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階段性工作總結(jié)報告
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢?以下是小編為大家整理的階段性工作總結(jié)報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。
階段性工作總結(jié)報告1
一段時間過去了,我們年級組對《小學(xué)三年級作文起步的研究》這一課題研究也有了一些收獲體會,針對這一研究做一個小結(jié)。經(jīng)過這一段時間的實驗研究,孩子們已經(jīng)不再害怕作文,有些孩子寫起作文來還非常的專注,寫得非常出色。
一、課題實施中每位老師的具體做法
本課題在確定了最終目標(biāo)后,我們將各階段的實施目標(biāo)分散在各個單元當(dāng)中,每篇課文當(dāng)中,由于各個班級的情況不同,課題組成員依據(jù)實際情況有不同的具體做法:
王郭平——在開始課題后我秉承著:“低起點,仿步走,循序進,成功行”的原則,側(cè)重于課堂的隨筆,保證每位學(xué)生每周完成習(xí)作或日記兩篇。同時重視習(xí)作的修改訓(xùn)練,習(xí)作或日記的選材側(cè)重學(xué)生的日常學(xué)習(xí)生活,從身邊取材,寫身邊的、熟悉的人或事。并針對我班情況進行習(xí)作狀況調(diào)查,極大地調(diào)動了學(xué)生的習(xí)作積極性。
李琳——對于剛開始習(xí)作的學(xué)生來說,如何寫好作文是一個較漫長的學(xué)習(xí)過程,怎樣培養(yǎng)習(xí)作興趣才是當(dāng)務(wù)之急,因此這段時間我在此項內(nèi)容上的實施方法如下:
1、加強課文課堂的訓(xùn)練。如強化學(xué)生的表達能力,擴大學(xué)生的語言積累積累,同時課內(nèi)仿寫是我提高學(xué)生習(xí)作能力的重要的訓(xùn)練手段,抓住一些課文的特點,讓學(xué)生結(jié)合自身實際來仿照課文完成習(xí)作,這樣一來既降低學(xué)生習(xí)作難度,也培養(yǎng)學(xué)生的習(xí)作興趣!
2、本學(xué)期,我繼續(xù)著手培養(yǎng)學(xué)生良好的閱讀習(xí)慣,
1 并且根據(jù)孩子們的年齡及學(xué)習(xí)狀況對讀書也提出相應(yīng)的要求。這樣做的主要目的一方面加大學(xué)生對語言文字的積累,另一方面培養(yǎng)學(xué)生對語言文字的感悟能力。使孩子們逐步具有能用較準(zhǔn)確、生動的語言表達心中愿望的能力。
3、習(xí)作能力的.培養(yǎng),離不開實實在在的語文課堂,抓住課堂對學(xué)生進行習(xí)作訓(xùn)練非常重要,教材中安排的每一篇課文,其實都是一片相當(dāng)出色的習(xí)作范例,教學(xué)前,我將精心備好每一課,對于課文中蘊含的寫作方法,我將細細琢摩后,在指導(dǎo)學(xué)生仿寫,使每一篇習(xí)作都能達到練習(xí)效果。
胡永奮——課題研究期間,我不斷請教有經(jīng)驗的教師,不斷與我課題組教師研討,不斷自己揣摩,在教學(xué)過程中,我針對我班學(xué)生的情況,運用了一下幾個作文教學(xué)策略。
1、閱讀中積累,擴大學(xué)生知識面。加強課外閱讀量,積累好詞佳句,讓學(xué)生做好摘抄,并讓學(xué)生用自己摘抄中感悟最深的幾個詞或短語寫話。
2、平時的課內(nèi)教學(xué)滲透習(xí)作指導(dǎo)。在平時教學(xué)過程中,我抓住有利的知識點進行習(xí)作方法的滲透。
3、片斷訓(xùn)練師寫好習(xí)作的堅實基礎(chǔ),所以平時我會讓學(xué)生多觀察,多做,勤記錄,寫自己的真實情感,把片斷寫具體詳細,并要求用上好詞佳句。
4、平時口語訓(xùn)練我注重學(xué)生的口語向書面語轉(zhuǎn)化,這不僅僅局限于口語交際課上,還體現(xiàn)在平時的課堂教學(xué)中,經(jīng)常是給學(xué)生一種句式,讓學(xué)生練說。
5、我每節(jié)課讓學(xué)生進行精彩三分鐘展示。
郝志平——
。ㄒ唬┳⒅乜谡Z表達能力的培養(yǎng)。具體做法如下:
1、要求孩子們在說話、回答問題的時候,把語句說通順,說完整。用詞
2 準(zhǔn)確,能用上課文中或自己積累的好詞、好句。
2、上好每節(jié)口語交際課,課堂上讓每一個孩子都有發(fā)言的機會。努力為孩子們創(chuàng)設(shè)情境,激發(fā)孩子們的說話欲望,讓孩子們愛說、樂說、會說。
。ǘ⿻姹磉_能力的培養(yǎng)。具體做法如下:
1、培養(yǎng)孩子們能把一件事情寫具體,寫完整。要求語句通順,不寫錯別字,能正確使用標(biāo)點符號。
2、培養(yǎng)孩子們善于觀察、善于發(fā)現(xiàn),留心自己身邊的人和事,積累好寫作素材。
3、結(jié)合所學(xué)課文、聯(lián)系生活實際,加強小練筆的訓(xùn)練。
4、指導(dǎo)寫好每個語文園地的習(xí)作。
。ㄈ﹫猿终n外閱讀,每天都要留給孩子們自由閱讀的時間,讓他們?nèi)プx自己喜歡的各類書籍。
。ㄋ模┥虾妹恐艿拈喿x課,絕不挪做它用。以培養(yǎng)學(xué)生的習(xí)作興趣和讓學(xué)生把內(nèi)容寫具體、寫詳細為目標(biāo)。現(xiàn)在,孩子們的寫作興趣已漸漸培養(yǎng)起來,但在把內(nèi)容寫具體方面還需進一步加強訓(xùn)練。
王夏青——
。ㄒ唬、課內(nèi)充分利用教材,指導(dǎo)學(xué)生的習(xí)作。具體做法:
1、利用課文進行習(xí)作指導(dǎo),抓住文中重點段落引導(dǎo)學(xué)生欣賞美詞佳句,學(xué)習(xí)作者的寫作方法,并訓(xùn)練學(xué)生用自己的話概括段意及作者的寫作方法,培養(yǎng)學(xué)生思考問題、總結(jié)學(xué)法的的習(xí)慣。
2、同時,在教學(xué)中注意培養(yǎng)學(xué)生語言表達能力,說是寫的前提,要求學(xué)生在回答問題時,能表達清楚要說的話,語句通順。
3、圍繞重點指導(dǎo)的段落進行仿說、仿寫,降低學(xué)生的寫作難度。
4、積累摘抄文中的美詞佳句并背誦。
。ǘ、寫好課外練筆,內(nèi)容除了課內(nèi)知識的延伸,還要求學(xué)生每周必做觀察日記,并做好觀察日記的指導(dǎo)。
。ㄈ⒄n外閱讀積累很關(guān)鍵,不光引導(dǎo)學(xué)生讀書拓寬知識面,還要求做好讀書摘抄、
3 讀后感,為積累作鋪墊,并組織進行讀后交流。
賀秀芳——
1、循序漸進,要求明確,序列分明。為使訓(xùn)練目的要求明確,按照“狀物”“記事”“寫人”分類,每一類都是先寫片斷,再寫篇章,先仿后創(chuàng),兩次循環(huán)書寫。
2、利用多媒體安排和組織運用多種教學(xué)媒體,突破時空的限制,加大信息量,實現(xiàn)作文教學(xué),F(xiàn)結(jié)合平時的教學(xué),談?wù)勛约旱囊恍┫敕ê妥龇ā?/p>
。ㄒ唬┯煤媒滩,續(xù)仿填補。
。1)對古詩進行改寫。
。2)對文中插圖進行描述。
。3)對小學(xué)生來說,仿寫比任何講授都來得簡單、清楚、有效,所以對適合仿寫的課文,也決不錯過練習(xí)機會。
。4)還有的課文適宜續(xù)寫。
。5)讀后感。
(二)廣泛閱讀,分類摘抄。閱讀不僅能拓寬學(xué)生的眼界和知識面,還能幫助學(xué)生積累素材,豐富表達方式。
二、課題取得的現(xiàn)階段成果
課題進行到現(xiàn)在已將近三個月,學(xué)生的習(xí)作能力得到了大幅度的提高,現(xiàn)將一些成功之處匯報如下:
1、學(xué)生的積累意識增強。
我們要讓學(xué)生的習(xí)作走進生活,鼓勵并培養(yǎng)學(xué)生善于觀察生活,樂于體味生活,勤于記錄生活。例如,我們曾出過這樣的習(xí)作題:“秋天”、”我的課余生活”、“我喜歡的小動物”、“我的熟悉的一個人”等,讓學(xué)生把看到的,感受到的點點滴滴寫下來,想寫什么就寫什么,能寫幾句就寫幾句,這些自然成為以后作文時很好的素材,學(xué)生現(xiàn)在養(yǎng)成了隨時留心觀察生活的習(xí)慣。
2、學(xué)生的閱讀興趣增強。
4 從實行課題以來,老師們有意識地引導(dǎo)學(xué)生看課外書,并且在課堂上交流課外閱讀的體會,引導(dǎo)學(xué)生從課外閱讀中積累優(yōu)美詞句,學(xué)習(xí)寫作方法。大部分學(xué)生愿意把習(xí)作拿出來讓同伴和老師欣賞、評改。這極大地挖掘了學(xué)生閱讀及習(xí)作潛能,增強了學(xué)生發(fā)展的后勁。
3、注重選題、表達個性化
進入三年級,我們依據(jù)現(xiàn)在孩子個性較強,興趣廣泛的特點,制訂了“個性化”表達的表達目標(biāo)。從訓(xùn)練方面增加了命題的靈活性和可操作性。教師把握住幾個要點:真實,選題要真正深入學(xué)生心里,真正令人心有所感、情有所動,促使習(xí)作成為學(xué)生表達的需要,孩子們在作文本上自由揮發(fā)才情,寫出了一篇篇饒有趣味、富有個性的文章。
再加上平日的課堂作文、隨文練筆以及日記,學(xué)生的寫作量得到了大幅度增長,習(xí)作水平也提高的很快,更可喜的是孩子們愿意動筆將自己看到的、想到的事情寫下來。
4、形成了濃厚的科研氛圍。
在研究過程中,全組教師刻苦學(xué)習(xí)教育理論,不斷更新教育觀念,互相協(xié)作,互相研討,老師們逐漸由“教書匠”向“學(xué)者型”轉(zhuǎn)變,由“經(jīng)驗型”向“科研型”轉(zhuǎn)變。三個月來,我們課題組教師和諧奮進,獲得了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的夸贊及家長的認(rèn)可。
三、下一步的打算
本學(xué)期我們的課題實施的最核心內(nèi)容就是做好課堂練筆、作文的指導(dǎo)和習(xí)作策略的總結(jié)。首先要從挖掘每篇課文中寫作方法,做好隨 5 堂練筆,并做好每課時的練筆小結(jié),及時總結(jié)。其次,注重讀書筆記,從閱讀書籍的選取到讀書筆記的記錄的質(zhì)量,老師都要把好關(guān)。在計劃中,我們要求學(xué)生養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣,讓他們積累格言、警句、成語、故事、典故、諺語、古詩、對聯(lián)或優(yōu)美詞句,精彩片段等,能力較強的學(xué)生還要寫出自己的感悟、聯(lián)想,并把積累起來知識進行不定時的強化和運用。最后,日記的訓(xùn)練。日記是學(xué)生親身所見所聞,直接體會的產(chǎn)物,也是習(xí)作素材的積累。指導(dǎo)學(xué)生寫好日記,必須跳出課堂、學(xué)校的小圈子,引導(dǎo)他們關(guān)注社會,發(fā)現(xiàn)生活中的真、善、美,將學(xué)生的筆觸轉(zhuǎn)向?qū)κ缿B(tài)萬象、蕓蕓眾生的品評,轉(zhuǎn)向?qū)ι畹年P(guān)注和思考。喜學(xué)生所喜,憂學(xué)生所憂,鼓勵他們說真話,抒真情,充分放飛思維和心靈。
另外,寫實習(xí)作的指導(dǎo)應(yīng)以人為本,當(dāng)學(xué)生對某事某物覺得有興趣、有話可說、有情可抒、不吐不快的時候,都應(yīng)隨時隨地指導(dǎo)學(xué)生練習(xí)。都應(yīng)做相應(yīng)安排。這些都是引導(dǎo)學(xué)生習(xí)作寫實寫真的有效途徑。使習(xí)作教學(xué)回歸“生活本源”。
相互傳閱習(xí)作、互批互改。本學(xué)期我們要將習(xí)作修改作為習(xí)作指導(dǎo)的重點,主要是通過傳閱習(xí)作的方式開展,提高學(xué)生們的習(xí)作修改能力。
本學(xué)期末,期望通過課題實施,學(xué)生的習(xí)作能達到詞語豐富、行文流暢并飽含真情實感和生活情趣。同時參與研究的老師們也能總結(jié)出自己得心應(yīng)手的習(xí)作策略進行全學(xué)區(qū)推廣。
階段性工作總結(jié)報告2
中職學(xué)校創(chuàng)新班主任工作管理模式研究的課題在如火如荼中開展著,在實施研究的過程中,我們幾個成員相互討論,不斷的將實踐推入深處,首先在學(xué)校與家庭共同管理,學(xué)生的親情化管理,班委的管理,班級管理制度的實施等等的深入,收到了良好的班級管理效果,現(xiàn)就將近段時間的研究與實踐做個階段性的總結(jié)如下:
一、實施目標(biāo)
圍繞“在新課程新理念下中職學(xué)校班主任與家長或監(jiān)護人的聯(lián)系方式及班級管理方式”這個總目標(biāo),有組織,有計劃,有針對性開展系列研究工作,切實提高中職學(xué)校班主任管理水平。具體的說,本課程研究所要達到的具體目標(biāo)是:
1、探究出一種全新和有效的,并符合素質(zhì)教育要求的班主任與家人或監(jiān)護人的聯(lián)系方式。既有利于班主任工作管理,又有利于學(xué)生成長。
2、創(chuàng)設(shè)學(xué)生自我管理平臺,減輕班主任工作負(fù)擔(dān),提高班級管理效率。
二、實施原則
1、家長參與的原則:新形勢下中職學(xué)校學(xué)生的管理,有了家長積極參與和良好的配合,會更好的實施學(xué)生的在校培養(yǎng)目標(biāo)
2、優(yōu)化班級管理水平原則:合理的`管理方案和思路在班級管理中具有更好的可操作性,在管理班級過程中會受到事半功倍的效果,用班委良好帶頭作用來減輕班主任的負(fù)擔(dān),提升管理水平。
3、感恩化教育的原則:感恩教育是新形勢下班級管理再次被沖擊的高潮,敢于面對學(xué)生的不足,正視學(xué)生的問題,耐心說服教育,用心去對待學(xué)生,用愛去感化學(xué)生。
4、可行性實施為原則:實施班主任工作的研究應(yīng)當(dāng)在容易操作的可行性原則下進行,做到常態(tài)化管理。
三、探索與實踐
1、建立良好的班干部隊伍
班干部是班集體的核心。在多年的班主任工作中,我深刻地體會到一個良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成,與班干部良好的素質(zhì),與他們的模范、榜樣作用,與他們在班中的威信和工作能力有很大的關(guān)系。可以說,一支強有力的班干部隊伍,是搞好班級工作的基礎(chǔ)。因此,對于班主任來說,培養(yǎng)一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)過硬的班干部隊伍,是班級管理的一項極其重要的工作。
如何造就一支過硬的班干部隊伍呢?我們認(rèn)識可以從以下幾個方面進行努力:
(1)善于發(fā)現(xiàn)和實用班干部
。2)要積極的培養(yǎng)和幫助班干部
。3)要不斷的優(yōu)化班干部隊伍
2、對學(xué)生做好人文關(guān)懷
在比較中,我們不難發(fā)現(xiàn),把以人為本當(dāng)作指導(dǎo)思想,就是我們要倡導(dǎo)的理念。所以,班主任要搞好人文關(guān)懷,貫徹人本觀念,把學(xué)生當(dāng)作活生生的、有血有肉的,有豐富內(nèi)心世界的人來看待,才能真正做好工作。就要從內(nèi)心深處,尊重學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,放下師道尊嚴(yán)的傳統(tǒng),貫徹民主思想。只有這樣,才能把學(xué)生培養(yǎng)成為人格健全、心理健康、富有智慧、思維敏捷的優(yōu)秀學(xué)生。
3、及時處理學(xué)生在管理出現(xiàn)的問題
學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)過程中,總會有個別甚至更多的學(xué)生在某些行為習(xí)慣和要求中與學(xué)校的規(guī)定不相符合,比如:上課遲到,曠課,早退,無辜不請假外出,上課睡覺等等一系列的問題。一旦這些問題的出現(xiàn)沒有做到及時的處理,由于學(xué)生惰性的存在,在對班主任秉性的把握,往往學(xué)生存在僥幸心理,同樣的問題會接二連三的出現(xiàn),這時班主任在管理時就會有難度。遇到問題應(yīng)當(dāng)直截了當(dāng)?shù)谋M快指出,是學(xué)生認(rèn)識到你在關(guān)注他,在重視他,是他防微杜漸,出現(xiàn)知錯能改,有錯就改的良性循環(huán)。
四、實驗階段性成果
第一,經(jīng)驗型管理。這個的管理,沒有理論指導(dǎo),憑著感覺走。過去班級管理的經(jīng)驗、過去生活中的經(jīng)驗就是管理的先驗的指南。在管理中,如果感覺好,就覺得成功;如果感覺不好,就覺得失敗。沒有前瞻性和預(yù)見性,工作滯后,往往是班級管理出現(xiàn)問題時,才知道改變管理的具體策咯。這個時候,已經(jīng)給班級管理帶來了不必要的損失。這個管理的境界,比較低,表現(xiàn)為事后的調(diào)節(jié)。工作往往被動,班主任經(jīng)常處于應(yīng)付狀態(tài),而且覺得工作太累,沒有興趣,表現(xiàn)為隨意性大,缺少計劃性。就是有計劃,也顯得形同虛設(shè),沒有意義。
第二,制度管理型。在經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,制定班級管理的各種規(guī)章制度,對學(xué)生中可能出現(xiàn)的問題,用制度的形式,予以約束。是工作有章可循,是學(xué)生的日常行為,也有據(jù)可依。這個種管理的模式,如果班主任,原則性強,對照班規(guī),不考慮實際,就會開始比較順當(dāng),堅持一個階段,就會出現(xiàn)以下幾種情況
1、個別同學(xué),用打小報告的形式,經(jīng)常的反映班級情況。如果沒有人反映,你班主任也不了解班級里的情況,制度就成為一紙空文。如果為了加強對班級的控制,鼓勵學(xué)生打小報告,就會養(yǎng)成不良人格。
2、師生關(guān)系僵化,缺乏感情的滋潤。老師為了嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律,不分青紅皂白,不關(guān)學(xué)生的內(nèi)心感受,就繩制以紀(jì)律。學(xué)生因為老師缺乏人情味,而出現(xiàn)逆發(fā)心理。進行破罐子破摔,把老師的話,當(dāng)成耳旁風(fēng),甚至把老師當(dāng)敵人。更談不上尊重老師。老師這個時候的教育,就不會發(fā)生任何作用了。這樣就往往形成了嚴(yán)重的師生對立。
第三,人文關(guān)懷型。這個是班級管理的最高境界。把管理建立在尊重學(xué)生的基礎(chǔ)上,關(guān)心他們,愛護他們,使他們感受到老師的管理,不是對他們新個、我的約束,而是保障他們健康成長。只有遵守紀(jì)律,嚴(yán)格要求自己,才能形成良好的學(xué)風(fēng),形成一種奮發(fā)向上的氛圍。更有利與個人的成長。這個時候的管理,往往四兩撥千斤,老師用不了多少勁,就能發(fā)揮最大的績效,創(chuàng)造出班級管理的奇跡。
五、實驗中存在的問題
1、實驗中還缺乏理論上的指導(dǎo)。
2、實驗中的人力和物力比較緊張。
3、實驗中缺乏理念提升。
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