù)

　�。ㄒ唬┤粘Ｑ矙z

　　1. 每天對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行巡查，包括檢查照明、空調(diào)、辦公設(shè)備等設(shè)施的運(yùn)行情況。本周發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理了xx處照明故障和xx臺(tái)打印機(jī)卡紙問(wèn)題，保障了員工正常辦公。

　　2. 協(xié)調(diào)保潔人員做好公共區(qū)域的清潔工作，重點(diǎn)關(guān)注了會(huì)議室、茶水間等區(qū)域的衛(wèi)生狀況，確保環(huán)境整潔。

　�。ǘ┵Y源管理

　　1. 根據(jù)各部門(mén)的需求，合理調(diào)配了辦公用品，如文具、打印紙等，本周共發(fā)放辦公用品xx次，滿(mǎn)足了員工日常辦公需要。

　　2. 對(duì)辦公家具進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn)，記錄了損壞和缺失情況，計(jì)劃下周安排維修和補(bǔ)充。

　　四、行政事務(wù)處理

　�。ㄒ唬┪募c檔案管理

　　1. 整理并歸檔了本周的重要文件，包括合同文件、員工檔案等，共歸檔文件xx份。同時(shí)，建立了電子檔案索引，方便文件的查找和使用。

　　2. 處理了公司內(nèi)部文件的流轉(zhuǎn)，確保文件能及時(shí)準(zhǔn)確地送達(dá)相關(guān)人員，本周文件流轉(zhuǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到了xx%。

　�。ǘ⿻�(huì)議與活動(dòng)組織

　　1. 協(xié)助各部門(mén)組織了xx場(chǎng)會(huì)議，包括準(zhǔn)備會(huì)議資料、預(yù)訂會(huì)議室、安排會(huì)議設(shè)備等。會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)收集了會(huì)議反饋，對(duì)會(huì)議組織情況進(jìn)行了總結(jié)和改進(jìn)。

　　2. 開(kāi)始籌備公司下個(gè)月的.團(tuán)建活動(dòng)，與多家團(tuán)建供應(yīng)商進(jìn)行了初步溝通，收集了活動(dòng)方案和報(bào)價(jià)，為后續(xù)決策提供參考。

　　五、問(wèn)題與挑戰(zhàn)

　�。ㄒ唬┱衅感蕟�(wèn)題

　　部分崗位招聘進(jìn)展緩慢，收到的簡(jiǎn)歷質(zhì)量參差不齊。需要進(jìn)一步優(yōu)化招聘渠道和篩選標(biāo)準(zhǔn)，提高招聘效率。

　�。ǘ┺k公設(shè)備老化

　　部分辦公設(shè)備老化嚴(yán)重，頻繁出現(xiàn)故障，影響了員工的工作效率。計(jì)劃與財(cái)務(wù)部門(mén)溝通，制定辦公設(shè)備更新預(yù)算和計(jì)劃。

　　六、下周工作計(jì)劃

　�。ㄒ唬┤藛T管理方面

　　1. 繼續(xù)推進(jìn)招聘工作，加大對(duì)關(guān)鍵崗位的招聘力度，爭(zhēng)取完成xx個(gè)崗位的人員招聘。

　　2. 開(kāi)展在職員工培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定培訓(xùn)計(jì)劃。

　�。ǘ┺k公環(huán)境維護(hù)

　　1. 根據(jù)辦公家具盤(pán)點(diǎn)結(jié)果，安排維修和補(bǔ)充工作。